一、優(yōu)秀科學(xué)家招聘條件及相關(guān)待遇
（一）招聘條件
1.面向國(guó)內(nèi)公開(kāi)招聘優(yōu)秀科學(xué)家的基本條件
⑴具有研究員或教授專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，在領(lǐng)導(dǎo)科研團(tuán)隊(duì)開(kāi)展科技創(chuàng)新工作等方面有良好的經(jīng)歷和背景；
⑵身體健康，具有較好的思想道德綜合素質(zhì)，組織協(xié)調(diào)、國(guó)際交流、追蹤最新研究動(dòng)態(tài)、判斷最新研究方向、實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新重大突破、解決生產(chǎn)實(shí)際重大問(wèn)題等多方面的能力強(qiáng)；
⑶作為第一主持人，正在主持或曾經(jīng)主持多項(xiàng)國(guó)家級(jí)研究項(xiàng)目或課題，并取得較好進(jìn)展；
⑷作為第一至第二完成人，獲得國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)或國(guó)家發(fā)明一等獎(jiǎng)；作為第一完成人，獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)或國(guó)家發(fā)明二等獎(jiǎng)；
⑸作為第一作者，在本行業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表多篇被SCI、EI收錄的高影響因子的研究論文。
2.面向國(guó)（境）外公開(kāi)招聘的優(yōu)秀科學(xué)家基本條件
在國(guó)（境）外高水平的大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)，擔(dān)任（或相當(dāng)）助理教授及其以上職務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)科研團(tuán)隊(duì)開(kāi)展科技創(chuàng)新工作等方面有良好的經(jīng)歷和背景，并在主持所在國(guó)國(guó)家級(jí)研究項(xiàng)目、在本行業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表被SCI、EI收錄的多篇高影響因子的研究論文等方面有突出成績(jī)，具備較好的思想道德綜合素質(zhì)，組織協(xié)調(diào)、國(guó)際交流、追蹤最新研究動(dòng)態(tài)、判斷最新研究方向、實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新重大突破、解決生產(chǎn)實(shí)際重大問(wèn)題能力強(qiáng)。
（二）待遇條件
1.提供科研啟動(dòng)費(fèi)250萬(wàn)元，同時(shí)，在其來(lái)院工作后的前3年內(nèi),其自主爭(zhēng)取到的院外科研經(jīng)費(fèi)，將給予50%的經(jīng)費(fèi)匹配,最高的匹配經(jīng)費(fèi)可達(dá)100萬(wàn)元。
2.連續(xù)在院工作和在有職工住房房源的情況下，可免費(fèi)住用120平方米左右的住房8年，同時(shí)給予一次性安家補(bǔ)助費(fèi)20萬(wàn)元。來(lái)院連續(xù)工作8年后，其住房可歸其所有。
如連續(xù)在院工作、不需院安排住房的，則每年給予住房補(bǔ)助費(fèi)20萬(wàn)元，連續(xù)補(bǔ)助8年，同時(shí)給予一次性安家補(bǔ)助費(fèi)20萬(wàn)元。
3.可以在專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位聘用，享受"江蘇特聘教授"的同額獎(jiǎng)金，即在享受相應(yīng)崗位薪酬待遇的基礎(chǔ)上增加年獎(jiǎng)金12萬(wàn)元；涉及崗位編制和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)限制的，可根據(jù)需要增加崗位編制；從海外引進(jìn)的優(yōu)秀科學(xué)家，可以根據(jù)本人條件，直接申報(bào)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格。
4.在科研條件配備、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作條件方面優(yōu)先給予滿(mǎn)足和大力支持。可提供不低于200平方米的實(shí)驗(yàn)室，資助200萬(wàn)元的儀器設(shè)備費(fèi)。同時(shí)，大力協(xié)助其解決配偶的工作安排、子女入學(xué)等問(wèn)題。
二、優(yōu)秀學(xué)科帶頭人招聘條件及相關(guān)待遇
（一）招聘條件
1.面向國(guó)內(nèi)公開(kāi)招聘的優(yōu)秀學(xué)科帶頭人基本條件
具有研究員或同等的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，在領(lǐng)導(dǎo)科研團(tuán)隊(duì)開(kāi)展科技創(chuàng)新工作等方面有良好的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)，能夠承擔(dān)學(xué)科帶頭人重任、并在國(guó)內(nèi)形成明顯的學(xué)科優(yōu)勢(shì)的高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
2.面向國(guó)（境）外公開(kāi)招聘的優(yōu)秀學(xué)科帶頭人基本條件
具有一定工作經(jīng)歷和良好的科研業(yè)績(jī)，且具有國(guó)（境）外大學(xué)博士學(xué)位，能夠立即承擔(dān)學(xué)科帶頭人重任、并在國(guó)內(nèi)形成明顯學(xué)科優(yōu)勢(shì)的高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
（二）待遇條件
1.提供科研啟動(dòng)費(fèi)50萬(wàn)元，此外在其來(lái)院工作后的前3年內(nèi)，其自主爭(zhēng)取到的院外科研經(jīng)費(fèi)將給予50％的經(jīng)費(fèi)匹配,最高的匹配經(jīng)費(fèi)可達(dá)50萬(wàn)元。
2.給予住房補(bǔ)助費(fèi)50萬(wàn)元和一次性安家補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元。在有職工住房房源情況下，可按市場(chǎng)價(jià)優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)院職工住房。
3.可以在專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用，享受同層次學(xué)科帶頭人的崗位津貼；涉及崗位編制和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)限制的，可增加崗位編制；從國(guó)外引進(jìn)的優(yōu)秀學(xué)科帶頭人，可以根據(jù)本人條件，直接申報(bào)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格。
4.在科研條件配備、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作條件方面優(yōu)先給予支持。同時(shí)，大力協(xié)助其解決配偶的工作安排、子女入學(xué)等問(wèn)題。