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局屬各單位：
根據(jù)《2014年度安徽省中小學新任教師公開招聘公告》，現(xiàn)就市教育局直屬事業(yè)單位2014年度招聘人員試用期滿轉正考核工作有關事項通知如下：
一、考核對象
市教育局直屬事業(yè)單位2014年度招聘人員（含免費師范畢業(yè)生）。
二、考核程序
（一）考核動員
（二）準備個人材料
（1）個人工作總結；
（2）填寫《淮北市教育局招聘人員試用期滿考核表》。
（三）單位考核
各相關單位根據(jù)被考核人員的工作情況及表現(xiàn)，從德、能、勤、績、廉、學等方面對2014年度招聘人員試用期間的表現(xiàn)進行全面、客觀、公正的考核，按照《淮北市教育局招聘人員轉正量化考核表》進行量化評分，同時給出由單位主要負責人簽字的書面考核意見書，考核結果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次，并在《淮北市教育局招聘人員試用期滿考核表》“單位考核意見”欄上填寫考核等次。
（四）提交材料
各相關單位2015年9月10日前，將被考核人的工作總結、單位書面考核意見書及《淮北市教育局招聘人員試用期滿考核表》報至市教育局組織人事科。
（五）市教育局考核
市教育局進行綜合評定。
三、有關要求
1、《個人工作總結》、《淮北市教育局招聘人員試用期滿考核表》(A4紙正反面打印)一式兩份報送，用鋼筆、碳素筆填寫。個人工作總結主要總結個人一年試用期內(nèi)的思想、學習、工作等方面的情況，2000字以內(nèi)。
2、各有單位接此通知后，要認真做好相關考核的組織工作。
3、考核“合格”的按期轉正，予以正式聘用，考核“不合格”的取消聘用。
2015年9月2日
附件：
教師試用期滿轉正考核附件
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《教師試用期滿轉正考核附件》來源于淮北市教育局網(wǎng)，最近更新2015年9月2日。
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