為進(jìn)一步優(yōu)化招商引資方式，提高招商引資成效，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于成立專(zhuān)業(yè)招商工作組開(kāi)展蹲點(diǎn)招商的實(shí)施意見(jiàn)》，面向縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（A類(lèi)）和社會(huì)（B類(lèi)）分別公開(kāi)招聘3名專(zhuān)業(yè)招商工作組工作人員，組成三個(gè)工作組，分別赴長(zhǎng)三角、珠三角和京津唐等區(qū)域長(zhǎng)期蹲點(diǎn)招商（每個(gè)聘期3年）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍和國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科以上學(xué)歷人員（不含縣內(nèi)中小學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生單位人員）。
（二）招聘條件
1、具有較高的政治思想素質(zhì)，熟悉經(jīng)濟(jì)工作，熱愛(ài)招商事業(yè)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為；
2、身體健康，五官端正；
3、年齡不超過(guò)35周歲（1978年1月1日以后出生）；
4、在讀全日制普通大中專(zhuān)院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及在各級(jí)各類(lèi)招考中被考試主管部門(mén)認(rèn)定具有考試作弊行為禁考期內(nèi)的人員不允許報(bào)考。
二、報(bào)名和資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月27日至29日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：東平縣經(jīng)濟(jì)合作局（東平經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)一樓東）。
報(bào)名時(shí)需提供以下材料：①《東平縣招聘專(zhuān)業(yè)招商工作組工作人員報(bào)名登記表》和誠(chéng)信承諾書(shū)（從東平縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載，網(wǎng)址：http://www.dp-lss.gov.cn/）；②畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件1份；③本人近期藍(lán)底標(biāo)準(zhǔn)2寸正面免冠彩色同底版照片3張；④在編在崗人員單位同意報(bào)考的介紹信；⑤考務(wù)費(fèi)每人80元。
（二）資格審查
1、縣公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)招商工作組工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查及報(bào)名工作。對(duì)符合報(bào)考條件的，辦理報(bào)名登記；對(duì)不符合報(bào)考條件的，向報(bào)考者說(shuō)明理由。
2、資格審查及報(bào)名工作結(jié)束后，在東平縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布報(bào)名情況。
3、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取異地命題、異地閱卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、東平縣情、招商引資基本知識(shí)等和寫(xiě)作。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：6月6日，東平縣經(jīng)濟(jì)合作局。
筆試時(shí)間：6月9日上午9:00-11:00。其他事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試采用百分制計(jì)分。根據(jù)筆試總體情況設(shè)置合格線，在合格線以上根據(jù)招聘計(jì)劃，A類(lèi)和B類(lèi)分別由高分到低分按1：4的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1：4比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在東平人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
（二）面試
A類(lèi)和B類(lèi)分別面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、招商引資基本技能等方面的表現(xiàn)。面試采用百分制計(jì)分。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)3:7的比例，百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)跂|平人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)的考生面試成績(jī)不得低于60分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢和考核
根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，A類(lèi)和B類(lèi)分別由高分到低分按1:1的比例等額組織體檢和考核。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格者進(jìn)行德能勤績(jī)?nèi)婵己?，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)體檢和考核不合格人員造成的空缺，按應(yīng)聘總成績(jī)?cè)谙鄳?yīng)類(lèi)別中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。