為深入貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)2號(hào)文件、中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和中組部《關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》（中組發(fā)〔2009〕8號(hào)）、省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)年輕干部工作的實(shí)施意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào)）等文件精神，不斷深化全區(qū)干部人事制度改革，進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)力度，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)；拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和有力的人才支持。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《貴州省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》等精神，結(jié)合全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際，決定面向全區(qū)公開選拔25名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)擬定公告如下：
一、選拔職位
(一)面向全區(qū)優(yōu)秀年輕干部公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(辦事處)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)(副主任)職位（20名）
A類職位：科技副鄉(xiāng)長(zhǎng)7名
B類職位：科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)7名
C類職位：科技副主任6名
(二)面向全區(qū)非中共黨員干部選拔區(qū)直部門綜合管理類副職職位（5名，不定到具體職位）
二、范圍及資格條件
(一)選拔范圍
根據(jù)規(guī)定范圍，全區(qū)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含中央、省、市駐西單位）、國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)（含中央、省、市駐西單位）中符合條件者均可報(bào)名參考。
(二)基本資格和條件
1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《貴州省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件。
2、學(xué)歷條件：
⑴面向全區(qū)優(yōu)秀年輕干部公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(辦事處)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)(副主任)職位：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；
⑵面向全區(qū)非中共黨員干部選拔區(qū)直部門綜合管理類副職職位：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
3、年齡條件：
⑴面向全區(qū)優(yōu)秀年輕干部公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(辦事處)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)(副主任)職位：27周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
⑵面向全區(qū)非中共黨員干部選拔區(qū)直部門綜合管理類副職職位：42周歲以下（1970年1月1日以后出生）。
4、任職資格條件：
⑴面向全區(qū)優(yōu)秀年輕干部公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(辦事處)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)(副主任)職位：屬選拔范圍內(nèi)在職在編人員符合本職位其他條件均可報(bào)名參考，其中：新錄用或新聘用未轉(zhuǎn)正定級(jí)人員除外。
⑵面向全區(qū)非中共黨員干部選拔區(qū)直部門綜合管理類副職職位：參加工作滿四年以上（時(shí)間計(jì)算到2012年8月31日）。
現(xiàn)任職務(wù)相當(dāng)于或高于報(bào)考職位的職務(wù)層次，符合年齡、學(xué)歷及職位相關(guān)要求的也可報(bào)考。
⑶身體健康。
(三)有下列情況之一者不受理其報(bào)名
1、受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的；
3、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
4、近3年年度考核有不稱職（不合格）情況的，以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提拔任用的；
5、有關(guān)法律規(guī)定不得任職的其他情形。
三、選拔程序
（一）公開報(bào)名
采用組織推薦報(bào)名或個(gè)人報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員每人只能報(bào)考一個(gè)類別。報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需資料的原件和復(fù)印件到西秀區(qū)委組織部報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：西秀區(qū)委組織部人才辦（大府公園內(nèi)）；聯(lián)系電話：0853-3345401。
報(bào)名所需資料：報(bào)考人員須填寫一式三份《西秀區(qū)2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部登記表.doc》（登錄西秀區(qū)人民政府網(wǎng)下載，或到區(qū)委組織部報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)?。?，并提交身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、參加工作依據(jù)（報(bào)名時(shí)須提供原件審核）、交近期1寸免冠白底照片4張。
（二）資格審查
資格審查貫穿于公開選拔工作全過(guò)程。報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。選拔職位與經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)比例為1：3，若報(bào)名資格審查合格人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例要求，由公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否調(diào)減選拔職數(shù)。
（三）組織考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試?？荚嚪绞綖殚]卷，只進(jìn)行綜合知識(shí)測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù),主要測(cè)試選拔職位所需的基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)能力。
按類別或類別中的一個(gè)分職位報(bào)考的，招考職位職數(shù)與面試人選按照1：3的比例，從筆試成績(jī)高分到低分依次確定面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）。
2、面試。面試采取競(jìng)職演講和答辯的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
（四）組織考察
根據(jù)筆試、面試（筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60%）加權(quán)合成綜合成績(jī)，按照招考職位職數(shù)1：2的比例由高分到低分確定各職位的考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象到指定醫(yī)院按規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行體檢，體檢不合格者自然淘汰，所缺名額按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。末位出現(xiàn)并列的，一并列為考察人選?？疾鞂?duì)象由西秀區(qū)委組織部組織考察。
（五）研究任用
由西秀區(qū)委組織部根據(jù)考察情況，結(jié)合個(gè)人的能力、特點(diǎn)和專長(zhǎng)，提出擬任職人選的建議，報(bào)西秀區(qū)委常委會(huì)議研究決定安排到適合的崗位。任職人選按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示后，按相關(guān)程序任用。
列入考察對(duì)象的，經(jīng)過(guò)考察未能任用的人員,符合后備干部條件的，可以納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
四、時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間：2012年5月20日至2012年5月30日。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它相關(guān)要求另行通知。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開比選工作由西秀區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）實(shí)行全程監(jiān)督，并接受新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公開選拔工作中的違紀(jì)行為，廣大干部群眾可以向組織部門或紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)檢舉。監(jiān)督電話：0853－3346077（組織部舉報(bào)電話），0853－3222496（紀(jì)委舉報(bào)電話）。
六、其它事宜
本次公開選拔工作其它工作程序及安排詳見西秀區(qū)人民政府網(wǎng)、安順黨建網(wǎng)。咨詢電話：0853－3234460
本次公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作其他具體事宜，由中共西秀區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。
中共西秀區(qū)委組織部登記表
2012年5月11日
西秀區(qū)2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部
《西秀區(qū)2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部登記表》來(lái)源于中國(guó)西秀網(wǎng).
附件下載說(shuō)明:
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