易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
職位類別：人力資源類
工作地點(diǎn)：深圳市
所屬公司：卡中心總部
招聘類型：社招
招聘對(duì)象：
工作年限：5年
薪 資：面議
學(xué) 歷：本科
招聘人數(shù)：若干.
工作職責(zé)：
1.協(xié)助完善卡中心薪酬福利制度，如：完善卡中心薪酬制度、實(shí)施辦法、操作細(xì)則及相關(guān)激勵(lì)方案
2.推進(jìn)各項(xiàng)薪酬方案的執(zhí)行及監(jiān)督
3.負(fù)責(zé)員工薪酬的核算、復(fù)核、發(fā)放、投訴處理及答疑
4.負(fù)責(zé)對(duì)外包（派遣）公司進(jìn)行審核、檢查薪酬政策、流程執(zhí)行情況
5.協(xié)助外包（派遣）公司溝通員工薪酬核算相關(guān)工作及流程管理，提升薪酬感知度
6.負(fù)責(zé)員工個(gè)人所得稅代扣代繳及政策宣傳、答疑，如：組織年收入超過(guò)12萬(wàn)人員個(gè)人所得稅申報(bào)
7.協(xié)助處理員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金立戶、相關(guān)事務(wù)辦理及代扣代繳、員工企業(yè)年金代扣代繳、轉(zhuǎn)移、結(jié)算及發(fā)放
8.負(fù)責(zé)員工薪酬相關(guān)單據(jù)及證明的開(kāi)具，員工薪酬檔案的管理
9.負(fù)責(zé)擬聘任人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)初核
10.負(fù)責(zé)新增崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)初核
11.協(xié)助編制人工成本預(yù)算，及人工成本執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送
12.協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)薪酬、福利調(diào)研
13.完成上級(jí)交辦的其他工作
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷：人力資源、管理類、金融學(xué)等專業(yè)；
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上2000人以上規(guī)模公司薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn)；
3.了解人力資源管理專業(yè)知識(shí)；掌握薪酬福利管理知識(shí)；熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
4.具有較強(qiáng)的歸納、統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作辦公軟件，特別是薪酬福利常用函數(shù)運(yùn)用；
5.良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較高的書(shū)面表達(dá)能力、一定的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)；
6.以下要求滿足任意一條優(yōu)先考慮：
（1）.碩士及以上學(xué)歷，英文六級(jí)以上
（2）.具備宏代碼開(kāi)發(fā)能力
（3）.曾參與大型企業(yè)（8000人以上）薪酬規(guī)劃與設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
申請(qǐng)請(qǐng)登錄：http://cards.ecitic.com/zhaopin/index.shtml