2月24日下午5點，一場特殊的“越洋” 面試在西安止園飯店6號樓三層會計室如期進行。通過視頻聊天軟件，從美國哈佛大學(xué)傳來的中國考生圖像清晰地呈現(xiàn)在9名考官面前，這時，坐在計時席上的計時員摁下秒表，35分鐘的越洋面試開始進行。這是記者在24日舉行的陜西省國資委公開招聘省屬國企高管人員面試現(xiàn)場看到的一幕。
由于這位筆試成績優(yōu)異的考生無法趕來參加面試，省國資委征得他的同意，特意在今天77名考生面試結(jié)束后，為他專門組織了一場“越洋” 面試。
從上午八點開始，共有78名考生在6個考場參加現(xiàn)場面試。他們是從200多名考生中脫穎而出的，包括在12個招聘崗位筆試成績排名前六位的考生，和6名以并列成績擠進面試的考生。
每位考生的面試歷時35分鐘，分為命題演講、考官提問和自由追問三部分，主要考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力，還要測試他在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面對應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。
由于這次招聘的崗位都是我省資產(chǎn)規(guī)模大、經(jīng)營狀況好的國有骨干企業(yè)，延長石油集團、有色集團、地方電力集團等企業(yè)都將公開招聘副總，這樣好的機遇再加上豐厚的年薪，一下子吸引了4名博士后、34名博士、131名碩士和部分境外企業(yè)高級管理人員應(yīng)聘。省國資委工作人員介紹說，為了考住這些考生，有關(guān)部門在考官的選擇上動了不少腦筋。6個考場的54位考官，包括省國資委、省委組織部、招聘企業(yè)的主要負責人在內(nèi)，都受過中央組織部考評中心的考官培訓(xùn)，目光敏銳、知識全面，力求把優(yōu)秀的人才選聘到陜西國企中來。
據(jù)了解，面試結(jié)束后，將根據(jù)成績高低，按照1比3的比例確定考察人選。整個招聘工作有望在一季度末結(jié)束。
未通過面試的考生也不必失望。這次公開招聘實行備用結(jié)合原則。省國資委將在考試結(jié)束后，篩選一部分比較優(yōu)秀的人才，納入陜西國企高級經(jīng)營管理人才庫，今后根據(jù)工作需要，隨時考察使用或者向監(jiān)管企業(yè)推薦
由于這位筆試成績優(yōu)異的考生無法趕來參加面試，省國資委征得他的同意，特意在今天77名考生面試結(jié)束后，為他專門組織了一場“越洋” 面試。
從上午八點開始，共有78名考生在6個考場參加現(xiàn)場面試。他們是從200多名考生中脫穎而出的，包括在12個招聘崗位筆試成績排名前六位的考生，和6名以并列成績擠進面試的考生。
每位考生的面試歷時35分鐘，分為命題演講、考官提問和自由追問三部分，主要考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力，還要測試他在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面對應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。
由于這次招聘的崗位都是我省資產(chǎn)規(guī)模大、經(jīng)營狀況好的國有骨干企業(yè)，延長石油集團、有色集團、地方電力集團等企業(yè)都將公開招聘副總，這樣好的機遇再加上豐厚的年薪，一下子吸引了4名博士后、34名博士、131名碩士和部分境外企業(yè)高級管理人員應(yīng)聘。省國資委工作人員介紹說，為了考住這些考生，有關(guān)部門在考官的選擇上動了不少腦筋。6個考場的54位考官，包括省國資委、省委組織部、招聘企業(yè)的主要負責人在內(nèi)，都受過中央組織部考評中心的考官培訓(xùn)，目光敏銳、知識全面，力求把優(yōu)秀的人才選聘到陜西國企中來。
據(jù)了解，面試結(jié)束后，將根據(jù)成績高低，按照1比3的比例確定考察人選。整個招聘工作有望在一季度末結(jié)束。
未通過面試的考生也不必失望。這次公開招聘實行備用結(jié)合原則。省國資委將在考試結(jié)束后，篩選一部分比較優(yōu)秀的人才，納入陜西國企高級經(jīng)營管理人才庫，今后根據(jù)工作需要，隨時考察使用或者向監(jiān)管企業(yè)推薦