招聘單位：凈雅食品集團(tuán)有限公司
招聘人數(shù) ：30 工作地區(qū)：山東省 威海
發(fā)布時(shí)間： 2008-5-6 有效期限：長(zhǎng)期有效
◇聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：山東省威海市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃海路31號(hào)
聯(lián)系電話 ：0631-5926876 聯(lián)系人：
公司網(wǎng)址：http://www.jingyagroup.com 郵政編碼：
電子信箱 ：jingyazhaopin@163.com 傳真號(hào)碼：0631-5926876
◇單位簡(jiǎn)介及其他
凈雅集團(tuán)是經(jīng)國(guó)家工商總局核準(zhǔn)、山東省工商局注冊(cè)、山東省首家無地域名稱限制的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，是中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)理事單位。
1988年10月18日，凈雅誕生于美麗的海濱城市威海。
歷經(jīng)20年的商海風(fēng)云變幻，自強(qiáng)不息的凈雅集團(tuán)已由初30平米店面、8名員工、7000元資產(chǎn)的小型包子鋪，發(fā)展成為總營(yíng)業(yè)面積9萬平方米、員工近3000人、總資產(chǎn)達(dá)16億的大型企業(yè)集團(tuán)！現(xiàn)下設(shè)北京輝煌凈雅餐飲有限公司、北京黃寺凈雅餐飲有限公司、北京金寶街凈雅餐飲有限公司、山東凈雅大酒店有限公司、山東凈雅養(yǎng)生苑酒店有限公司、濟(jì)南凈雅大酒店有限公司、威海凈雅鮑翅皇和威海凈雅大酒店有限公司8家全資子公司，經(jīng)營(yíng)橫跨北京、山東兩大地區(qū)，凈雅集團(tuán)以海洋文化為主導(dǎo)，輔以系統(tǒng)的管理體系，以精美的菜品、體貼的服務(wù)、高雅的消費(fèi)環(huán)境，創(chuàng)造出全新的經(jīng)營(yíng)管理模式，并成功躋身于中國(guó)餐飲百?gòu)?qiáng)企業(yè)之列！
為打造民族品牌，凈雅計(jì)劃用7年的時(shí)間，投資食品加工行業(yè)、食品超市、特許經(jīng)營(yíng)連鎖店并投入文化產(chǎn)業(yè)，在凈雅品牌的基礎(chǔ)上創(chuàng)建多元化的品牌，建立一條實(shí)實(shí)在在的食品產(chǎn)業(yè)鏈。
2007年5月，凈雅國(guó)際影視文化傳媒有限公司在昆明正式成立，注冊(cè)資本壹億元。主要從事國(guó)際影視文化交流、廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)、影視基地的開發(fā)及經(jīng)營(yíng)、大型文化活動(dòng)的策劃，舉辦、影視設(shè)備租賃、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、工藝品的銷售等。
歷經(jīng)20年正餐發(fā)展的深厚積淀，凈雅進(jìn)軍中國(guó)快餐業(yè)的步伐日漸緊迫：2008年4月，在北京建立全國(guó)第一家示范店，并逐漸拓展到系列業(yè)態(tài)、三個(gè)系列的產(chǎn)品——已魯菜風(fēng)味為主的中華面館、牛排館、海鮮泡飯；2009年6月前，示范店、直營(yíng)店數(shù)量達(dá)到100家。
20年商海打拼，凈雅不斷在磨礪中成長(zhǎng)，2008年10月18日，凈雅集團(tuán)即將迎來成立20周年的光輝時(shí)刻！凈雅，品牌的觸角，正以“凈雅餐飲”為始發(fā)點(diǎn)，向著更大、更遠(yuǎn)的方向無限延伸！凈雅巨輪起航的號(hào)角，已經(jīng)吹響！
所有應(yīng)聘人員進(jìn)入企業(yè)后，都必須先通過人才創(chuàng)業(yè)中心的集中培訓(xùn)。讓員工在禮儀、文化、素質(zhì)、技能等方面得以全面提升。使其從培訓(xùn)期間就樹立起正確的人生觀和價(jià)值觀，為日后素質(zhì)的提升、知識(shí)的增長(zhǎng)、潛能的發(fā)揮打下了良好的基礎(chǔ)。
企業(yè)非常注重對(duì)員工的培養(yǎng)，在員工的發(fā)展過程中，充分考慮員工自身特點(diǎn)，從培訓(xùn)學(xué)習(xí)到選拔成長(zhǎng)，全程關(guān)注，量身定做培養(yǎng)方案。把員工的特長(zhǎng)和企業(yè)的需求相結(jié)合，有意識(shí)地對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)，以便更好地規(guī)劃員工的職業(yè)生涯。并通過對(duì)所有人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、末位淘汰的方法來提高企業(yè)整體管理與服務(wù)水平，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性。
工資：
基層崗位1200-1900元/月
選拔崗位1900-5700元/月，外加年度獎(jiǎng)金
假期：
1、培訓(xùn)期間每月4天（集體安排），實(shí)習(xí)期間每月4天，合格員工每月6天帶薪休假，并享受法律規(guī)定7天年假
2、每年組織優(yōu)秀員工參加免費(fèi)旅游（三日游）
3、對(duì)于員工的婚嫁、產(chǎn)假、雙職工給予一定的假期補(bǔ)助
食宿安排：
1、公司免費(fèi)為員工提供整潔舒適的宿舍
2、每天四次工作餐，全部免費(fèi)
業(yè)余生活：
1、豐富的日?；顒?dòng)：晚會(huì)、籃球賽、演講比賽等
2、每位員工生日時(shí)享有免費(fèi)生日蛋糕、慶祝晚會(huì)
濟(jì)南招聘中心
0531-82863996 0531-82725591（fax）
山東省濟(jì)南市英雄山南路207號(hào)
北京招聘中心
010-58899272
010-58899010（fax）
北京市海淀區(qū)復(fù)興路26號(hào)
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◇單位簡(jiǎn)介及其他
凈雅集團(tuán)是經(jīng)國(guó)家工商總局核準(zhǔn)、山東省工商局注冊(cè)、山東省首家無地域名稱限制的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，是中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)理事單位。
1988年10月18日，凈雅誕生于美麗的海濱城市威海。
歷經(jīng)20年的商海風(fēng)云變幻，自強(qiáng)不息的凈雅集團(tuán)已由初30平米店面、8名員工、7000元資產(chǎn)的小型包子鋪，發(fā)展成為總營(yíng)業(yè)面積9萬平方米、員工近3000人、總資產(chǎn)達(dá)16億的大型企業(yè)集團(tuán)！現(xiàn)下設(shè)北京輝煌凈雅餐飲有限公司、北京黃寺凈雅餐飲有限公司、北京金寶街凈雅餐飲有限公司、山東凈雅大酒店有限公司、山東凈雅養(yǎng)生苑酒店有限公司、濟(jì)南凈雅大酒店有限公司、威海凈雅鮑翅皇和威海凈雅大酒店有限公司8家全資子公司，經(jīng)營(yíng)橫跨北京、山東兩大地區(qū)，凈雅集團(tuán)以海洋文化為主導(dǎo)，輔以系統(tǒng)的管理體系，以精美的菜品、體貼的服務(wù)、高雅的消費(fèi)環(huán)境，創(chuàng)造出全新的經(jīng)營(yíng)管理模式，并成功躋身于中國(guó)餐飲百?gòu)?qiáng)企業(yè)之列！
為打造民族品牌，凈雅計(jì)劃用7年的時(shí)間，投資食品加工行業(yè)、食品超市、特許經(jīng)營(yíng)連鎖店并投入文化產(chǎn)業(yè)，在凈雅品牌的基礎(chǔ)上創(chuàng)建多元化的品牌，建立一條實(shí)實(shí)在在的食品產(chǎn)業(yè)鏈。
2007年5月，凈雅國(guó)際影視文化傳媒有限公司在昆明正式成立，注冊(cè)資本壹億元。主要從事國(guó)際影視文化交流、廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)、影視基地的開發(fā)及經(jīng)營(yíng)、大型文化活動(dòng)的策劃，舉辦、影視設(shè)備租賃、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、工藝品的銷售等。
歷經(jīng)20年正餐發(fā)展的深厚積淀，凈雅進(jìn)軍中國(guó)快餐業(yè)的步伐日漸緊迫：2008年4月，在北京建立全國(guó)第一家示范店，并逐漸拓展到系列業(yè)態(tài)、三個(gè)系列的產(chǎn)品——已魯菜風(fēng)味為主的中華面館、牛排館、海鮮泡飯；2009年6月前，示范店、直營(yíng)店數(shù)量達(dá)到100家。
20年商海打拼，凈雅不斷在磨礪中成長(zhǎng)，2008年10月18日，凈雅集團(tuán)即將迎來成立20周年的光輝時(shí)刻！凈雅，品牌的觸角，正以“凈雅餐飲”為始發(fā)點(diǎn)，向著更大、更遠(yuǎn)的方向無限延伸！凈雅巨輪起航的號(hào)角，已經(jīng)吹響！
所有應(yīng)聘人員進(jìn)入企業(yè)后，都必須先通過人才創(chuàng)業(yè)中心的集中培訓(xùn)。讓員工在禮儀、文化、素質(zhì)、技能等方面得以全面提升。使其從培訓(xùn)期間就樹立起正確的人生觀和價(jià)值觀，為日后素質(zhì)的提升、知識(shí)的增長(zhǎng)、潛能的發(fā)揮打下了良好的基礎(chǔ)。
企業(yè)非常注重對(duì)員工的培養(yǎng)，在員工的發(fā)展過程中，充分考慮員工自身特點(diǎn)，從培訓(xùn)學(xué)習(xí)到選拔成長(zhǎng)，全程關(guān)注，量身定做培養(yǎng)方案。把員工的特長(zhǎng)和企業(yè)的需求相結(jié)合，有意識(shí)地對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)，以便更好地規(guī)劃員工的職業(yè)生涯。并通過對(duì)所有人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、末位淘汰的方法來提高企業(yè)整體管理與服務(wù)水平，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性。
工資：
基層崗位1200-1900元/月
選拔崗位1900-5700元/月，外加年度獎(jiǎng)金
假期：
1、培訓(xùn)期間每月4天（集體安排），實(shí)習(xí)期間每月4天，合格員工每月6天帶薪休假，并享受法律規(guī)定7天年假
2、每年組織優(yōu)秀員工參加免費(fèi)旅游（三日游）
3、對(duì)于員工的婚嫁、產(chǎn)假、雙職工給予一定的假期補(bǔ)助
食宿安排：
1、公司免費(fèi)為員工提供整潔舒適的宿舍
2、每天四次工作餐，全部免費(fèi)
業(yè)余生活：
1、豐富的日?；顒?dòng)：晚會(huì)、籃球賽、演講比賽等
2、每位員工生日時(shí)享有免費(fèi)生日蛋糕、慶祝晚會(huì)
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