“In -house”一詞在Webster's Dictionary中是這樣解釋的：“using an organization’s own staff rather than someone from outside”。通俗點(diǎn)說，In-house就是“用自己人”。與In-house律師對應(yīng)的就是律師事務(wù)所里面的執(zhí)業(yè)律師。一般來講，In- house律師包括公司法律顧問、政府律師、非營利機(jī)構(gòu)的法律顧問。本文的內(nèi)容將涉及公司法律顧問的求職、工作、收入等問題。
中國的律師業(yè)仍處于起步階段。同西方國家相比，中國的律師數(shù)量在人口中的比例是很低的。中國的In-house律師數(shù)量就更少了。在中國人的觀念里，一般不認(rèn)為In-house是真正的律師，老百姓認(rèn)為只有律師事務(wù)所里的執(zhí)業(yè)律師才是律師。應(yīng)該說這種觀念也是有一定道理的，因?yàn)榘凑罩袊摹堵蓭煼ā罚蓭煴仨氃诼蓭熓聞?wù)所執(zhí)業(yè)，否則就不是律師。在美國企業(yè)里，一般In-house律師的名片上印的也是“Legal Counsel”，而不是“Attorney”。但是在美國，Legal Counsel的專業(yè)水準(zhǔn)、工作內(nèi)容和私人開業(yè)律師并無大異，且一般都有律師執(zhí)照，所以也可稱為律師（lawyer）。
In-house律師和私人開業(yè)律師之比較
薪水和福利In-house律師的平均收入肯定比開業(yè)律師的平均收入要低，這一點(diǎn)在美國和中國都會一樣。但是無論是開業(yè)律師還是In- house律師，其內(nèi)部的收入差距都是很明顯的。目前，北京律所的薪金律師中低的月薪可能只有1000到1500元人民幣甚至更低，而北京的律師事務(wù)所合伙人的年收入應(yīng)在幾百萬元人民幣以上，但這不一定是真正的利潤，眾所周知，律師需要支付相當(dāng)高的案件介紹費(fèi)、公關(guān)費(fèi)用，如果是合伙人，還要支付房租、雇員的薪水和福利、納稅等。
In-house律師都是拿薪水的，低的可能月薪兩、三千元，高的可能在月薪四萬元人民幣左右。雖然不高，但是這都是實(shí)實(shí)在在的個人收入，除此之外還有公司的福利待遇。所以In-house律師中高收入的人肯定比一般的律師事務(wù)所授薪律師收入高，甚至可能比一些小所的合伙人收入還要高。但是如果你的目標(biāo)是年收入百萬，那么做In-house律師肯定實(shí)現(xiàn)不了。
地位毫無疑問，私人開業(yè)律師才是真正意義上的和完整意義上的律師，在大多數(shù)人的眼里，私人開業(yè)律師比In-house律師要更有權(quán)威和水準(zhǔn)，這種簡單的比較和結(jié)論雖然對in-house律師不完全公平，但這是現(xiàn)實(shí)，如果你要做in-house律師，你必須面對這樣的現(xiàn)實(shí)，可能經(jīng)常會有人問你：“你為什么不去律師事務(wù)所做律師？”這疑問本身就說明了兩種律師在客戶心中的地位。
這應(yīng)了一句中國的俗語“外來的和尚好念經(jīng)”。
壓力in-house律師的工作壓力是比較適中的，和大律師事務(wù)所的律師相比，in-house律師的工作壓力要小，in-house律師也會加班，但不至于天天加班。但是如果和小所的律師相比，大公司的in-house律師的工作強(qiáng)度肯定更大。
In-house的生存不是問題，因?yàn)槭鞘芄驼?，所以不用為案源發(fā)愁，在公司裁員時，in-house律師通常可以幸免，因?yàn)樗麄儗镜牡准?xì)知道得太多了，老板們是不會輕易讓他們走的。
工作in-house律師的工作內(nèi)容和開業(yè)律師沒有兩樣，非訴訟和訴訟業(yè)務(wù)都可以做。只有當(dāng)遇到他們不擅長的領(lǐng)域時，公司才會考慮尋求外部律師支持。比如：一家高科技公司的法務(wù)部里恐怕不擔(dān)心找不到知識產(chǎn)權(quán)方面的能手，但是當(dāng)突然遇到一個企業(yè)并購項(xiàng)目時，公司法務(wù)部會聘請律所的律師提供幫助。如果在一家投資公司的法務(wù)部，情況可能會相反。
由此可見，in-house律師非常的專業(yè)化，日常的工作將他們訓(xùn)練成專門適應(yīng)某一行業(yè)的律師。
簡單向大家介紹一下我平時的工作內(nèi)容，
1、合同起草和審核修改。我平均每天要審核或起草兩份合同，聽起來不多，但其實(shí)工作量不小，因?yàn)楹芏嗪贤疾皇切薷目梢越鉀Q問題的，通常我修改后，對方的律師會提出新的修改意見，那么我又要再次審核、修改、尋找對策。這個反復(fù)的過程可能會持續(xù)幾天甚至一個月以上（尤其是對方是外國企業(yè)的時候），相當(dāng)于書面形式的項(xiàng)目談判。而我只把它統(tǒng)計(jì)為一份合同。
2、制定和不斷完善公司的合同范本。日積月累，你會見到各種各樣的優(yōu)秀的合同和糟糕的合同。在平時的工作中，in-house律師要不斷了解公司的業(yè)務(wù)模式，發(fā)現(xiàn)其中的高風(fēng)險環(huán)節(jié)，并通過合同范本的制定來解決問題。
3、對業(yè)務(wù)人員開展法律培訓(xùn)。
4、談判。相信這是律師喜歡的工作。
5、出具法律意見書。
6、其他。
怎樣找到一份in-house律師工作第一個問題是選擇你的目標(biāo)。
順序：外企、民營私企、國有。
1、從各方面來講，去外企都是首選，因?yàn)橥馄蟮拇?、管理、工作環(huán)境仍然是好的，重要的是，外國企業(yè)的企業(yè)文化是律師都喜歡的：規(guī)范、高效、尊重知識和專家。
如果你到一家歐美企業(yè)做法律顧問，相信月薪稅后一萬沒有問題，如果在較大的外企應(yīng)該在月薪稅后兩萬以上。但是外企基本不會招聘無工作經(jīng)驗(yàn)的法律顧問。
2、其次，去民營大企業(yè)，民營企業(yè)也是不錯的，只是各方面和外企比都差那么一些。法務(wù)部總經(jīng)理，月薪大概能有10000到20000元，新員工應(yīng)該在3000到5000元之間。
3、再次，去國有企業(yè)，如果你能忍受那里的企業(yè)文化，去吧。
第二個問題怎樣進(jìn)入你的目標(biāo)公司。
簡歷，永遠(yuǎn)很重要。簡歷寫得不好，你就根本沒有機(jī)會參加面試。我沒法告訴大家怎樣具體地寫簡歷，我只想強(qiáng)調(diào)：
1、簡歷一定要突出優(yōu)點(diǎn)、回避弱點(diǎn)。
2、只要是對方不可能查證的事情，沒有關(guān)系，你想怎么寫就怎么寫，目的只有一個，你要得到面試的機(jī)會。但是別忘了要準(zhǔn)備在面試時自圓其說的臺詞喲。
3、任何時候經(jīng)驗(yàn)都很重要，無論是什么經(jīng)驗(yàn)。
面試，永遠(yuǎn)更重要。建議面試前你先了解一下這家公司的歷史和現(xiàn)狀，了解一下其所處行業(yè)這一年的情況。法律知識，就看你平時的積累了。后提醒學(xué)生們準(zhǔn)備一個所有的面試必問的問題，問題是“你得意的一件事或工作是什么？”。
怎樣做好in-house律師要做成功的律師，無論在律所還是公司，方法都一樣。
你需要具備的能力：
1、溝通能力。律師是一個和人打交道的職業(yè)，所以溝通能力很重要，包括和客戶溝通的能力、和對手溝通的能力、和老板溝通的能力、和伙伴溝通的能力。
2、行業(yè)知識。既然做in-house律師，就要珍惜這樣難得的機(jī)會，從企業(yè)的內(nèi)部了解企業(yè)的業(yè)務(wù)模式和運(yùn)作，使自己成為專長于某一行業(yè)的律師。
3、對工作的推進(jìn)能力。如果你是律師事務(wù)所的律師，當(dāng)你的客戶要做一個風(fēng)險極高的業(yè)務(wù)時，你只要用你的專業(yè)知識提供意見和建議就行了。但是作為in- house律師，還不夠，因?yàn)槟阏嬲枪镜囊环葑樱阋屇愕囊庖姾徒ㄗh得到老板的重視，你要努力說服業(yè)務(wù)部門采納你的觀點(diǎn)。而你偏偏又不是“好念經(jīng)的外來和尚”。難呀！
4、學(xué)習(xí)能力。
5、法律專業(yè)知識。
建議：
1、注意建立在這個行業(yè)里的人脈關(guān)系。
2、如果你不在外企做inhouse，別忘了平時學(xué)英語，為跳到外企做準(zhǔn)備。
3、盡管工作很累，還要多寫點(diǎn)東西，哪怕像我，正在寫這篇拙文。
4、無論工作多緊張，別忘了和同學(xué)、朋友、甚至是談判對手常聯(lián)絡(luò)，發(fā)個電子賀卡、轉(zhuǎn)個短信笑話等等，如果只知道埋頭審核合同，你就永遠(yuǎn)是小腳色。
中國的律師業(yè)仍處于起步階段。同西方國家相比，中國的律師數(shù)量在人口中的比例是很低的。中國的In-house律師數(shù)量就更少了。在中國人的觀念里，一般不認(rèn)為In-house是真正的律師，老百姓認(rèn)為只有律師事務(wù)所里的執(zhí)業(yè)律師才是律師。應(yīng)該說這種觀念也是有一定道理的，因?yàn)榘凑罩袊摹堵蓭煼ā罚蓭煴仨氃诼蓭熓聞?wù)所執(zhí)業(yè)，否則就不是律師。在美國企業(yè)里，一般In-house律師的名片上印的也是“Legal Counsel”，而不是“Attorney”。但是在美國，Legal Counsel的專業(yè)水準(zhǔn)、工作內(nèi)容和私人開業(yè)律師并無大異，且一般都有律師執(zhí)照，所以也可稱為律師（lawyer）。
In-house律師和私人開業(yè)律師之比較
薪水和福利In-house律師的平均收入肯定比開業(yè)律師的平均收入要低，這一點(diǎn)在美國和中國都會一樣。但是無論是開業(yè)律師還是In- house律師，其內(nèi)部的收入差距都是很明顯的。目前，北京律所的薪金律師中低的月薪可能只有1000到1500元人民幣甚至更低，而北京的律師事務(wù)所合伙人的年收入應(yīng)在幾百萬元人民幣以上，但這不一定是真正的利潤，眾所周知，律師需要支付相當(dāng)高的案件介紹費(fèi)、公關(guān)費(fèi)用，如果是合伙人，還要支付房租、雇員的薪水和福利、納稅等。
In-house律師都是拿薪水的，低的可能月薪兩、三千元，高的可能在月薪四萬元人民幣左右。雖然不高，但是這都是實(shí)實(shí)在在的個人收入，除此之外還有公司的福利待遇。所以In-house律師中高收入的人肯定比一般的律師事務(wù)所授薪律師收入高，甚至可能比一些小所的合伙人收入還要高。但是如果你的目標(biāo)是年收入百萬，那么做In-house律師肯定實(shí)現(xiàn)不了。
地位毫無疑問，私人開業(yè)律師才是真正意義上的和完整意義上的律師，在大多數(shù)人的眼里，私人開業(yè)律師比In-house律師要更有權(quán)威和水準(zhǔn)，這種簡單的比較和結(jié)論雖然對in-house律師不完全公平，但這是現(xiàn)實(shí)，如果你要做in-house律師，你必須面對這樣的現(xiàn)實(shí)，可能經(jīng)常會有人問你：“你為什么不去律師事務(wù)所做律師？”這疑問本身就說明了兩種律師在客戶心中的地位。
這應(yīng)了一句中國的俗語“外來的和尚好念經(jīng)”。
壓力in-house律師的工作壓力是比較適中的，和大律師事務(wù)所的律師相比，in-house律師的工作壓力要小，in-house律師也會加班，但不至于天天加班。但是如果和小所的律師相比，大公司的in-house律師的工作強(qiáng)度肯定更大。
In-house的生存不是問題，因?yàn)槭鞘芄驼?，所以不用為案源發(fā)愁，在公司裁員時，in-house律師通常可以幸免，因?yàn)樗麄儗镜牡准?xì)知道得太多了，老板們是不會輕易讓他們走的。
工作in-house律師的工作內(nèi)容和開業(yè)律師沒有兩樣，非訴訟和訴訟業(yè)務(wù)都可以做。只有當(dāng)遇到他們不擅長的領(lǐng)域時，公司才會考慮尋求外部律師支持。比如：一家高科技公司的法務(wù)部里恐怕不擔(dān)心找不到知識產(chǎn)權(quán)方面的能手，但是當(dāng)突然遇到一個企業(yè)并購項(xiàng)目時，公司法務(wù)部會聘請律所的律師提供幫助。如果在一家投資公司的法務(wù)部，情況可能會相反。
由此可見，in-house律師非常的專業(yè)化，日常的工作將他們訓(xùn)練成專門適應(yīng)某一行業(yè)的律師。
簡單向大家介紹一下我平時的工作內(nèi)容，
1、合同起草和審核修改。我平均每天要審核或起草兩份合同，聽起來不多，但其實(shí)工作量不小，因?yàn)楹芏嗪贤疾皇切薷目梢越鉀Q問題的，通常我修改后，對方的律師會提出新的修改意見，那么我又要再次審核、修改、尋找對策。這個反復(fù)的過程可能會持續(xù)幾天甚至一個月以上（尤其是對方是外國企業(yè)的時候），相當(dāng)于書面形式的項(xiàng)目談判。而我只把它統(tǒng)計(jì)為一份合同。
2、制定和不斷完善公司的合同范本。日積月累，你會見到各種各樣的優(yōu)秀的合同和糟糕的合同。在平時的工作中，in-house律師要不斷了解公司的業(yè)務(wù)模式，發(fā)現(xiàn)其中的高風(fēng)險環(huán)節(jié)，并通過合同范本的制定來解決問題。
3、對業(yè)務(wù)人員開展法律培訓(xùn)。
4、談判。相信這是律師喜歡的工作。
5、出具法律意見書。
6、其他。
怎樣找到一份in-house律師工作第一個問題是選擇你的目標(biāo)。
順序：外企、民營私企、國有。
1、從各方面來講，去外企都是首選，因?yàn)橥馄蟮拇?、管理、工作環(huán)境仍然是好的，重要的是，外國企業(yè)的企業(yè)文化是律師都喜歡的：規(guī)范、高效、尊重知識和專家。
如果你到一家歐美企業(yè)做法律顧問，相信月薪稅后一萬沒有問題，如果在較大的外企應(yīng)該在月薪稅后兩萬以上。但是外企基本不會招聘無工作經(jīng)驗(yàn)的法律顧問。
2、其次，去民營大企業(yè)，民營企業(yè)也是不錯的，只是各方面和外企比都差那么一些。法務(wù)部總經(jīng)理，月薪大概能有10000到20000元，新員工應(yīng)該在3000到5000元之間。
3、再次，去國有企業(yè)，如果你能忍受那里的企業(yè)文化，去吧。
第二個問題怎樣進(jìn)入你的目標(biāo)公司。
簡歷，永遠(yuǎn)很重要。簡歷寫得不好，你就根本沒有機(jī)會參加面試。我沒法告訴大家怎樣具體地寫簡歷，我只想強(qiáng)調(diào)：
1、簡歷一定要突出優(yōu)點(diǎn)、回避弱點(diǎn)。
2、只要是對方不可能查證的事情，沒有關(guān)系，你想怎么寫就怎么寫，目的只有一個，你要得到面試的機(jī)會。但是別忘了要準(zhǔn)備在面試時自圓其說的臺詞喲。
3、任何時候經(jīng)驗(yàn)都很重要，無論是什么經(jīng)驗(yàn)。
面試，永遠(yuǎn)更重要。建議面試前你先了解一下這家公司的歷史和現(xiàn)狀，了解一下其所處行業(yè)這一年的情況。法律知識，就看你平時的積累了。后提醒學(xué)生們準(zhǔn)備一個所有的面試必問的問題，問題是“你得意的一件事或工作是什么？”。
怎樣做好in-house律師要做成功的律師，無論在律所還是公司，方法都一樣。
你需要具備的能力：
1、溝通能力。律師是一個和人打交道的職業(yè)，所以溝通能力很重要，包括和客戶溝通的能力、和對手溝通的能力、和老板溝通的能力、和伙伴溝通的能力。
2、行業(yè)知識。既然做in-house律師，就要珍惜這樣難得的機(jī)會，從企業(yè)的內(nèi)部了解企業(yè)的業(yè)務(wù)模式和運(yùn)作，使自己成為專長于某一行業(yè)的律師。
3、對工作的推進(jìn)能力。如果你是律師事務(wù)所的律師，當(dāng)你的客戶要做一個風(fēng)險極高的業(yè)務(wù)時，你只要用你的專業(yè)知識提供意見和建議就行了。但是作為in- house律師，還不夠，因?yàn)槟阏嬲枪镜囊环葑樱阋屇愕囊庖姾徒ㄗh得到老板的重視，你要努力說服業(yè)務(wù)部門采納你的觀點(diǎn)。而你偏偏又不是“好念經(jīng)的外來和尚”。難呀！
4、學(xué)習(xí)能力。
5、法律專業(yè)知識。
建議：
1、注意建立在這個行業(yè)里的人脈關(guān)系。
2、如果你不在外企做inhouse，別忘了平時學(xué)英語，為跳到外企做準(zhǔn)備。
3、盡管工作很累，還要多寫點(diǎn)東西，哪怕像我，正在寫這篇拙文。
4、無論工作多緊張，別忘了和同學(xué)、朋友、甚至是談判對手常聯(lián)絡(luò)，發(fā)個電子賀卡、轉(zhuǎn)個短信笑話等等，如果只知道埋頭審核合同，你就永遠(yuǎn)是小腳色。