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人力資源管理
學歷：本科 學制：四年 學位：管理學學士
培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有扎實的人力資源管理基礎知識和基本理論，良好的專業(yè)技能和實踐動手能力，富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的綜合職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的組織溝通能力、人事信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務能力，取得國家人力資源管理職業(yè)資格，能在人力資源管理領域從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等相關工作的高素質應用型人才。
主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、勞動經濟學、工作分析與評價、招聘與人員測評、勞動關系與勞動法、薪酬與福利管理、績效管理、人力資源管理信息系統(tǒng)、組織行為學等。
就業(yè)方向:本專業(yè)畢業(yè)生適合在政府機關、各類事業(yè)單位及國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)中從事工作分析與評價、人力資源規(guī)劃、人員招聘與測評、培訓管理、績效管理、薪酬管理、勞動合同管理等方面的工作。
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