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市土地整理中心、匯川國土分局板橋鎮(zhèn)國土所、紅花崗區(qū)國土分局巷口、深溪、忠莊、南關(guān)4鎮(zhèn)國土所、新蒲新區(qū)國土分局三渡鎮(zhèn)國土所招聘人員面試方案
根據(jù)《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》規(guī)定，市國土資源局直屬事業(yè)單位土地整理中心招聘專業(yè)技術(shù)人員1名、市國土資源局匯川區(qū)分局板橋鎮(zhèn)國土所、市國土資源局紅花崗區(qū)分局巷口、深溪、忠莊、南關(guān)4個鎮(zhèn)國土所各招聘管理人員1名、市國土資源局新蒲新區(qū)分局三渡鎮(zhèn)國土所招聘管理人員2名，共8名。按照市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開招聘現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復審工作，為確保面試等相關(guān)工作順利進行，特制定面試工作方案如下：
一、指導思想
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風，提高工作質(zhì)量，我單位的面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會保障局的具體指導和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。
二、組織領(lǐng)導
為加強面試工作的領(lǐng)導和實施，市國土資源局成立2015年公開招考事業(yè)人員面試工作領(lǐng)導小組，組成人員名單如下：
組 長：路 斌 市國土資源局黨組書記、局長
成 員：趙正忠 市國土資源局黨組成員、副局長
王達禮 市國土資源局黨組成員、副局長
韓克慶 市國土資源局黨組成員、副局長
盧華倫 市國土資源局黨組成員、紀檢組長
李天夏 市國土資源局黨組成員、執(zhí)法監(jiān)察支隊支隊長
王登平 市國土資源局黨組成員、開發(fā)區(qū)分局黨組副書記、副局長
潘 智 市國土資源局黨組成員、總規(guī)劃師
徐傳忠 市國土資源局黨組成員、總工程師
代媛媛 市國土資源局人事教育科科長
皮 琳 市土地整理中心副主任
朱軼星 市國土資源局紅花崗區(qū)分局黨組書記、局長
金志堅 市國土資源局新蒲新區(qū)分局局長
領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市國土資源局人事教育科，負責日常工作，韓克慶同志兼任辦公室主任，代媛媛同志任辦公室副主任。
工作人員：李秋霞、周友祝、陶體燃、方潔、劉薇、姚新園
三、面試考官組成
結(jié)合招聘職位及人數(shù)實際情況，我局直屬事業(yè)單位招聘面試工作共設(shè)考場1間、考官1組、考官7人（主考官1名、考官6名），招聘單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的三分之一，考官具體在紀檢監(jiān)察部門、人社部門的監(jiān)督和指導下，從擔任科級及以上領(lǐng)導職務或具有相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人選中臨時抽簽產(chǎn)生，并在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由考官組集體研究形成面試題目。
參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應主動提出回避。
四、面試人員確定
按照《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》要求，由市直事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組辦公室結(jié)合資格復審情況確定參加面試人員，并在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達到本次市直事業(yè)單位招聘所有參考人員筆試平均成績及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
五、面試時間和地點
面試時間：2015年7月20上午8:30開始，考生需提前半小時到達指定地點。
面試地點：遵義市國土資源局4樓會議室（匯川區(qū)廣州路）。
進入面試的考生請于2015年7月17日上午8：30至11：30到匯川區(qū)廣州路遵義市國土資源局人教科領(lǐng)取面試準考證。
面試人員須持面試準考證和有效《居民身份證》方能進入考場參加面試。
六、面試內(nèi)容及形式
主要考察考生的政策理論水平、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、專業(yè)技術(shù)水平、形象氣質(zhì)、精神面貌等綜合素質(zhì)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，面試時間共15分鐘，3個面試題。面試按百分制計算成績，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績?yōu)槿サ糇罡叻趾妥畹头趾蟮钠骄帧Ｃ嬖嚦煽儺攬龈嬷忌?BR> 七、面試程序
（一）通知應試人員參加面試的具體地點、時間及有關(guān)事項。
（二）應試人員憑規(guī)定應持的證件在規(guī)定時間到考場參加面試。
（三）面試前，應試人員應集中在候考室，抽簽決定應試順序。
（四）主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導應試人員進入面試室，每人面試時間共為15分鐘，每題回答結(jié)束以后，考生應說“回答完畢”。面試結(jié)束以后，工作人員引導應試人員進入候分室，公布成績并由考生簽字后引導退場，退場后不得再進入考場。
（五）面試時，面試考官按《面試評分表》的內(nèi)容獨立評分，打分時不得相互商量或暗示，去掉一個最高分、一個最低分，取其他分數(shù)之和的平均分，即為面試人員得分。面試成績當場告知考生。
（六）計分人員負責核計和換算《面試評分表》并填寫《面試成績總表》。面試人員得分由核分員、監(jiān)督員審核后，交主考官向應試人員公布得分。
（七）面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度，防止泄漏試題和其它面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，要根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，追查責任，嚴肅處理。
（八）面試人員在面試中出現(xiàn)違紀行為，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、總成績計算
筆試、面試結(jié)束后，按相應比例計算考試總成績。即筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%。
筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。
考生總成績及是否進入體檢環(huán)節(jié)于面試后2個工作日內(nèi)在遵義人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遵義市國土資源局網(wǎng)站進行公示。
九、體檢、考察（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴格保守秘密規(guī)定和回避制度，對違規(guī)違紀行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，追究有關(guān)人員的責任。對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：0851-28226736（市國土資源局）
監(jiān)督電話：0851-28662655（市人力資源和社會保障局）
遵義市國土資源局
2015年6月30日