今年上半年我市將招考公務(wù)員
大連市人事編制工作會議昨天舉行，記者獲悉，市級機(jī)關(guān)錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例要達(dá)到40%
繼2005年招考公務(wù)員以來，2006年、2007年連續(xù)兩年我市都沒有考錄公務(wù)員。記者從昨天在市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心召開的大連市人事編制工作會議上獲悉，今年上半年，全省將統(tǒng)一組織公務(wù)員考錄工作，招錄省、市、區(qū)三類公務(wù)員。市委常委、常務(wù)副市長肖盛峰出席會議并講話。
全年計劃引進(jìn)各類人才6萬人
昨天的會議提出，要把更好實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和加快行政管理體制改革作為2008年及今后五年全市人事編制工作的主線。我市將出臺《關(guān)于加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)的若干意見》，完善高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用政策措施。除建立大連市特聘專家表彰制度外，還將加大企業(yè)博士后工作力度，新建6~8家企業(yè)博士后科研工作站（基地），力爭在站博士后達(dá)到70人以上。同時，推進(jìn)重點產(chǎn)業(yè)人才資源開發(fā)，通過政策調(diào)控、信息引導(dǎo)、技能培訓(xùn)和市場配置，促進(jìn)我市人才隊伍的結(jié)構(gòu)性調(diào)整。編發(fā)年度重點產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄和特殊專業(yè)目錄，全年計劃引進(jìn)各類人才6萬人。在裝備制造業(yè)、信息技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點領(lǐng)域培訓(xùn)8000余名中高層專業(yè)技術(shù)人員。
1000萬元創(chuàng)業(yè)資金，扶持畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)
高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站建設(shè)已被列入市政府2008年為市民辦的19件實事中，人事部門今年將努力提升網(wǎng)站的信息引導(dǎo)和網(wǎng)上招聘功能，精心打造廣覆蓋、多層次的網(wǎng)上畢業(yè)生就業(yè)市場。今年還將拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，深入實施“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計劃”，今年再選派500名大學(xué)生到村委會任職；會同有關(guān)部門選派100范類本科生到農(nóng)村中小學(xué)任教；發(fā)揮市本級1000萬元自主創(chuàng)業(yè)資金的作用，鼓勵和扶持高校畢業(yè)生以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)和帶動就業(yè)；確保登記的困難家庭畢業(yè)生當(dāng)年全部實現(xiàn)就業(yè)；繼續(xù)加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)；命名10家校企共建的實訓(xùn)基地為“大連市高校畢業(yè)生實訓(xùn)示范基地”。
公務(wù)員考錄向有基層工作經(jīng)歷人員傾斜
根據(jù)省人事廳統(tǒng)一部署，今年上半年我市將組織開展全市公務(wù)員的考錄工作，市級機(jī)關(guān)錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例要達(dá)到40%，并加大縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招錄高校畢業(yè)生的力度。根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定，我市還將繼續(xù)完善公務(wù)員工資制度，健全公務(wù)員工資水平正常增長機(jī)制，跟進(jìn)落實級別與工資等待遇適當(dāng)掛鉤、向縣鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)實行工資傾斜的配套政策。研究制定我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假的實施意見。
組織兩次事業(yè)單位工作人員集中公開招聘
今年市人事局要集中組織兩次事業(yè)單位工作人員集中公開招聘。與此同時，進(jìn)行事業(yè)單位分配制度改革，對專業(yè)技術(shù)人員按確定的崗位等級執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)基本工資制度的整體入軌。落實績效工資分配政策，研究制定我市事業(yè)單位績效工資核定和管理辦法，確保事業(yè)單位績效工資制度平穩(wěn)實施。此外，今年還將出臺《大連市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施辦法》，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)換，使聘用合同成為事業(yè)單位建立人事關(guān)系、確定工資福利待遇的基本依據(jù)。
繼續(xù)推進(jìn)行政管理類事業(yè)單位改革試點工作。對公益類事業(yè)單位進(jìn)行資源整合，構(gòu)建適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的公共服務(wù)體系。今后不再批準(zhǔn)設(shè)立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位，除法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院有關(guān)文件規(guī)定外，不再將行政職能轉(zhuǎn)由事業(yè)單位承擔(dān)，也不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位。
“12310”舉報電話，監(jiān)督混編混崗、超編進(jìn)人
今年我市將從嚴(yán)管理機(jī)構(gòu)編制，在新一輪機(jī)構(gòu)改革前暫停審批新增機(jī)構(gòu)編制。建立和完善機(jī)構(gòu)編制實名制管理等制度，做到用制度管機(jī)構(gòu)、管編制。加大機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查力度，發(fā)揮“12310”舉報電話的作用，重點檢查各地區(qū)、各部門是否有混編混崗、超編進(jìn)人、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、超限額設(shè)置機(jī)構(gòu)、擅自提高機(jī)構(gòu)規(guī)格、干預(yù)下級機(jī)構(gòu)編制事項等情況。要確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實有人員在“十一五”期間只減不增。做好事業(yè)單位法人檢驗工作。
大連市人事編制工作會議昨天舉行，記者獲悉，市級機(jī)關(guān)錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例要達(dá)到40%
繼2005年招考公務(wù)員以來，2006年、2007年連續(xù)兩年我市都沒有考錄公務(wù)員。記者從昨天在市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心召開的大連市人事編制工作會議上獲悉，今年上半年，全省將統(tǒng)一組織公務(wù)員考錄工作，招錄省、市、區(qū)三類公務(wù)員。市委常委、常務(wù)副市長肖盛峰出席會議并講話。
全年計劃引進(jìn)各類人才6萬人
昨天的會議提出，要把更好實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和加快行政管理體制改革作為2008年及今后五年全市人事編制工作的主線。我市將出臺《關(guān)于加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)的若干意見》，完善高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用政策措施。除建立大連市特聘專家表彰制度外，還將加大企業(yè)博士后工作力度，新建6~8家企業(yè)博士后科研工作站（基地），力爭在站博士后達(dá)到70人以上。同時，推進(jìn)重點產(chǎn)業(yè)人才資源開發(fā)，通過政策調(diào)控、信息引導(dǎo)、技能培訓(xùn)和市場配置，促進(jìn)我市人才隊伍的結(jié)構(gòu)性調(diào)整。編發(fā)年度重點產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄和特殊專業(yè)目錄，全年計劃引進(jìn)各類人才6萬人。在裝備制造業(yè)、信息技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點領(lǐng)域培訓(xùn)8000余名中高層專業(yè)技術(shù)人員。
1000萬元創(chuàng)業(yè)資金，扶持畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)
高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站建設(shè)已被列入市政府2008年為市民辦的19件實事中，人事部門今年將努力提升網(wǎng)站的信息引導(dǎo)和網(wǎng)上招聘功能，精心打造廣覆蓋、多層次的網(wǎng)上畢業(yè)生就業(yè)市場。今年還將拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，深入實施“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計劃”，今年再選派500名大學(xué)生到村委會任職；會同有關(guān)部門選派100范類本科生到農(nóng)村中小學(xué)任教；發(fā)揮市本級1000萬元自主創(chuàng)業(yè)資金的作用，鼓勵和扶持高校畢業(yè)生以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)和帶動就業(yè)；確保登記的困難家庭畢業(yè)生當(dāng)年全部實現(xiàn)就業(yè)；繼續(xù)加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)；命名10家校企共建的實訓(xùn)基地為“大連市高校畢業(yè)生實訓(xùn)示范基地”。
公務(wù)員考錄向有基層工作經(jīng)歷人員傾斜
根據(jù)省人事廳統(tǒng)一部署，今年上半年我市將組織開展全市公務(wù)員的考錄工作，市級機(jī)關(guān)錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例要達(dá)到40%，并加大縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招錄高校畢業(yè)生的力度。根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定，我市還將繼續(xù)完善公務(wù)員工資制度，健全公務(wù)員工資水平正常增長機(jī)制，跟進(jìn)落實級別與工資等待遇適當(dāng)掛鉤、向縣鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)實行工資傾斜的配套政策。研究制定我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假的實施意見。
組織兩次事業(yè)單位工作人員集中公開招聘
今年市人事局要集中組織兩次事業(yè)單位工作人員集中公開招聘。與此同時，進(jìn)行事業(yè)單位分配制度改革，對專業(yè)技術(shù)人員按確定的崗位等級執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)基本工資制度的整體入軌。落實績效工資分配政策，研究制定我市事業(yè)單位績效工資核定和管理辦法，確保事業(yè)單位績效工資制度平穩(wěn)實施。此外，今年還將出臺《大連市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施辦法》，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)換，使聘用合同成為事業(yè)單位建立人事關(guān)系、確定工資福利待遇的基本依據(jù)。
繼續(xù)推進(jìn)行政管理類事業(yè)單位改革試點工作。對公益類事業(yè)單位進(jìn)行資源整合，構(gòu)建適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的公共服務(wù)體系。今后不再批準(zhǔn)設(shè)立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位，除法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院有關(guān)文件規(guī)定外，不再將行政職能轉(zhuǎn)由事業(yè)單位承擔(dān)，也不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位。
“12310”舉報電話，監(jiān)督混編混崗、超編進(jìn)人
今年我市將從嚴(yán)管理機(jī)構(gòu)編制，在新一輪機(jī)構(gòu)改革前暫停審批新增機(jī)構(gòu)編制。建立和完善機(jī)構(gòu)編制實名制管理等制度，做到用制度管機(jī)構(gòu)、管編制。加大機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查力度，發(fā)揮“12310”舉報電話的作用，重點檢查各地區(qū)、各部門是否有混編混崗、超編進(jìn)人、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、超限額設(shè)置機(jī)構(gòu)、擅自提高機(jī)構(gòu)規(guī)格、干預(yù)下級機(jī)構(gòu)編制事項等情況。要確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實有人員在“十一五”期間只減不增。做好事業(yè)單位法人檢驗工作。