湖南省地方志編纂委員會（以下簡稱“省地方志編委”）所屬事業(yè)單位湖南地方文獻研究所，是全省地方志資源開發(fā)與利用工作的專門機構，在省地方志編委的領導下，負責挖掘、收集、整理、出版地方文獻資料、開展地方文獻研究工作。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》要求，結合省地方志編委所屬事業(yè)單位工作需要，面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導和省地方志編委黨組的領導下，省地方志編委成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設委綜合（人事）處，具體負責協(xié)調(diào)和組織實施招聘工作事宜，委紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度；
（三）具有良好的品行；
（四）符合招聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)條件、身體條件和其他資格條件；
（五）出國留學應聘人員學歷通過國家教育部的學歷認證，并有我駐外使領館開具的學習證明材料。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須具備并出具工作經(jīng)歷證明（加蓋所工作單位的公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。與工作經(jīng)歷有關的資格條件，以2014年7月1日為截止日期，年限按足年足月累計計算。
招聘崗位明確要求為全日制學歷及以上的，是指應聘人員第一學歷必須為通過全國普通高等院校招生考試入學就讀而取得的學歷。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
四、招聘崗位、計劃及要求
1.圖書館管理員崗位：招聘1人，要求全日制本科及以上學歷學位，圖書管理專業(yè)，年齡30歲以下（1984年7月1日以后出生）；
2.信息中心網(wǎng)絡管理員崗位：招聘1人，要求全日制本科及以上學歷學位，計算機網(wǎng)絡工程/計算機網(wǎng)絡管理專業(yè)，年齡30歲以下（1984年7月1日以后出生）。
以上崗位，在符崗位要求的條件下，同等條件具有實際工作經(jīng)歷和研究生以上學歷者優(yōu)先。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息：
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間、地點、方式及要求：
1、報名時間：2014年7月28日至7月31日（上午9點至下午17時止）。
2、報名地點：省地方志編委綜合（人事）處203室。
3、報名方式：現(xiàn)場報名。
請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名登記表》并如實填寫，同時請攜帶本人畢業(yè)證、學位證（不接受往屆生以學校開出的學歷證明材料報名）、有效身份證、資格證和其他與崗位要求相關的材料原件以及復印件一份、3張近期同底1寸免冠半身照片（在職人員還須提供原工作單位出具的加蓋公章的同意報考證明），直接到省地方志編委綜合（人事）處203室現(xiàn)場報名。
應聘人員請如實填寫提交的有關信息和材料，凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
（三）資格審查：
依據(jù)招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查。資格審查通過的人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示。
（四）考試方法：
1、開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則不低于3∶1的比例。
2、考試方式：采取筆試、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格審查的人員參加由省地方志編委統(tǒng)一組織的筆試考試。筆試采用閉卷方式，主要內(nèi)容為公共基礎知識，滿分100分。設置筆試合格分數(shù)線50分。
筆試日期將與資格審查通過名單同時公告，時間及地點以準考證為準。筆試成績在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試達到合格分數(shù)人員成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1∶3的比例確定面試人員。面試主要考查應聘人員的專業(yè)知識和水平、業(yè)務素質(zhì)、分析和解決實際問題的能力、表達能力等，面試滿分100分。
綜合成績在省人力資源與社會保障廳網(wǎng)站公示。
（五）體檢與考核：
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考核，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢和考核不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、其他注意事項
應聘人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證原件以備查驗，缺少證件原件的應聘人員不得參加筆試、面試和體檢。
咨詢電話：0731-89679031（委綜合（人事）處唐潤秀副處長）
監(jiān)督電話：0731-84225912（委紀檢監(jiān)察室龔峂主任）
湖南省地方志編纂委員會
2014年7月15日