余姚市紅十字會(huì)工作人員考試錄用辦法
一、考試（包括筆試和面試）
筆試。筆試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作》一門(mén)，滿分為100分,閉卷考試。
筆試具體時(shí)間另行通知。
面試。筆試后面試,所有參加筆試人員均參加面試.面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分。
考試成績(jī)合成：
考試成績(jī)由筆試成績(jī)60%與面試成績(jī)40%比例合成，即:考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
二、體檢
根據(jù)考試成績(jī)高者(考試成績(jī)平列的,筆試成績(jī)高者排列在先)按招聘職位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
三、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)論為不宜聘用者淘汰，并在本職位進(jìn)入體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
四、聘用。考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)（自行按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)）。被確定聘用的人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
新聘用的人員，按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿并經(jīng)考核合格后予以聘用。
五、其他相關(guān)規(guī)定
1、聘用人員實(shí)行聘任制，待遇參照市政府規(guī)定的機(jī)關(guān)單位編制外用工待遇。
2、對(duì)錄用人員實(shí)行年度工作目標(biāo)考核，考核不合格者將予以解聘。
余姚市紅十字會(huì)
二0一二年十一月二十八日