廣州市人事人才信息資源中心是經(jīng)廣州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立的,直屬?gòu)V州市人事局的財(cái)政全額撥款處級(jí)事業(yè)單位,具有獨(dú)立法人資格。承擔(dān)全市人事人才信息標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行及推廣工作及采集、整理、傳遞人事人才等等信息服務(wù)工作。為更好地完成市委、市政府交辦的人事人才信息化建設(shè)及推廣任務(wù),適應(yīng)廣州市人才數(shù)據(jù)庫(kù)和人事人才業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)與管理服務(wù)的需要,我中心擬招聘具有相當(dāng)計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)水平和項(xiàng)目綜合管理經(jīng)驗(yàn)的人員共5名。
一、招聘崗位、人數(shù)和資格條件
(一)招聘崗位和人數(shù)
應(yīng)用技術(shù)類:2名
綜合管理類:3名。
(二)基本條件
(1)具備《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(穗人發(fā)﹝2005﹞131號(hào))規(guī)定的基本條件。
(2)堅(jiān)持黨的改革開放路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律和各項(xiàng)規(guī)章制度,具有良好的政治素質(zhì)。
(3)具備與所應(yīng)聘職位相匹配的專業(yè)知識(shí)和工作能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心、工作責(zé)任感及良好的溝通能力,具有改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取精神。
(4)作風(fēng)正派,有全局觀念,善于團(tuán)結(jié)同志。
(5)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德及敬業(yè)和協(xié)作精神。
(6)身體健康。
(三)資格條件
具備《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(穗人發(fā)﹝2005)131號(hào))規(guī)定的基本條件外,應(yīng)聘人員須還須具備以下條件:
1、應(yīng)用技術(shù)類
(1)具有大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)。
(2)35周歲以下,熟悉主流的軟件建模和開發(fā)工具、具有軟件工程知識(shí)和技術(shù)文檔編寫能力、具有良好的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、代碼編寫能力(其中工作年限需滿足:研究生2年及以上,本科生3年及以上,大學(xué)???年及以上),具備良好的溝通能力、寫作能力和學(xué)習(xí)能力。
(3)以上年齡、工作年限均以2007年12月31日為截止日。
2、綜合管理類
(1)具有大學(xué)專科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)。
(2)35周歲以下,具有大型項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在政府信息化部門從事項(xiàng)目規(guī)劃管理、系統(tǒng)運(yùn)維管理或綜合行政管理,并具備較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力(其中工作年限需滿足:研究生2年及以上,本科生3年及以上,大學(xué)專科5年及以上)。
(3)以上年齡、工作年限均以2007年12月31日為截止日。
報(bào)考人員均需具有廣州市戶籍。
二、應(yīng)聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2007年12月26日至28日。
2、報(bào)名方式:
登錄中國(guó)廣州人事網(wǎng)(http://www.gzpi.gov.cn)下載《廣州市人事人才信息資源中心公開招聘人員報(bào)名登記表》(應(yīng)聘者均填,必須貼大一寸免冠正面彩色照片一張),連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及有專業(yè)技術(shù)職稱的還需提交職稱證等復(fù)印件各一份,于報(bào)名期限內(nèi)送到(或郵寄到)廣州市小北路266號(hào)北秀大廈12樓廣州市人事人才信息資源中心行政部(郵編:510050)。
以上招聘,通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者我中心將通知參加考試,沒有接到通知的報(bào)名者請(qǐng)勿來(lái)訪。
(二)考試
1、考試形式:
根據(jù)招聘崗位要求采取筆試和面試等方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采取百分制,合格成績(jī)各為60分。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
面試名單依筆試成績(jī)高低順序按1:3的比例確定。
2、筆試:
(1)范圍:與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用寫作等。
(2)時(shí)間:另行通知。
(3)地點(diǎn):廣州市小北路266號(hào)北秀大廈12樓會(huì)議室
3、面試:
(1)范圍:測(cè)試心理素質(zhì)、綜合能力及專業(yè)技術(shù)水平等。
(2)時(shí)間:另行通知。
(3)地點(diǎn):廣州市小北路266號(hào)北秀大廈12樓會(huì)議室
(三)體檢
總成績(jī)60分以上(含60分)的應(yīng)聘人員,以成績(jī)高低順序(成績(jī)相同者,具有同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先),按招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。
體檢對(duì)象由中心在面試兩天內(nèi)電話通知本人。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者與招聘單位各承擔(dān)一半,凡體檢不合格或復(fù)查一次后不能得出合格結(jié)論的,按面試成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選參加體檢。
(四)考核
考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、政歷表現(xiàn)等情況??己瞬缓细竦?,招聘單位可在體檢合格人員中,按面試成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選進(jìn)行考核。
(五)確定擬聘人員并進(jìn)行公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,經(jīng)我中心辦公會(huì)議審定,對(duì)擬聘人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示(公示的范圍對(duì)應(yīng)招聘公告的范圍)。公示期間,對(duì)擬聘人員有異議的,將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
(六)聘用
上述程序全部完成后,我中心將根據(jù)規(guī)定,為聘用人員辦理正式聘用手續(xù)。
對(duì)公開招聘人員需有試用期,試用期的長(zhǎng)短將根據(jù)所簽訂的合同期限確定。試用期內(nèi)或試用期滿后,經(jīng)考核證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,在報(bào)請(qǐng)主管單位同意后本中心可以按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
三、其他需要說(shuō)明事項(xiàng)
1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。
2、應(yīng)聘人員提供的身份證明和崗位所需的資格材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其應(yīng)聘資格。
3、應(yīng)聘人員筆試時(shí)須攜帶本人身份證,學(xué)歷、學(xué)位證書原件,以備查核。
4、同等條件下,具有同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
附件:廣州市人事人才信息資源中心招聘報(bào)名表
聯(lián)系電話:020-83559022
聯(lián)系 人:楊秀華
報(bào)名地址:廣州市小北路266號(hào)北秀大廈12樓廣州市人事人才信息資源中心行政部。
招聘公告:http://www.gzpi.gov.cn/
附件:
廣州市人事人才信息資源中心公開招聘人員報(bào)名登記表
一、招聘崗位、人數(shù)和資格條件
(一)招聘崗位和人數(shù)
應(yīng)用技術(shù)類:2名
綜合管理類:3名。
(二)基本條件
(1)具備《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(穗人發(fā)﹝2005﹞131號(hào))規(guī)定的基本條件。
(2)堅(jiān)持黨的改革開放路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律和各項(xiàng)規(guī)章制度,具有良好的政治素質(zhì)。
(3)具備與所應(yīng)聘職位相匹配的專業(yè)知識(shí)和工作能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心、工作責(zé)任感及良好的溝通能力,具有改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取精神。
(4)作風(fēng)正派,有全局觀念,善于團(tuán)結(jié)同志。
(5)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德及敬業(yè)和協(xié)作精神。
(6)身體健康。
(三)資格條件
具備《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(穗人發(fā)﹝2005)131號(hào))規(guī)定的基本條件外,應(yīng)聘人員須還須具備以下條件:
1、應(yīng)用技術(shù)類
(1)具有大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)。
(2)35周歲以下,熟悉主流的軟件建模和開發(fā)工具、具有軟件工程知識(shí)和技術(shù)文檔編寫能力、具有良好的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、代碼編寫能力(其中工作年限需滿足:研究生2年及以上,本科生3年及以上,大學(xué)???年及以上),具備良好的溝通能力、寫作能力和學(xué)習(xí)能力。
(3)以上年齡、工作年限均以2007年12月31日為截止日。
2、綜合管理類
(1)具有大學(xué)專科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)。
(2)35周歲以下,具有大型項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在政府信息化部門從事項(xiàng)目規(guī)劃管理、系統(tǒng)運(yùn)維管理或綜合行政管理,并具備較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力(其中工作年限需滿足:研究生2年及以上,本科生3年及以上,大學(xué)專科5年及以上)。
(3)以上年齡、工作年限均以2007年12月31日為截止日。
報(bào)考人員均需具有廣州市戶籍。
二、應(yīng)聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2007年12月26日至28日。
2、報(bào)名方式:
登錄中國(guó)廣州人事網(wǎng)(http://www.gzpi.gov.cn)下載《廣州市人事人才信息資源中心公開招聘人員報(bào)名登記表》(應(yīng)聘者均填,必須貼大一寸免冠正面彩色照片一張),連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及有專業(yè)技術(shù)職稱的還需提交職稱證等復(fù)印件各一份,于報(bào)名期限內(nèi)送到(或郵寄到)廣州市小北路266號(hào)北秀大廈12樓廣州市人事人才信息資源中心行政部(郵編:510050)。
以上招聘,通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者我中心將通知參加考試,沒有接到通知的報(bào)名者請(qǐng)勿來(lái)訪。
(二)考試
1、考試形式:
根據(jù)招聘崗位要求采取筆試和面試等方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采取百分制,合格成績(jī)各為60分。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
面試名單依筆試成績(jī)高低順序按1:3的比例確定。
2、筆試:
(1)范圍:與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用寫作等。
(2)時(shí)間:另行通知。
(3)地點(diǎn):廣州市小北路266號(hào)北秀大廈12樓會(huì)議室
3、面試:
(1)范圍:測(cè)試心理素質(zhì)、綜合能力及專業(yè)技術(shù)水平等。
(2)時(shí)間:另行通知。
(3)地點(diǎn):廣州市小北路266號(hào)北秀大廈12樓會(huì)議室
(三)體檢
總成績(jī)60分以上(含60分)的應(yīng)聘人員,以成績(jī)高低順序(成績(jī)相同者,具有同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先),按招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。
體檢對(duì)象由中心在面試兩天內(nèi)電話通知本人。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者與招聘單位各承擔(dān)一半,凡體檢不合格或復(fù)查一次后不能得出合格結(jié)論的,按面試成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選參加體檢。
(四)考核
考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、政歷表現(xiàn)等情況??己瞬缓细竦?,招聘單位可在體檢合格人員中,按面試成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選進(jìn)行考核。
(五)確定擬聘人員并進(jìn)行公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,經(jīng)我中心辦公會(huì)議審定,對(duì)擬聘人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示(公示的范圍對(duì)應(yīng)招聘公告的范圍)。公示期間,對(duì)擬聘人員有異議的,將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
(六)聘用
上述程序全部完成后,我中心將根據(jù)規(guī)定,為聘用人員辦理正式聘用手續(xù)。
對(duì)公開招聘人員需有試用期,試用期的長(zhǎng)短將根據(jù)所簽訂的合同期限確定。試用期內(nèi)或試用期滿后,經(jīng)考核證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,在報(bào)請(qǐng)主管單位同意后本中心可以按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
三、其他需要說(shuō)明事項(xiàng)
1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。
2、應(yīng)聘人員提供的身份證明和崗位所需的資格材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其應(yīng)聘資格。
3、應(yīng)聘人員筆試時(shí)須攜帶本人身份證,學(xué)歷、學(xué)位證書原件,以備查核。
4、同等條件下,具有同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
附件:廣州市人事人才信息資源中心招聘報(bào)名表
聯(lián)系電話:020-83559022
聯(lián)系 人:楊秀華
報(bào)名地址:廣州市小北路266號(hào)北秀大廈12樓廣州市人事人才信息資源中心行政部。
招聘公告:http://www.gzpi.gov.cn/
附件:
廣州市人事人才信息資源中心公開招聘人員報(bào)名登記表