根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號），結(jié)合駐馬店市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位人才需求的實(shí)際，駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員125名。
一、招聘范圍和對象
河南省戶籍或生源的全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的尚未就業(yè)的碩士畢業(yè)研究生或本科畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品質(zhì)；
3、本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下、碩士畢業(yè)研究生年齡在32周歲以下，（時(shí)間均截止到2008年7月31日）；
4、身體健康，具有正常履行專業(yè)職責(zé)的身體條件；
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
6、具備招聘崗位所需要的專業(yè)要求及其他資格條件；
（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、報(bào)名與資格審查
（一）招聘信息發(fā)布：2008年7月25日。
（二）報(bào)名時(shí)間： 2008年8月2日至8月4日；
每天上午8:30至11:30、下午15:00至18:00。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店市人事局一樓人才市場（市健康路西端與天中山大道交叉口）。
（四）報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者本人須持有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各2份，近期正面免冠同底版1寸彩色照片（背面寫明個(gè)人姓名）6張，《駐馬店市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。填寫報(bào)考用人單位時(shí)，注明是否服從統(tǒng)一調(diào)劑。
調(diào)劑由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局、用人單位在招聘崗位出現(xiàn)空缺情況時(shí)，按同專業(yè)總成績由高分到低分統(tǒng)一調(diào)劑。服從調(diào)劑人員的名單和調(diào)劑結(jié)果，進(jìn)行公示。
資格審查由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局進(jìn)行。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考者是否符合所報(bào)職位規(guī)定的范圍對象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合報(bào)考的其他要求。報(bào)考者提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，否則取消其考試聘用資格。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
四、考試
考試由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。考試包括筆試和面試。重點(diǎn)測試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識及崗位工作要求的專業(yè)知識和工作能力?？荚嚥扇〗y(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試的命題、評卷委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
筆試內(nèi)容：報(bào)考西醫(yī)、中醫(yī)等專業(yè)崗位的測試《生理學(xué)》、《人體解剖學(xué)》和《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》（專業(yè)基礎(chǔ)知識占80分，法律條例占20分）；報(bào)考教師崗位的測試《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《教材教法》；報(bào)考計(jì)算機(jī)、會計(jì)、漢語言文學(xué)（非教師崗位）、工商管理等崗位的測試《事業(yè)單位職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（紅旗出版社出版）。筆試滿分均為100分。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2008年8月8日在駐馬店市人事局一樓人才市場。
筆試時(shí)間：2008年8月10日（星期日）。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用人員1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。緊缺專業(yè)崗位擬聘用人員達(dá)不到1：3時(shí)，均進(jìn)入面試。碩士研究生應(yīng)聘，免于筆試，直接參加面試。
面試按照不同的專業(yè)技術(shù)崗位分別采取不同的方式進(jìn)行。報(bào)考西醫(yī)、中醫(yī)等專業(yè)崗位面試采用答辯形式；教師崗位面試采用說課形式；其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績滿分為100分。
面試時(shí)間、面試方案另行決定。
（三）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）筆試成績、面試成績分別在駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局和駐馬店人才信息網(wǎng)公布。
五、體檢與考察
按照面試成績，按擬聘用崗位1：1的比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對象。考察包括考核與政審。具體考察工作由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局按《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實(shí)施。
六、聘用審批
根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局進(jìn)行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。
公示結(jié)束后，由駐馬店市衛(wèi)生局逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、學(xué)籍檔案、有效身份證（即有效期內(nèi)一代正式身份證、二代正式身份證和二代臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件，報(bào)駐馬店市人事局辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用人員均實(shí)行人事代理。用人單位要及時(shí)為新聘用人員辦理聘用合同鑒證手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度（試用期六個(gè)月），試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由駐馬店市衛(wèi)生局組織用人單位聯(lián)合進(jìn)行考核，考核合格的，予以正式聘用納入編制管理；不合格的取消聘用。試用期間和試用期滿合格的人員，分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
本簡章由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件： 駐馬店市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
駐馬店市人事局 駐馬店市衛(wèi)生局
二〇〇八年七月
一、招聘范圍和對象
河南省戶籍或生源的全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的尚未就業(yè)的碩士畢業(yè)研究生或本科畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品質(zhì)；
3、本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下、碩士畢業(yè)研究生年齡在32周歲以下，（時(shí)間均截止到2008年7月31日）；
4、身體健康，具有正常履行專業(yè)職責(zé)的身體條件；
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
6、具備招聘崗位所需要的專業(yè)要求及其他資格條件；
（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、報(bào)名與資格審查
（一）招聘信息發(fā)布：2008年7月25日。
（二）報(bào)名時(shí)間： 2008年8月2日至8月4日；
每天上午8:30至11:30、下午15:00至18:00。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店市人事局一樓人才市場（市健康路西端與天中山大道交叉口）。
（四）報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者本人須持有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各2份，近期正面免冠同底版1寸彩色照片（背面寫明個(gè)人姓名）6張，《駐馬店市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。填寫報(bào)考用人單位時(shí)，注明是否服從統(tǒng)一調(diào)劑。
調(diào)劑由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局、用人單位在招聘崗位出現(xiàn)空缺情況時(shí)，按同專業(yè)總成績由高分到低分統(tǒng)一調(diào)劑。服從調(diào)劑人員的名單和調(diào)劑結(jié)果，進(jìn)行公示。
資格審查由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局進(jìn)行。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考者是否符合所報(bào)職位規(guī)定的范圍對象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合報(bào)考的其他要求。報(bào)考者提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，否則取消其考試聘用資格。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
四、考試
考試由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。考試包括筆試和面試。重點(diǎn)測試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識及崗位工作要求的專業(yè)知識和工作能力?？荚嚥扇〗y(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試的命題、評卷委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
筆試內(nèi)容：報(bào)考西醫(yī)、中醫(yī)等專業(yè)崗位的測試《生理學(xué)》、《人體解剖學(xué)》和《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》（專業(yè)基礎(chǔ)知識占80分，法律條例占20分）；報(bào)考教師崗位的測試《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《教材教法》；報(bào)考計(jì)算機(jī)、會計(jì)、漢語言文學(xué)（非教師崗位）、工商管理等崗位的測試《事業(yè)單位職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（紅旗出版社出版）。筆試滿分均為100分。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2008年8月8日在駐馬店市人事局一樓人才市場。
筆試時(shí)間：2008年8月10日（星期日）。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用人員1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。緊缺專業(yè)崗位擬聘用人員達(dá)不到1：3時(shí)，均進(jìn)入面試。碩士研究生應(yīng)聘，免于筆試，直接參加面試。
面試按照不同的專業(yè)技術(shù)崗位分別采取不同的方式進(jìn)行。報(bào)考西醫(yī)、中醫(yī)等專業(yè)崗位面試采用答辯形式；教師崗位面試采用說課形式；其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績滿分為100分。
面試時(shí)間、面試方案另行決定。
（三）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）筆試成績、面試成績分別在駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局和駐馬店人才信息網(wǎng)公布。
五、體檢與考察
按照面試成績，按擬聘用崗位1：1的比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對象。考察包括考核與政審。具體考察工作由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局按《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實(shí)施。
六、聘用審批
根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局進(jìn)行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。
公示結(jié)束后，由駐馬店市衛(wèi)生局逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、學(xué)籍檔案、有效身份證（即有效期內(nèi)一代正式身份證、二代正式身份證和二代臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件，報(bào)駐馬店市人事局辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用人員均實(shí)行人事代理。用人單位要及時(shí)為新聘用人員辦理聘用合同鑒證手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度（試用期六個(gè)月），試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由駐馬店市衛(wèi)生局組織用人單位聯(lián)合進(jìn)行考核，考核合格的，予以正式聘用納入編制管理；不合格的取消聘用。試用期間和試用期滿合格的人員，分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
本簡章由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件： 駐馬店市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
駐馬店市人事局 駐馬店市衛(wèi)生局
二〇〇八年七月