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第一章總則
第一條為進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)職稱評審工作的社會化，增強(qiáng)職稱評審的透明度，規(guī)范初級專業(yè)技術(shù)資格評審組織建設(shè)，保證評審結(jié)果的客觀公正，根據(jù)廣東省人事廳《廣東省高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審委員庫管理暫行辦法》的精神，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際，制定本辦法。
第二條初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審委員庫（以下簡稱評委庫）是為滿足評審工作社會化需要，由具備一定資格的專業(yè)技術(shù)人員組成的專家?guī)?。由評委庫抽取產(chǎn)生的初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會（以下簡稱評委會）及其專業(yè)組負(fù)責(zé)相應(yīng)系列（專業(yè)）初級專業(yè)技術(shù)資格的評審工作。
第三條評委會組成人員，由禪城區(qū)人力資源和社會保障局會同評委會日常工作部門在評委庫中隨機(jī)抽取，并接受社會和專業(yè)技術(shù)人員的監(jiān)督。
第四條從評委庫中抽取的各專業(yè)組成員和評委會委員，由禪城區(qū)人力資源和社會保障局下發(fā)組建文件，各評委會日常工作部門按文件要求通知委員按時(shí)出席評審會議。
第五條禪城區(qū)評委庫由禪城區(qū)人力資源和社會保障局組建和管理。
第二章評委庫的設(shè)立
第六條評委庫根據(jù)評委會的評審專業(yè)范圍，一般按評委會及專業(yè)組組成人員數(shù)量的2-3倍組建。
第七條負(fù)責(zé)全區(qū)范圍同一專業(yè)評審的評委會，組建評委庫時(shí)應(yīng)根據(jù)評審工作需要，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一布局，打破系統(tǒng)、地區(qū)、單位限制，綜合考慮入庫委員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷以及地區(qū)、單位分布等因素。評委庫中，45歲以下的委員須占三分之一以上。
第八條評委庫由具有高中級資格的委員組成，其中，具有高級資格的委員一般不少于三分之一。
第九條入選評委庫的委員須具備以下條件：
（一）遵守國家憲法和法律，具有良好的科學(xué)品德和職業(yè)道德。
（二）作風(fēng)正派，辦事公道，熱心專業(yè)技術(shù)資格評審工作，能認(rèn)真履行職責(zé)，遵守評審工作紀(jì)律。
（三）能正確掌握和執(zhí)行國家及我省有關(guān)職稱改革工作的政策。
（四）進(jìn)入評委庫的委員，應(yīng)具有本辦法第八條規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，同時(shí)要有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和豐富的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有承擔(dān)過多個(gè)項(xiàng)目（課題）或解決疑難專業(yè)技術(shù)問題的經(jīng)歷，業(yè)績好，并工作在教學(xué)、科研、生產(chǎn)第一線。
（五）擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)6年以上，年齡一般不超過57周歲。
第十條入選評委庫委員的產(chǎn)生。
（一）進(jìn)入評委庫的委員人選由所在單位推薦并填寫《初評委會評委庫入庫委員推薦表》，經(jīng)評委會日常工作部門審核同意后報(bào)禪城區(qū)人力資源和社會保障局審定入庫。
（二）入庫委員經(jīng)培訓(xùn)合格后頒發(fā)禪城區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一印制的《佛山市禪城區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評審委員庫委員聘書》。未取得聘書的評委庫委員不得從事評審工作。評委庫委員名單不對外公布。
第十一條評委庫委員實(shí)行動態(tài)式管理，對于違反評審工作紀(jì)律、調(diào)離原專業(yè)崗位、退休及其他不能履行職責(zé)的委員，原推薦單位和評委會日常工作部門應(yīng)報(bào)禪城區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行調(diào)整。
第三章專業(yè)組及評委會的產(chǎn)生
第十二條評委會專業(yè)組的產(chǎn)生。在每次專業(yè)組評審前5天，由禪城區(qū)人力資源和社會保障局會同評委會日常工作部門及紀(jì)檢監(jiān)察部門從各專業(yè)委員庫中隨機(jī)抽取3-6人，組成專業(yè)組，另抽取1-3人作為候補(bǔ)委員。
同一專業(yè)組中，同單位（部門）委員人數(shù)不得超過2人；主要負(fù)責(zé)本單位職稱評審的評委會，同一專業(yè)組中外單位委員不得少于三分之一。
專業(yè)組組長由評委庫組建部門在已抽取的專業(yè)組委員中指定一人擔(dān)任。
第十三條評委會主任委員相對固定，原則由日常工作部門推薦，禪城區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，其他委員由以下5種方式產(chǎn)生：
（一）隨機(jī)抽取各專業(yè)組委員一般即為評委會的委員。若同一單位委員人數(shù)超過4人時(shí)，從所抽取的委員中按順序抽取4人，其余人員不參加評委會。
（二）若專業(yè)組設(shè)置較多，可按各專業(yè)的評審量確定各專業(yè)組進(jìn)入評委會的人數(shù)。各專業(yè)組參加評委會人員按原各專業(yè)組隨機(jī)抽取次序確定。若同一單位的委員人數(shù)超過4人時(shí)，參照第一款的處理辦法執(zhí)行。
（三）若評委會與專業(yè)組會議召開時(shí)間相隔一周以上，應(yīng)在評審會議召開前5天，由禪城區(qū)人力資源和社會保障局會同評委會日常工作部門按專業(yè)重新隨機(jī)抽取參加評審會議的委員，組成評委會。若同一單位的委員人數(shù)超過4人時(shí)，參照第一款處理辦法執(zhí)行。
（四）不設(shè)專業(yè)組的評委會，在評審會議召開前5天，直接從評委庫中抽取評委，但同一單位的委員人數(shù)不得超過4人。
第十四條出席評委會專業(yè)組評審會議的委員人數(shù)不得少于3人。評委會召開評審會議時(shí)，不設(shè)專業(yè)組的評委會出席會議的委員人數(shù)不得少于9人；設(shè)4個(gè)及以下專業(yè)組的評委會，出席會議的委員人數(shù)不得少于11人，專業(yè)組超過4個(gè)的，每增加1個(gè)專業(yè)組，出席會議的委員至少增加1人。
第十五條隨機(jī)抽取的專業(yè)組委員或評委會委員因故不能參加會議的，從相應(yīng)專業(yè)組候補(bǔ)委員中按隨機(jī)抽取的次序遞補(bǔ)。
第十六條評委會或?qū)I(yè)組評審時(shí)間因故推延超過6天的，應(yīng)重新抽取評委會委員和專業(yè)組委員。
評委會或?qū)I(yè)組的評審時(shí)間由評委會日常工作部門與禪城區(qū)人力資源和社會保障局商定。
第四章評審工作紀(jì)律
第十七條參加抽取評委會委員及專業(yè)組委員的人員，必須嚴(yán)格按照我省職稱評審的有關(guān)政策規(guī)定，對隨機(jī)產(chǎn)生的專業(yè)組委員和評委會委員名單負(fù)有保密責(zé)任，如有泄露，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
第十八條參加專業(yè)組評審和評委會評審的委員應(yīng)嚴(yán)格遵守如下評審工作紀(jì)律：
（一）準(zhǔn)時(shí)參加評審會議，并按評審程序進(jìn)行評審工作；
（二）不向外泄露評委會委員和專業(yè)組成員姓名、地址、聯(lián)系電話；
（三）不對外接受有關(guān)評審情況的查詢；
（四）沒有向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)評審情況的義務(wù)；
（五）評委會委員、專業(yè)組成員，無論擔(dān)任了何種行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，都是評委會的普通一員，評審中不得有行政干預(yù)的言行；
（六）堅(jiān)持客觀、公正、準(zhǔn)確的評審原則，認(rèn)真履行職責(zé)，不得徇私、放寬標(biāo)準(zhǔn)條件以及出現(xiàn)其他有礙公正評審的行為；
（七）自覺接受監(jiān)督。投票結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局及評委會日常工作部門。
對違反評審工作紀(jì)律的評委會委員和專業(yè)組委員，有關(guān)職能部門應(yīng)立即停止其參加評審工作，并按規(guī)定程序撤消其委員資格。
第十九條凡違反本辦法相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，禪城區(qū)人力資源和社會保障局有權(quán)否定評委會的評審結(jié)果。
第五章其它
第二十條本辦法由禪城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條本辦法自發(fā)文之日起施行。未盡事宜，依其他有關(guān)評審規(guī)定執(zhí)行。