為切實(shí)解決機(jī)關(guān)文職辦公人員不足的突出問題，銅仁市公安消防支隊(duì)決定面向社會(huì)公開招聘合同制消防文員，特制定本辦法。
一、招聘人數(shù)
招聘合同制消防文員5名。
二、招聘原則及工作流程
招聘工作遵循競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、筆試、體檢、政審、培訓(xùn)、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
1、具有銅仁市戶籍。
2、年齡20至28歲，全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；男性身高164cm以上，女性身高158cm以上。
3、政治合格，無違法犯罪記錄，身體健康，無紋身。
4、有較好的部隊(duì)適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，文字功底及語言表達(dá)能力強(qiáng)，熟練掌握辦公軟件。
四、招聘信息發(fā)布方式
1、由市公安消防支隊(duì)在《銅仁日?qǐng)?bào)》、銅仁市電視臺(tái)、銅仁市人民廣播電臺(tái)和《銅仁網(wǎng)》發(fā)布招聘公告。（《銅仁網(wǎng)》網(wǎng)址為：www.tongren.gov.cn。）
2、由市人力資源和社會(huì)保障局直接推薦。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年8月12日至8月19日（每天9：00—17：00）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市公安消防支隊(duì)防火處（三樓）（聯(lián)系人：陳建偉13595608119，劉煒13885631119）。
4、報(bào)名和資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查由陳建偉和劉煒負(fù)責(zé)。資格審查內(nèi)容包括畢業(yè)證、有效《居民身份證》，近期同底免冠一寸彩色照片4張。應(yīng)聘者同時(shí)提供戶籍所在地派出所、社區(qū)出具的無犯罪記錄證明（寫明：姓名、性別、身份證號(hào)等相關(guān)信息）。審查通過的由審查人簽名確認(rèn)。報(bào)考人員資格審查合格后由劉煒負(fù)責(zé)登記造冊(cè)。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（二）加分條件
1、家庭貧困成績(jī)優(yōu)秀者；
2、中共黨員；
3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或資格證書、駕照者。
4、具有文藝、體育、攝影等特長(zhǎng)。
符合加分條件的考生，報(bào)名期間到報(bào)名地點(diǎn)提交相關(guān)證明材料或證件及復(fù)印件一份，并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市公安消防支隊(duì)2013年公開招聘合同制消防文員加分申請(qǐng)表》（見附件），審核后符合加分條件的，在考核總成績(jī)中各加3分。
六、面試、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
面試、筆試于8月20日在市公安消防支隊(duì)二樓會(huì)議室舉行，考核總成績(jī)?yōu)槊嬖嚒⒐P試成績(jī)之和（各占50%）?？偝煽?jī)須達(dá)到實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
體檢在市公安消防支隊(duì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)聽候通知，從考核總成績(jī)前五名開始，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其他依次填補(bǔ)，直至有5人合格為止。
八、考察政審
體檢合格人員列入考察政審對(duì)象?？疾煺徆ぷ饔墒泄蚕乐ш?duì)政治處田朝斌負(fù)責(zé)實(shí)施并做好記錄。
在考核中，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，取消聘用資格：
1、有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
2、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
3、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的。
4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的。
5、曾被開除公職或被辭退的。
6、其他經(jīng)消防支隊(duì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
放棄考察政審或考察政審不合格者，取消聘用資格。
九、聘用和培訓(xùn)
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審之后，確定前5名為擬聘用人員，與市消防支隊(duì)簽訂聘用意向合同。由市消防支隊(duì)組織送到省消防學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行為期半年的崗前業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、服裝費(fèi)和伙食費(fèi)均由支隊(duì)全面負(fù)責(zé)。
2、新聘人員實(shí)行半年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，由消防支隊(duì)與聘用人員簽訂正式聘用合同，不合格者取消聘用資格。聘用合同每一年簽訂一次。
十、工資待遇
1、文職人員的基本工資按第一年1800元每月，第二年起每增加1年則工資增加100至300元每月（具體根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY水平、物價(jià)變動(dòng)情況和本人業(yè)務(wù)評(píng)級(jí)考核成績(jī)而定），正式聘用后按規(guī)定解決“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金）。
2、文職人員實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資（每月300元），依據(jù)每月績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，工作任務(wù)未完成或完成不好的當(dāng)月不發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資。
3、試用期期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元每月。
4、文職人員與支隊(duì)工作人員統(tǒng)一就餐，生活費(fèi)由支隊(duì)承擔(dān)，住宿自理。
十一、其他事宜
本《辦法》由銅仁市公安消防支隊(duì)公開招聘合同制消防文員工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市公安消防支隊(duì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：銅仁市公安消防支隊(duì)2013年公開招聘合同制消防文員加分申請(qǐng)表
《銅仁市公安消防支隊(duì)2013年公開招聘合同制消防文員加分申請(qǐng)表.doc》來源于銅仁網(wǎng)，最近更新2013年8月8日。
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