當代貴州雜志社是中共貴州省委直屬事業(yè)單位，是貴州省的主流媒體。主要負責編輯出版省委機關(guān)刊《當代貴州》雜志（旬刊）。2011年6月，經(jīng)省委和國家新聞出版總署批準，組建成立了“當代貴州期刊傳媒集團有限公司”（國有大一型企業(yè)）。目前，當代貴州雜志社和集團公司的事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展涉及時政、黨建、經(jīng)濟、文化、法制、科技、旅游、音像、新媒體、手機傳媒等等?！懂敶F州》雜志先后被評為全國期刊方陣“雙效期刊”和“廣告主廣告商青睞的中國時政與財經(jīng)類報刊”，并榮膺“新中國60年有影響力的期刊”稱號。2011年，當代貴州雜志社榮獲國家設立的新聞出版行業(yè)的最高獎項——第二屆中國出版政府獎先進出版單位獎。現(xiàn)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）精神，結(jié)合雜志社事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
1、堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
2、堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)及崗位
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員10名，其中：編輯記者7名，攝影記者2名，平面設計人員1名。
具體招聘崗位及要求見《當代貴州雜志社2012年度公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件一）。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、熱愛傳媒事業(yè)，有事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神。
3、綜合素質(zhì)好，有專業(yè)素養(yǎng)，具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
4、具有全日制普通高校大學本科以上學歷。
5、身體健康，年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生），35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。具有博土學位或副高級專業(yè)技術(shù)職務的年齡放寬到40周歲（1972年1月1日以后出生）。以上日期均含當日。
6、符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間、地點和方式
報名時間：2012年7月18日—7月31日
報名地點：當代貴州雜志社人力資源部
報名方式：
（1）到當代貴州雜志社人力資源部進行現(xiàn)場報名；
現(xiàn)場報名需填寫《當代貴州雜志社2012年度公開招聘工作人員報名表》（附件二），提交相關(guān)材料。
（2）在網(wǎng)上進行報名，登錄“貴州人力資源社會保障網(wǎng)”（http://gz.hrss.gov.cn）“貴州先鋒網(wǎng)”（http://www.gzcpc.com/）下載填寫《當代貴州雜志社2012年度公開招聘工作人員報名表》，并附材料掃描件發(fā)送至招聘郵箱：ddgzrlzyb@163.com。
2、材料要求：報名時需提供以下材料：
（1）個人簡歷及自薦信；
（2）有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份；應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。
（3）具有專業(yè)技術(shù)職務任職資格的應聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
（5）應聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3、報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關(guān)責任。
網(wǎng)上報名的應聘人員必須在領(lǐng)取準考證時提供現(xiàn)場所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
（二）資格審查
由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名。
審查合格的人員名單將于2012年8月3日在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）和貴州先鋒網(wǎng)（http://www.gzcpc.com/）上公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（三）準考證發(fā)放
發(fā)放時間：2012年8月7日—8月8日
發(fā)放地點：當代貴州雜志社人力資源部。
（四）考試
考試采用筆試和面試的方法。
1、筆試時間：2012年8月10日—8月11日（筆試地點另行通知）
筆試采取閉卷作答形式，考試內(nèi)容包括綜合知識（100分）、專業(yè)能力知識（100分），應聘攝影記者、平面設計崗位人員加試專業(yè)技能實操（100分）。
筆試成績按照百分制評分，筆試總成績的計算：
（1）編輯記者崗位筆試總成績?yōu)?，綜合知識占50%，專業(yè)能力知識占50%。
（2）攝影記者、平面設計崗位筆試總成績?yōu)椋壕C合知識占30%，專業(yè)能力知識占30%，專業(yè)技能實操占40%。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）和貴州先鋒網(wǎng)（http://www.gzcpc.com/）上公布。
2、面試時間：2012年8月17日—8月18日（面試地點另行通知）
面試主要對應聘人員的專業(yè)基礎知識、應變能力、綜合素質(zhì)等進行考核，面試成績按照百分制評分。
筆試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員筆試成績由高到低按單個職位計劃招聘人數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：4的比例確定面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。
單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到4：1比例的，應聘人員面試成績須達到本考場面試成績平均分以上，才能按規(guī)定的比例進入體檢。
參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）和貴州先鋒網(wǎng)（http://www.gzcpc.com/）上公布。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）和貴州先鋒網(wǎng)（http://www.gzcpc.com/）上公示。
3、總成績計算
總成績按筆試成績60%、面試成績40%的比例計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）和貴州先鋒網(wǎng)（http://www.gzcpc.com/）上公示。
（五）體檢
1、面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的列為體檢對象。
2、體檢不合格者不列入考察對象。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（黔人發(fā)[2005]4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢的具體時間另行通知。
（六）考核
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3、在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、截止2012年8月11日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員.
（七）公示招聘結(jié)果
1、經(jīng)過筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）和貴州先鋒網(wǎng)（http://www.gzcpc.com/）上公示擬聘用人員名單。公示期為7天。
2、公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（八）辦理聘用手續(xù)
1、擬聘用人員經(jīng)過公示后，公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
2、被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
（九）紀律
1、公開招聘工作在當代貴州雜志社社務會的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，成立當代貴州雜志社2012年度公開招聘工作人員領(lǐng)導小組。
2、招聘工作嚴格按照擇優(yōu)聘用的原則進行，堅持公開招聘條件、公開考試程序、公開考核結(jié)果，接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，對參考人員取消錄用資格。
考試咨詢電話：0851—5890507
紀律監(jiān)督電話：0851—5890722
五、未定事宜由當代貴州雜志社商省人力資源和社會保障廳研究確定。
2012年當代貴州雜志社度公開招聘工作人員崗位表
當代貴州雜志社
2012年7月11日
當代貴州雜志社2012年度公開招聘工作人員報名表
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《當代貴州雜志社2012年度公開招聘工作人員報名表.doc》來源于貴州人力資源社會保障網(wǎng)，最近更新2012年7月11日。
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