女職工參加生育保險(xiǎn)，即使失業(yè)后生育也能享受生育補(bǔ)助待遇；男職工參加生育保險(xiǎn)，其配偶生育后也能領(lǐng)取一次性生育補(bǔ)助金……昨日，記者從省政府法制辦獲悉，備受關(guān)注的《河南省職工生育保險(xiǎn)辦法》已經(jīng)省政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，將于9月1日起施行。據(jù)悉，這也是我省首個(gè)涉及生育方面的省政府規(guī)章。
生育保險(xiǎn)無(wú)需職工個(gè)人掏腰包
“生育保險(xiǎn)是不是像醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)一樣，單位承擔(dān)一部分，職工個(gè)人也需要繳納一部分呀？”這是許多人都很關(guān)心的問(wèn)題。
《辦法》明確，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，我省所有用人單位，應(yīng)為其職工、雇工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位以本單位上年度職工月平均工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例不得超過(guò)職工月平均工資總額的1%。國(guó)家機(jī)關(guān)和其他由財(cái)政負(fù)擔(dān)工資的用人單位，生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照單位上年度職工月平均工資總額的0.5%確定。用人單位如果不按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，將由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期繳納，并按日加收滯納金。
[馬上解讀]
省政府法制辦行政法規(guī)處處長(zhǎng)張斌：如果全省職工的平均工資按照1500元計(jì)算，那么1%的標(biāo)準(zhǔn)，就意味著企業(yè)每個(gè)月要為職工繳納15元的生育保險(xiǎn)，1年需要繳納180元，按照30年的工齡計(jì)算，企業(yè)就需要為一名職工繳納5400元。而事實(shí)上，根據(jù)我們掌握的情況看，以鄭州市為例，生1個(gè)孩子，如果順產(chǎn)需要花費(fèi)4000~5000元，剖腹產(chǎn)則需要7000~8000元，而且這還不包括女職工在產(chǎn)假期間的工資發(fā)放。從這個(gè)意義上說(shuō)，繳費(fèi)比例上限設(shè)置1%是合適的，廣大企事業(yè)單位是完全可以接受的，因?yàn)閰⒓由ｋU(xiǎn)后，要比企業(yè)自掏腰包給職工少得多。
晚育可享受180天生育津貼
從9月1日起，享受生育保險(xiǎn)的女職工，在法定產(chǎn)假期間將由領(lǐng)取工資改為享受生育津貼，而國(guó)家機(jī)關(guān)和其他由財(cái)政負(fù)擔(dān)工資的用人單位的女職工生育、終止妊娠，將不享受生育津貼，產(chǎn)假期間的工資將仍由用人單位照發(fā)。
具體規(guī)定為：妊娠滿28周以上生產(chǎn)或引產(chǎn)的，享受90天的生育津貼；難產(chǎn)的增加15天的生育津貼；多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天的生育津貼；晚育的增加90天的生育津貼。妊娠滿12周不滿28周流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受42天的生育津貼；妊娠滿8周不滿12周流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼；妊娠不滿8周流產(chǎn)的，享受15天的生育津貼。
生育津貼的日標(biāo)準(zhǔn)，將按照女職工所在用人單位上年度月平均工資除以30計(jì)發(fā)。
另外，女職工在妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期內(nèi)，因生育所發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等生育醫(yī)療費(fèi)用，將從生育保險(xiǎn)基金中支付。
省政府法制辦行政法規(guī)處處長(zhǎng)張斌：女職工生育如果符合晚育等增加產(chǎn)假條件的，享受生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)可最多延長(zhǎng)至180天，與現(xiàn)在多數(shù)省轄市目前執(zhí)行的最多90天相比，多出了一倍。
三大亮點(diǎn)特別人性化
·臨時(shí)工、農(nóng)民工都將享受生育保險(xiǎn) 本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶，都應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，為其職工、雇工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。職工和雇工，既包括用人單位正式工作人員，也包括與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工、農(nóng)民工。
·女職工失業(yè)后生育也能享受待遇 參加生育保險(xiǎn)一年以上不滿三年的女職工，與用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，在24個(gè)月未就業(yè)期間生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的，生育或者實(shí)施計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用，將從生育保險(xiǎn)基金中支付。同時(shí)，參加生育保險(xiǎn)三年以上的女職工，與用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后未就業(yè)，生育或者實(shí)施計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用，也將從生育保險(xiǎn)基金中支付。
·男職工也可享受生育保險(xiǎn) 參保單位男職工的配偶無(wú)工作單位，符合國(guó)家和省計(jì)劃生育規(guī)定生育的，可從生育保險(xiǎn)基金中支付一次性生育補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為男職工所在統(tǒng)籌地區(qū)生育保險(xiǎn)基金上年度按規(guī)定支付的人均生育醫(yī)療費(fèi)用的50%。
生育保險(xiǎn)無(wú)需職工個(gè)人掏腰包
“生育保險(xiǎn)是不是像醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)一樣，單位承擔(dān)一部分，職工個(gè)人也需要繳納一部分呀？”這是許多人都很關(guān)心的問(wèn)題。
《辦法》明確，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，我省所有用人單位，應(yīng)為其職工、雇工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位以本單位上年度職工月平均工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例不得超過(guò)職工月平均工資總額的1%。國(guó)家機(jī)關(guān)和其他由財(cái)政負(fù)擔(dān)工資的用人單位，生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照單位上年度職工月平均工資總額的0.5%確定。用人單位如果不按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，將由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期繳納，并按日加收滯納金。
[馬上解讀]
省政府法制辦行政法規(guī)處處長(zhǎng)張斌：如果全省職工的平均工資按照1500元計(jì)算，那么1%的標(biāo)準(zhǔn)，就意味著企業(yè)每個(gè)月要為職工繳納15元的生育保險(xiǎn)，1年需要繳納180元，按照30年的工齡計(jì)算，企業(yè)就需要為一名職工繳納5400元。而事實(shí)上，根據(jù)我們掌握的情況看，以鄭州市為例，生1個(gè)孩子，如果順產(chǎn)需要花費(fèi)4000~5000元，剖腹產(chǎn)則需要7000~8000元，而且這還不包括女職工在產(chǎn)假期間的工資發(fā)放。從這個(gè)意義上說(shuō)，繳費(fèi)比例上限設(shè)置1%是合適的，廣大企事業(yè)單位是完全可以接受的，因?yàn)閰⒓由ｋU(xiǎn)后，要比企業(yè)自掏腰包給職工少得多。
晚育可享受180天生育津貼
從9月1日起，享受生育保險(xiǎn)的女職工，在法定產(chǎn)假期間將由領(lǐng)取工資改為享受生育津貼，而國(guó)家機(jī)關(guān)和其他由財(cái)政負(fù)擔(dān)工資的用人單位的女職工生育、終止妊娠，將不享受生育津貼，產(chǎn)假期間的工資將仍由用人單位照發(fā)。
具體規(guī)定為：妊娠滿28周以上生產(chǎn)或引產(chǎn)的，享受90天的生育津貼；難產(chǎn)的增加15天的生育津貼；多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天的生育津貼；晚育的增加90天的生育津貼。妊娠滿12周不滿28周流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受42天的生育津貼；妊娠滿8周不滿12周流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼；妊娠不滿8周流產(chǎn)的，享受15天的生育津貼。
生育津貼的日標(biāo)準(zhǔn)，將按照女職工所在用人單位上年度月平均工資除以30計(jì)發(fā)。
另外，女職工在妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期內(nèi)，因生育所發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等生育醫(yī)療費(fèi)用，將從生育保險(xiǎn)基金中支付。
省政府法制辦行政法規(guī)處處長(zhǎng)張斌：女職工生育如果符合晚育等增加產(chǎn)假條件的，享受生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)可最多延長(zhǎng)至180天，與現(xiàn)在多數(shù)省轄市目前執(zhí)行的最多90天相比，多出了一倍。
三大亮點(diǎn)特別人性化
·臨時(shí)工、農(nóng)民工都將享受生育保險(xiǎn) 本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶，都應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，為其職工、雇工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。職工和雇工，既包括用人單位正式工作人員，也包括與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工、農(nóng)民工。
·女職工失業(yè)后生育也能享受待遇 參加生育保險(xiǎn)一年以上不滿三年的女職工，與用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，在24個(gè)月未就業(yè)期間生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的，生育或者實(shí)施計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用，將從生育保險(xiǎn)基金中支付。同時(shí)，參加生育保險(xiǎn)三年以上的女職工，與用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后未就業(yè)，生育或者實(shí)施計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用，也將從生育保險(xiǎn)基金中支付。
·男職工也可享受生育保險(xiǎn) 參保單位男職工的配偶無(wú)工作單位，符合國(guó)家和省計(jì)劃生育規(guī)定生育的，可從生育保險(xiǎn)基金中支付一次性生育補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為男職工所在統(tǒng)籌地區(qū)生育保險(xiǎn)基金上年度按規(guī)定支付的人均生育醫(yī)療費(fèi)用的50%。