秀山土家族苗族自治縣
2008年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章
為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，結(jié)合本縣實(shí)際，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式分職位進(jìn)行公開(kāi)招聘。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共58 名（詳見(jiàn)《秀山縣2008年事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（財(cái)政局下屬投資評(píng)審中心的稽核專業(yè)技術(shù)崗位可放寬到全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷）或取得中級(jí)及以上職稱的全日制大專及以上學(xué)歷，并符合報(bào)考崗位要求的人員；
（二）具有重慶市常住戶口、在秀山縣服務(wù)的大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者或“三支一扶”大學(xué)生，國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并符合報(bào)考崗位要求的人員；
（三）具有秀山縣常住戶口，國(guó)家承認(rèn)中專及以上學(xué)歷，并符合報(bào)考崗位要求的人員。
（四）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（五）身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（六）符合報(bào)考職位的崗位要求（詳見(jiàn)《一覽表》）；
（七）符合回避要求；
（八）受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職、責(zé)令辭職或被單位解除聘用合同的人員;近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：8月20日至22日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：秀山縣行政審批服務(wù)大廳（縣城東大街），聯(lián)系電話：023—76869008。
（三）報(bào)名手續(xù)及資格審查
1．報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證和相關(guān)證件（資格證、等級(jí)證）原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報(bào)考證明。大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”大學(xué)生須提供共青團(tuán)秀山縣委或秀山縣人事局出具的證明。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。報(bào)考者提供的各種證件信息應(yīng)一致。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘職位按專業(yè)進(jìn)行設(shè)置，各崗位之間的報(bào)考人員不調(diào)劑聘用。經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘人員按分?jǐn)?shù)由高到低依次選擇聘用單位）。
2008年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校簽章的《事業(yè)單位招聘工作人員考試報(bào)名推薦表》可報(bào)名參加筆試。筆試成績(jī)達(dá)到面試分?jǐn)?shù)線的人員，在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)應(yīng)提供本人的畢業(yè)證和相關(guān)證件（資格證、等級(jí)證）原件，如無(wú)法提供，則取消面試資格，所缺名額按報(bào)考職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2．資格審查：由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)本簡(jiǎn)章進(jìn)行報(bào)考資格審查，經(jīng)資格審查合格者，填寫(xiě)《公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間9月1日至5日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
五、考試
考試分為筆試和面試。除緊缺特殊崗位外，其余崗位報(bào)考人數(shù)與招聘名額的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到規(guī)定比例，則相應(yīng)遞減招聘名額直至取消考試。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定在2008年9月7日（具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。部分崗位筆試專業(yè)科目見(jiàn)招聘職位表中的“專業(yè)科目”一欄，滿分100分。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其公共科目筆試按有關(guān)規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)： ①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明到秀山縣人事局審查確認(rèn)資格條件。②根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過(guò)電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)秀山縣人事局。
少數(shù)民族考生筆試成績(jī)加5分。
同時(shí)具備幾項(xiàng)加分資格的人員不累計(jì)加分。
加分人員在筆試前由縣人事局在秀山人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址http://xs.cqpa.gov.cn）進(jìn)行公示。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選，面試人選按擬招聘崗位名額1：2的比例，達(dá)不到面試比例的崗位相應(yīng)遞減招聘名額，緊缺特殊崗位除外。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)?cè)?0分以下者不能進(jìn)入體檢。
六、體檢
在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排序，按招聘職位名額依次等額確定體檢人員?？偝煽?jī)的計(jì)算方法為：筆試只考1科的職位總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×60%+面試成績(jī)×40%；筆試考2科的職位總成績(jī)=（2科筆試成績(jī)之和+加分）×30%+面試成績(jī)×40%。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）文件的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或碩士學(xué)位（國(guó)民教育學(xué)歷）的人員，可選擇不參加筆試和面試，直接進(jìn)入體檢和考核，體檢、考核合格者，按規(guī)定進(jìn)行聘用，不受招聘名額限制。
七、考核
體檢合格者，由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、對(duì)招聘職位的適應(yīng)情況（招考簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件）、有無(wú)重大疾病史以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等進(jìn)行審查和考核。在考核期間，考生應(yīng)在20日內(nèi)向公招單位主管部門(mén)提供本人的學(xué)籍檔案和招聘簡(jiǎn)章要求的證件，無(wú)法提供的，不能作出考核合格的結(jié)論。考核不合格的人員和未作出結(jié)論的人員不能確定為擬聘人員。因考核不合格（含未作出結(jié)論）出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按報(bào)考職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及專業(yè)。
九、聘用及待遇
考試、體檢、考核合格者，確定為擬聘人員，經(jīng)公示1周后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期間考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由秀山縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
二○○八年八月十二日
2008年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章
為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，結(jié)合本縣實(shí)際，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式分職位進(jìn)行公開(kāi)招聘。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共58 名（詳見(jiàn)《秀山縣2008年事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（財(cái)政局下屬投資評(píng)審中心的稽核專業(yè)技術(shù)崗位可放寬到全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷）或取得中級(jí)及以上職稱的全日制大專及以上學(xué)歷，并符合報(bào)考崗位要求的人員；
（二）具有重慶市常住戶口、在秀山縣服務(wù)的大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者或“三支一扶”大學(xué)生，國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并符合報(bào)考崗位要求的人員；
（三）具有秀山縣常住戶口，國(guó)家承認(rèn)中專及以上學(xué)歷，并符合報(bào)考崗位要求的人員。
（四）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（五）身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（六）符合報(bào)考職位的崗位要求（詳見(jiàn)《一覽表》）；
（七）符合回避要求；
（八）受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職、責(zé)令辭職或被單位解除聘用合同的人員;近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：8月20日至22日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：秀山縣行政審批服務(wù)大廳（縣城東大街），聯(lián)系電話：023—76869008。
（三）報(bào)名手續(xù)及資格審查
1．報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證和相關(guān)證件（資格證、等級(jí)證）原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報(bào)考證明。大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”大學(xué)生須提供共青團(tuán)秀山縣委或秀山縣人事局出具的證明。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。報(bào)考者提供的各種證件信息應(yīng)一致。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘職位按專業(yè)進(jìn)行設(shè)置，各崗位之間的報(bào)考人員不調(diào)劑聘用。經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘人員按分?jǐn)?shù)由高到低依次選擇聘用單位）。
2008年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校簽章的《事業(yè)單位招聘工作人員考試報(bào)名推薦表》可報(bào)名參加筆試。筆試成績(jī)達(dá)到面試分?jǐn)?shù)線的人員，在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)應(yīng)提供本人的畢業(yè)證和相關(guān)證件（資格證、等級(jí)證）原件，如無(wú)法提供，則取消面試資格，所缺名額按報(bào)考職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2．資格審查：由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)本簡(jiǎn)章進(jìn)行報(bào)考資格審查，經(jīng)資格審查合格者，填寫(xiě)《公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間9月1日至5日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
五、考試
考試分為筆試和面試。除緊缺特殊崗位外，其余崗位報(bào)考人數(shù)與招聘名額的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到規(guī)定比例，則相應(yīng)遞減招聘名額直至取消考試。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定在2008年9月7日（具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。部分崗位筆試專業(yè)科目見(jiàn)招聘職位表中的“專業(yè)科目”一欄，滿分100分。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其公共科目筆試按有關(guān)規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)： ①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明到秀山縣人事局審查確認(rèn)資格條件。②根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過(guò)電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)秀山縣人事局。
少數(shù)民族考生筆試成績(jī)加5分。
同時(shí)具備幾項(xiàng)加分資格的人員不累計(jì)加分。
加分人員在筆試前由縣人事局在秀山人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址http://xs.cqpa.gov.cn）進(jìn)行公示。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選，面試人選按擬招聘崗位名額1：2的比例，達(dá)不到面試比例的崗位相應(yīng)遞減招聘名額，緊缺特殊崗位除外。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)?cè)?0分以下者不能進(jìn)入體檢。
六、體檢
在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排序，按招聘職位名額依次等額確定體檢人員?？偝煽?jī)的計(jì)算方法為：筆試只考1科的職位總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×60%+面試成績(jī)×40%；筆試考2科的職位總成績(jī)=（2科筆試成績(jī)之和+加分）×30%+面試成績(jī)×40%。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）文件的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或碩士學(xué)位（國(guó)民教育學(xué)歷）的人員，可選擇不參加筆試和面試，直接進(jìn)入體檢和考核，體檢、考核合格者，按規(guī)定進(jìn)行聘用，不受招聘名額限制。
七、考核
體檢合格者，由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、對(duì)招聘職位的適應(yīng)情況（招考簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件）、有無(wú)重大疾病史以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等進(jìn)行審查和考核。在考核期間，考生應(yīng)在20日內(nèi)向公招單位主管部門(mén)提供本人的學(xué)籍檔案和招聘簡(jiǎn)章要求的證件，無(wú)法提供的，不能作出考核合格的結(jié)論。考核不合格的人員和未作出結(jié)論的人員不能確定為擬聘人員。因考核不合格（含未作出結(jié)論）出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按報(bào)考職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及專業(yè)。
九、聘用及待遇
考試、體檢、考核合格者，確定為擬聘人員，經(jīng)公示1周后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期間考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由秀山縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
二○○八年八月十二日