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職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘特勤隊(duì)員20名，主要協(xié)助低塘派出所加強(qiáng)社會治安綜合治理工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象條件
1、退伍軍人，戶籍不限（戶籍在低塘街道的除外）；
2、男性，年齡在26周歲以下，高中文化以上，身高1.65米以上，身體健康、無紋身；
3、本人無違法犯罪記錄且直系親屬無違法犯罪記錄；
注：駕駛證B1照以上的條件適當(dāng)放寬并優(yōu)先考慮。
二、招聘程序與辦法
1、報名時間：2014年9月18日（上午9：00—11：00；下午2：00—4：30）；
2、地點(diǎn)：余姚市公安局低塘派出所；
3、所需材料：報名者持身份證原件及復(fù)印件，1寸免冠近照2張，學(xué)歷證書、退伍證等，報名時每人交考務(wù)費(fèi)30元；
三、考試內(nèi)容及說明
本次招聘考試采取體能、筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、體能：體能測試項(xiàng)目為1000米、100米跑步和引體向上，評分標(biāo)準(zhǔn)為《公安民警體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表》，體能測試時間、地點(diǎn)另行通知。
2、筆試：筆試滿分為100分，閉卷考試。考試內(nèi)容在《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》范圍內(nèi)出題。
3、面試：根據(jù)體能、筆試成績，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1：2的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對象。面試主要測試應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、分析解決問題能力等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。
4、考試成績合成：體能30%、筆試20%、面試50%，即：考試成績=體能成績×30%+筆試成績×20%+面試成績×50%。
5、考生憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。筆試時間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。體能測試及面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。
四、體檢
招聘對象面試合格者入圍體檢。根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢（體檢不合格的淘汰，空缺名額由高分到低分予以遞補(bǔ)入圍體檢）。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照2013年公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢時間地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
五、政審
體檢合格人員入圍政審考察。政審考察內(nèi)容：資格條件和本人及直系親屬違法犯罪等情況。
六、公示
經(jīng)政審合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3天無異議的，正式聘用；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格。
七、聘用
擬聘用人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正當(dāng)理由不報到的取消聘用資格。新聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期一個月，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，并簽訂勞動合同。
八、人員性質(zhì)及待遇
聘用人員的性質(zhì)為編外職工，實(shí)行勞動合同制管理。工資待遇：年收入5萬元左右。
九、其他相關(guān)規(guī)定
1、現(xiàn)場報名，僅在規(guī)定的報名時間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。
2、報名時，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報名。
3、本次招聘相關(guān)信息、成績查詢、聘用名單均在余姚市人才網(wǎng)上予以公布。
4、本公告由余姚市公安局低塘派出所負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：張警官，咨詢電話：0574-62867297。
余姚市公安局低塘派出所
2014年9月11日