易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
>>>點擊進入<<<
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
注：本部分內(nèi)容如與教育部文件不一致，則以教育部文件為準。
一、 已獲得碩士學位，跨一級學科報考者，復試須筆試加試兩門業(yè)務課。
二、 同等學力考生，復試須筆試加試兩門業(yè)務課和政治理論。
120202- 企業(yè)管理
初試考試科目： ①②③“申請-審核-復試（綜合考試）”制；
跨一級學科考生復試筆試加試科目： ④財務管理 ；⑤戰(zhàn)略管理 ；
同等學力考生復試筆試加試科目： ④財務管理 ；⑤戰(zhàn)略管理 ； ⑥政治理論。
| 導師姓名 | 王鳳彬 | 專業(yè)名稱 | 企業(yè)管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、企業(yè)戰(zhàn)略與組織2、組織管理制度創(chuàng)新 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 中國企業(yè)集團化與國際化發(fā)展中的組織模式創(chuàng)新、制度演進路徑研究、知識與創(chuàng)新網(wǎng)絡 | ||
| 在研項目 | 1、中國大型企業(yè)集團管控模式的多樣性與演進路徑研究（國家自然科學基金項目）2、中國大型企業(yè)組織體制轉(zhuǎn)型及路徑創(chuàng)造研究（中國人民大學科學研究項目重大基礎研究計劃） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 2、不招收在職、同等學力考生 | ||
| 導師姓名 | 楊杜 | 專業(yè)名稱 | 企業(yè)管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、企業(yè)成長理論2、企業(yè)文化與倫理管理理論 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 分地域、分行業(yè)企業(yè)文化研究、領導力研究、現(xiàn)代商業(yè)倫理研究、中外大企業(yè)成長規(guī)律研究 | ||
| 在研項目 | 1、企業(yè)成長八性模型研究2、管理人員素質(zhì)測評模型研究3、500強企業(yè)成長規(guī)律研究 | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語或日語 | ||
| 導師姓名 | 秦志華 | 專業(yè)名稱 | 企業(yè)管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)研究2、戰(zhàn)略人力資源管理研究 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 企業(yè)創(chuàng)新管理、員工定價機制建設、戰(zhàn)略人力資源管理研究 | ||
| 在研項目 | 1、績效考評機制建設2、組織資本建設研究3、商業(yè)模式創(chuàng)新研究 | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 2、不招同等學力考生 | ||
| 導師姓名 | 宋華 | 專業(yè)名稱 | 企業(yè)管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、供應鏈物流管理2、企業(yè)戰(zhàn)略管理 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 服務供應鏈、供應鏈關系、供應鏈安全與風險管理 | ||
| 在研項目 | 1、產(chǎn)業(yè)供應鏈服務化條件下服務外包決策和風險管理2、供應鏈管理國際化下的企業(yè)關系研究 | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 | ||
| 導師姓名 | 王利平 | 專業(yè)名稱 | 企業(yè)管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、組織理論2、中國式管理 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 一般組織理論與中國企業(yè)管理創(chuàng)新相結(jié)合意義上的理論研究 | ||
| 在研項目 | 1、改革開放以來中國企業(yè)管理思想和管理模式創(chuàng)新研究（國家社科規(guī)劃重點項目）2、中國式企業(yè)管理的熔合與創(chuàng)新機制研究（國家社科規(guī)劃重點項目） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語或日語 2、不招收在職和同等學力考生 | ||
| 導師姓名 | 宋遠方 | 專業(yè)名稱 | 企業(yè)管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、企業(yè)信息化與戰(zhàn)略2、供應鏈管理 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 供應鏈協(xié)同下的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 | ||
| 在研項目 | 1、綠色采購制度立法研究 | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語或法語 | ||
| 導師姓名 | 呂景勝 | 專業(yè)名稱 | 企業(yè)管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、公司治理2、公司治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)控、企業(yè)風險管理 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 公司治理、企業(yè)內(nèi)部控制 | ||
| 在研項目 | 1、公司內(nèi)控2、風險管理3、沿海發(fā)達地區(qū)私營企業(yè)和諧勞資關系影響機制研究 | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語或俄語或日語 | ||
| 導師姓名 | 成棟 | 專業(yè)名稱 | 企業(yè)管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、電子商務 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 電子商務 | ||
| 在研項目 | |||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語或法語 | ||
| 導師姓名 | 章凱 | 專業(yè)名稱 | 企業(yè)管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、組織行為學2、領導理論 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 領導理論與企業(yè)領導力；情緒理論與員工幸福感 | ||
| 在研項目 | 1、中國企業(yè)領導者-下屬多元互動關系的動力性結(jié)構(gòu)及效用研究（國家自然科學基金項目）2、領導的動力性關系結(jié)構(gòu)理論構(gòu)建（中國人民大學重大基礎研究計劃項目） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 2、不招收同等學力考生 | ||
| 導師姓名 | 凌文 | 專業(yè)名稱 | 企業(yè)管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 是 |
| 學科專長及研究方向 | 1、公司跨國經(jīng)營與國際兼并收購 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 國際化項目決策關鍵技術研究 | ||
| 在研項目 | 1、中央企業(yè)成為自主創(chuàng)新主體戰(zhàn)略研究（國務院國資委規(guī)劃發(fā)展局與神華集團共同開展的重點科研項目）2、我國煤炭工業(yè)可持續(xù)發(fā)展若干重大問題研究（國務院能源辦實施的“我國能源可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究”項目子課題） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 2、不招收在職考生 | ||
| 導師姓名 | 劉剛 | 專業(yè)名稱 | 企業(yè)管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化2、傳統(tǒng)管理思想 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 不確定性環(huán)境下的企業(yè)戰(zhàn)略管理與創(chuàng)新、文化對企業(yè)戰(zhàn)略決策的影響、傳統(tǒng)管理思想在現(xiàn)代企業(yè)中的運用 | ||
| 在研項目 | 1、傳統(tǒng)管理思想研究（企事業(yè)單位委托項目）2、統(tǒng)籌工業(yè)化、城鎮(zhèn)化與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化問題研究（國家社科基金項目）3、我國食品行業(yè)質(zhì)量評價指標體系研究（企事業(yè)單位委托項目） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語或法語 | ||
| 導師姓名 | 劉軍 | 專業(yè)名稱 | 企業(yè)管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、組織行為學2、人力資源管理 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | |||
| 在研項目 | 1、組織中的領地性：理論探討與實證檢驗（國家自然科學基金）2、Idiosyncratic deals in different cultures: Does being an insider matter?（香港政府研究基金） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 2、學生須有較為堅定的學術理想，不招收在職學生，接受跨學科考生 | ||
| 導師姓名 | 姚建明 | 專業(yè)名稱 | 企業(yè)管理 |
| 職 稱 | 副教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、戰(zhàn)略供應鏈管理2、戰(zhàn)略運營與服務管理 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 戰(zhàn)略性服務供應鏈管理、大規(guī)模定制、新信息環(huán)境下企業(yè)系統(tǒng)管理 | ||
| 在研項目 | 1、電商個性化服務模式下的供應鏈管理研究2、戰(zhàn)略性服務大規(guī)模定制模式研究3、新信息環(huán)境下供應鏈資源整合研究 | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 | ||
| 導師姓名 | 趙晶 | 專業(yè)名稱 | 企業(yè)管理 |
| 職 稱 | 副教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、戰(zhàn)略管理2、公司治理 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 制度轉(zhuǎn)型與企業(yè)戰(zhàn)略研究 | ||
| 在研項目 | 1、真實控制權、社會資本與上市公司終極股東剝奪行為研究（國家自然科學基金項目） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 2、不招收在職考生 | ||
| 導師姓名 | 周禹 | 專業(yè)名稱 | 企業(yè)管理 |
| 職 稱 | 副教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、戰(zhàn)略人力資源管理2、中國企業(yè)人力資源管理模式 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 戰(zhàn)略人力資源管理、中國式人力資源管理模式、人力資源與個體/組織創(chuàng)新、人力資源最佳實踐國際比較、工作-生活平衡管理、雇傭關系管理、高管團隊治理與領導力發(fā)展等 | ||
| 在研項目 | 1、人力資源管理、領導力與人力資本促進組織二元創(chuàng)新平衡的聯(lián)結(jié)機制研究（國家自然科學基金面上項目）2、2、Explaining the Nature of Technological Innovation in Chinese Firms(E.N.T.I.C.E.)（歐盟科研基金項目，Grant Agreement Number PIRSES-GA-2013-610350）3、市場、法制與文化多元情境下中國企業(yè)人力資源管理模式變革研究（哈佛大學Labor and Worklife Program聯(lián)合研究項目） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 2、不招收同等學力考生 | ||
| 導師姓名 | 宋繼文 | 專業(yè)名稱 | 企業(yè)管理 |
| 職 稱 | 副教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、組織行為學、跨文化管理2、中國情境下的領導理論以及人力資源管理實踐研究 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 基于社會交換理論，探討中國情境下的企業(yè)內(nèi)多層領導行為的作用 | ||
| 在研項目 | 1、基于社會學習理論的中國企業(yè)服務型領導多層垂滴效應的縱向研究（國家自然科學基金）2、基于社會交換與社會學習理論的道德領導行為及其前因變量、影響過程的探索研究（國家自然科學基金） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 2、不招收同等學力考生 | ||
更多學歷考試信息請查看學歷考試網(wǎng)