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根據(jù)州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《黔西南參與第三屆中國貴州人才博覽會工作方案》（州府辦函[2015]24號）、貞豐縣委 縣人民政府《關(guān)于進一步實施科教興縣戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的意見》（貞黨發(fā)〔2013〕8號）文件和縣編委辦《關(guān)于下達2015年度編制使用和干部調(diào)配計劃的通知》（貞機編辦字〔2015〕1號）文件精神，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導小組研究決定，2015年引進高層次、急需緊缺人才56名。為確保人才引進工作順利進行，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導
本次人才引進工作在縣人才引進工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，具體工作由領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱“引進辦”）負責。
二、引進原則
人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開引進條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制引進計劃、發(fā)布引進公告、報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
三、引進崗位信息發(fā)布
人才引進崗位計劃經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導小組審核同意，將在貴州省人才交流平臺網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)、貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布《2015年黔西南州貞豐縣人才需求匯總表》（以下簡稱“人才需求匯總表”）。
四、引進對象
全日制普通高校大學本科及以上畢業(yè)生（含2015屆畢業(yè)生）。
五、報名及資格審查
（一）報名時間
2015年3月29日下午4:00前。
（二）報名方式
網(wǎng)上報名。
（三）報名要求
每人限報一個崗位，黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在冊在編人員不得報名（含試用期人員），自收自支事業(yè)單位人員除外。
（四）報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
2、18周歲以上（1997年3月1日及以前出生）至35周歲以下（1979年3月1日及以后出生），碩士研究生學歷，年齡放寬至40周歲（1974年3月1日及以后出生），博士研究生學歷，年齡放寬至45周歲（1969年3月1日及以后出生）；
3、具體崗位引進條件詳見《人才需求匯總表》；
4、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定。
（五）報名材料及要求
報名人員須提交本人相關(guān)資料傳真件，即：畢業(yè)證書和學位證書（2015屆畢業(yè)生提供加蓋學校公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》。并根據(jù)所報崗位要求，如實填寫《第三屆中國貴州人才博覽會應聘人員登記表》，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。
（六）資格審查
資格審查，由縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織各相關(guān)單位對2015年3月29日下午4時以前投遞報名表的考生進行資格初審，確定資格復審的考生。
進入資格復審的考生請于2015年4月22-24日上午8：30至17：30攜帶相關(guān)資料到貞豐縣人力資源和社會保障局人力資源市場現(xiàn)場進行資格復審。往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書和學位證書（2015屆畢業(yè)生需提供加蓋學校公章高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復印件、有效《居民身份證》原件及復印件，本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張。凡未參加資格復審的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。
通過資格復審符合需求崗位條件的考生，進入筆試環(huán)節(jié)。
六、考試
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。
1、筆試
筆試內(nèi)容為《綜合知識》總分120分（成績保留兩位小數(shù)）
筆試時間：2015年5月16日 下午3：00至5：00。
筆試地點：詳見筆試準考證。
領(lǐng)取筆試準考證時間：2015年5月15日（8時30分-17時30分）
領(lǐng)取筆試準考證地點：貞豐縣人才交流服務中心
本次人才引進筆試設(shè)置最低分數(shù)線（即為參加本次考試實考人員的平均分）。低于最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
2、面試
根據(jù)各職位進入最低分數(shù)線考生的筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試人員。需求計劃數(shù)與報名資格審查合格人數(shù)達不到1：3比例的職位，進入最低分數(shù)線的考生全部進入面試。未參加面試的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。（面試成績保留兩位小數(shù)）
面試時間：2015年5月24日上午8時30分開始。
面試地點：詳見面試準考證。
3、成績計算（保留兩位小數(shù)）
考試成績=筆試成績+面試成績
七、考察
需求計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達1:3比例的職位，根據(jù)崗位引進計劃數(shù)按考試成績由高分到低分等額確定考察對象。報考同一崗位考試成績末位并列的考生，以筆試成績高的進入考察。若需求計劃數(shù)與進入面試人數(shù)不達1:3比例的崗位，考生面試成績須達到本考場當日實際參加面試人員的平均分及以上才能進入考察?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓模坏眠M入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位不遞補；
放棄考察的考生在接到通知2日內(nèi)提交放棄申請書，不按時提交申請的，視為自動放棄。
考察工作由縣人才引進工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一部署，具體由各引進單位或主管部門負責實施?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組在考察過程中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。應屆考生現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料由其所讀高校院系黨委出具考察意見和高校駐地派出所出具審查意見；往屆考生現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料由其所在單位黨委（黨組）出具考察意見；無固定工作單位的考生現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料由其所在地村（居）委會出具考察意見和戶口所在地派出所出具審查意見。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，由用人單位及主管部門報經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導小組審定，取消進入下一環(huán)節(jié)：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
2、違反黔黨發(fā)〔2011〕17號文件規(guī)定生育的；
3、在規(guī)定的時間內(nèi)不能提供學歷檔案和其他相關(guān)材料的（2015屆畢業(yè)生在2015年8月10日前不能提供崗位要求的學歷學位證書及相關(guān)資格證書的）；
4、不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的；
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
6、經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其他情形
八、體檢
考察合格人員確定為體檢對象。體檢工作由縣人才引進辦指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。考生體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 體檢不合格或放棄體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位不遞補；
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)報名、資格審查、考試、考察、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員由縣人才引進辦在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行不少于七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。
（二）聘用審批
按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)[2013]10號）的規(guī)定，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報州人社局審批備案，縣人社局行文聘用。
2015屆畢業(yè)生，由用人單位與擬聘人員簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，待2015年8月10日前取得引進崗位要求的學歷學位證書后，按程序辦理聘用手續(xù)。
十、工作要求及注意事項
（一）紀律監(jiān)督
人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督電話：0859-6610056
咨詢電話：0859-6617160
（二）考試不指定參考書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦培訓班。
（三）在人才引進過程中，發(fā)布的各項人才引進信息將在“貞豐縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站進行公布，招聘考試辦公室不再另行電話通知，請考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔，招考辦公室一律不承擔任何責任。請各位考生相互轉(zhuǎn)告。
（四）本次人才引進工作未盡事宜，由縣人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。
貞豐縣人才引進領(lǐng)導小組辦公室
2015年3月30日