多項選擇題
勞動者具有下列哪些情形時，用人單位不能解除勞動合同？（ ）
A.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
D.職工曾對企業(yè)作出過較大貢獻或者多次受到上級或本單位表彰的
正確答案：ABC
答案解析：參見《勞動法》第29條：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第26條、第27條的規(guī)定解除勞動合同：(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(二) 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；(四) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動者具有下列哪些情形時，用人單位不能解除勞動合同？（ ）
A.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
D.職工曾對企業(yè)作出過較大貢獻或者多次受到上級或本單位表彰的
正確答案：ABC
答案解析：參見《勞動法》第29條：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第26條、第27條的規(guī)定解除勞動合同：(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(二) 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；(四) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。