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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
| 崗位編號 | P20141018 | 崗位名稱 | 教授 | 設崗單位 | 工程管理學院 |
| 學科名稱 | 管理科學與工程 | 方向 | 社會科學計算實驗/金融工程與微觀金融/運營與供應鏈管理/工程管理/管理科學 | ||
| 應聘條件 | |||||
| 學歷 | 一般應具有博士學位 | ||||
| 專業(yè)技術職務任職經歷 | 教授或具有5年及以上的副教授任職經歷，特別優(yōu)秀可適當放寬。 | ||||
| 外語水平 | 有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，熟練掌握其他外語亦可。 | ||||
| 年齡(填寫不超過多少周歲) | |||||
| 研究水平、教學經歷 | （1）任現職以來，主持1 項國家級課題或2 項省部級課題。（2）作為橫向課題負責人，社會科學學科申請人獲得橫向經費60萬元以上、人文學科申請人獲得橫向經費30萬元以上，可以折算為1個省部級課題（以實際到帳金額為準）。（3）任現職以來，至少12 篇論文被SSCI/A&HCI 或者CSSCI收錄，其中必須至少包含1 篇SSCI/A&HCI 期刊論文或CSSCI 一流期刊論文，SSCI 發(fā)文期刊分區(qū)要求在三區(qū)以上。專著（第一作者）可折算2篇CSSCI 期刊論文，有多部專著時最多可折算3部專著。（4）積極參加學校與院系單位的發(fā)展規(guī)劃、學科建設、平臺建設等工作；積極參加國際國內學術交流活動；積極參加社會服務活動。 | ||||
| 知識和能力背景 | 具有較好的相關學科知識背景，在相應的研究領域具有較好的研究基礎和教學經驗。能夠為本科生和研究生開設相關類型課程，熟悉本學科的國內外學術與技術發(fā)展動態(tài)與前沿。 | ||||
| 崗位目標 | |||||
| 長期專注于本學科某一或者兩個領域和方向的研究，能獨立開展研究工作，取得了具有較高質量和一定數量的研究成果。 | |||||
| 崗位職責--教學任務 | |||||
| 本科生教學 | 1、每年至少為本科生獨立開設一門課，周學時不少于2 學時。 2、在5 分制的課堂教學質量測評中，測評得分不能低于4.5 分。 3、積極參與本科生的實驗、實習、學年論文和畢業(yè)論文等指導工作。 | ||||
| 指導研究生 | 獨立或者合作開設一門研究生專業(yè)課程，指導完成一屆碩士研究生，培養(yǎng)質量良好以上。 | ||||
| 指導博士后及進修教授 | 協助指導博士研究生、博士后及進修教師。 | ||||
| 崗位職責--科研任務 | |||||
| 1、上崗后一個考核周期內主持1項省部級以上課題或者作為橫向課題負責人獲得橫向經費45萬元以上。 2、上崗后一個考核周期內至少9篇論文被SSCI/A&HCI 或者CSSCI收錄，其中必須至少包含1 篇SSCI/A&HCI 期刊論文或CSSCI 一流期刊論文，SSCI 發(fā)文期刊分區(qū)要求在三區(qū)以上。專著（第一作者）可折算2篇CSSCI 期刊論文，有多部專著時最多可折算3部專著。中文一流期刊發(fā)表一篇可折算2篇CSSCI 期刊論文，一級學科頂級期刊（如UT DALLAS 24本）或SSCI（SCI）一區(qū)發(fā)表一篇可折算5篇CSSCI 期刊論文。 | |||||
| 崗位職責--社會工作 | |||||
| 積極參加學校與院系單位的發(fā)展規(guī)劃、學科建設、平臺建設等工作；積極參加國際國內學術交流活動；積極參加社會服務活動。 | |||||
| 崗位職責--其他工作 | |||||
| 為學生開設講座，組織和參與組織相關學術會議。 | |||||
| 招聘范圍 | 校內 | ||||
詳情請參考：南京大學2014年教師系列教授/副教授招聘公告