國家教育部曾于1999年下發(fā)有關(guān)通知，規(guī)定“用人單位到高等學校招聘畢業(yè)生的活動應安排在每年11月20日以后的休息日和節(jié)假日進行”。可記者調(diào)查了解得知，在本月20日之前，多個企業(yè)打著“宣講會”、“介紹會”的旗號，已經(jīng)“挺進”廣州各大高校校園，招收2005屆應屆大學畢業(yè)生。筆者粗略統(tǒng)計了一下，中山大學、華南理工大學、暨南大學等高校，今日起至本月20日之間，計劃舉行的校園專場招聘會多達20余場。
學生：為了上課丟掉機會不劃算
現(xiàn)今大學生就業(yè)壓力大，已成為不爭的事實?，F(xiàn)就讀于暨南大學新聞與傳播學院的研究生小魏坦言：“無論本科生還是研究生，絕大多數(shù)從暑假就開始計劃找工作了，誰會等到11月20日之后才匆忙上陣呢？”她說，眼下各大外企紛紛進入學校，展開一輪又一輪的校園“宣講會”，這本身就是給大學生們提供方便，“我自然不會錯過”。
受訪的多位大學畢業(yè)生對企業(yè)提前入校表示接受。不少人都抱有同樣的想法，“大學畢業(yè)生頭疼的不就是找工作嗎？豈能錯過任何一個機會？”
他們講，即使企業(yè)不主動進入學校“宣講”，他們也會四下出擊，主動參加校外各種招聘會，“相比之下，反而還是企業(yè)進學校開招聘會，更加人性化，對我們學業(yè)的影響小”。
也有大學畢業(yè)生表示，眼下，他們不少人要同時兼顧考研、找工作和考公務員，“苦不堪言”，而目前的校園“宣講會”幾乎都是在工作日進行，有課的學生為了參加干脆請假或曠課，客觀上多少影響了正常的學習。
不過，暨南大學經(jīng)貿(mào)系一學生卻說：“我覺得無所謂，我上這么多年學不就為了找個好工作嘛。再說現(xiàn)在來的都是知名企業(yè)，為了上一節(jié)課丟掉大好機會太不劃算了！”
企業(yè)：想吸納人才就要捷足先登
據(jù)一位知名外企校園招聘工作負責人講，其實從今年9月份開始，就陸續(xù)有企業(yè)招聘會“登陸”高校校園，展開各式各樣的校園“宣講會”。他說，“校園招聘會必須趕早”，因為他們作為企業(yè)方進入校園，首先要和學校協(xié)商，借用學校的地方，動用學校各方面的人力資源。隨著招聘季節(jié)的臨近，入校招聘的企業(yè)也會越來越多，越往后推時間越緊。除此之外，企業(yè)也有自己的考慮，招聘應屆畢業(yè)生涉及到校園“宣講”、接收簡歷、筆試、面試等多個環(huán)節(jié)，一系列復雜的程序，“太晚了我們會非常被動”。他坦陳：“從吸納人才的角度，我們或多或少也有‘捷足先登’的心理?！?BR> 據(jù)悉，現(xiàn)在許多知名企業(yè)都把給應屆畢業(yè)生的招聘任務完成時間放在年底或明年初，短短兩三個月就要完成對新人的篩選，也只能將招聘時間提前。
該負責人同時表示，如果企業(yè)因時間問題而被拒絕入校招聘，也許就會在校園內(nèi)廣泛張貼招聘啟事，然后在校園附近的賓館等場所租用場地靜候畢業(yè)生上門，這樣也可以招到人；但是，作為一個講求效率和實干的企業(yè)，直接進入學校展現(xiàn)的是一種誠意和企業(yè)文化，同時方便了廣大畢業(yè)生。
學校：只允許宣講，不允許招聘
廣州某高校主管學生就業(yè)工作的負責人表示，高校在企業(yè)提前入校進行招聘一事上，也是處于兩難境地：一方面怕影響到畢業(yè)生后一個學年的學習；另一方面又怕耽誤了畢業(yè)生就業(yè)。
她表示，學校目前的做法是在11月20日之前，不允許企業(yè)打著“招聘會”的旗號入校；但如果是“宣講會”、“介紹會”，高校是歡迎的，這有利于學生了解當下的就業(yè)環(huán)境和企業(yè)本身。
而據(jù)筆者了解，往往在企業(yè)“宣講會”、“介紹會”結(jié)束之后，都有一個學生向企業(yè)遞送個人簡歷的環(huán)節(jié)。不少學生說，“等的就是那一刻”，“除了自己，我還要幫寢室同學投呢”……所以，當筆者問起“宣講會”同“招聘會”的不同時，該負責人語焉不詳，良久才說：“氛圍不一樣吧?！?BR> 鏈接 職場規(guī)劃早安排
為解決大學生在職業(yè)規(guī)劃方面的困惑，本月初，中國高級職業(yè)指導師張青松，在暨南大學校園內(nèi)作了一場主題為“我的職業(yè)，我的生活”的講座。
張青松介紹道，在校大學生缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃意識的現(xiàn)象比較普遍，他們常常不知如何選擇職業(yè)和參加招聘。其實，缺乏正確的職業(yè)生涯規(guī)劃是這類學生的大障礙。
他建議說，大學生應該在大二或大三第一學期開始研讀一些“人力資源”或“職業(yè)生涯設計”方面的課程或書籍，對個人事業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展方面的理論觀點有所了解；起碼也應該仔細思考并分析本人的生活興趣和個性特點，在此基礎上，大致形成自己的事業(yè)追求和事業(yè)方向。同時，盡量了解社會上各類工作，選擇其中能夠?qū)崿F(xiàn)本人事業(yè)追求，或符合自身事業(yè)發(fā)展方向要求的工作作為職業(yè)。接著，選擇符合職業(yè)目標要求且能夠?qū)崿F(xiàn)本人特定職業(yè)階段要求的組織，作為開始個人職業(yè)生涯的第一站。
所以，參加校園招聘會的目的不僅僅是“抓緊時間投簡歷”，更重要的是通過企業(yè)的“宣講”、“介紹”，認識到企業(yè)對個人職業(yè)規(guī)劃是否有幫助。
相關(guān) 廣深聯(lián)手北上引才
在西線招聘團滿載而歸之后，深圳市人事局明天又將聯(lián)合廣州市人事局組織第二個招聘團赴東北等地招聘。
據(jù)悉，第二個招聘團將于明天出發(fā)，先后到哈爾濱、長春、大連和北京四城市招聘2005年應屆畢業(yè)生，行程約10天。
深圳這次有華夏工程造價咨詢有限公司、廣東大亞灣核電服務集團公司、深圳市郵政局、中國人民財產(chǎn)保險公司深圳分工司等20多家單位參團，共提供近1000個職位，主要集中在計算機、紡織、市場營銷、工商管理等領(lǐng)域；有小部分職位要求博士學歷。
值得指出的是，這次招聘得到了各地相關(guān)部門的重視和支持，在哈爾濱一站就是由黑龍江省教育廳承辦的，這也是與當?shù)卣块T合作的嘗試。
中高級人才緊缺 佛山企業(yè)武漢納賢
記者昨日從佛山市人事局獲悉，為引進目前緊缺和急需的各類中高級人才及2005年高校畢業(yè)生，佛山市人事局將組織市內(nèi)知名企業(yè)于下月3、4日赴武漢招納賢才。
湖北省歷素有“唯楚有才”之稱，全省人才總量超過200萬，人才保存量居全國前三名。武漢市則是我國高等教育的重要基地，也是華中地區(qū)大的人才集散地，預計2005年武漢高校應屆畢業(yè)生將達20多萬。而在中高級人才方面存在較大缺口的佛山瞄準了武漢豐富的人才資源，準備在下月初“先下手為強”。
據(jù)了解，此次招聘活動將推出特色服務，參會單位招聘職位將免費在武漢人才網(wǎng)、珠三角聯(lián)合人才網(wǎng)、佛山人才網(wǎng)招聘會專頁上發(fā)布一個月，并允許免費查閱人才庫。組織者還將在招聘會后對難招職位進行跟蹤并推薦人才。 作者：詹雨鑫 寇瑩
學生：為了上課丟掉機會不劃算
現(xiàn)今大學生就業(yè)壓力大，已成為不爭的事實?，F(xiàn)就讀于暨南大學新聞與傳播學院的研究生小魏坦言：“無論本科生還是研究生，絕大多數(shù)從暑假就開始計劃找工作了，誰會等到11月20日之后才匆忙上陣呢？”她說，眼下各大外企紛紛進入學校，展開一輪又一輪的校園“宣講會”，這本身就是給大學生們提供方便，“我自然不會錯過”。
受訪的多位大學畢業(yè)生對企業(yè)提前入校表示接受。不少人都抱有同樣的想法，“大學畢業(yè)生頭疼的不就是找工作嗎？豈能錯過任何一個機會？”
他們講，即使企業(yè)不主動進入學校“宣講”，他們也會四下出擊，主動參加校外各種招聘會，“相比之下，反而還是企業(yè)進學校開招聘會，更加人性化，對我們學業(yè)的影響小”。
也有大學畢業(yè)生表示，眼下，他們不少人要同時兼顧考研、找工作和考公務員，“苦不堪言”，而目前的校園“宣講會”幾乎都是在工作日進行，有課的學生為了參加干脆請假或曠課，客觀上多少影響了正常的學習。
不過，暨南大學經(jīng)貿(mào)系一學生卻說：“我覺得無所謂，我上這么多年學不就為了找個好工作嘛。再說現(xiàn)在來的都是知名企業(yè)，為了上一節(jié)課丟掉大好機會太不劃算了！”
企業(yè)：想吸納人才就要捷足先登
據(jù)一位知名外企校園招聘工作負責人講，其實從今年9月份開始，就陸續(xù)有企業(yè)招聘會“登陸”高校校園，展開各式各樣的校園“宣講會”。他說，“校園招聘會必須趕早”，因為他們作為企業(yè)方進入校園，首先要和學校協(xié)商，借用學校的地方，動用學校各方面的人力資源。隨著招聘季節(jié)的臨近，入校招聘的企業(yè)也會越來越多，越往后推時間越緊。除此之外，企業(yè)也有自己的考慮，招聘應屆畢業(yè)生涉及到校園“宣講”、接收簡歷、筆試、面試等多個環(huán)節(jié)，一系列復雜的程序，“太晚了我們會非常被動”。他坦陳：“從吸納人才的角度，我們或多或少也有‘捷足先登’的心理?！?BR> 據(jù)悉，現(xiàn)在許多知名企業(yè)都把給應屆畢業(yè)生的招聘任務完成時間放在年底或明年初，短短兩三個月就要完成對新人的篩選，也只能將招聘時間提前。
該負責人同時表示，如果企業(yè)因時間問題而被拒絕入校招聘，也許就會在校園內(nèi)廣泛張貼招聘啟事，然后在校園附近的賓館等場所租用場地靜候畢業(yè)生上門，這樣也可以招到人；但是，作為一個講求效率和實干的企業(yè)，直接進入學校展現(xiàn)的是一種誠意和企業(yè)文化，同時方便了廣大畢業(yè)生。
學校：只允許宣講，不允許招聘
廣州某高校主管學生就業(yè)工作的負責人表示，高校在企業(yè)提前入校進行招聘一事上，也是處于兩難境地：一方面怕影響到畢業(yè)生后一個學年的學習；另一方面又怕耽誤了畢業(yè)生就業(yè)。
她表示，學校目前的做法是在11月20日之前，不允許企業(yè)打著“招聘會”的旗號入校；但如果是“宣講會”、“介紹會”，高校是歡迎的，這有利于學生了解當下的就業(yè)環(huán)境和企業(yè)本身。
而據(jù)筆者了解，往往在企業(yè)“宣講會”、“介紹會”結(jié)束之后，都有一個學生向企業(yè)遞送個人簡歷的環(huán)節(jié)。不少學生說，“等的就是那一刻”，“除了自己，我還要幫寢室同學投呢”……所以，當筆者問起“宣講會”同“招聘會”的不同時，該負責人語焉不詳，良久才說：“氛圍不一樣吧?！?BR> 鏈接 職場規(guī)劃早安排
為解決大學生在職業(yè)規(guī)劃方面的困惑，本月初，中國高級職業(yè)指導師張青松，在暨南大學校園內(nèi)作了一場主題為“我的職業(yè)，我的生活”的講座。
張青松介紹道，在校大學生缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃意識的現(xiàn)象比較普遍，他們常常不知如何選擇職業(yè)和參加招聘。其實，缺乏正確的職業(yè)生涯規(guī)劃是這類學生的大障礙。
他建議說，大學生應該在大二或大三第一學期開始研讀一些“人力資源”或“職業(yè)生涯設計”方面的課程或書籍，對個人事業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展方面的理論觀點有所了解；起碼也應該仔細思考并分析本人的生活興趣和個性特點，在此基礎上，大致形成自己的事業(yè)追求和事業(yè)方向。同時，盡量了解社會上各類工作，選擇其中能夠?qū)崿F(xiàn)本人事業(yè)追求，或符合自身事業(yè)發(fā)展方向要求的工作作為職業(yè)。接著，選擇符合職業(yè)目標要求且能夠?qū)崿F(xiàn)本人特定職業(yè)階段要求的組織，作為開始個人職業(yè)生涯的第一站。
所以，參加校園招聘會的目的不僅僅是“抓緊時間投簡歷”，更重要的是通過企業(yè)的“宣講”、“介紹”，認識到企業(yè)對個人職業(yè)規(guī)劃是否有幫助。
相關(guān) 廣深聯(lián)手北上引才
在西線招聘團滿載而歸之后，深圳市人事局明天又將聯(lián)合廣州市人事局組織第二個招聘團赴東北等地招聘。
據(jù)悉，第二個招聘團將于明天出發(fā)，先后到哈爾濱、長春、大連和北京四城市招聘2005年應屆畢業(yè)生，行程約10天。
深圳這次有華夏工程造價咨詢有限公司、廣東大亞灣核電服務集團公司、深圳市郵政局、中國人民財產(chǎn)保險公司深圳分工司等20多家單位參團，共提供近1000個職位，主要集中在計算機、紡織、市場營銷、工商管理等領(lǐng)域；有小部分職位要求博士學歷。
值得指出的是，這次招聘得到了各地相關(guān)部門的重視和支持，在哈爾濱一站就是由黑龍江省教育廳承辦的，這也是與當?shù)卣块T合作的嘗試。
中高級人才緊缺 佛山企業(yè)武漢納賢
記者昨日從佛山市人事局獲悉，為引進目前緊缺和急需的各類中高級人才及2005年高校畢業(yè)生，佛山市人事局將組織市內(nèi)知名企業(yè)于下月3、4日赴武漢招納賢才。
湖北省歷素有“唯楚有才”之稱，全省人才總量超過200萬，人才保存量居全國前三名。武漢市則是我國高等教育的重要基地，也是華中地區(qū)大的人才集散地，預計2005年武漢高校應屆畢業(yè)生將達20多萬。而在中高級人才方面存在較大缺口的佛山瞄準了武漢豐富的人才資源，準備在下月初“先下手為強”。
據(jù)了解，此次招聘活動將推出特色服務，參會單位招聘職位將免費在武漢人才網(wǎng)、珠三角聯(lián)合人才網(wǎng)、佛山人才網(wǎng)招聘會專頁上發(fā)布一個月，并允許免費查閱人才庫。組織者還將在招聘會后對難招職位進行跟蹤并推薦人才。 作者：詹雨鑫 寇瑩