考試大獲悉 全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)企業(yè)所得稅管理與反避稅工作會(huì)議提出要求，加強(qiáng)組織、信息化、人才隊(duì)伍"三個(gè)保障"，確保企業(yè)所得稅管理與反避稅工作落到實(shí)處
加強(qiáng)組織保障。進(jìn)一步合理界定總局、省局、市地局和縣市局等各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)在企業(yè)所得稅管理方面的職責(zé)，完善企業(yè)所得稅管理崗責(zé)考核體系，形成分工明確、 指導(dǎo)有力、管理到位、上下協(xié)作、獎(jiǎng)罰分明的工作機(jī)制。要推進(jìn)國(guó)地稅聯(lián)動(dòng)、與外部門間配合、國(guó)際性合作的協(xié)同配合機(jī)制建設(shè)，加大稽查和打擊偷逃企業(yè)所得稅力 度，推進(jìn)反避稅等工作。要重視中介機(jī)構(gòu)在加強(qiáng)企業(yè)所得稅管理與反避稅方面的積極作用，加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，借助中介機(jī)構(gòu)等社會(huì)力量提高企業(yè)所得稅 管理與反避稅水平。
加強(qiáng)信息化保障。按照金稅三期工程的總體要求，加強(qiáng)企業(yè)所得稅信息化建設(shè)，提供強(qiáng)有力的信息化保障。一是加快符合企業(yè)所得 稅管理需要的專項(xiàng)應(yīng)用功能建設(shè)，完善綜合征管信息系統(tǒng)，強(qiáng)化企業(yè)所得稅稅源監(jiān)控、審核審批、臺(tái)賬管理、納稅評(píng)估、收入預(yù)測(cè)分析、統(tǒng)計(jì)查詢等模塊的功能，對(duì) 企業(yè)所得稅實(shí)行全面的信息化管理。二是抓緊推廣應(yīng)用匯總納稅信息交換平臺(tái)。明確總分機(jī)構(gòu)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)之間的信息交換職責(zé)，規(guī)范交換信息的內(nèi)容、格式和時(shí) 限。各省局將所轄總分機(jī)構(gòu)的所有信息按規(guī)定打包上傳總局，由總局清分到有關(guān)稅務(wù)機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)總分機(jī)構(gòu)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)之間的信息即時(shí)互通和共享。三是開(kāi)發(fā)包含企 業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表及其附表和企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表等基礎(chǔ)信息的采集軟件，加快制定相關(guān)業(yè)務(wù)、技術(shù)和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，各地使用的企業(yè)端軟件要符合統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，總局 將開(kāi)發(fā)包括各稅種管理在內(nèi)的基本的納稅人端軟件，免費(fèi)供各地選用。
加強(qiáng)人才隊(duì)伍保障。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)都要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)所得稅管理與反避稅人才隊(duì)伍建設(shè)，提供人才隊(duì)伍保障。一是要合理配置人力資源。二是要分層級(jí)、多途徑培養(yǎng)實(shí)用型的專業(yè)人才。三是要保持人才隊(duì)伍活力和穩(wěn)定
加強(qiáng)組織保障。進(jìn)一步合理界定總局、省局、市地局和縣市局等各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)在企業(yè)所得稅管理方面的職責(zé)，完善企業(yè)所得稅管理崗責(zé)考核體系，形成分工明確、 指導(dǎo)有力、管理到位、上下協(xié)作、獎(jiǎng)罰分明的工作機(jī)制。要推進(jìn)國(guó)地稅聯(lián)動(dòng)、與外部門間配合、國(guó)際性合作的協(xié)同配合機(jī)制建設(shè)，加大稽查和打擊偷逃企業(yè)所得稅力 度，推進(jìn)反避稅等工作。要重視中介機(jī)構(gòu)在加強(qiáng)企業(yè)所得稅管理與反避稅方面的積極作用，加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，借助中介機(jī)構(gòu)等社會(huì)力量提高企業(yè)所得稅 管理與反避稅水平。
加強(qiáng)信息化保障。按照金稅三期工程的總體要求，加強(qiáng)企業(yè)所得稅信息化建設(shè)，提供強(qiáng)有力的信息化保障。一是加快符合企業(yè)所得 稅管理需要的專項(xiàng)應(yīng)用功能建設(shè)，完善綜合征管信息系統(tǒng)，強(qiáng)化企業(yè)所得稅稅源監(jiān)控、審核審批、臺(tái)賬管理、納稅評(píng)估、收入預(yù)測(cè)分析、統(tǒng)計(jì)查詢等模塊的功能，對(duì) 企業(yè)所得稅實(shí)行全面的信息化管理。二是抓緊推廣應(yīng)用匯總納稅信息交換平臺(tái)。明確總分機(jī)構(gòu)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)之間的信息交換職責(zé)，規(guī)范交換信息的內(nèi)容、格式和時(shí) 限。各省局將所轄總分機(jī)構(gòu)的所有信息按規(guī)定打包上傳總局，由總局清分到有關(guān)稅務(wù)機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)總分機(jī)構(gòu)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)之間的信息即時(shí)互通和共享。三是開(kāi)發(fā)包含企 業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表及其附表和企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表等基礎(chǔ)信息的采集軟件，加快制定相關(guān)業(yè)務(wù)、技術(shù)和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，各地使用的企業(yè)端軟件要符合統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，總局 將開(kāi)發(fā)包括各稅種管理在內(nèi)的基本的納稅人端軟件，免費(fèi)供各地選用。
加強(qiáng)人才隊(duì)伍保障。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)都要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)所得稅管理與反避稅人才隊(duì)伍建設(shè)，提供人才隊(duì)伍保障。一是要合理配置人力資源。二是要分層級(jí)、多途徑培養(yǎng)實(shí)用型的專業(yè)人才。三是要保持人才隊(duì)伍活力和穩(wěn)定