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為推進醫(yī)院快速發(fā)展，充實醫(yī)院護理人才隊伍，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求，經(jīng)舟山市普陀區(qū)人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘護理人員30名(包括助產(chǎn)專業(yè))?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
普陀醫(yī)院是省內(nèi)建立最早的三家公立醫(yī)院之一和全市最早的公立醫(yī)院，也是舟山東南部地區(qū)和普陀區(qū)唯一一家綜合性公立醫(yī)院。2005年通過省衛(wèi)生廳評審成為二級甲等綜合性醫(yī)院,2011年9月接受“二甲”復評。2013年6月高分通過省衛(wèi)生廳三級乙等綜合性醫(yī)院評審,2013年12月又順利搬入了東港新院,新增了三個科室，現(xiàn)每日住院病人已超800人。經(jīng)過96年建設發(fā)展，幾代人辛勤耕耘，現(xiàn)已形成多學科、多門類的醫(yī)療體系，承擔著舟山東南部地區(qū)常住和流動人口醫(yī)療、急救、預防、保健、康復等任務。
二、招聘計劃
全日制醫(yī)學院校中專學歷以上護理專業(yè)（含助產(chǎn)專業(yè)）畢業(yè)生30名。其中：1、全日制醫(yī)學院校中專學歷從高分到低分聘用不超過總?cè)藬?shù)的10%，即聘用不超過3名（含3名）；2、根據(jù)浙衛(wèi)發(fā)(2013)255號浙江省衛(wèi)生廳省編委辦省教育廳等六部門《關(guān)于加強全省護理隊伍建設的若干意見》的精神，從合同制護士中聘用人員不少于招聘總?cè)藬?shù)的10%，本次招聘在合同制護士中從高分到低分聘用3名；3、其余招聘三年內(nèi)(2013年6月后畢業(yè),包括2013年6月畢業(yè))全日制大專學歷以上護理專業(yè)（含助產(chǎn)專業(yè)）人員。
三、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行。
2、熱愛護理工作，有較強的事業(yè)心、責任感和奉獻精神。
3、身體健康，儀表端正，能適應崗位工作。
4、年齡在35周歲以下（1979年12月22日以后出生）。
5、全日制大專及以上學歷戶籍不限，其中全日制醫(yī)學院校中專學歷畢業(yè)生限舟山市戶籍或生源。
6、歷屆合同制護士要求具有護士執(zhí)業(yè)資格，在二級及以上醫(yī)院工作三年以上,并且具備大?；蜃o師以上職稱。
機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員和全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能報考。
四、信息發(fā)布平臺
（一）舟山市普陀區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.ptrlsb.gov.cn/）。
（二）舟山市普陀區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站（http://wjj.putuo.gov.cn/）。
（三）普陀醫(yī)院網(wǎng)站（http://zspt-hospital.com/）
其中，普陀醫(yī)院網(wǎng)站為發(fā)布考試、體檢、等相關(guān)信息的唯一平臺。
五、招聘辦法
招聘工作遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方法進行。招聘程序分為報名、考試、體檢、考核、公示、聘用。
根據(jù)浙衛(wèi)發(fā)(2013)255號浙江省衛(wèi)生廳省編委辦省教育廳等六部門《關(guān)于加強全省護理隊伍建設的實干意見》。在招聘護理人員時,會適當降低開考最少人數(shù)比列要求,優(yōu)先保證護理空缺崗位人員到位，報考人數(shù)應達到招聘職位計劃數(shù)的1.5倍，未達到規(guī)定比例的，由區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局協(xié)商，招聘人數(shù)根據(jù)生源情況可以適當增減。特殊專業(yè)如助產(chǎn)士等，總成績達到60分予以優(yōu)先聘用。
（一）報名
1、報名時間：2014年12月23日至2015年1月2日；
2、報名地點：普陀醫(yī)院人事科
3、聯(lián)系電話：人事科0580-3030030；
袁主任：13515809722
4、報名辦法：持本人身份證、畢業(yè)證書（原件、復印件）或《學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和近期免冠一寸照片2張。
（二）考試
1、考試采用筆試、面試和技能考核。筆試成績占總成績的50%，面試成績占30%，技能考核占總成績的20%，總成績滿分為100分。筆試時間及地點詳見準考證，準考證領(lǐng)取時間另行通知。
2、根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃1:2比例確定技能考核和面試人員（不足招聘比例的按實參加）。技能考核和面試主要測試應試者的操作能力、綜合分析能力、語言表達能力和應變能力等。面試和技能考核辦法、時間、地點另行通知。
（三）總成績計算
總成績＝筆試成績×50%+面試成績×30%+技能考核成績×20%。
當成績并列時，按筆試成績確定名次，若成績?nèi)韵嗤磳W歷高低確定名次?？偝煽兊陀?0分的不予聘用。
（四）體檢考核
按招聘職位計劃1：1的比例確定體檢、考核對象。若總成績相同，以學歷高低、筆試成績高者排位在前。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公[2005]68號）及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考核標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》及修訂條款執(zhí)行，考核結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考核不合格者不得聘用。
如有體檢、考核不合格的，按成績從高到低順延替補。
（五）公示聘用
1、招聘時，在同樣分數(shù)情況下，優(yōu)先聘用高學歷者，同等學歷者取筆試分數(shù)高者。
2、經(jīng)考核合格的人員，確定擬聘用人選，并在普陀醫(yī)院網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，填寫《浙江事業(yè)單位新聘用人員登記表》,辦理聘用手續(xù)。擬聘用對象在規(guī)定時間內(nèi)無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，各招聘職位均不再遞補。
3、聘用人員納入事業(yè)單位編制。
4、報考人員對本招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內(nèi)向舟山市普陀區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局反映，以便及時酌情糾正。
5、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
6、本公告未盡事宜，由普陀醫(yī)院負責解釋。咨詢電話0580-3030030，監(jiān)督電話：普陀區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局0580-3052118，區(qū)人力資源和社會保障局0580-3012510。
普陀醫(yī)院
二〇一四年十二月二十二日