上周，旅游專業(yè)雙選會和醫(yī)藥專業(yè)雙選會分別在北京大學(xué)生就業(yè)之家舉辦，對于這兩個專業(yè)性較強的行業(yè)，許多畢業(yè)生都是望而卻步。為了揭開這兩個神秘行業(yè)的面紗，記者奔赴現(xiàn)場采回第一手信息。
-醫(yī)藥專場：學(xué)生更青睞醫(yī)院
在招聘會現(xiàn)場記者看到，除了一些醫(yī)院前來招聘外，藥店、醫(yī)藥公司、保健品公司也都對學(xué)生進行招聘，用人需求比較旺盛，而這與中國已經(jīng)成為世界上醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展快的國家不無關(guān)系。
學(xué)生們普遍認(rèn)為：找工作還是應(yīng)以醫(yī)院為主要考慮對象。一是因為一些醫(yī)藥公司的規(guī)模不大，也不太了解，不敢輕易選擇。二是因為醫(yī)生這個職業(yè)在招收時只考慮應(yīng)屆畢業(yè)生，進入醫(yī)院后再轉(zhuǎn)到醫(yī)藥公司會很容易，但從醫(yī)藥公司再到醫(yī)院就基本不可能。所以應(yīng)屆畢業(yè)生如果錯過畢業(yè)時醫(yī)院招聘的機會后，就很難再進入醫(yī)院。醫(yī)學(xué)的實踐經(jīng)驗要在實際工作中慢慢積累，在市場化程度高的私立醫(yī)院不可能有個人學(xué)習(xí)機會，多需要有豐富的工作經(jīng)驗的醫(yī)生。
而從招聘會上得出的另一結(jié)論是：中醫(yī)行業(yè)女生很難找到工作。企業(yè)給出的原因在于：由中醫(yī)的學(xué)科特點決定的。其需要有學(xué)科鉆研精神，長期不懈地研究才會有成果，女生相對就不太占優(yōu)勢。而現(xiàn)場的一些學(xué)中醫(yī)的女生也在考慮進入醫(yī)藥公司任職。
-旅游專場：導(dǎo)游是臺階
記者在招聘會現(xiàn)場看到，導(dǎo)游專業(yè)依然是各個旅行社需求多的職位，以招收外語院校畢業(yè)學(xué)生為主。
在現(xiàn)場也反映出一個問題就是許多學(xué)生對導(dǎo)游職位并不感冒，認(rèn)為層次不夠高。大潮旅行社的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，此次雖然也是以招收兼職導(dǎo)游為主，但公司還是專門培養(yǎng)一些素質(zhì)較高，適合本公司工作需要的專職導(dǎo)游。但應(yīng)聘者不多。她認(rèn)為，有些學(xué)生認(rèn)為導(dǎo)游太辛苦而選擇其他行業(yè)，其實是個很大的浪費。導(dǎo)游職位從事的時間長了，也可以往更高層次發(fā)展。比如做計調(diào)工作或者管理工作。一些在旅行社里經(jīng)驗豐富的人員，通過公司成熟的經(jīng)營運作方式，開辦了自己的公司?？梢哉f這個行業(yè)的發(fā)展前景是很大的，對本專業(yè)的學(xué)生來說，是個很好的機遇。離開本行是很可惜的。
她建議學(xué)生，在寒暑假之余，應(yīng)多多參加實踐活動，到旅行社進行業(yè)余實習(xí)，這樣在找工作時才可以找到適合自己的位置，導(dǎo)*業(yè)是一個具有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，需要導(dǎo)游有很好的溝通能力、組織能力和講解能力，這些能力都需要學(xué)生在實際工作中得到鍛煉。
招聘現(xiàn)場也成為酒店業(yè)的天下。亞洲大酒店招聘負(fù)責(zé)人王女士認(rèn)為酒店行業(yè)要求職員有良好的主動服務(wù)意識,溝通能力,其次外語是必不可少的要求。任何有酒店管理學(xué)歷的學(xué)生,即使個人能力素質(zhì)再高,也必須從低層做起,希望學(xué)生不要眼高手低。
臺灣飯店人力資源部經(jīng)理尹建平認(rèn)為，這個行業(yè)對專業(yè)并沒有太高的要求，學(xué)習(xí)酒店管理的學(xué)生可能會潛能更大，但其他專業(yè)也不是完全沒有優(yōu)勢。
-HR觀點中青旅控股股份有限公司副總裁趙復(fù)成急需復(fù)合型人才
趙復(fù)成介紹，今年中青旅將招聘54名應(yīng)屆畢業(yè)生，以本科學(xué)歷為主，職位包括導(dǎo)游員、外聯(lián)、人事及行政專員等，在北京招聘學(xué)校主要瞄準(zhǔn)北大、清華、人大、北京師范大學(xué)，以及北外、北語、外交學(xué)院和二外四所外語院校，公司還會招聘具有研究生學(xué)歷的法律和旅游管理人才從事戰(zhàn)略研究和法律事務(wù)工作。北京首都旅游集團有限責(zé)任公司招聘負(fù)責(zé)人旅游業(yè)并不好玩。
今年首旅也將擴大對畢業(yè)生的招聘，預(yù)計將提供職位200多個，其中招聘研究生26人、本科生204人、?？粕?2人、中專生20人。他介紹，旅*業(yè)涵蓋學(xué)歷范圍較廣，研究生學(xué)歷畢業(yè)生可以從事投資運營、法律財務(wù)等工作。他同時表示，希望畢業(yè)生在選擇旅*業(yè)時一定要考慮清楚，因為許多學(xué)生是認(rèn)為旅*業(yè)一定好玩，其實不然，旅*業(yè)畢竟是服務(wù)行業(yè)，許多大學(xué)生就是受不了心理落差而中途離職，這樣對公司對個人都有不好的影響。中美史克的招聘負(fù)責(zé)人大學(xué)生有培養(yǎng)潛力。
中美史克的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，在選擇銷售代表時會盡量選擇沒有經(jīng)驗的優(yōu)秀大學(xué)生。她告訴記者，公司在培訓(xùn)剛招聘來的銷售代表時，還會進一步篩選，一般要通過5次測試，會有10%到15%的人員被淘汰掉，而其被淘汰的主要原因是缺乏學(xué)習(xí)能力、發(fā)展?jié)摿涂蛻舴?wù)意識。北京朝陽醫(yī)院招聘負(fù)責(zé)人想進醫(yī)院不見得死守北京。
這位負(fù)責(zé)人認(rèn)為醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生在擇業(yè)時，要適合自己的學(xué)科優(yōu)勢，在投放簡歷時要慎重。而現(xiàn)在外地醫(yī)科畢業(yè)的學(xué)生也都想到北京工作，競爭加劇，他建議學(xué)生，如果找不到合適的醫(yī)院工作，不必死守北京，可以根據(jù)自己的學(xué)科優(yōu)勢，選擇到其他省市醫(yī)院工作，對自我的職業(yè)發(fā)展也是很有益處的。他說：“想進入大醫(yī)院沒有必要都擠在北京，更不要放棄自己的專長到一些不正規(guī)的醫(yī)藥公司去工作，這樣對學(xué)生的職業(yè)發(fā)展來說是很不利的。”李濤 張玉
-醫(yī)藥專場：學(xué)生更青睞醫(yī)院
在招聘會現(xiàn)場記者看到，除了一些醫(yī)院前來招聘外，藥店、醫(yī)藥公司、保健品公司也都對學(xué)生進行招聘，用人需求比較旺盛，而這與中國已經(jīng)成為世界上醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展快的國家不無關(guān)系。
學(xué)生們普遍認(rèn)為：找工作還是應(yīng)以醫(yī)院為主要考慮對象。一是因為一些醫(yī)藥公司的規(guī)模不大，也不太了解，不敢輕易選擇。二是因為醫(yī)生這個職業(yè)在招收時只考慮應(yīng)屆畢業(yè)生，進入醫(yī)院后再轉(zhuǎn)到醫(yī)藥公司會很容易，但從醫(yī)藥公司再到醫(yī)院就基本不可能。所以應(yīng)屆畢業(yè)生如果錯過畢業(yè)時醫(yī)院招聘的機會后，就很難再進入醫(yī)院。醫(yī)學(xué)的實踐經(jīng)驗要在實際工作中慢慢積累，在市場化程度高的私立醫(yī)院不可能有個人學(xué)習(xí)機會，多需要有豐富的工作經(jīng)驗的醫(yī)生。
而從招聘會上得出的另一結(jié)論是：中醫(yī)行業(yè)女生很難找到工作。企業(yè)給出的原因在于：由中醫(yī)的學(xué)科特點決定的。其需要有學(xué)科鉆研精神，長期不懈地研究才會有成果，女生相對就不太占優(yōu)勢。而現(xiàn)場的一些學(xué)中醫(yī)的女生也在考慮進入醫(yī)藥公司任職。
-旅游專場：導(dǎo)游是臺階
記者在招聘會現(xiàn)場看到，導(dǎo)游專業(yè)依然是各個旅行社需求多的職位，以招收外語院校畢業(yè)學(xué)生為主。
在現(xiàn)場也反映出一個問題就是許多學(xué)生對導(dǎo)游職位并不感冒，認(rèn)為層次不夠高。大潮旅行社的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，此次雖然也是以招收兼職導(dǎo)游為主，但公司還是專門培養(yǎng)一些素質(zhì)較高，適合本公司工作需要的專職導(dǎo)游。但應(yīng)聘者不多。她認(rèn)為，有些學(xué)生認(rèn)為導(dǎo)游太辛苦而選擇其他行業(yè)，其實是個很大的浪費。導(dǎo)游職位從事的時間長了，也可以往更高層次發(fā)展。比如做計調(diào)工作或者管理工作。一些在旅行社里經(jīng)驗豐富的人員，通過公司成熟的經(jīng)營運作方式，開辦了自己的公司?？梢哉f這個行業(yè)的發(fā)展前景是很大的，對本專業(yè)的學(xué)生來說，是個很好的機遇。離開本行是很可惜的。
她建議學(xué)生，在寒暑假之余，應(yīng)多多參加實踐活動，到旅行社進行業(yè)余實習(xí)，這樣在找工作時才可以找到適合自己的位置，導(dǎo)*業(yè)是一個具有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，需要導(dǎo)游有很好的溝通能力、組織能力和講解能力，這些能力都需要學(xué)生在實際工作中得到鍛煉。
招聘現(xiàn)場也成為酒店業(yè)的天下。亞洲大酒店招聘負(fù)責(zé)人王女士認(rèn)為酒店行業(yè)要求職員有良好的主動服務(wù)意識,溝通能力,其次外語是必不可少的要求。任何有酒店管理學(xué)歷的學(xué)生,即使個人能力素質(zhì)再高,也必須從低層做起,希望學(xué)生不要眼高手低。
臺灣飯店人力資源部經(jīng)理尹建平認(rèn)為，這個行業(yè)對專業(yè)并沒有太高的要求，學(xué)習(xí)酒店管理的學(xué)生可能會潛能更大，但其他專業(yè)也不是完全沒有優(yōu)勢。
-HR觀點中青旅控股股份有限公司副總裁趙復(fù)成急需復(fù)合型人才
趙復(fù)成介紹，今年中青旅將招聘54名應(yīng)屆畢業(yè)生，以本科學(xué)歷為主，職位包括導(dǎo)游員、外聯(lián)、人事及行政專員等，在北京招聘學(xué)校主要瞄準(zhǔn)北大、清華、人大、北京師范大學(xué)，以及北外、北語、外交學(xué)院和二外四所外語院校，公司還會招聘具有研究生學(xué)歷的法律和旅游管理人才從事戰(zhàn)略研究和法律事務(wù)工作。北京首都旅游集團有限責(zé)任公司招聘負(fù)責(zé)人旅游業(yè)并不好玩。
今年首旅也將擴大對畢業(yè)生的招聘，預(yù)計將提供職位200多個，其中招聘研究生26人、本科生204人、?？粕?2人、中專生20人。他介紹，旅*業(yè)涵蓋學(xué)歷范圍較廣，研究生學(xué)歷畢業(yè)生可以從事投資運營、法律財務(wù)等工作。他同時表示，希望畢業(yè)生在選擇旅*業(yè)時一定要考慮清楚，因為許多學(xué)生是認(rèn)為旅*業(yè)一定好玩，其實不然，旅*業(yè)畢竟是服務(wù)行業(yè)，許多大學(xué)生就是受不了心理落差而中途離職，這樣對公司對個人都有不好的影響。中美史克的招聘負(fù)責(zé)人大學(xué)生有培養(yǎng)潛力。
中美史克的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，在選擇銷售代表時會盡量選擇沒有經(jīng)驗的優(yōu)秀大學(xué)生。她告訴記者，公司在培訓(xùn)剛招聘來的銷售代表時，還會進一步篩選，一般要通過5次測試，會有10%到15%的人員被淘汰掉，而其被淘汰的主要原因是缺乏學(xué)習(xí)能力、發(fā)展?jié)摿涂蛻舴?wù)意識。北京朝陽醫(yī)院招聘負(fù)責(zé)人想進醫(yī)院不見得死守北京。
這位負(fù)責(zé)人認(rèn)為醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生在擇業(yè)時，要適合自己的學(xué)科優(yōu)勢，在投放簡歷時要慎重。而現(xiàn)在外地醫(yī)科畢業(yè)的學(xué)生也都想到北京工作，競爭加劇，他建議學(xué)生，如果找不到合適的醫(yī)院工作，不必死守北京，可以根據(jù)自己的學(xué)科優(yōu)勢，選擇到其他省市醫(yī)院工作，對自我的職業(yè)發(fā)展也是很有益處的。他說：“想進入大醫(yī)院沒有必要都擠在北京，更不要放棄自己的專長到一些不正規(guī)的醫(yī)藥公司去工作，這樣對學(xué)生的職業(yè)發(fā)展來說是很不利的。”李濤 張玉