新華網(wǎng)河南頻道1月8日訊 大河網(wǎng)-河南商報報道：年內(nèi)，全省公務員將有自己的“公務員證”。
昨日，記者從全省人事編制工作會議上獲悉，今年河南將出臺多項人事新政，對公務員的職務升降、任免、獎勵等制定實施辦法。
此外，我省事業(yè)單位都要與職工簽聘用合同，中小學教師職稱制度也將在年內(nèi)出臺。
公務員實行“一人一號一證”
今年，全省公務員將有自己的“公務員證”。
從2003年至今，我省先后63次組織公開招考公務員，共錄用4.6萬多人。其中2007年組織的全省統(tǒng)一公務員考試，報名人數(shù)接近14萬人，創(chuàng)下省內(nèi)錄取比例60∶1的新高。
公務員考試隊伍的急速膨脹，加速了公務員相關制度的出臺。而今后，以往的“寫條子、走后門”在公務員的考試、錄用中將“威力不再”。
省人事廳廳長王平說，我省對公務員將嚴把入口關，堅持“凡進必考”。在年內(nèi)將爭取實現(xiàn)“一人一號一證”的實名制管理制度，嚴格按照編制和職位配備公務員職務。
同時，對公務員的職務升降、任免、獎勵等以及新錄用公務員的任職定級等規(guī)定，我省都將出臺具體實施辦法。
事業(yè)單位要與職工簽訂聘用合同
我省已建立崗位管理制度，規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作程序，事業(yè)單位新進工作人員要統(tǒng)一公開招聘。
全省將選擇部分事業(yè)單位先行試點崗位設置管理，凡在推行聘用制度要求范圍內(nèi)的事業(yè)單位必須與職工簽訂聘用合同，做到按需設崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理。實現(xiàn)事業(yè)單位人員由身份管理向崗位管理轉變、逐步打破職務終身制度。
目前，《河南省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見（試行）》，已被人事部正式批復。我省將制定事業(yè)單位崗位設置管理實施意見，在不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位都要實行聘用合同制度，在事業(yè)單位新進人員公開招聘方面，我省還將進一步規(guī)范招聘范圍、程序。
昨日，記者從全省人事編制工作會議上獲悉，今年河南將出臺多項人事新政，對公務員的職務升降、任免、獎勵等制定實施辦法。
此外，我省事業(yè)單位都要與職工簽聘用合同，中小學教師職稱制度也將在年內(nèi)出臺。
公務員實行“一人一號一證”
今年，全省公務員將有自己的“公務員證”。
從2003年至今，我省先后63次組織公開招考公務員，共錄用4.6萬多人。其中2007年組織的全省統(tǒng)一公務員考試，報名人數(shù)接近14萬人，創(chuàng)下省內(nèi)錄取比例60∶1的新高。
公務員考試隊伍的急速膨脹，加速了公務員相關制度的出臺。而今后，以往的“寫條子、走后門”在公務員的考試、錄用中將“威力不再”。
省人事廳廳長王平說，我省對公務員將嚴把入口關，堅持“凡進必考”。在年內(nèi)將爭取實現(xiàn)“一人一號一證”的實名制管理制度，嚴格按照編制和職位配備公務員職務。
同時，對公務員的職務升降、任免、獎勵等以及新錄用公務員的任職定級等規(guī)定，我省都將出臺具體實施辦法。
事業(yè)單位要與職工簽訂聘用合同
我省已建立崗位管理制度，規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作程序，事業(yè)單位新進工作人員要統(tǒng)一公開招聘。
全省將選擇部分事業(yè)單位先行試點崗位設置管理，凡在推行聘用制度要求范圍內(nèi)的事業(yè)單位必須與職工簽訂聘用合同，做到按需設崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理。實現(xiàn)事業(yè)單位人員由身份管理向崗位管理轉變、逐步打破職務終身制度。
目前，《河南省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見（試行）》，已被人事部正式批復。我省將制定事業(yè)單位崗位設置管理實施意見，在不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位都要實行聘用合同制度，在事業(yè)單位新進人員公開招聘方面，我省還將進一步規(guī)范招聘范圍、程序。