人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇一
學習節(jié)奏缺乏一致性。即便是在同一機關，黨員個人甚至各支部，由于具體分工不同，其學習時間和計劃也難以保證一致，所以學習進度差別較大。這樣在集體座談或就某個問題進行探討時，會出現(xiàn)知識上的斷層，有時候達不到預期的目的。
個別黨員學習進度緩慢。督導一組在抽查中發(fā)現(xiàn)，有的黨員已完成12個學時，有的只有8個;有的黨員讀書筆記已達3000字，有的僅有幾百字。有些單位要求，讀書筆記不能少于2萬字，看目前的情況，難以完成進度和計劃。這些單位和個人要要加快步伐，積極行動起來，趕上進度，既不能敷衍了事，更不能拖后腿。
對特殊機關要強化督導。某公司沒有黨委書記和副書記，學習活動難以落實。指導組了解情況后，馬上與其上級機關取得聯(lián)系，由上級臨時指定一名總經(jīng)理作為第一責任人，負責這次活動。由于總經(jīng)理主要負責業(yè)務，而這次又是臨時上陣，所以可能有所顧慮，不能放手大膽開展工作。這就要求巡視組、指導組有所側重，強化督促，指導類似單位把教育活動搞好。再比如某科研所，
由于不實行坐班制度，所以集中學習可能不好落實，而且院人員很多是黨建專家，對要求所學內容可能早有研究，易產(chǎn)生輕視思想。對此，也要加強督導，發(fā)揮他們的優(yōu)勢，成為學習的模范。
出國黨員的學習問題。按照中央和省委的要求，對于他們的學習，主要靠單位郵寄材料，但在實際工作中，是否落實到位，目前情況怎么樣，需要進一步深入調研，確保不留死角。
要制定考核制度。學習效果怎樣，不能僅看做了多少筆記、聽了幾次報告，最好能結合本單位實際，制定一種合適的考核制度，這樣會提高黨員的學習動力，保證學習效果。
學習是否有針對性。這次學教活動，不是為學習而學習，不是空學，泛泛而學，而是為了提高素質和工作能力，這就要求，各單位在學習時，除完成省委要求的必學科目外，還要結合本單位的實際情況，就本單位存在的一些問題，展開學習、交流，以促進今后工作的開展。
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇二
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新之際，首先祝各位領導，師傅，同事新年快樂。
今天，能做作為先進個人在這里發(fā)言，我感到十分激動和榮幸，如果說我在工作中取得了任何成績，那也是xx第10監(jiān)理項目部共同努力的結果，更是公司領導和同事們的大力支持，熱情幫助的結果。所以，請允許我向各位領導和同事們表達最誠摯的感激和最衷心的祝愿。
不知不覺，來到公司至今2年多了，2年間，我見證了公司，由弱變強，由艱難成立到跨越發(fā)展的過程，而我，當初只是一個20歲的懵懂青年，在這兩年間我與公司共同成長，更是我步入社會最精華的2年，期間，曾有過年輕氣盛的躁動，淺嘗甘霖的欣喜，屢遭挫折的痛楚，還有過不知所措的迷茫和不眠不休的焦慮，是領導關切的話語給了我力量，是同事們的微笑給了我鼓勵，是業(yè)主的贊同給了我動力，讓我勇敢的去戰(zhàn)勝一切困難，嘗到不斷超越喜悅，經(jīng)此種種，自己早已對監(jiān)理事業(yè)產(chǎn)生了特殊的情感。
因為這份情感，我時刻鞭策自己加強學習，不斷汲取知識，積蓄能量，提高履職質量。
因為這份情感，我時刻鞭策自己深入施工現(xiàn)場，堅持活躍在工程第一線，同施工人員一起看工地，找問題，及時收集信息，排除工程隱患，把維護工程質量和安全，當成自己最重要的責任。
因為這份情感，我時刻自己盡心、盡責，為推進和諧、共贏的公司管理理念。我堅持和同事們一起探研工作，為每一個流程精心思索。為每一個工程難點反復推敲，受到業(yè)主們的廣泛認可。
我始終認為，實踐出真知，只有經(jīng)過枯燥的不斷重復，反復操練，才能真正掌握各項工作水平，做到干一行，愛一行，轉一行才能更好的服務客戶，服務社會。
回收20xx年的工作，有成績也有不足，成績只能說明過去，我面前是一張白紙，在此，我承諾，我將懷著一顆感恩的心，投入到今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞，不屈不饒的工作精神，團結同事，服從指揮，認真學習，努力工作，高質高效的完成各項工作任務，同時不斷的克服自己的缺點，絕不辜負領導和同事們對我的支持和信任，為公司快速，高效，穩(wěn)健發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家!
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇三
尊敬的董事長、林總、尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好!
大家新年好!首先感謝大家把這份榮譽給了我，借此機會，向所有關心、幫助我成長的領導和老師們，表示誠摯的感謝!現(xiàn)在我代表科技的各位精英在此發(fā)言。
新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表科技全體員工并以我個人的名義，向董事長、林總、各位領導及全體同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千，我于年底步入科技，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，新的挑戰(zhàn)，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，公司領導看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸一卡通這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，而且信任我，在生活上關心我，同時其他同事如陶工、王工、嚴工等也在工作中給我很多幫助與支持，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了這個溫暖的大家庭，苦練技術，認真工作，保質保量的完成職責工作，取得公司領導對我工作更多的信任。在此期間，成功協(xié)助研發(fā)完成廣東電信、江蘇移動等重點項目工程及無線多媒體門禁、手機消費機等新產(chǎn)品項目驗收等，并分別獲得7、9月份tib成長之星及《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》學習優(yōu)秀獎等榮耀。因為職責工作任務本來就很多，但領導還要一件又一件的新工作增加進來，真的有點吃不消。這期間我也有過抵觸情緒，在公司領導的開導與各位同事特別是陶工的幫助下，更重要的想到三月份以來我們一直在學習的公司《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時，感受到林總對我們每個成員的語重心長，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我、自我奉獻，在公司獨特的tib品牌文化的熏陶下，讓我逐漸形成了積極的態(tài)度與人生觀，讓我能夠積極主動承擔部門的工作、參加文化活動，深切體會到了‘快樂工作，幸福生活’的真諦，借此，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨，感謝這個美麗的平臺，感謝公司領導及同事對我的信任和幫助。
在工作中我們相互支持和配合，在生活中我們相互體貼和關心，游子思鄉(xiāng)情，到哪都不停!一句樸實的話深深的敲碎了我們的心靈門檻，說實話，哪一個在外的游子不想家呢?但是在這里，卻讓我感到了如家一樣的溫暖，從吃、住、洗、漱，領導無時無刻不都在掛念著我們;一句叮嚀，一聲問侯，一絲關切，都讓我們感到了無微不至的關懷。所以今天我借此機會向所有的領導道一聲感謝!年已經(jīng)成為歷史，年已悄然而至，,多么吉祥的數(shù)子，希望在這個吉祥年，上下同心讓我們同創(chuàng)未來，共建我們美好和協(xié)的大家園。
祝董事長、林總、各位領導、各位同仁在新的一年里：
事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康!
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇四
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！今天能站在這里作為先進代表發(fā)言，我深感榮幸。首先我代表此次獲得先進的各位員工，感謝領導的培養(yǎng)和的支持、感謝同事們的幫助。20xx年取得的成績和榮譽是各位領導以身作則，正確領導的結果，是各位同事相互幫助，團結奮斗的結果。
天津御海西苑一期和二期一標段工程為我公司在天津首次承建完成的住宅式公寓式的群體工程，本工程的外形設計大氣優(yōu)美，錯落有致，受到了我石家莊評優(yōu)專家的一致好評，在公司領導的統(tǒng)一協(xié)調、大力支持下，一期共選出5棟樓報審優(yōu)質工程，1#、2#、3#、4#、13#樓獲得河北省石家莊市市優(yōu)工程，其中2#、3#、4#樓獲得河北省省優(yōu)工程。本工程坐落于天津北塘大街以北，塘漢路以東，建設單位為天津泰達旗下子公司之一天津濱海新都市投資有限公司，設計單位為同濟大學建筑設計研究院（集團）有限公司。其中2#、3#、4#樓為高層建筑地上15層，地下2層，建筑高度45.95m，剪力墻結構，單棟建筑面積12681.1㎡，結構設計使用年限為50年。
做為公司一名普通員工，很高興能夠看到自己參與的項目能夠獲得這份榮譽，感受榮譽的同時，也認識到工作的很多不足之處，只有實事求是，不斷的認識到不足，不斷的加以改進才能把我們的產(chǎn)品做的更好。項目施工質量管理是一個非常程序化、系統(tǒng)化和規(guī)范化的工作，也是一個團體共同參與、密切分工、相互配合的工作，做好質量更是我們每位員工義不容辭的工作，從現(xiàn)場質量管理講，我個人認為要做好質量管理有幾方面還做的不夠好，在今后的工作中必須加以提高：一、質量管理制度化和規(guī)范化做的還不足，我們質量管理中的每個崗位都必須嚴格執(zhí)行公司的管理制度，我們質量管理中的每一個單位工程，每一個分部工程，每一個分項工程都必須有規(guī)范來指導。只有形成良好的制度化管理和規(guī)范化管理才能使我們的質量控制體系得以良好運行。二、管理層中員工的工作熱情以及員工的崗位知識和素質還需進一步提高。特別是在事中質量控制中，我們不僅要知道怎么管，還要用心去管，還要加強積極性、主動性、靈活性，比如我們在混凝土的質量控制中，要保證結構的每一個角和面的垂直，要保證每一個邊每個線條的水平順直，聽起來很簡單，可是我們實際的施工當中經(jīng)常出的也就是這類問題，我覺得原因主要還是我們沒有用心去管理。三、對作業(yè)層管理需更加細化，加強技術交底，加強學習教育培訓，改善質量意識，著力打造思想素質和技術水平高的建設隊伍。比如一個項目有兩百個操作工人，而我們現(xiàn)場的管理人員可能最多也就七八個，怎么能使我們的管理更加有效果更加有效率而不至于只有指令而沒有響應，我認為必須要學會怎樣去科學的管理隊伍，是一個根本性的問題。
總之，有品質才能有市場，有改善才能有進步，我們深知我們做的還不夠好，但我們會持之以恒，不斷學習，不斷改進。在集團公司各級領導的正確帶領下我們有足夠的信心迎接更大的挑戰(zhàn)。
我的發(fā)言完畢。謝謝！
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇五
尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們：
大家好!很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵，向關心與支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向關心與關愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!
20xx年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳——績效考核成效顯著，多個科研項目列入省級重點支持項目，多項國家專利獲得，產(chǎn)品打入歐盟市場ce認證的順利通過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發(fā)展!
今天，公司分別對25位員工授予優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定與贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰與感謝。
此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動?；厥?，我是20xx年進入雅之江公司的，在這2年多的工作中，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心與工作激情。
責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為，我深知：我還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長避短，繼續(xù)向上，向前，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持與厚愛!
我們雅之江人是偉大的，因為我們正在從事一件做大的事業(yè)——做國際標準的制定者，做世界知名的創(chuàng)新型企業(yè)!我相信，只要我們雅之江人齊心協(xié)力，奮勇拼搏，創(chuàng)造性將不可能變成可能，就一定會實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造奇跡!
最后，借今天這個平臺，再一次感謝公司領導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛!祝愿大家新年快樂!身體健康!合家歡樂!
謝謝大家!
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇六
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家下午好!
今天，能夠作為我院的優(yōu)秀醫(yī)生代表在這里發(fā)言，我倍感榮幸。這份榮幸，源自各級領導的愛護以及各位同仁的支持和鼓勵，一直以來，我都為自己是新興醫(yī)院這樣一個優(yōu)秀團隊的一員而感到無比自豪。請允許我代表全院的醫(yī)生向為醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展給予鼓勵和支持的各位領導表示誠摯的感謝，向為醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)做出貢獻的前輩表示由衷的敬意。同時，借此機會向默默工作在醫(yī)療工作崗位的兄弟姐妹們致以節(jié)日的問候和祝福。
自20xx年到新興醫(yī)院任職以來，我始終秉承愛崗敬業(yè)、愛院如家、無私奉獻的精神，將德技雙馨作為我的最終目標，和大家一道為醫(yī)院的發(fā)展貢獻著自己微薄的力量。今后，在這平凡而又神圣的崗位上，我決心以新的姿態(tài)，創(chuàng)造新的業(yè)績，展示新的風貌，讓生命在無影燈下煥發(fā)出絢麗的光彩!
我衷心的希望我們新興醫(yī)院的員工們都能團結一致，盡忠盡職，嚴于律己，樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，在領導們的帶領下讓我們的醫(yī)院越走越遠，越創(chuàng)越輝煌!
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇七
尊敬的監(jiān)理公司各位領導及全體同仁們：
大家下午好!
今天能代表受表彰的“先進個人”在這里發(fā)言，我感到無比的榮幸和激動。首先，請允許我代表本次獲得榮譽稱號的員工，向關心和支持我們的領導表示衷心的感謝!向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的監(jiān)理公司同仁們致以崇高的敬意!我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，正確引導的結果，是同事們相互幫助團結奮斗的結果。 20xx年4月我從北京中建一局深圳分公司一名行政人員辭職后經(jīng)應聘進入監(jiān)理公司從事監(jiān)理員一職。工作期間，先后擔任了盛世嘉園、金灘春天、鵬程大夏、大漢●龍城興龍府等多個項目的監(jiān)理工作。剛進公司時由于沒有足夠的現(xiàn)場施工、技術管理經(jīng)驗、干監(jiān)理工作對自己來說更是一項新的工作、難工作。如何迅速改變過去的工作作風，適應新的工作環(huán)境，盡快地進入監(jiān)理角色，站在監(jiān)理的角度去實施工程施工的監(jiān)控和協(xié)調，困難確實不少，在這種情況下，我沒有氣餒、退縮，而是耐下心來，即來之，則安之，首先在思想上轉變觀念，沒做過的自己可以去學，不懂的就虛心地向項目總監(jiān)及老員工等領導請教與學習。(在這里我由衷地感謝李惠林、張勇、譚宏華總監(jiān)、標兵喻工，是他們身先力行、言傳身教嚴格要求我去認真學習各種驗收標準和施工規(guī)范，掌握各種工程的監(jiān)理程序和要求，毫無保留教會了我很多書本上學不到的知識。在這幾年的監(jiān)理工作中，我一直秉著從以下幾點來開展監(jiān)理工作：
1、嚴格按照監(jiān)理服務合同、各驗收規(guī)范、相關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等開展監(jiān)理工作;
2增強質量意識及監(jiān)理的責任心。遵循“基于事實、規(guī)范服務、公正科學、廉潔自律”的原則全面開展監(jiān)理工作，加強自身建設，樹立監(jiān)理人員的良好形象，做誠信監(jiān)理、監(jiān)誠信工程、塑誠信形象。
3、明確控制要點，強化監(jiān)理程序管理，加強對工程的安全管理，嚴格的對工程質量、進度、投資進行合理有效的控制，致使工程按預定的目標得以實施。
4、對施工過程中的關鍵的工序、關鍵部位，加強質量監(jiān)理、安全監(jiān)理日常巡視和現(xiàn)場旁站，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
5、嚴格履行監(jiān)理程序，加強對工程的管理，為保證工程質量，在施工監(jiān)理過程中做到“兩不準”：1)、未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的材料不準使用;2)前道工序未經(jīng)驗收或驗收不合格，不準進行下道工序。
6、認真貫徹落實監(jiān)理制度，做好事前監(jiān)理、主動監(jiān)理、減少工程返工量為工程進度創(chuàng)造條件，加強對項目的技術管理，督促施工單位加強質量管理意識，處理好質量與進度的關系。
7、對混凝土工程加強質量控制，做到外美內實，養(yǎng)護到位，使之符合設計、規(guī)范要求、驗收標準和使用要求。
8、增強安全監(jiān)理工作力度，做好安全監(jiān)理的日常巡視工作，杜絕各種安全隱患。
9、加強對監(jiān)理內業(yè)資料的管理，做到及時、準確、清晰、工整、齊全、規(guī)范，確保內業(yè)資料順利歸檔備案。
因為我秉誠以上的原則，在我這幾年的監(jiān)理工作項目中，有金灘春天、盛世嘉園、鵬程大廈等多個項目得以迎來省建設廳領導小組的檢查與指導。
今天我被評為“先進個人”，但不會沉醉于今天的榮譽和掌聲中，我知道，我還存在很多不足之處，例如：工作經(jīng)驗不足，面對強度較大工作的時候不夠細致、不夠耐心;新的理論知識不夠扎實;這些不足也導致自己的工作存在很多的瑕疵，在以后的.工作中我會勤學習，不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，改正自己的不足，爭取做到揚長避短。 成績只能說明過去，昨天我努力了，今天、明天我將更努力。在此，我代表“先進個人”向各位領導和同事表個態(tài)：我們將把過去的成績，作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，嚴格要求自己，正確認識自身工作和價值，正確處理苦與樂，得與失，個人利益與集體利益，工作與家庭的關系，從大局出發(fā)，堅持甘于奉獻，誠實敬業(yè)，不辜負各位領導和同事的期望。
要想把事情做好，就必須有一個好的工作態(tài)度。我們要繼續(xù)努力，不論出于什么樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，無私忘我，不斷提高自身的業(yè)務水平，爭做榜樣，努力做一名合格的懷化監(jiān)理人。
成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把“懷化監(jiān)理”建設得更加美好!懷化監(jiān)理公司的明天一定會更加燦爛、更加輝煌!
希望各位領導、同事能在以后的工作學習中給予我更多的指點與幫助，最后，在新春佳節(jié)即將來臨，借此機會，祝在座的各位領導、同事們新春快樂、合家幸福、身體健康、工作順利!
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇八
尊敬的各位領導、同事：
大家下午好！我是設備保全處xxx，今天，我在這里代表公司先進個人發(fā)言，感到非常榮幸。在此，我首先感謝公司各位領導一直以來對我工作的信任與支持，正因你們平日對我的指導，才使我得以茁壯成長；同時我要感謝與我一起工作的所有同事們，正是因為有了你們無私的幫助與積極的配合，才有了我今天個人的榮譽，這個榮譽屬于屬于大家，屬于兢兢業(yè)業(yè)奮斗在工作現(xiàn)場的伙伴們。
2年前進入這個公司時，我始終在告誡自己，公司就是我的第二個家，是我的堅實的后盾。公司給了我就業(yè)機會，給予了我這個平臺，作為職業(yè)人，我沒有理由不竭盡全力地工作。從過去到現(xiàn)在，我始終堅持“團結、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻”精神文化作為自己的座右銘，為自己前進提供精神動力。下面我將近幾年來工作心得與大家分享。
“干一行、愛一行”，當初懷揣著夢想與責任，由制造業(yè)轉入電力環(huán)保業(yè)，進入這個全新的領域，我和在座的許多同事一樣，從現(xiàn)場基本做起，從零學起。通過與安裝單位現(xiàn)場學習，使自己對工器具不熟悉到基本能正常使用；通過前往兄弟單位的培訓學習，使自己對垃圾焚燒發(fā)電零認識到基本獨立操作焚燒系統(tǒng)的能力；運行過程中積極參與各項檢修與維修，使自己具備獨立解決現(xiàn)場部分故障的能力；正因對于這份職業(yè)的忠愛，才使我在業(yè)務技能、管理等方面得到了較大的提升。
“少說多做、踏實奮進”，孔子曾經(jīng)說過“君子恥其言而過其行”意思是君子對說大話做小事或者說空話不做事的行為感到羞恥。這是勸誡我們不要只顧說，而不去做。少說多做，不僅是一種良好的習慣和態(tài)度，也是很多成功者共有的特質。這就要求我們在工作過程中嚴格執(zhí)行公司各項決定，積極落實領導布置工作任務，腳踏實地推動各項工作的開展，切勿養(yǎng)成“以小事而不為，不以為大事而趨之”的習慣。同時工作過程中應學會沉默、學會傾聽，切莫雄辯，用自己的實際行動證明自己，實現(xiàn)自我價值。
“敢于創(chuàng)新，敢于擔當”，創(chuàng)新并等于推翻重來，創(chuàng)新是通過積極思考，改變設備工作方式而解決生產(chǎn)過程中存在問題與瓶頸；創(chuàng)新是學習先進管理方法，用于規(guī)范我們日常工作行為；創(chuàng)新是舉一反三，我們能通過一個故障的發(fā)生原因、處理辦法及結果，預測其他故障發(fā)生概率及采取相應的預防措施。擔當是一種責任，是一種能力，是一種品格，是一種境界，要樹立強烈的責任心；要敢于擔當、善于擔當，面對困難不退縮、不回避，一個個問題、一個個矛盾去一解決。作為海創(chuàng)人，我們應以更高的標準要求自己、規(guī)范自己工作行為，為實現(xiàn)公司宏偉發(fā)展目標而努力奮斗。
同事們，無論我們在什么崗位，做什么工作，只有通過自身不斷地努力學習，才能提高自己的業(yè)務技能，在平常的工作以及生活中加強自身道德修養(yǎng)，嚴于律己、善待他人，用端正的思想、真誠的心去對待我們的工作，對待身邊的每一個人，相信明天你將會站在一個更高的舞臺上。成功與榮譽沒有捷徑，也沒有永恒，今天的榮譽只能說明我昨天努力過，明天我將一如既往。
最后祝各位領導、同事們，新春快樂，身體健康！
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇九
尊敬的各位領導、各位同事，大家好！
我是xx車間的xxx，很榮幸今天在這里能夠和大家見面！“新年伊始,萬象更新”,在公司的各項事業(yè)蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展的日子里，今天我作為公司xx年度先進個人在這里發(fā)言，內心不禁十分激動。借此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、培養(yǎng)我的各位領導表示由衷的敬意！
我于20xx年7月來到公司，當時公司正值建設時期，所以我抓住這次難得的機會，不斷的充實自己，提高自己。由于我不怕吃苦，勤于學習，實事求是的工作作風，所以被車間領導委以重任。 過去的一年,是我公司發(fā)生很大轉變的一年，是公司達產(chǎn)達標的一年也是公司各項事業(yè)興旺發(fā)達的一年。這一年里,在公司各級領導無微不至的關懷下，我們才把公司當作自己的家,才把在陽光的工作當做自己的事業(yè),才有了今天同心同德,同甘共苦、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面,我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。
在每一片漂亮的花瓣背后，是無數(shù)的耕耘，在看似簡單的工作中，卻傾注了多少領導的心血，在看似平凡的崗位上，卻滲透著多少同事的汗水。但是我自己認為我并沒有為公司做出很多了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀的可喜業(yè)績，我只是盡自己最大的能力做好屬于自己崗位上的工作，用自己最大的努力盡量盡快的完成每一次任務，雖然如此，但我的付出和取得的成績得到了公司的認可，我深感無比的榮幸！ 成績只能代表過去,新的一年我們更加任重道遠！今天，我謹代表先進工作者中的一員；在此鄭重承諾：我將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中，依然發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，熱愛公司，在生產(chǎn)、生活中處處起模范帶頭作用，力求高質高效的完成各項工作任務；同時不斷克服自己的缺點與不足，緊密地團結在公司領導的周圍,想公司之所想,急公司之所急,認認真真,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為陽光的事業(yè)做大做強貢獻出自己的一份綿薄之力。
各位同事們！讓我們與公司同榮辱，共患難，忠實的履行自己神圣的職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在公司的領導下，團結一心，以更加以飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風，迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)陽光輝煌。
最后，衷心的祝愿我公司蒸蒸日上，早日發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的一面旗幟；至此新春佳節(jié)，也祝愿所有的陽光同事在新的一年里，工作順利，身體健康，合家歡樂！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇十
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新的時刻，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，向團體領導、公司董事會和公司各級領導匯報一年來所獲得的成績，向泓濟物業(yè)全體員工展現(xiàn)一年來所獲得的成果。作為泓濟物業(yè)的一位員工，我感到由衷的興奮，特別是今天能代表受表彰的先進個人和優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我更感到非常的榮幸和激動。
首先，請答應我代表所有先進個人及優(yōu)秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向風雨同船、相互支持、并肩奮斗的泓濟同仁們致以崇高的敬意!
回顧一年來的工作，不論我們處于甚么樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，忘我無私，勤勤奮懇地工作。有的忍耐著烈日的炙烤和風雨的侵襲，奮戰(zhàn)在大廈樓宇、住宅小區(qū);有的通宵達旦、加班加點，工作在夜深人靜時，有的盡職盡責、細致進微地做好服務和保障工作。大家不管碰到甚么樣的困難，都不會畏縮，而是以泓濟人獨有的堅韌、意志往克服困難、克服困難。面對5·12汶川大地震，我們沒有畏縮不前，而是進行周到的安排和部署，大膽仔細的工作;面對金融危機，我們沒有失往信心，而是鼓起勇氣，用聰明和堅韌予以征服;我們沒有停頓不前，而是繼續(xù)我們的行程;我們的雙眼因起早貪黑而困乏，我們沒有因此抱怨，而是放棄休假，又投進到緊張的的工作中;我們忍耐了對家人的百般思念之苦，我們放棄了無數(shù)個和家人團圓的節(jié)假日;我們克服了酷暑的煎熬，我們忍耐了蚊蟲的叮咬;需要攻堅，我們自覺行動，需要奉獻，我們積極響應。正是通過這些艱苦的磨難和努力，我們才獲得了驕人的成績。
20xx年是不平凡的一年。公司經(jīng)歷了史無前例的發(fā)展與變革，公司x周年慶典代表公司走向成熟;服務泊林鎮(zhèn)等高品質樓盤表示公司已邁進高速發(fā)展的軌道。在人力資源配置上，公司更是緊跟時代步伐，大膽起用新人擔當重擔，努力打造富有戰(zhàn)役力、豪情的年輕管理團隊。
正在逐漸構成的80后管理層，這是我們公司的一個大膽革新，固然這次革新不是場賭博而是歷史發(fā)展的必定，是深厚企業(yè)文化熏陶的必定，是公司長遠規(guī)劃需要的必定。在泓濟物業(yè)，我們找到了家的感覺，在泓濟物業(yè)，我們的職業(yè)生涯開始騰飛，在泓濟物業(yè)，我們找到了明天的方向。
成都泓濟物業(yè)服務有限責任公司如今已經(jīng)是一個響亮的名字，她是公司所有同仁共同努力的結果。她有光輝的過往，也有讓人自豪的現(xiàn)在，更有讓人向往的未來。作為一位泓濟人，在得到仰視和羨慕的同時，也注定我們必須具有更高的業(yè)務層次和社會責任。在社會日新月異的發(fā)展眼前，在知識經(jīng)濟的今天，在畢生教育時代已來臨的時刻，沿襲守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，注定要在轉眼間被時代淘汰。與時俱進，畢生學習，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，才是必由之路。
在新的一年里，我們會一如繼往的努力工作，為公司的進一步發(fā)展再做出一份貢獻。同事們，我們預備好了嗎?讓我們繼續(xù)在適者生存，誠者千里的旗幟下，開辟創(chuàng)新，放飛我們的夢想，點燃我們的豪情，揮灑青春的氣力，活出青春的出色。
成績屬于過往，榮譽回于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把泓濟物業(yè)建設得更加美好!
謝謝大家。
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇十一
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
能夠被評為公司先進個人，并且代表 5 位先進個人在此發(fā)言，我倍感榮幸，倍受鼓舞，倍增信心，此時此刻，我想用三句話來表達我內心的感受。
第一句，深感榮幸。苦和累大家一起受了，榮譽卻讓我們幾個人得了，從心坎里講，我深知成績屬于大家，屬于每一個兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、默默付出的滇北人。
第二句，深表謝意。感謝公司領導長期以來對我的關心和教誨，也感謝各位同事一直以來對我的幫助和支持，是你們的寬容、理解和信任鋪就了我的成長之路，是你們的熱情和友愛讓我感到鎮(zhèn)雄的冬天不再寒冷。
第三句，深感振奮。公司給予我的榮譽，是對我前一階段工作的認可和肯定，更是對我今后工作的鼓舞和鞭策，我深感振奮，倍受鼓舞，極大地增添了我立足滇北、干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的信心。
轉眼之間，來到滇北公司已半年有余。半年來，我親眼見證、親身經(jīng)歷了滇北公司從一無所有到初具規(guī)模的巨大變化，深刻感受到了以楊晶董事長、李義總經(jīng)理為核心的領導班子真抓實干、科學發(fā)展的工作魄力，也充分感受到了同事們愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的工作激情。半年來，難得的成長平
臺和難得的鍛煉機會，磨煉了我的意志品行，豐富了我的人生經(jīng)驗，充實了我的素質能力，這半年是我受益最大、成長最快的半年，也是我終生難忘的半年。
半年來，在領導和同志們的指導和幫助下，我做了一點應該做的事，取得了一點小小的成績，今天領導和同事們給我如此殊榮，我深感慚愧和不安，接過沉甸甸的榮譽證書，我更感到壓力的沉重。縱有千言萬語，也難表感激之情，唯有更加努力地進取，更加勤奮地工作，更加真誠地付出，才能對得起這份證書的分量。今后的工作中，我將努力做到以下幾點：
一、勤奮學習。書山有徑，學海無涯。堅持把勤奮學習作為成事之基和從業(yè)之本，主動學政治、學業(yè)務、學技術，認真學習集團公司和華電煤業(yè)各項方針政策和規(guī)章制度，在學習中開闊眼界，在學習中增長見識，在學習中提高業(yè)務水平。
二、認真履職。繼續(xù)把工作當做一項工程，把事情當做一項事業(yè)，始終抱著進取、向上的樂觀狀態(tài)，沉下身子調查研究，哈下腰去分析問題，埋下頭去寫好材料，當好領導的參謀。
三、創(chuàng)優(yōu)爭先。工作中，嚴格要求自己，把工作的標準提高一點，在高一點，不但要做好，還要做精，做出標準，創(chuàng)出水平，爭當先鋒，決不墨守陳規(guī)，決不碌碌無為。
先進已經(jīng)屬于過去，標桿永遠立在前方。今后的工作中，我將繼續(xù)努力做好本職工作，積極投身滇北發(fā)展，不辭勞苦、
不懈努力、不辱使命、不負眾望，以熱愛之情建設滇北，以主人之責發(fā)展滇北，以感恩之心回報滇北。
謝謝大家。
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇十二
尊敬的集團公司領導、各位同仁：大家晚上好！
我首先自我介紹一下，我叫xx，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任。首先，感謝六股地領導對我的支持和信任，能讓我站在這里代表工人發(fā)言；其次感謝集團公司領導給我這次機會，能夠使我有這個機會在這里和所有，包括巨網(wǎng)、華鼎、峰光的同仁交流我的心德體會，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會。
自20xx年六方股份與合化機重組以來，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級、各界領導對我不倦的教導和細致的關心，感謝所有與我有配合的同事。從20xx 年初引入南京銀源公司到20xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結束，我作為六方股份的車間負責人，一直以來，是得到你們的支持，我才能一步一個腳印完成各項目標。
總結20xx年，從國家、大家到我們的小家都會是感慨萬千，公司受金融危機的影響嚴重，化工產(chǎn)品庫存量加大，
市場競爭白熱化，“612產(chǎn)品”引發(fā)的質量思考，所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前，作為一線工人代表，我想面對當前嚴峻經(jīng)濟形勢，信心比黃金更重要！公司應直面金融危機，拒絕空談，企業(yè)需要具體的過冬的方法，管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當務之急。因此，如何合理使用、節(jié)約能源，提高能源的綜合利用率，顯得尤為的重要。
節(jié)能降耗從企業(yè)的角度，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約資源，提高單位資源的綜合利用率，進而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間，不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶。因此開展降低生產(chǎn)成本，節(jié)能增效工作顯得極為中藥，節(jié)能降耗工作應從“軟”、“硬”兩個方面展開?！败洝本褪峭ㄟ^宣傳教育，提高車間員工的全員素質和節(jié)能意識，從節(jié)約一滴水、一度電開始，杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發(fā)生，要求員工在生產(chǎn)休息間隙，養(yǎng)成隨手關停焊機及其它設備電源的習慣，做到“節(jié)約從我做起，利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的。“硬”就是嚴格的管理制度，來產(chǎn)生約束機制，使車間每一名員工在生產(chǎn)實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則，使之成為長效機制。首先，焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位，因此嚴格焊材的領用和回收制度，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費，做好二次回收利用工作，使焊材損耗降到最低，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法，強制執(zhí)行。
其次，加強車間產(chǎn)品質量管理工作，嚴格按工藝、按圖紙、按標準施工生產(chǎn)，降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式，減少焊材的使用量。焊工在生產(chǎn)中，必須認真負責，降低產(chǎn)品焊縫的返修率，提高一次合格率，使之焊材、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低，從而達到降耗增效的目的。
再有，做好車間設備和生產(chǎn)工具、器材的維護保養(yǎng)、檢修工作，使其使用率達到最佳狀態(tài)，教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具，愛護生產(chǎn)器材，減少設備零部件、工具器材的損壞，從而降低生產(chǎn)經(jīng)費的開支。
面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我們要樹立切實可行的目標：在穩(wěn)定中求發(fā)展！這就要求我們必須擁有高尚的品德、極富誠心、愛心和責任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領先的職業(yè)技能；要堅持承諾是金、勤勞進取、堅持學習創(chuàng)新；以更新穎的理念、更專業(yè)的技能、更完善的售后服務不斷地發(fā)展壯大，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長！
我的發(fā)言結束，謝謝大家！
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇十三
尊敬的各位領導、同事們:
大家好！今天能站在這里接受表彰，并代表先進個人發(fā)言，我感到無比的榮幸和萬分的激動。
首先，請允許我代表所有受表彰的先進個人，向關心和支持我們的各級領導表示最衷心的感謝！向風雨同舟，相互支持，并肩戰(zhàn)斗的同事們致以最崇高的敬意！下面我就個人的一些工作經(jīng)驗和心得向在座的各位領導和同仁進行交流、匯報。
城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，是繼城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度推行后，黨中央、國務院進一步解決廣大人民群眾醫(yī)療保障問題，不斷完善醫(yī)療保障制度的重大舉措。它主要是對城鎮(zhèn)非從業(yè)居民醫(yī)療保險做了制度安排。這一制度的出現(xiàn)在中國社會保險制度改革的歷程中具有重大意義，指明了中國社會保險制度改革的方向。
在這幾年的工作中，我總結出了以下幾點經(jīng)驗：
一是要干好工作就必須要做到“四進”和“五講”。四進是指進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進家庭；五講是指講政策內容、講參保好處、講政府補貼、講參保流程、講報銷辦法。這樣才能使我縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作的政策家喻戶曉、人人皆知，從而引導我縣城鎮(zhèn)居民增強互助互濟的保險意思，調動居民自愿參加醫(yī)療保險的積極性。
二是要做到完善自身、耐心細致。自身要積極的學習國家的相關政策，并及時、耐心的向居民宣傳，使得城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度深入人心，從而確保此項工作的順利開展和保險收繳工作的完成效率。
三是要堅持原則，努力提升服務質量。作為最基層的服務人員一定要做到熱情服務，始終把維護群眾利益、滿足群眾需求、解決群眾實際困難作為醫(yī)保工作的落腳點和出發(fā)點，以飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，使更多的困難單位和個人實現(xiàn)參保愿望，讓更多的城鎮(zhèn)居民享受到醫(yī)保待遇。
在這幾年的工作中，雖然取得了一定的成績，但成績只代表過去，而新的目標就在前方，榮譽給我們帶來了希望和動力。我們不會沉醉在今天的掌聲中，因為我們明白，這只是我們出征的戰(zhàn)鼓，前進的號角，讓我們積極行動起來吧！認真貫徹上級部門的政策，以我縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作發(fā)展為大局，以高度的責任感和使命感立足本職，扎實工作，勇敢地肩負起我縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作的擴面及征繳重任。為促進我縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作跨越發(fā)展而努力奮斗！相信在我們共同努力下，我縣的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作一定會踏上一個新的臺階。
最后，祝各位領導、同事們工作順利、合家歡樂、龍年吉祥，我的發(fā)言到此結束，謝謝大家！
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇十四
尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經(jīng)理、各位同仁：
大家晚上好!非常榮幸代表先進工作者在此發(fā)言。
新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在啟光成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千，我于xx年xx月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實踐經(jīng)驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產(chǎn)任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產(chǎn)量，由于集團各位領導對我工作的信任，于20xx年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優(yōu)化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，)“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。
誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學習。
今天我被評為20xx年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!
祝愿集團的發(fā)展更上一層樓!
祝董事長、各位領導，各位項目經(jīng)理、各位同仁在新的一年里：
事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康!
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇一
學習節(jié)奏缺乏一致性。即便是在同一機關，黨員個人甚至各支部，由于具體分工不同，其學習時間和計劃也難以保證一致，所以學習進度差別較大。這樣在集體座談或就某個問題進行探討時，會出現(xiàn)知識上的斷層，有時候達不到預期的目的。
個別黨員學習進度緩慢。督導一組在抽查中發(fā)現(xiàn)，有的黨員已完成12個學時，有的只有8個;有的黨員讀書筆記已達3000字，有的僅有幾百字。有些單位要求，讀書筆記不能少于2萬字，看目前的情況，難以完成進度和計劃。這些單位和個人要要加快步伐，積極行動起來，趕上進度，既不能敷衍了事，更不能拖后腿。
對特殊機關要強化督導。某公司沒有黨委書記和副書記，學習活動難以落實。指導組了解情況后，馬上與其上級機關取得聯(lián)系，由上級臨時指定一名總經(jīng)理作為第一責任人，負責這次活動。由于總經(jīng)理主要負責業(yè)務，而這次又是臨時上陣，所以可能有所顧慮，不能放手大膽開展工作。這就要求巡視組、指導組有所側重，強化督促，指導類似單位把教育活動搞好。再比如某科研所，
由于不實行坐班制度，所以集中學習可能不好落實，而且院人員很多是黨建專家，對要求所學內容可能早有研究，易產(chǎn)生輕視思想。對此，也要加強督導，發(fā)揮他們的優(yōu)勢，成為學習的模范。
出國黨員的學習問題。按照中央和省委的要求，對于他們的學習，主要靠單位郵寄材料，但在實際工作中，是否落實到位，目前情況怎么樣，需要進一步深入調研，確保不留死角。
要制定考核制度。學習效果怎樣，不能僅看做了多少筆記、聽了幾次報告，最好能結合本單位實際，制定一種合適的考核制度，這樣會提高黨員的學習動力，保證學習效果。
學習是否有針對性。這次學教活動，不是為學習而學習，不是空學，泛泛而學，而是為了提高素質和工作能力，這就要求，各單位在學習時，除完成省委要求的必學科目外，還要結合本單位的實際情況，就本單位存在的一些問題，展開學習、交流，以促進今后工作的開展。
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇二
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新之際，首先祝各位領導，師傅，同事新年快樂。
今天，能做作為先進個人在這里發(fā)言，我感到十分激動和榮幸，如果說我在工作中取得了任何成績，那也是xx第10監(jiān)理項目部共同努力的結果，更是公司領導和同事們的大力支持，熱情幫助的結果。所以，請允許我向各位領導和同事們表達最誠摯的感激和最衷心的祝愿。
不知不覺，來到公司至今2年多了，2年間，我見證了公司，由弱變強，由艱難成立到跨越發(fā)展的過程，而我，當初只是一個20歲的懵懂青年，在這兩年間我與公司共同成長，更是我步入社會最精華的2年，期間，曾有過年輕氣盛的躁動，淺嘗甘霖的欣喜，屢遭挫折的痛楚，還有過不知所措的迷茫和不眠不休的焦慮，是領導關切的話語給了我力量，是同事們的微笑給了我鼓勵，是業(yè)主的贊同給了我動力，讓我勇敢的去戰(zhàn)勝一切困難，嘗到不斷超越喜悅，經(jīng)此種種，自己早已對監(jiān)理事業(yè)產(chǎn)生了特殊的情感。
因為這份情感，我時刻鞭策自己加強學習，不斷汲取知識，積蓄能量，提高履職質量。
因為這份情感，我時刻鞭策自己深入施工現(xiàn)場，堅持活躍在工程第一線，同施工人員一起看工地，找問題，及時收集信息，排除工程隱患，把維護工程質量和安全，當成自己最重要的責任。
因為這份情感，我時刻自己盡心、盡責，為推進和諧、共贏的公司管理理念。我堅持和同事們一起探研工作，為每一個流程精心思索。為每一個工程難點反復推敲，受到業(yè)主們的廣泛認可。
我始終認為，實踐出真知，只有經(jīng)過枯燥的不斷重復，反復操練，才能真正掌握各項工作水平，做到干一行，愛一行，轉一行才能更好的服務客戶，服務社會。
回收20xx年的工作，有成績也有不足，成績只能說明過去，我面前是一張白紙，在此，我承諾，我將懷著一顆感恩的心，投入到今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞，不屈不饒的工作精神，團結同事，服從指揮，認真學習，努力工作，高質高效的完成各項工作任務，同時不斷的克服自己的缺點，絕不辜負領導和同事們對我的支持和信任，為公司快速，高效，穩(wěn)健發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家!
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇三
尊敬的董事長、林總、尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好!
大家新年好!首先感謝大家把這份榮譽給了我，借此機會，向所有關心、幫助我成長的領導和老師們，表示誠摯的感謝!現(xiàn)在我代表科技的各位精英在此發(fā)言。
新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表科技全體員工并以我個人的名義，向董事長、林總、各位領導及全體同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千，我于年底步入科技，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，新的挑戰(zhàn)，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，公司領導看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸一卡通這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，而且信任我，在生活上關心我，同時其他同事如陶工、王工、嚴工等也在工作中給我很多幫助與支持，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了這個溫暖的大家庭，苦練技術，認真工作，保質保量的完成職責工作，取得公司領導對我工作更多的信任。在此期間，成功協(xié)助研發(fā)完成廣東電信、江蘇移動等重點項目工程及無線多媒體門禁、手機消費機等新產(chǎn)品項目驗收等，并分別獲得7、9月份tib成長之星及《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》學習優(yōu)秀獎等榮耀。因為職責工作任務本來就很多，但領導還要一件又一件的新工作增加進來，真的有點吃不消。這期間我也有過抵觸情緒，在公司領導的開導與各位同事特別是陶工的幫助下，更重要的想到三月份以來我們一直在學習的公司《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時，感受到林總對我們每個成員的語重心長，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我、自我奉獻，在公司獨特的tib品牌文化的熏陶下，讓我逐漸形成了積極的態(tài)度與人生觀，讓我能夠積極主動承擔部門的工作、參加文化活動，深切體會到了‘快樂工作，幸福生活’的真諦，借此，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨，感謝這個美麗的平臺，感謝公司領導及同事對我的信任和幫助。
在工作中我們相互支持和配合，在生活中我們相互體貼和關心，游子思鄉(xiāng)情，到哪都不停!一句樸實的話深深的敲碎了我們的心靈門檻，說實話，哪一個在外的游子不想家呢?但是在這里，卻讓我感到了如家一樣的溫暖，從吃、住、洗、漱，領導無時無刻不都在掛念著我們;一句叮嚀，一聲問侯，一絲關切，都讓我們感到了無微不至的關懷。所以今天我借此機會向所有的領導道一聲感謝!年已經(jīng)成為歷史，年已悄然而至，,多么吉祥的數(shù)子，希望在這個吉祥年，上下同心讓我們同創(chuàng)未來，共建我們美好和協(xié)的大家園。
祝董事長、林總、各位領導、各位同仁在新的一年里：
事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康!
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇四
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！今天能站在這里作為先進代表發(fā)言，我深感榮幸。首先我代表此次獲得先進的各位員工，感謝領導的培養(yǎng)和的支持、感謝同事們的幫助。20xx年取得的成績和榮譽是各位領導以身作則，正確領導的結果，是各位同事相互幫助，團結奮斗的結果。
天津御海西苑一期和二期一標段工程為我公司在天津首次承建完成的住宅式公寓式的群體工程，本工程的外形設計大氣優(yōu)美，錯落有致，受到了我石家莊評優(yōu)專家的一致好評，在公司領導的統(tǒng)一協(xié)調、大力支持下，一期共選出5棟樓報審優(yōu)質工程，1#、2#、3#、4#、13#樓獲得河北省石家莊市市優(yōu)工程，其中2#、3#、4#樓獲得河北省省優(yōu)工程。本工程坐落于天津北塘大街以北，塘漢路以東，建設單位為天津泰達旗下子公司之一天津濱海新都市投資有限公司，設計單位為同濟大學建筑設計研究院（集團）有限公司。其中2#、3#、4#樓為高層建筑地上15層，地下2層，建筑高度45.95m，剪力墻結構，單棟建筑面積12681.1㎡，結構設計使用年限為50年。
做為公司一名普通員工，很高興能夠看到自己參與的項目能夠獲得這份榮譽，感受榮譽的同時，也認識到工作的很多不足之處，只有實事求是，不斷的認識到不足，不斷的加以改進才能把我們的產(chǎn)品做的更好。項目施工質量管理是一個非常程序化、系統(tǒng)化和規(guī)范化的工作，也是一個團體共同參與、密切分工、相互配合的工作，做好質量更是我們每位員工義不容辭的工作，從現(xiàn)場質量管理講，我個人認為要做好質量管理有幾方面還做的不夠好，在今后的工作中必須加以提高：一、質量管理制度化和規(guī)范化做的還不足，我們質量管理中的每個崗位都必須嚴格執(zhí)行公司的管理制度，我們質量管理中的每一個單位工程，每一個分部工程，每一個分項工程都必須有規(guī)范來指導。只有形成良好的制度化管理和規(guī)范化管理才能使我們的質量控制體系得以良好運行。二、管理層中員工的工作熱情以及員工的崗位知識和素質還需進一步提高。特別是在事中質量控制中，我們不僅要知道怎么管，還要用心去管，還要加強積極性、主動性、靈活性，比如我們在混凝土的質量控制中，要保證結構的每一個角和面的垂直，要保證每一個邊每個線條的水平順直，聽起來很簡單，可是我們實際的施工當中經(jīng)常出的也就是這類問題，我覺得原因主要還是我們沒有用心去管理。三、對作業(yè)層管理需更加細化，加強技術交底，加強學習教育培訓，改善質量意識，著力打造思想素質和技術水平高的建設隊伍。比如一個項目有兩百個操作工人，而我們現(xiàn)場的管理人員可能最多也就七八個，怎么能使我們的管理更加有效果更加有效率而不至于只有指令而沒有響應，我認為必須要學會怎樣去科學的管理隊伍，是一個根本性的問題。
總之，有品質才能有市場，有改善才能有進步，我們深知我們做的還不夠好，但我們會持之以恒，不斷學習，不斷改進。在集團公司各級領導的正確帶領下我們有足夠的信心迎接更大的挑戰(zhàn)。
我的發(fā)言完畢。謝謝！
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇五
尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們：
大家好!很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵，向關心與支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向關心與關愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!
20xx年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳——績效考核成效顯著，多個科研項目列入省級重點支持項目，多項國家專利獲得，產(chǎn)品打入歐盟市場ce認證的順利通過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發(fā)展!
今天，公司分別對25位員工授予優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定與贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰與感謝。
此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動?；厥?，我是20xx年進入雅之江公司的，在這2年多的工作中，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心與工作激情。
責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為，我深知：我還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長避短，繼續(xù)向上，向前，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持與厚愛!
我們雅之江人是偉大的，因為我們正在從事一件做大的事業(yè)——做國際標準的制定者，做世界知名的創(chuàng)新型企業(yè)!我相信，只要我們雅之江人齊心協(xié)力，奮勇拼搏，創(chuàng)造性將不可能變成可能，就一定會實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造奇跡!
最后，借今天這個平臺，再一次感謝公司領導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛!祝愿大家新年快樂!身體健康!合家歡樂!
謝謝大家!
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇六
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家下午好!
今天，能夠作為我院的優(yōu)秀醫(yī)生代表在這里發(fā)言，我倍感榮幸。這份榮幸，源自各級領導的愛護以及各位同仁的支持和鼓勵，一直以來，我都為自己是新興醫(yī)院這樣一個優(yōu)秀團隊的一員而感到無比自豪。請允許我代表全院的醫(yī)生向為醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展給予鼓勵和支持的各位領導表示誠摯的感謝，向為醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)做出貢獻的前輩表示由衷的敬意。同時，借此機會向默默工作在醫(yī)療工作崗位的兄弟姐妹們致以節(jié)日的問候和祝福。
自20xx年到新興醫(yī)院任職以來，我始終秉承愛崗敬業(yè)、愛院如家、無私奉獻的精神，將德技雙馨作為我的最終目標，和大家一道為醫(yī)院的發(fā)展貢獻著自己微薄的力量。今后，在這平凡而又神圣的崗位上，我決心以新的姿態(tài)，創(chuàng)造新的業(yè)績，展示新的風貌，讓生命在無影燈下煥發(fā)出絢麗的光彩!
我衷心的希望我們新興醫(yī)院的員工們都能團結一致，盡忠盡職，嚴于律己，樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，在領導們的帶領下讓我們的醫(yī)院越走越遠，越創(chuàng)越輝煌!
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇七
尊敬的監(jiān)理公司各位領導及全體同仁們：
大家下午好!
今天能代表受表彰的“先進個人”在這里發(fā)言，我感到無比的榮幸和激動。首先，請允許我代表本次獲得榮譽稱號的員工，向關心和支持我們的領導表示衷心的感謝!向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的監(jiān)理公司同仁們致以崇高的敬意!我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，正確引導的結果，是同事們相互幫助團結奮斗的結果。 20xx年4月我從北京中建一局深圳分公司一名行政人員辭職后經(jīng)應聘進入監(jiān)理公司從事監(jiān)理員一職。工作期間，先后擔任了盛世嘉園、金灘春天、鵬程大夏、大漢●龍城興龍府等多個項目的監(jiān)理工作。剛進公司時由于沒有足夠的現(xiàn)場施工、技術管理經(jīng)驗、干監(jiān)理工作對自己來說更是一項新的工作、難工作。如何迅速改變過去的工作作風，適應新的工作環(huán)境，盡快地進入監(jiān)理角色，站在監(jiān)理的角度去實施工程施工的監(jiān)控和協(xié)調，困難確實不少，在這種情況下，我沒有氣餒、退縮，而是耐下心來，即來之，則安之，首先在思想上轉變觀念，沒做過的自己可以去學，不懂的就虛心地向項目總監(jiān)及老員工等領導請教與學習。(在這里我由衷地感謝李惠林、張勇、譚宏華總監(jiān)、標兵喻工，是他們身先力行、言傳身教嚴格要求我去認真學習各種驗收標準和施工規(guī)范，掌握各種工程的監(jiān)理程序和要求，毫無保留教會了我很多書本上學不到的知識。在這幾年的監(jiān)理工作中，我一直秉著從以下幾點來開展監(jiān)理工作：
1、嚴格按照監(jiān)理服務合同、各驗收規(guī)范、相關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等開展監(jiān)理工作;
2增強質量意識及監(jiān)理的責任心。遵循“基于事實、規(guī)范服務、公正科學、廉潔自律”的原則全面開展監(jiān)理工作，加強自身建設，樹立監(jiān)理人員的良好形象，做誠信監(jiān)理、監(jiān)誠信工程、塑誠信形象。
3、明確控制要點，強化監(jiān)理程序管理，加強對工程的安全管理，嚴格的對工程質量、進度、投資進行合理有效的控制，致使工程按預定的目標得以實施。
4、對施工過程中的關鍵的工序、關鍵部位，加強質量監(jiān)理、安全監(jiān)理日常巡視和現(xiàn)場旁站，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
5、嚴格履行監(jiān)理程序，加強對工程的管理，為保證工程質量，在施工監(jiān)理過程中做到“兩不準”：1)、未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的材料不準使用;2)前道工序未經(jīng)驗收或驗收不合格，不準進行下道工序。
6、認真貫徹落實監(jiān)理制度，做好事前監(jiān)理、主動監(jiān)理、減少工程返工量為工程進度創(chuàng)造條件，加強對項目的技術管理，督促施工單位加強質量管理意識，處理好質量與進度的關系。
7、對混凝土工程加強質量控制，做到外美內實，養(yǎng)護到位，使之符合設計、規(guī)范要求、驗收標準和使用要求。
8、增強安全監(jiān)理工作力度，做好安全監(jiān)理的日常巡視工作，杜絕各種安全隱患。
9、加強對監(jiān)理內業(yè)資料的管理，做到及時、準確、清晰、工整、齊全、規(guī)范，確保內業(yè)資料順利歸檔備案。
因為我秉誠以上的原則，在我這幾年的監(jiān)理工作項目中，有金灘春天、盛世嘉園、鵬程大廈等多個項目得以迎來省建設廳領導小組的檢查與指導。
今天我被評為“先進個人”，但不會沉醉于今天的榮譽和掌聲中，我知道，我還存在很多不足之處，例如：工作經(jīng)驗不足，面對強度較大工作的時候不夠細致、不夠耐心;新的理論知識不夠扎實;這些不足也導致自己的工作存在很多的瑕疵，在以后的.工作中我會勤學習，不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，改正自己的不足，爭取做到揚長避短。 成績只能說明過去，昨天我努力了，今天、明天我將更努力。在此，我代表“先進個人”向各位領導和同事表個態(tài)：我們將把過去的成績，作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，嚴格要求自己，正確認識自身工作和價值，正確處理苦與樂，得與失，個人利益與集體利益，工作與家庭的關系，從大局出發(fā)，堅持甘于奉獻，誠實敬業(yè)，不辜負各位領導和同事的期望。
要想把事情做好，就必須有一個好的工作態(tài)度。我們要繼續(xù)努力，不論出于什么樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，無私忘我，不斷提高自身的業(yè)務水平，爭做榜樣，努力做一名合格的懷化監(jiān)理人。
成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把“懷化監(jiān)理”建設得更加美好!懷化監(jiān)理公司的明天一定會更加燦爛、更加輝煌!
希望各位領導、同事能在以后的工作學習中給予我更多的指點與幫助，最后，在新春佳節(jié)即將來臨，借此機會，祝在座的各位領導、同事們新春快樂、合家幸福、身體健康、工作順利!
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇八
尊敬的各位領導、同事：
大家下午好！我是設備保全處xxx，今天，我在這里代表公司先進個人發(fā)言，感到非常榮幸。在此，我首先感謝公司各位領導一直以來對我工作的信任與支持，正因你們平日對我的指導，才使我得以茁壯成長；同時我要感謝與我一起工作的所有同事們，正是因為有了你們無私的幫助與積極的配合，才有了我今天個人的榮譽，這個榮譽屬于屬于大家，屬于兢兢業(yè)業(yè)奮斗在工作現(xiàn)場的伙伴們。
2年前進入這個公司時，我始終在告誡自己，公司就是我的第二個家，是我的堅實的后盾。公司給了我就業(yè)機會，給予了我這個平臺，作為職業(yè)人，我沒有理由不竭盡全力地工作。從過去到現(xiàn)在，我始終堅持“團結、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻”精神文化作為自己的座右銘，為自己前進提供精神動力。下面我將近幾年來工作心得與大家分享。
“干一行、愛一行”，當初懷揣著夢想與責任，由制造業(yè)轉入電力環(huán)保業(yè)，進入這個全新的領域，我和在座的許多同事一樣，從現(xiàn)場基本做起，從零學起。通過與安裝單位現(xiàn)場學習，使自己對工器具不熟悉到基本能正常使用；通過前往兄弟單位的培訓學習，使自己對垃圾焚燒發(fā)電零認識到基本獨立操作焚燒系統(tǒng)的能力；運行過程中積極參與各項檢修與維修，使自己具備獨立解決現(xiàn)場部分故障的能力；正因對于這份職業(yè)的忠愛，才使我在業(yè)務技能、管理等方面得到了較大的提升。
“少說多做、踏實奮進”，孔子曾經(jīng)說過“君子恥其言而過其行”意思是君子對說大話做小事或者說空話不做事的行為感到羞恥。這是勸誡我們不要只顧說，而不去做。少說多做，不僅是一種良好的習慣和態(tài)度，也是很多成功者共有的特質。這就要求我們在工作過程中嚴格執(zhí)行公司各項決定，積極落實領導布置工作任務，腳踏實地推動各項工作的開展，切勿養(yǎng)成“以小事而不為，不以為大事而趨之”的習慣。同時工作過程中應學會沉默、學會傾聽，切莫雄辯，用自己的實際行動證明自己，實現(xiàn)自我價值。
“敢于創(chuàng)新，敢于擔當”，創(chuàng)新并等于推翻重來，創(chuàng)新是通過積極思考，改變設備工作方式而解決生產(chǎn)過程中存在問題與瓶頸；創(chuàng)新是學習先進管理方法，用于規(guī)范我們日常工作行為；創(chuàng)新是舉一反三，我們能通過一個故障的發(fā)生原因、處理辦法及結果，預測其他故障發(fā)生概率及采取相應的預防措施。擔當是一種責任，是一種能力，是一種品格，是一種境界，要樹立強烈的責任心；要敢于擔當、善于擔當，面對困難不退縮、不回避，一個個問題、一個個矛盾去一解決。作為海創(chuàng)人，我們應以更高的標準要求自己、規(guī)范自己工作行為，為實現(xiàn)公司宏偉發(fā)展目標而努力奮斗。
同事們，無論我們在什么崗位，做什么工作，只有通過自身不斷地努力學習，才能提高自己的業(yè)務技能，在平常的工作以及生活中加強自身道德修養(yǎng)，嚴于律己、善待他人，用端正的思想、真誠的心去對待我們的工作，對待身邊的每一個人，相信明天你將會站在一個更高的舞臺上。成功與榮譽沒有捷徑，也沒有永恒，今天的榮譽只能說明我昨天努力過，明天我將一如既往。
最后祝各位領導、同事們，新春快樂，身體健康！
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇九
尊敬的各位領導、各位同事，大家好！
我是xx車間的xxx，很榮幸今天在這里能夠和大家見面！“新年伊始,萬象更新”,在公司的各項事業(yè)蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展的日子里，今天我作為公司xx年度先進個人在這里發(fā)言，內心不禁十分激動。借此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、培養(yǎng)我的各位領導表示由衷的敬意！
我于20xx年7月來到公司，當時公司正值建設時期，所以我抓住這次難得的機會，不斷的充實自己，提高自己。由于我不怕吃苦，勤于學習，實事求是的工作作風，所以被車間領導委以重任。 過去的一年,是我公司發(fā)生很大轉變的一年，是公司達產(chǎn)達標的一年也是公司各項事業(yè)興旺發(fā)達的一年。這一年里,在公司各級領導無微不至的關懷下，我們才把公司當作自己的家,才把在陽光的工作當做自己的事業(yè),才有了今天同心同德,同甘共苦、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面,我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。
在每一片漂亮的花瓣背后，是無數(shù)的耕耘，在看似簡單的工作中，卻傾注了多少領導的心血，在看似平凡的崗位上，卻滲透著多少同事的汗水。但是我自己認為我并沒有為公司做出很多了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀的可喜業(yè)績，我只是盡自己最大的能力做好屬于自己崗位上的工作，用自己最大的努力盡量盡快的完成每一次任務，雖然如此，但我的付出和取得的成績得到了公司的認可，我深感無比的榮幸！ 成績只能代表過去,新的一年我們更加任重道遠！今天，我謹代表先進工作者中的一員；在此鄭重承諾：我將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中，依然發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，熱愛公司，在生產(chǎn)、生活中處處起模范帶頭作用，力求高質高效的完成各項工作任務；同時不斷克服自己的缺點與不足，緊密地團結在公司領導的周圍,想公司之所想,急公司之所急,認認真真,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為陽光的事業(yè)做大做強貢獻出自己的一份綿薄之力。
各位同事們！讓我們與公司同榮辱，共患難，忠實的履行自己神圣的職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在公司的領導下，團結一心，以更加以飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風，迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)陽光輝煌。
最后，衷心的祝愿我公司蒸蒸日上，早日發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的一面旗幟；至此新春佳節(jié)，也祝愿所有的陽光同事在新的一年里，工作順利，身體健康，合家歡樂！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇十
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新的時刻，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，向團體領導、公司董事會和公司各級領導匯報一年來所獲得的成績，向泓濟物業(yè)全體員工展現(xiàn)一年來所獲得的成果。作為泓濟物業(yè)的一位員工，我感到由衷的興奮，特別是今天能代表受表彰的先進個人和優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我更感到非常的榮幸和激動。
首先，請答應我代表所有先進個人及優(yōu)秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向風雨同船、相互支持、并肩奮斗的泓濟同仁們致以崇高的敬意!
回顧一年來的工作，不論我們處于甚么樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，忘我無私，勤勤奮懇地工作。有的忍耐著烈日的炙烤和風雨的侵襲，奮戰(zhàn)在大廈樓宇、住宅小區(qū);有的通宵達旦、加班加點，工作在夜深人靜時，有的盡職盡責、細致進微地做好服務和保障工作。大家不管碰到甚么樣的困難，都不會畏縮，而是以泓濟人獨有的堅韌、意志往克服困難、克服困難。面對5·12汶川大地震，我們沒有畏縮不前，而是進行周到的安排和部署，大膽仔細的工作;面對金融危機，我們沒有失往信心，而是鼓起勇氣，用聰明和堅韌予以征服;我們沒有停頓不前，而是繼續(xù)我們的行程;我們的雙眼因起早貪黑而困乏，我們沒有因此抱怨，而是放棄休假，又投進到緊張的的工作中;我們忍耐了對家人的百般思念之苦，我們放棄了無數(shù)個和家人團圓的節(jié)假日;我們克服了酷暑的煎熬，我們忍耐了蚊蟲的叮咬;需要攻堅，我們自覺行動，需要奉獻，我們積極響應。正是通過這些艱苦的磨難和努力，我們才獲得了驕人的成績。
20xx年是不平凡的一年。公司經(jīng)歷了史無前例的發(fā)展與變革，公司x周年慶典代表公司走向成熟;服務泊林鎮(zhèn)等高品質樓盤表示公司已邁進高速發(fā)展的軌道。在人力資源配置上，公司更是緊跟時代步伐，大膽起用新人擔當重擔，努力打造富有戰(zhàn)役力、豪情的年輕管理團隊。
正在逐漸構成的80后管理層，這是我們公司的一個大膽革新，固然這次革新不是場賭博而是歷史發(fā)展的必定，是深厚企業(yè)文化熏陶的必定，是公司長遠規(guī)劃需要的必定。在泓濟物業(yè)，我們找到了家的感覺，在泓濟物業(yè)，我們的職業(yè)生涯開始騰飛，在泓濟物業(yè)，我們找到了明天的方向。
成都泓濟物業(yè)服務有限責任公司如今已經(jīng)是一個響亮的名字，她是公司所有同仁共同努力的結果。她有光輝的過往，也有讓人自豪的現(xiàn)在，更有讓人向往的未來。作為一位泓濟人，在得到仰視和羨慕的同時，也注定我們必須具有更高的業(yè)務層次和社會責任。在社會日新月異的發(fā)展眼前，在知識經(jīng)濟的今天，在畢生教育時代已來臨的時刻，沿襲守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，注定要在轉眼間被時代淘汰。與時俱進，畢生學習，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，才是必由之路。
在新的一年里，我們會一如繼往的努力工作，為公司的進一步發(fā)展再做出一份貢獻。同事們，我們預備好了嗎?讓我們繼續(xù)在適者生存，誠者千里的旗幟下，開辟創(chuàng)新，放飛我們的夢想，點燃我們的豪情，揮灑青春的氣力，活出青春的出色。
成績屬于過往，榮譽回于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把泓濟物業(yè)建設得更加美好!
謝謝大家。
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇十一
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
能夠被評為公司先進個人，并且代表 5 位先進個人在此發(fā)言，我倍感榮幸，倍受鼓舞，倍增信心，此時此刻，我想用三句話來表達我內心的感受。
第一句，深感榮幸。苦和累大家一起受了，榮譽卻讓我們幾個人得了，從心坎里講，我深知成績屬于大家，屬于每一個兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、默默付出的滇北人。
第二句，深表謝意。感謝公司領導長期以來對我的關心和教誨，也感謝各位同事一直以來對我的幫助和支持，是你們的寬容、理解和信任鋪就了我的成長之路，是你們的熱情和友愛讓我感到鎮(zhèn)雄的冬天不再寒冷。
第三句，深感振奮。公司給予我的榮譽，是對我前一階段工作的認可和肯定，更是對我今后工作的鼓舞和鞭策，我深感振奮，倍受鼓舞，極大地增添了我立足滇北、干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的信心。
轉眼之間，來到滇北公司已半年有余。半年來，我親眼見證、親身經(jīng)歷了滇北公司從一無所有到初具規(guī)模的巨大變化，深刻感受到了以楊晶董事長、李義總經(jīng)理為核心的領導班子真抓實干、科學發(fā)展的工作魄力，也充分感受到了同事們愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的工作激情。半年來，難得的成長平
臺和難得的鍛煉機會，磨煉了我的意志品行，豐富了我的人生經(jīng)驗，充實了我的素質能力，這半年是我受益最大、成長最快的半年，也是我終生難忘的半年。
半年來，在領導和同志們的指導和幫助下，我做了一點應該做的事，取得了一點小小的成績，今天領導和同事們給我如此殊榮，我深感慚愧和不安，接過沉甸甸的榮譽證書，我更感到壓力的沉重。縱有千言萬語，也難表感激之情，唯有更加努力地進取，更加勤奮地工作，更加真誠地付出，才能對得起這份證書的分量。今后的工作中，我將努力做到以下幾點：
一、勤奮學習。書山有徑，學海無涯。堅持把勤奮學習作為成事之基和從業(yè)之本，主動學政治、學業(yè)務、學技術，認真學習集團公司和華電煤業(yè)各項方針政策和規(guī)章制度，在學習中開闊眼界，在學習中增長見識，在學習中提高業(yè)務水平。
二、認真履職。繼續(xù)把工作當做一項工程，把事情當做一項事業(yè)，始終抱著進取、向上的樂觀狀態(tài)，沉下身子調查研究，哈下腰去分析問題，埋下頭去寫好材料，當好領導的參謀。
三、創(chuàng)優(yōu)爭先。工作中，嚴格要求自己，把工作的標準提高一點，在高一點，不但要做好，還要做精，做出標準，創(chuàng)出水平，爭當先鋒，決不墨守陳規(guī)，決不碌碌無為。
先進已經(jīng)屬于過去，標桿永遠立在前方。今后的工作中，我將繼續(xù)努力做好本職工作，積極投身滇北發(fā)展，不辭勞苦、
不懈努力、不辱使命、不負眾望，以熱愛之情建設滇北，以主人之責發(fā)展滇北，以感恩之心回報滇北。
謝謝大家。
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇十二
尊敬的集團公司領導、各位同仁：大家晚上好！
我首先自我介紹一下，我叫xx，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任。首先，感謝六股地領導對我的支持和信任，能讓我站在這里代表工人發(fā)言；其次感謝集團公司領導給我這次機會，能夠使我有這個機會在這里和所有，包括巨網(wǎng)、華鼎、峰光的同仁交流我的心德體會，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會。
自20xx年六方股份與合化機重組以來，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級、各界領導對我不倦的教導和細致的關心，感謝所有與我有配合的同事。從20xx 年初引入南京銀源公司到20xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結束，我作為六方股份的車間負責人，一直以來，是得到你們的支持，我才能一步一個腳印完成各項目標。
總結20xx年，從國家、大家到我們的小家都會是感慨萬千，公司受金融危機的影響嚴重，化工產(chǎn)品庫存量加大，
市場競爭白熱化，“612產(chǎn)品”引發(fā)的質量思考，所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前，作為一線工人代表，我想面對當前嚴峻經(jīng)濟形勢，信心比黃金更重要！公司應直面金融危機，拒絕空談，企業(yè)需要具體的過冬的方法，管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當務之急。因此，如何合理使用、節(jié)約能源，提高能源的綜合利用率，顯得尤為的重要。
節(jié)能降耗從企業(yè)的角度，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約資源，提高單位資源的綜合利用率，進而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間，不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶。因此開展降低生產(chǎn)成本，節(jié)能增效工作顯得極為中藥，節(jié)能降耗工作應從“軟”、“硬”兩個方面展開?！败洝本褪峭ㄟ^宣傳教育，提高車間員工的全員素質和節(jié)能意識，從節(jié)約一滴水、一度電開始，杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發(fā)生，要求員工在生產(chǎn)休息間隙，養(yǎng)成隨手關停焊機及其它設備電源的習慣，做到“節(jié)約從我做起，利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的。“硬”就是嚴格的管理制度，來產(chǎn)生約束機制，使車間每一名員工在生產(chǎn)實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則，使之成為長效機制。首先，焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位，因此嚴格焊材的領用和回收制度，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費，做好二次回收利用工作，使焊材損耗降到最低，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法，強制執(zhí)行。
其次，加強車間產(chǎn)品質量管理工作，嚴格按工藝、按圖紙、按標準施工生產(chǎn)，降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式，減少焊材的使用量。焊工在生產(chǎn)中，必須認真負責，降低產(chǎn)品焊縫的返修率，提高一次合格率，使之焊材、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低，從而達到降耗增效的目的。
再有，做好車間設備和生產(chǎn)工具、器材的維護保養(yǎng)、檢修工作，使其使用率達到最佳狀態(tài)，教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具，愛護生產(chǎn)器材，減少設備零部件、工具器材的損壞，從而降低生產(chǎn)經(jīng)費的開支。
面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我們要樹立切實可行的目標：在穩(wěn)定中求發(fā)展！這就要求我們必須擁有高尚的品德、極富誠心、愛心和責任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領先的職業(yè)技能；要堅持承諾是金、勤勞進取、堅持學習創(chuàng)新；以更新穎的理念、更專業(yè)的技能、更完善的售后服務不斷地發(fā)展壯大，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長！
我的發(fā)言結束，謝謝大家！
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇十三
尊敬的各位領導、同事們:
大家好！今天能站在這里接受表彰，并代表先進個人發(fā)言，我感到無比的榮幸和萬分的激動。
首先，請允許我代表所有受表彰的先進個人，向關心和支持我們的各級領導表示最衷心的感謝！向風雨同舟，相互支持，并肩戰(zhàn)斗的同事們致以最崇高的敬意！下面我就個人的一些工作經(jīng)驗和心得向在座的各位領導和同仁進行交流、匯報。
城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，是繼城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度推行后，黨中央、國務院進一步解決廣大人民群眾醫(yī)療保障問題，不斷完善醫(yī)療保障制度的重大舉措。它主要是對城鎮(zhèn)非從業(yè)居民醫(yī)療保險做了制度安排。這一制度的出現(xiàn)在中國社會保險制度改革的歷程中具有重大意義，指明了中國社會保險制度改革的方向。
在這幾年的工作中，我總結出了以下幾點經(jīng)驗：
一是要干好工作就必須要做到“四進”和“五講”。四進是指進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進家庭；五講是指講政策內容、講參保好處、講政府補貼、講參保流程、講報銷辦法。這樣才能使我縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作的政策家喻戶曉、人人皆知，從而引導我縣城鎮(zhèn)居民增強互助互濟的保險意思，調動居民自愿參加醫(yī)療保險的積極性。
二是要做到完善自身、耐心細致。自身要積極的學習國家的相關政策，并及時、耐心的向居民宣傳，使得城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度深入人心，從而確保此項工作的順利開展和保險收繳工作的完成效率。
三是要堅持原則，努力提升服務質量。作為最基層的服務人員一定要做到熱情服務，始終把維護群眾利益、滿足群眾需求、解決群眾實際困難作為醫(yī)保工作的落腳點和出發(fā)點，以飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，使更多的困難單位和個人實現(xiàn)參保愿望，讓更多的城鎮(zhèn)居民享受到醫(yī)保待遇。
在這幾年的工作中，雖然取得了一定的成績，但成績只代表過去，而新的目標就在前方，榮譽給我們帶來了希望和動力。我們不會沉醉在今天的掌聲中，因為我們明白，這只是我們出征的戰(zhàn)鼓，前進的號角，讓我們積極行動起來吧！認真貫徹上級部門的政策，以我縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作發(fā)展為大局，以高度的責任感和使命感立足本職，扎實工作，勇敢地肩負起我縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作的擴面及征繳重任。為促進我縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作跨越發(fā)展而努力奮斗！相信在我們共同努力下，我縣的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作一定會踏上一個新的臺階。
最后，祝各位領導、同事們工作順利、合家歡樂、龍年吉祥，我的發(fā)言到此結束，謝謝大家！
先進個人代表發(fā)言稿 簡短篇十四
尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經(jīng)理、各位同仁：
大家晚上好!非常榮幸代表先進工作者在此發(fā)言。
新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在啟光成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千，我于xx年xx月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實踐經(jīng)驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產(chǎn)任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產(chǎn)量，由于集團各位領導對我工作的信任，于20xx年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優(yōu)化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，)“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。
誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學習。
今天我被評為20xx年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!
祝愿集團的發(fā)展更上一層樓!
祝董事長、各位領導，各位項目經(jīng)理、各位同仁在新的一年里：
事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康!