2013年常州溧陽市人民法院招聘合同制輔助人員簡章

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    為適應(yīng)審判、執(zhí)行工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘8名合同制審判、執(zhí)行輔助人員(其中審判輔助人員6名、執(zhí)行輔助人員2名)。
    一、審判、執(zhí)行輔助人員崗位職責(zé)
    審判、執(zhí)行輔助人員是從事與審判、執(zhí)行工作有關(guān)的輔助性工作的人員。其主要職責(zé)是:
    1、承擔(dān)庭審、執(zhí)行、詢問、調(diào)查等記錄工作;
    2、有關(guān)文書謄寫、打印、校對、送達(dá)等工作;
    3、案件信息錄入和裝訂卷宗工作;
    4、其他事務(wù)性工作。
    二、報考條件
    1、具有良好的品行,無違法受處罰記錄;
    2、學(xué)歷為國民教育序列大專以上文化程度,專業(yè)不限,同等條件下,法律專業(yè)優(yōu)先;
    3、年齡28周歲以下(1985年9月1日以后出生),具有溧陽市戶籍,執(zhí)行輔助人員限男性,審判輔助人員性別不限;
    4、具有熟練操作計算機(jī)能力;
    5、身體健康;
    6、已就業(yè)者報考需取得所在單位同意,并出具有關(guān)書面證明;
    7、下列人員不得報考:
    ①受過刑事處罰,或因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;
    ②曾被辭退或開除的;
    ③有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰或正在服刑的;
    ④其他不宜報考的情形。
    三、報名方式
    1、現(xiàn)場報名。符合條件的應(yīng)聘人員,攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(以上證件均需原件和復(fù)印件)及2寸近期免冠照片2張,于2013年9月17日-18日(上午9:00-11:00、下午14:30-17:00)到溧陽市人民法院訴訟服務(wù)中心一樓大廳進(jìn)行現(xiàn)場報名。
    2、應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按溧陽市人民法院公布的報考條件,如實填寫《溧陽市人民法院招聘合同制輔助人員報名表》。因應(yīng)聘人員的報名信息失實、不準(zhǔn)確或未按報考條件報名而產(chǎn)生后果的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的取消報名資格,已被錄用的取消錄用資格。
    3、進(jìn)入體檢程序的應(yīng)聘人員須自行承擔(dān)體檢費用。
    四、考試方法和內(nèi)容
    本次考試分計算機(jī)漢字錄入技能測試和面試。
    1、計算機(jī)漢字錄入技能測試(滿分為100分)。技能測試分為看打錄入和聽打錄入兩部分,最終成績以兩部分的成績按比例相加(綜合成績=聽打成績×70%+看打成績×30%)。
    2、根據(jù)技能測試綜合績從高分到低分順序,按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例,確定進(jìn)入面試人員名單,通知面試。招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3,由招考單位另行確定進(jìn)入面試人員比例并公告。
    3、面試(滿分為100分)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知能力、綜合分析能力和語言表達(dá)能力、情緒穩(wěn)定性等。
    4、技能測試、面試時間以招考單位具體通知為準(zhǔn)。
    五、體檢和政審
    1、按照技能測試成績占60%、面試成績占40%,計算總成績。從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、政審人員名單。如有體檢、政審不合格人員,按從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、政審由溧陽市人民法院組織。
    2、體檢參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有異議時,可以提出復(fù)檢要求。要求復(fù)檢應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)書面提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,此時體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為最終結(jié)論。復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
    3、政審參照政法機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
    4、公示。根據(jù)體檢、政審的結(jié)果,確定擬錄用人員名單,并公示一周,接受社會監(jiān)督。
    六、用工方式和待遇
    此次招聘的審判、執(zhí)行輔助人員不納入法院正式編制,被錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,派遣至溧陽市人民法院工作,接受溧陽市人民法院的使用和管理。試用期按國家有關(guān)規(guī)定確定,合同期限為三年。在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位需求或者試用期滿考核不合格者,取消錄用并解除合同。
    被錄用者報酬為每月人民幣1800元(含個人承擔(dān)的五金),依法參加社會保險。
    七、招聘紀(jì)律
    本次招聘接受市人力資源和社會保障局、本院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程同步監(jiān)督,對違反招聘規(guī)定的人和事一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅查處。違反規(guī)定被錄用者,一律取消錄用資格。監(jiān)督舉報電話:0519-87035513。
    八、本簡章由溧陽市人民法院負(fù)責(zé)解釋。
    

溧陽市人民法院
    

溧陽市人力資源和社會保障局
    

2013年9月12日