安徽省體育局直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員公告
根據人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號令）及省人事廳、省編辦、省財政廳《關于省直事業(yè)單位新進工作人員公開招聘工作的通知》（皖人發(fā)〔2007〕2號）規(guī)定，經省人事廳同意，省體育局直屬事業(yè)單位安徽體育運動職業(yè)技術學院、安徽省體育科學技術研究所、安徽省重競技運動管理中心決定公開招聘專業(yè)技術人員，總計5名，現將有關事項公告如下：
一、招聘工作崗位
（一）安徽體育運動職業(yè)技術學院：招聘體育舞蹈教練2名（男女各1名）、體育舞蹈音樂教練1名，從事體育舞蹈專業(yè)教學工作。
（二）安徽省體育科學技術研究所：招聘體育科研專業(yè)技術人員1名。
（三）安徽省重競技運動管理中心：招聘柔道項目科研人員1名。
二、招聘人員條件
應聘人員必須具備以下基本條件：
（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，熱愛體育事業(yè)；
（二）專業(yè)基礎理論扎實，學習成績優(yōu)良，有一定的實踐經驗，綜合素質較好；
（三）身體健康，能適應應聘崗位工作，年齡在26周歲以下（1982年7月1日以后出生），報考省體科所專業(yè)技術崗位的研究生年齡在28周歲以下（1980年7月1日以后出生），專業(yè)造詣較深者年齡可適當放寬；
（四）學歷和其他條件：安徽體院體育舞蹈教練為?？埔陨蠈W歷、并具有執(zhí)教經歷，體育舞蹈音樂教練為音樂專業(yè)大學以上學歷并具有學士學位；科研所科研人員為運動人體專業(yè)（或相近專業(yè)）研究生以上學歷，并具有碩士以上學位；重競技中心柔道科研人員為運動訓練柔道專業(yè)大學以上學歷并具有學士學位。
三、招聘工作步驟及程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2008年5月4日-5月14日，上午8：30-11：30；下午：14：30－17：00。逾期不再受理。
2、報名地點：
（1）報考安徽體育運動職業(yè)技術學院招聘崗位，請與安徽體院組織人事處聯系（合肥市蕪湖路97號），聯系人：范雪萍，聯系電話：0551－2885384，0551-2884715。
（2）報考安徽省體育科學技術研究所招聘崗位，請與省體科所辦公室聯系（合肥市蕪湖路97號），聯系人：王宜平，聯系電話：0551—2884690。
（3）報考安徽省重競技運動管理中心招聘崗位，請與省重競技運動管理中心人力資源部聯系（合肥市蕪湖路97號），聯系人：王曉燕，聯系電話：0551-4676086。
3、報名所需證件：
（1）應聘者為應屆畢業(yè)生者，須提供本人身份證、學生證及近期一寸同版照片3張，經學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復印件。
（2）應聘者為歷屆畢業(yè)生者，須提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證書原件和復印件。
4、資格審查：應聘者攜帶上述證件在規(guī)定時間內到招聘單位報名，填寫《安徽省體育局直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員報名表》，并接受資格審查。資格審查合格者，確定為考試對象。
5、應聘考生在考試前一天到招聘單位領取《準考證》。應聘考生須持《準考證》和身份證參加考試?？荚嚨攸c另行通知。
6、招聘崗位報名人數少于3人的，原則上取消該崗位招聘，并由招聘單位提前通知應聘者，若開考，須報經省人事廳同意。
7、根據省物價局、省財政廳皖價費［2006］226號文件規(guī)定，本次招考筆試1門，筆試費每人45元，面試費每人80元。筆試費用在報名時繳納，面試費用在被確定為面試對象后繳納。
（二）考試
1、考試（時間地點另行通知）。
2、考試采取筆試、專業(yè)實務測試的方式進行。
（1）筆試。由省體育局公開招聘專業(yè)技術人員領導小組組織進行，由專家命題。主要考核應聘人員對應聘崗位所要求的綜合素質、及專業(yè)基礎知識的掌握程度，以及運用理論知識分析、解決問題的能力。
（2）專業(yè)實務測試。根據崗位特點，主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力。應聘安徽體院教練崗位，采取帶訓專業(yè)課方式進行；專業(yè)課按1學時授課時間，分不同崗位進行。應聘省體科所科研、省重競技中心柔道科研崗位，采取面試和答辯方式進行。專業(yè)實務測試由省人事廳、省體育局共同負責，由招聘單位負責組織實施。
報考體育舞蹈教練崗位，有執(zhí)教經歷且所培養(yǎng)的運動員在全國比賽中獲得前三名者，在專業(yè)實務測試中分別按照10分、6分、2分給予加分（本人提供參賽秩序冊、成績冊并經省體育局主管部門審定）。
（3）各崗位招聘人員終成績依筆試和專業(yè)實務測試成績均按100%合并計入確定。若招聘比例低于1：3開考的，進入考核對象的考生專業(yè)實務測試成績不得低于70分。
（三）考核、體檢及聘用。
1、考核。根據各崗位招聘計劃數，按應聘人員考試總成績，從高分到低分按1:1的比例確定參加考核的人員?？己瞬扇〔殚啓n案、聽取學校及單位意見等方式進行。主要考察應聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平、管理能力及遵紀守法等情況。
2、體檢。通過考試、考核程序被確定為合格的人員進行體檢，體檢執(zhí)行我省招考國家公務員體檢標準，須在省城三等甲級綜合性醫(yī)院進行。
3、對考核、體檢不符合要求的應聘人員，取消應聘資格，招聘單位可根據空缺名額，按成績從高分到低分依次遞補。
4、聘用。對考核、體檢合格的人員，由用人單位確定為擬聘人員，擬聘人員經公示一周無異議后，由省體育局報省人事廳辦理相關手續(xù)。根據省政府辦公廳轉發(fā)省人事廳《關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）的規(guī)定，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
四、其他事項
（一）按照有關規(guī)定，事業(yè)單位新進的人員一律實行聘用制，試用期一年。應聘人員正式上崗后，享受招聘單位正式在編人員同等待遇。因國家已取消福利分房政策，各用人單位不提供住房。
（二）如擬聘人員畢業(yè)時未能取得招聘條件所規(guī)定的學位證書，將取消其聘用資格。
（三）本公告未盡事宜，由省體育局人事處會同各用人單位解釋。
二〇〇八年四月二十九日
附件:安徽省體育局直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員報名表