2013年銅仁市梵凈山旅游景區(qū)管理委員會招聘簡章

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    為加強(qiáng)梵凈山旅游景區(qū)管理委員會人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提升管理服務(wù)水平,根據(jù)人事部令第6號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號、黔人社廳發(fā)〔2013〕11號、市組通〔2012〕77號文件要求,梵凈山旅游景區(qū)管理委員會下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員10名。為確保招聘工作的順利完成,特制定本簡章。
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)
    為切實(shí)加強(qiáng)對本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保招聘工作健康有序開展,由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局和梵凈山旅游景區(qū)管理委員會抽調(diào)人員成立2013年梵凈山旅游景區(qū)管理委員會事業(yè)單位新增人員招聘工作辦公室(以下簡稱“招聘工作辦公室”),具體負(fù)責(zé)招聘工作。
    二、招聘對象及報(bào)考條件
    (一)招聘對象
    全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
    (二)報(bào)考條件
    1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;
    2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;
    3、年齡在18周歲(1995年8月19日之前出生)以上35周歲(1978年8月19日之后出生)以下;
    4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
    5、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件(具體職位資格條件詳見附件一:《梵凈山旅游景區(qū)管理委員會2013年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》)。
    以下人員不得報(bào)考:
    1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;
    2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2013年8月19日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
    3、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
    三、發(fā)布招聘公告
    由招聘工作辦公室就2013年貴州省銅仁市梵凈山旅游景區(qū)管理委員會招聘下屬事業(yè)單位人員,在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》發(fā)布招聘公告?!躲~仁網(wǎng)》,《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》網(wǎng)址分別為:www.tongren.gov.cn,www.gztr.lss.gov.cn。
    四、報(bào)名及資格審查
    1、報(bào)名方式及資格審查:實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名與資格審查由梵凈山旅游景區(qū)管理委員會抽派人員具體負(fù)責(zé)??忌鷪?bào)名時需填寫《梵凈山旅游景區(qū)管理委員會2013年公開招聘新增事業(yè)人員報(bào)名信息表》(附件二),同時提交畢業(yè)證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各一份和近期同底免冠1寸照4張。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3,報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,該職位招聘計(jì)劃數(shù)予以調(diào)減或取消。被取消職位的報(bào)考考生可改報(bào)符合條件的其他職位,也可申請退費(fèi)。
    2、報(bào)名時間及交費(fèi):報(bào)考人員于2013年8月19日至8月21日期間(上午8:30-11:30,下午15:00-18:00)到銅仁市人力資源與社會保障局一樓大廳報(bào)名。資格審查合格,報(bào)名申請被接受后,考生到負(fù)責(zé)收費(fèi)的工作人員處交費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),每人按100元繳納報(bào)名、考試費(fèi)。只有報(bào)名交費(fèi)完成,才視為報(bào)名成功,未交費(fèi)的視為自動放棄。
    3、報(bào)名信息、資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對偽造虛假材料,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),取消資格。根據(jù)考生報(bào)名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
    4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間。報(bào)名成功的考生于2013年9月6日—9月7日期間(8:30-11:30,15:00-18:00)到銅仁市人力資源與社會保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    五、考試
    (一)考試形式
    考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行,由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織??荚嚲恢付▍⒖加脮?,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    (二)筆試
    筆試為閉卷考試??忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》或有效《臨時身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場參加考試。
    筆試由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
    筆試時間為2013年9月8日上午:09:00—11:30。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》,卷面分值150分,筆試成績按百分制計(jì)算后在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源社會保障網(wǎng)》公布。
    (三)面試
    筆試結(jié)束后,招聘工作辦公室根據(jù)各招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1:3的比例確定參加面試對象,如遇某職位進(jìn)入面試人員末位出現(xiàn)并列時,并列考生均參加面試。
    面試成績按100分計(jì)算。面試時間及地點(diǎn)另行通知。面試成績在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源社會保障網(wǎng)》公布。
    (四)總成績計(jì)算
    考生總成績按百分制計(jì)算。其中,筆試成績占40%,面試成績占60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字??偝煽冊凇躲~仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源社會保障網(wǎng)》公布。
    六、體檢
    體檢人員按各招聘職位參考人員的總成績依照高分到低分1:1的比例確定(同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高的考生進(jìn)入體檢;筆試成績相同的,另作加試,以加試成績高的考生進(jìn)入體檢)。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
    體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行。體檢在招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。
    七、考核
    體檢合格人員列入考核對象。由招聘單位具體負(fù)責(zé)考核工作。
    考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核??己艘龅饺?、客觀、公正。
    在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:
    1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
    2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
    3、沒有考核依據(jù)(如個人檔案)或報(bào)名時提供虛假證明和材料;
    4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的;
    5、組織紀(jì)律渙散,嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律的;
    6、曾被開除公職或被辭退的;
    7、不符合報(bào)考條件的;
    8、其它經(jīng)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
    八、聘用審批
    (一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用人員,由招聘工作辦公室在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》進(jìn)行公示。
    (二)公示結(jié)束無影響其聘用問題者,按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定,由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)等經(jīng)主管理部門審核,報(bào)市人力資源和社會保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù),經(jīng)市人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。
    (三)新聘用人員實(shí)行一年試用期。
    九、招聘紀(jì)律
    招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對考生取消聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
    十、其他
    本《實(shí)施簡章》由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    未盡事宜由招聘工作辦公室研究確定。
    招聘咨詢電話:
    0856-6829835(梵凈山旅游景區(qū)管理委員會黨政辦公室)
    0856-5211751(銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科)
    招聘監(jiān)督電話:
    0856-5585967(銅仁市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室)
    附件:1、《2013年梵凈山旅游景區(qū)管理委員會事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》
    2、《2013年梵凈山旅游景區(qū)管理委員會公開招聘工作人員報(bào)名信息表》
    《2013年梵凈山旅游景區(qū)管理委員會公開招聘工作人員報(bào)名信息表.xls》來源于銅仁人力資源保障網(wǎng),最近更新2013年8月5日。
    易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件,解壓后得到“.xls”格式的文件,文件使用MS-Office辦公軟件excel制作,請確保您使用的電腦已安裝此類軟件,否則打開的文件將是亂碼。
    

2013年梵凈山旅游景區(qū)管理委員會下屬
    

事業(yè)單位公開招聘新增人員工作辦公室
    

2013年8月5日