根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)及市委組織部、市編辦、市人社局《關(guān)于印發(fā)規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人等文件的通知》(黃組字〔2010〕12號)精神,經(jīng)研究決定,對2012年度市直部分事業(yè)單位新進(jìn)人員面向社會(huì)公開招聘?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
2012年安徽省黃山市市直事業(yè)單位公開招聘:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
(二)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu);
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),2012年度市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員48名。
市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局于4月16日在中國·黃山網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、黃山市人事考試網(wǎng)國家公務(wù)員考試網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。招聘計(jì)劃一經(jīng)公布,不得變更??紕?wù)等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在中國·黃山網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及有關(guān)主管部門網(wǎng)站上發(fā)布。三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)??埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件;
(七)“年齡條件”中“25周歲以下”為“1987年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)?!皥?bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求,按足年計(jì)算,截止時(shí)間為2012年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)(注:在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷)。
有下列情形的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為4月25日9:00至4月29日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠信書”,填寫《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295X413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后至4月29日17:00前可隨時(shí)登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在4月30日12:00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員于4月30日16:00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶)。
享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后,先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2012年5月9日至11日期間,由黃山市人事考試中心辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址:黃山市屯溪區(qū)黃山東路89號)。辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))須經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開考。不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于4月30日12:00—15:00改報(bào)其他崗位。
五、統(tǒng)一考試
2012年度黃山市市直部分事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試(筆試)由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市委組織部組織實(shí)施。
統(tǒng)考筆試科目為:《公共基礎(chǔ)知識》,其主要內(nèi)容:常識、判斷推理、資料分析和寫作,考試科目滿分為100分。
統(tǒng)考筆試時(shí)間為2012年5月13日上午9:00—11:30。
報(bào)考人員可于5月9日至12日從黃山市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》??荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在黃山市屯溪。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試統(tǒng)考低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考筆試成績達(dá)到50分的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試。
對報(bào)考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2012年5月9日至11日期間,攜帶相關(guān)證明到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(市委市政府大樓5樓505房間,聯(lián)系電話:0559-2355343)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件;2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⒔y(tǒng)考筆試成績增加2分。
六、資格復(fù)審
市人力資源和社會(huì)保障局按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù),統(tǒng)一按照1:5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單,并進(jìn)行資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定專業(yè)測試人選;后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審具體時(shí)間另行通知。資格復(fù)審地點(diǎn):黃山市人事考試中心(黃山東路89號,聯(lián)系電話:0559--2354480)
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:
(1)屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
(2)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
(3)屬大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生,須提供省級主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件;2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。
上述人員中,屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)?;蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取專業(yè)測試通知書(專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)見專業(yè)測試通知書),同時(shí),按規(guī)定辦理專業(yè)測試?yán)U費(fèi)手續(xù),否則視為自動(dòng)放棄。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試人員名單在中國黃山網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)公布。
專業(yè)測試工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市直主管部門及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實(shí)施,初步定于6月中下旬進(jìn)行。
根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點(diǎn),專業(yè)測試采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、說課、技能操作等方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及潛能。
面試、說課、技能操作等須設(shè)立考官組??脊俳M一般不少于7人,主要由專家學(xué)者、招聘單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)等組成,其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人員比例低于1:5的,以該招聘單位當(dāng)日參加同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位專業(yè)測試的低分?jǐn)?shù)線;如該單位參加某一種類專業(yè)測試的考生僅有1人,設(shè)定專業(yè)測試低控制分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。對專業(yè)測試成績未達(dá)到低控制分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
八、成績合成
報(bào)考人員考試終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在中國·黃山網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)站上公布。其中統(tǒng)考筆試成績占40%,專業(yè)測試成績占60%;如專業(yè)測試采取兩種以上考試方式,則專業(yè)測試成績按考試方式種類平均權(quán)重加權(quán)合成。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如終成績相同,以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)。
九、體檢考察
體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施;考察由市直主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行,須在二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察終結(jié)果公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在中國黃山網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)站公示一周。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》或《市直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件(“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員須提供省級主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料)等相關(guān)材料,報(bào)送市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本次招聘市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。
本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:
0559-2355343(市人社局事業(yè)單位人事管理科)0559-2355043(市委組織部公務(wù)員科)
考務(wù)咨詢電話:0559-2354480(市人事考試中心)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0559-2355407(市紀(jì)檢委監(jiān)察局)
中共黃山市委組織部黃山市人力資源和社會(huì)保障局
2012年安徽省黃山市市直事業(yè)單位公開招聘:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
(二)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu);
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),2012年度市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員48名。
市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局于4月16日在中國·黃山網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、黃山市人事考試網(wǎng)國家公務(wù)員考試網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。招聘計(jì)劃一經(jīng)公布,不得變更??紕?wù)等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在中國·黃山網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及有關(guān)主管部門網(wǎng)站上發(fā)布。三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)??埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件;
(七)“年齡條件”中“25周歲以下”為“1987年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)?!皥?bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求,按足年計(jì)算,截止時(shí)間為2012年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)(注:在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷)。
有下列情形的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為4月25日9:00至4月29日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠信書”,填寫《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295X413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后至4月29日17:00前可隨時(shí)登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在4月30日12:00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員于4月30日16:00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶)。
享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后,先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2012年5月9日至11日期間,由黃山市人事考試中心辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址:黃山市屯溪區(qū)黃山東路89號)。辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))須經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開考。不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于4月30日12:00—15:00改報(bào)其他崗位。
五、統(tǒng)一考試
2012年度黃山市市直部分事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試(筆試)由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市委組織部組織實(shí)施。
統(tǒng)考筆試科目為:《公共基礎(chǔ)知識》,其主要內(nèi)容:常識、判斷推理、資料分析和寫作,考試科目滿分為100分。
統(tǒng)考筆試時(shí)間為2012年5月13日上午9:00—11:30。
報(bào)考人員可于5月9日至12日從黃山市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》??荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在黃山市屯溪。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試統(tǒng)考低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考筆試成績達(dá)到50分的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試。
對報(bào)考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2012年5月9日至11日期間,攜帶相關(guān)證明到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(市委市政府大樓5樓505房間,聯(lián)系電話:0559-2355343)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件;2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⒔y(tǒng)考筆試成績增加2分。
六、資格復(fù)審
市人力資源和社會(huì)保障局按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù),統(tǒng)一按照1:5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單,并進(jìn)行資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定專業(yè)測試人選;后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審具體時(shí)間另行通知。資格復(fù)審地點(diǎn):黃山市人事考試中心(黃山東路89號,聯(lián)系電話:0559--2354480)
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:
(1)屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
(2)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
(3)屬大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生,須提供省級主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件;2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。
上述人員中,屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)?;蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取專業(yè)測試通知書(專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)見專業(yè)測試通知書),同時(shí),按規(guī)定辦理專業(yè)測試?yán)U費(fèi)手續(xù),否則視為自動(dòng)放棄。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試人員名單在中國黃山網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)公布。
專業(yè)測試工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市直主管部門及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實(shí)施,初步定于6月中下旬進(jìn)行。
根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點(diǎn),專業(yè)測試采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、說課、技能操作等方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及潛能。
面試、說課、技能操作等須設(shè)立考官組??脊俳M一般不少于7人,主要由專家學(xué)者、招聘單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)等組成,其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人員比例低于1:5的,以該招聘單位當(dāng)日參加同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位專業(yè)測試的低分?jǐn)?shù)線;如該單位參加某一種類專業(yè)測試的考生僅有1人,設(shè)定專業(yè)測試低控制分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。對專業(yè)測試成績未達(dá)到低控制分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
八、成績合成
報(bào)考人員考試終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在中國·黃山網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)站上公布。其中統(tǒng)考筆試成績占40%,專業(yè)測試成績占60%;如專業(yè)測試采取兩種以上考試方式,則專業(yè)測試成績按考試方式種類平均權(quán)重加權(quán)合成。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如終成績相同,以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)。
九、體檢考察
體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施;考察由市直主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行,須在二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察終結(jié)果公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在中國黃山網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)站公示一周。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》或《市直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件(“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員須提供省級主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料)等相關(guān)材料,報(bào)送市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本次招聘市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。
本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:
0559-2355343(市人社局事業(yè)單位人事管理科)0559-2355043(市委組織部公務(wù)員科)
考務(wù)咨詢電話:0559-2354480(市人事考試中心)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0559-2355407(市紀(jì)檢委監(jiān)察局)
中共黃山市委組織部黃山市人力資源和社會(huì)保障局