淮陰工學(xué)院2012年人才引進(jìn)政策及計(jì)劃

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    一、招聘主要對(duì)象
    學(xué)科帶頭人、教授、博士研究生。
    二、招聘基本條件
    (一)學(xué)科帶頭人
    招聘人員須思想政治素質(zhì)好,具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神,身體健康,且滿(mǎn)足下列基本條件中的第1條和第2、3、4條中的兩條:
    1.具有教授職稱(chēng),一般應(yīng)具有博士學(xué)位,年齡在45周歲以下(特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬),能勝任本學(xué)科核心課程的講授任務(wù);
    2.近三年作為項(xiàng)目主持人完成或有在研省部級(jí)以上基金項(xiàng)目;
    3.近三年作為項(xiàng)目主持人獲得過(guò)省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上科研獎(jiǎng)勵(lì);
    4.近三年以第一作者身份發(fā)表并被SCI、EI(源期刊)、SSCI收錄的論文5篇以上或以通訊作者身份發(fā)表并被SCI、EI(源期刊)、SSCI收錄的論文15篇以上。
    (二)教授、博士、碩士研究生
    1.教授一般不超過(guò)45周歲,能勝任本專(zhuān)業(yè)核心課程的講授任務(wù),近三年作為項(xiàng)目主持人完成或有在研省部級(jí)以上科研項(xiàng)目,或以第一作者身份在本學(xué)科(專(zhuān)業(yè))核心刊物上發(fā)表論文5篇以上。
    2.博士研究生一般不超過(guò)35周歲,具有副教授職稱(chēng)或海歸博士的可放寬到40周歲,具備高校教師基本素質(zhì),有較大科研潛力。
    3.碩士研究生一般不超過(guò)30周歲,具有副教授職稱(chēng)的可放寬到35周歲,具備高校教師基本素質(zhì),本科第一學(xué)歷與研究生在同一學(xué)科,本科畢業(yè)學(xué)校原則上是“985工程”或“211工程”大學(xué)。
    4.輔導(dǎo)員、教輔等崗位招聘的碩士研究生年齡一般不超過(guò)30周歲,應(yīng)符合招聘崗位的基本條件。
    三、招聘人員待遇
    除享受校內(nèi)相應(yīng)人員的待遇外,還享受:
    (一)住房及安家費(fèi)
    1.為學(xué)科帶頭人和教授提供130平方米左右的過(guò)渡房一套供租住,安家費(fèi)2萬(wàn)元。
    2.為博士研究生提供90平方米左右的過(guò)渡房一套供租住,安家費(fèi)1萬(wàn)元。
    3.為碩士研究生提供安家費(fèi)5000元。
    過(guò)渡房的使用期限均為3年。
    (二)購(gòu)房補(bǔ)貼
    1.為理工類(lèi)學(xué)科帶頭人提供100萬(wàn)元、人文社科類(lèi)學(xué)科帶頭人提供80萬(wàn)元以上購(gòu)房補(bǔ)貼。
    2.為教授提供30萬(wàn)元以上購(gòu)房補(bǔ)貼。
    3.為博士研究生提供15萬(wàn)元以上購(gòu)房補(bǔ)貼,海歸博士增加5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
    (三)科研啟動(dòng)費(fèi)
    1.為理工類(lèi)學(xué)科帶頭人提供15萬(wàn)元、人文社科類(lèi)學(xué)科帶頭人提供10萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)。
    2.為理工類(lèi)教授提供8萬(wàn)元、人文社科類(lèi)教授提供5萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)。
    3.為理工類(lèi)博士研究生提供5萬(wàn)元、人文社科類(lèi)博士研究生提供3萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi),博士后人員增加科研啟動(dòng)費(fèi)2萬(wàn)元。
    (四)配偶安置
    1.教授或博士配偶具有碩士以上學(xué)位、身體健康者,根據(jù)工作需要報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后可隨調(diào);學(xué)科帶頭人配偶具有本科學(xué)歷、身體健康者,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后可隨調(diào)。
    2.配偶符合隨調(diào)條件但不需要學(xué)校安排工作的或報(bào)上級(jí)主管部門(mén)未獲批準(zhǔn)的,學(xué)科帶頭人可一次性享受10萬(wàn)元以上、教授可一次性享受6萬(wàn)元以上配偶安置費(fèi)。
    四、其他
    (一)特別優(yōu)秀人才的引進(jìn)待遇可面議,也可按《淮陰工學(xué)院柔性引進(jìn)高層次人才暫行辦法》(淮工院[2010]64號(hào))文件辦法采取柔性機(jī)制引進(jìn)。
    (二)引進(jìn)的學(xué)科帶頭人、教授、博士研究生服務(wù)期均為8年。
    (三)以上政策從2012年1月1日起執(zhí)行。
    (四)聯(lián)系方式
    人事處電子郵箱:Rsc@hyit.edu.cn。聯(lián)系人:許東風(fēng) 許仁良 李煒
    聯(lián)系電話(huà):0517-83591175傳真:0517-83591175
    單位地址:江蘇省淮安市枚乘東路1號(hào)郵編:223003
    附件:淮陰工學(xué)院2012年人才引進(jìn)計(jì)劃表
    非教學(xué)單位2012年進(jìn)人計(jì)劃表