報名時間：7月31日－－8月2日
報名地點：區(qū)教育局人事科
一、 指導思想及原則
招聘工作要嚴格遵守《教師法》,并按照事業(yè)單位人事制度改革的總體要求和太原市人事局《關(guān)于印發(fā)〈太原市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才實施辦法〉的通知》（并人發(fā)[2002]35號）精神，結(jié)合我區(qū)實際，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，確實把優(yōu)秀人才引進我區(qū)中、小學教師隊伍中，進一步提升我區(qū)中、小學教師隊伍的整體水平，提高我區(qū)教育教學質(zhì)量，以促進全區(qū)中小學教育均衡發(fā)展。
二、招聘名額
此次共招聘高 中、初中、小學教師共計70名，其中：高中教師（含數(shù)學、語文、英語、政治、物理、化學、生物、體育、信息技術(shù)科目）14名，初中教師（含數(shù)學、英語、物 理、化學、生物、歷史科目）14名，小學教師（含數(shù)學、語文、英語科目）30名，中小學體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)等綜合類教師12名。
三、招聘范圍和條件
（一）基本條件：
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治素質(zhì)高，思想品德好。
2、熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。
3、具有相應合格的學歷。
4、無任何政治歷史問題，未受過黨紀、政紀和法紀處分。
（二）資格條件：
1、具有山西省范圍城鎮(zhèn)戶口，年齡在35周歲以下。
2、全日制正規(guī)院校畢業(yè)。報考高中教師具有本科及以上學歷，初中教師具有大專及以上學歷，小學教師和音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師具有中師及以上學歷。
3、已取得報考職位相應的教師資格證。
4、報考小學語文、數(shù)學、英語者，必須是2007年9月—2008年6月在我區(qū)公辦學校任教滿兩個學期且目前仍在崗的代課教師。其余科目不受此條件限制，面向社會公開報考。
四、招聘的方法步驟
此次招聘分為公告（資格公示）、報名（含資格審查）、基礎(chǔ)能力測試（筆試）、業(yè)務能力展示（面試）、考核、體檢、公示、聘用等八項步驟。
五、招聘的具體工作程序及時間安排
（一）公告：
7月28日招聘公告在省、市新聞媒體、晉源區(qū)人民政府網(wǎng)，以及各鎮(zhèn)（街道）教辦、全區(qū)各學校發(fā)布。
（二）報名及資格審核
1、報名時間：7月31日－－8月2日
2、報名地點：區(qū)教育局人事科
3、報名時攜帶的證件資料：畢業(yè)證（前后期學歷）、報到證、教師資格證、非農(nóng)業(yè)居民戶口本、身份證以及上述證件的原件和復印件。凡是本區(qū)公辦學?，F(xiàn)任代課教師，要由教辦和學校出具在晉源區(qū)所屬學校代課起始時間的證明。
4、報考科目：每人只可報高中數(shù)學、語文、英語、政治、物理、化學、生物、體育、信息技術(shù)；初中數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史或小學語文、數(shù)學、英語，以及中小學體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)等任意一科目。
5、各招聘科目的報名人數(shù)應達實際招聘人數(shù)的3倍以上，如果不達此比例時，由招聘領(lǐng)導組根據(jù)實際情況研究處理。
6、由區(qū)人事局和區(qū)教育局聯(lián)合進行資格審查。
7、按國家規(guī)定收取報名費和考試費。
（三）基礎(chǔ)能力測試（筆試）：
筆試：分兩卷進行。第一卷為公共科知識，第二卷為學科專業(yè)知識。
1、考試時間：8月10日?？荚嚨攸c：晉源區(qū)實驗中學。
2、考試內(nèi)容：第一卷試卷涵蓋內(nèi)容：教育學、心理學、現(xiàn)代教育思想。其中報考高中教師者，教育學、心理學考試內(nèi)容，以現(xiàn)行本科教材為準，其余以 現(xiàn)行中師版教材為準。第二卷試卷涵蓋內(nèi)容：專業(yè)學科知識、教材教法（分別為所報學科現(xiàn)行教材內(nèi)容）。、新課標內(nèi)容（高中為大綱和走進新課程）。
3、記分方法：采用百分制計分方法，兩卷成績相加即為筆試成績。面向社會公開報考的崗位，報考人員屬本區(qū)公辦學校區(qū)注冊在崗代課教師，且代課時間未間斷者，從開始代課之日起，每代課一學期筆試一卷、二卷分數(shù)各增加0.5分。
4、排名方法：根據(jù)各招聘學科分數(shù)由高到低分別排列。
（四）業(yè)務能力展示（面試）：時間：8月20日。地點：晉源區(qū)實驗小學。
1、人員確定：根據(jù)筆試一卷、二卷總成績分別按招聘科目實際聘用人數(shù)以1：1.5的比例確定參加業(yè)務能力展示的人員。
2、能力展示辦法：能力展示的程序為抽簽、備課、講課、答辯四個環(huán)節(jié)。
（1）抽簽：抽簽時只可抽一個課題簽，然后根據(jù)要求進行2小時的備課。
（2）備課：參加能力展示人員只準攜帶教材和與教材相配套的教學參考書進入備課室，在2小時準備時間內(nèi)，不得離開備課室，要獨立完成備課，寫出一份與所抽課題相對應的教案。如有特殊情況，要事先得到考務組許可，方可進行。
（3）講課與答辯：參加能力展示人員，配帶科目講課順序號進入講課室，先面對評委講一節(jié)課，按照課堂常規(guī)進行，時間為15分鐘，答辯為3分鐘。
3、能力展示記分辦法：由評委現(xiàn)場打分，滿分為100分，所有評委加權(quán)平均分即為面試成績。
（五）總分方法：各參賽人員總分按筆試成績60%記入總分，業(yè)務能力展示按40%記入總分，尾數(shù)以四舍五入精確到小數(shù)點后兩位，各科目按總積分從高到低排列名次。
（六）考核：
對總成績合格進入考核者，由招聘領(lǐng)導組牽頭按實際聘用指標1:1的比例進行政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法等方面的考核。如有不合格者取消其聘用資格，由成績列后者依次遞補。
（七）體檢：
由招聘領(lǐng)導組安排，到區(qū)級以上醫(yī)院對考核合格的人員進行體檢，如體檢不合格,則由成績列后者依次遞補。
（八）公示：
對擬聘用人員在區(qū)政府和全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）教辦、區(qū)直各學校進行公示。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合資格條件或違法亂紀者，取消其聘用資格，由成績列后者依次遞補。
（九）聘用：公示結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導組根據(jù)方案確定聘用人員。區(qū)人事局、區(qū)教育局按照《晉源區(qū)事業(yè)單位人事制度改革實施意見》辦理有關(guān)手續(xù)，并根據(jù)《晉源區(qū)事業(yè)單位人事制度改革試點辦法》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，將聘用人員他配到缺編學校。
六、其它
（一）招聘工作的紀律要求
招聘中、小學教師是一項非常嚴肅的工作，關(guān)系到每一個報名參考人員的切身利益。因此，招聘工作要堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)聘用的原則，同時要將招聘過程中各個環(huán)節(jié)的結(jié)果向社會公示，接受群眾的監(jiān)督。各有關(guān)單位、有關(guān)人員一定要高度重視，認真負責，如發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊，弄虛作假，泄露機密者，將嚴肅處理。如在考試中發(fā)現(xiàn)考場作弊者，取消其考試資格，今后三年內(nèi)不得再參加類似考試。
（二）所有被聘人員必須服從區(qū)教育局的統(tǒng)一分配，到所缺編學校任教。不服從者取消其聘用資格。新聘用的教師試用一年，一年后考核轉(zhuǎn)正。凡聘用的教師，五年內(nèi)不得調(diào)離本教育系統(tǒng)。
（三）若名次排列出現(xiàn)并列名次，則有幾人并列取消并列名次以后的幾個名次，下一名次將跳躍排列。若在錄取名額內(nèi)后一個名次出現(xiàn)并列，按能力展示成績高低確定聘用人員，若仍出現(xiàn)并列，按第一學歷高低錄取，若第一學歷相同，按代課時間長短錄取。
（四）為了保證招聘工作圓滿完成，在招聘過程中如有特殊情況，由招聘領(lǐng)導組根據(jù)實際情況研究處理。
聯(lián)系電話：0351—6592372 0351--6592554
報名地點：區(qū)教育局人事科
一、 指導思想及原則
招聘工作要嚴格遵守《教師法》,并按照事業(yè)單位人事制度改革的總體要求和太原市人事局《關(guān)于印發(fā)〈太原市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才實施辦法〉的通知》（并人發(fā)[2002]35號）精神，結(jié)合我區(qū)實際，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，確實把優(yōu)秀人才引進我區(qū)中、小學教師隊伍中，進一步提升我區(qū)中、小學教師隊伍的整體水平，提高我區(qū)教育教學質(zhì)量，以促進全區(qū)中小學教育均衡發(fā)展。
二、招聘名額
此次共招聘高 中、初中、小學教師共計70名，其中：高中教師（含數(shù)學、語文、英語、政治、物理、化學、生物、體育、信息技術(shù)科目）14名，初中教師（含數(shù)學、英語、物 理、化學、生物、歷史科目）14名，小學教師（含數(shù)學、語文、英語科目）30名，中小學體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)等綜合類教師12名。
三、招聘范圍和條件
（一）基本條件：
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治素質(zhì)高，思想品德好。
2、熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。
3、具有相應合格的學歷。
4、無任何政治歷史問題，未受過黨紀、政紀和法紀處分。
（二）資格條件：
1、具有山西省范圍城鎮(zhèn)戶口，年齡在35周歲以下。
2、全日制正規(guī)院校畢業(yè)。報考高中教師具有本科及以上學歷，初中教師具有大專及以上學歷，小學教師和音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師具有中師及以上學歷。
3、已取得報考職位相應的教師資格證。
4、報考小學語文、數(shù)學、英語者，必須是2007年9月—2008年6月在我區(qū)公辦學校任教滿兩個學期且目前仍在崗的代課教師。其余科目不受此條件限制，面向社會公開報考。
四、招聘的方法步驟
此次招聘分為公告（資格公示）、報名（含資格審查）、基礎(chǔ)能力測試（筆試）、業(yè)務能力展示（面試）、考核、體檢、公示、聘用等八項步驟。
五、招聘的具體工作程序及時間安排
（一）公告：
7月28日招聘公告在省、市新聞媒體、晉源區(qū)人民政府網(wǎng)，以及各鎮(zhèn)（街道）教辦、全區(qū)各學校發(fā)布。
（二）報名及資格審核
1、報名時間：7月31日－－8月2日
2、報名地點：區(qū)教育局人事科
3、報名時攜帶的證件資料：畢業(yè)證（前后期學歷）、報到證、教師資格證、非農(nóng)業(yè)居民戶口本、身份證以及上述證件的原件和復印件。凡是本區(qū)公辦學?，F(xiàn)任代課教師，要由教辦和學校出具在晉源區(qū)所屬學校代課起始時間的證明。
4、報考科目：每人只可報高中數(shù)學、語文、英語、政治、物理、化學、生物、體育、信息技術(shù)；初中數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史或小學語文、數(shù)學、英語，以及中小學體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)等任意一科目。
5、各招聘科目的報名人數(shù)應達實際招聘人數(shù)的3倍以上，如果不達此比例時，由招聘領(lǐng)導組根據(jù)實際情況研究處理。
6、由區(qū)人事局和區(qū)教育局聯(lián)合進行資格審查。
7、按國家規(guī)定收取報名費和考試費。
（三）基礎(chǔ)能力測試（筆試）：
筆試：分兩卷進行。第一卷為公共科知識，第二卷為學科專業(yè)知識。
1、考試時間：8月10日?？荚嚨攸c：晉源區(qū)實驗中學。
2、考試內(nèi)容：第一卷試卷涵蓋內(nèi)容：教育學、心理學、現(xiàn)代教育思想。其中報考高中教師者，教育學、心理學考試內(nèi)容，以現(xiàn)行本科教材為準，其余以 現(xiàn)行中師版教材為準。第二卷試卷涵蓋內(nèi)容：專業(yè)學科知識、教材教法（分別為所報學科現(xiàn)行教材內(nèi)容）。、新課標內(nèi)容（高中為大綱和走進新課程）。
3、記分方法：采用百分制計分方法，兩卷成績相加即為筆試成績。面向社會公開報考的崗位，報考人員屬本區(qū)公辦學校區(qū)注冊在崗代課教師，且代課時間未間斷者，從開始代課之日起，每代課一學期筆試一卷、二卷分數(shù)各增加0.5分。
4、排名方法：根據(jù)各招聘學科分數(shù)由高到低分別排列。
（四）業(yè)務能力展示（面試）：時間：8月20日。地點：晉源區(qū)實驗小學。
1、人員確定：根據(jù)筆試一卷、二卷總成績分別按招聘科目實際聘用人數(shù)以1：1.5的比例確定參加業(yè)務能力展示的人員。
2、能力展示辦法：能力展示的程序為抽簽、備課、講課、答辯四個環(huán)節(jié)。
（1）抽簽：抽簽時只可抽一個課題簽，然后根據(jù)要求進行2小時的備課。
（2）備課：參加能力展示人員只準攜帶教材和與教材相配套的教學參考書進入備課室，在2小時準備時間內(nèi)，不得離開備課室，要獨立完成備課，寫出一份與所抽課題相對應的教案。如有特殊情況，要事先得到考務組許可，方可進行。
（3）講課與答辯：參加能力展示人員，配帶科目講課順序號進入講課室，先面對評委講一節(jié)課，按照課堂常規(guī)進行，時間為15分鐘，答辯為3分鐘。
3、能力展示記分辦法：由評委現(xiàn)場打分，滿分為100分，所有評委加權(quán)平均分即為面試成績。
（五）總分方法：各參賽人員總分按筆試成績60%記入總分，業(yè)務能力展示按40%記入總分，尾數(shù)以四舍五入精確到小數(shù)點后兩位，各科目按總積分從高到低排列名次。
（六）考核：
對總成績合格進入考核者，由招聘領(lǐng)導組牽頭按實際聘用指標1:1的比例進行政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法等方面的考核。如有不合格者取消其聘用資格，由成績列后者依次遞補。
（七）體檢：
由招聘領(lǐng)導組安排，到區(qū)級以上醫(yī)院對考核合格的人員進行體檢，如體檢不合格,則由成績列后者依次遞補。
（八）公示：
對擬聘用人員在區(qū)政府和全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）教辦、區(qū)直各學校進行公示。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合資格條件或違法亂紀者，取消其聘用資格，由成績列后者依次遞補。
（九）聘用：公示結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導組根據(jù)方案確定聘用人員。區(qū)人事局、區(qū)教育局按照《晉源區(qū)事業(yè)單位人事制度改革實施意見》辦理有關(guān)手續(xù)，并根據(jù)《晉源區(qū)事業(yè)單位人事制度改革試點辦法》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，將聘用人員他配到缺編學校。
六、其它
（一）招聘工作的紀律要求
招聘中、小學教師是一項非常嚴肅的工作，關(guān)系到每一個報名參考人員的切身利益。因此，招聘工作要堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)聘用的原則，同時要將招聘過程中各個環(huán)節(jié)的結(jié)果向社會公示，接受群眾的監(jiān)督。各有關(guān)單位、有關(guān)人員一定要高度重視，認真負責，如發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊，弄虛作假，泄露機密者，將嚴肅處理。如在考試中發(fā)現(xiàn)考場作弊者，取消其考試資格，今后三年內(nèi)不得再參加類似考試。
（二）所有被聘人員必須服從區(qū)教育局的統(tǒng)一分配，到所缺編學校任教。不服從者取消其聘用資格。新聘用的教師試用一年，一年后考核轉(zhuǎn)正。凡聘用的教師，五年內(nèi)不得調(diào)離本教育系統(tǒng)。
（三）若名次排列出現(xiàn)并列名次，則有幾人并列取消并列名次以后的幾個名次，下一名次將跳躍排列。若在錄取名額內(nèi)后一個名次出現(xiàn)并列，按能力展示成績高低確定聘用人員，若仍出現(xiàn)并列，按第一學歷高低錄取，若第一學歷相同，按代課時間長短錄取。
（四）為了保證招聘工作圓滿完成，在招聘過程中如有特殊情況，由招聘領(lǐng)導組根據(jù)實際情況研究處理。
聯(lián)系電話：0351—6592372 0351--6592554