經(jīng)研究，決定公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
貫徹德才兼?zhèn)浜?公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，通過公開考試招聘優(yōu)秀人才，優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍。
二、招聘職位
本次公開招聘工作人員的事業(yè)單位共24個(gè)，計(jì)45個(gè)職位（其中綜合類-非限定專業(yè)19個(gè)、限定專業(yè)23個(gè)、章貢人民廣播電臺(tái)3個(gè)），具體招聘單位和職位詳見附件一。
三、報(bào)聘對象
1、招聘人員為應(yīng)（歷）屆全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷人員（具體學(xué)歷要求見附件一）。
2、除章貢人民廣播電臺(tái)招聘職位不受生源地限制外，其余職位均要求為贛州市章貢區(qū)生源地（進(jìn)入高等院校前戶籍在章貢區(qū)屬六個(gè)鎮(zhèn)和四個(gè)街辦）的考生。
3、招聘職位年齡要求在26周歲(1982年1月1日以后出生)以內(nèi)，研究生以上學(xué)歷可放寬至30周歲（1978年1月1日以后出生）以內(nèi)。
四、報(bào)聘條件
1、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，遵守社會(huì)公德。
2、身體健康，符合人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體驗(yàn)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞的通知》規(guī)定的條件。
3、用人單位按規(guī)定明確的具體條件見附件一。
五、招聘程序
本次公開招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用等環(huán)節(jié)和程序。
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的方可報(bào)名。每個(gè)考生只能報(bào)考綜合類（非限定專業(yè)）或限定專業(yè)、章貢人民廣播電臺(tái)中的一個(gè)職位。凡報(bào)考人數(shù)少于招聘人數(shù)3倍的職位，將取消該職位的招聘考試或調(diào)減該職位的招聘人數(shù)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)條件不符的，即取消資格。
1、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局公務(wù)員和職員管理科（聯(lián)系電話：8290653，地址：區(qū)政府大樓四樓）。
2、報(bào)名時(shí)間：2008年5月5日-9日
3、攜帶材料：高校招生報(bào)名表、戶口簿、身份證、學(xué)歷證、派遣證等原件和復(fù)印件，近期免冠2寸彩色相片2張。
4、報(bào)名及考試費(fèi)：100元。
5、領(lǐng)準(zhǔn)考證：另行通知。
（二）組織考試
考試分筆試和面試，總分300分
1、筆試：
筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申
論》，各100分，共200分。
考試時(shí)間：另行通知。
2、面試：面試總分100分。
根據(jù)筆試成績，每個(gè)招聘職位按招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。
凡報(bào)考章貢人民廣播電臺(tái)的，另外單獨(dú)舉行面試，面試具體方案見附件二。
面試時(shí)間：另行通知。
3、筆試和面試成績之和為考生考試總成績。
（三）體檢
根據(jù)考生考試總成績排名，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象（與入闈最后一名成績并列者一同列入體檢,如體檢都合格則錄取時(shí)按筆試成績高者優(yōu)先），統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用考生自理。如有體檢不合格者，按考生考試總成績依次遞補(bǔ)一次。
體檢時(shí)間：另行通知。
（四）考察
對體檢合格者進(jìn)行考察，考察由招聘單位組織進(jìn)行，主要考察其政治思想，工作能力，作風(fēng)品德等方面情況。如有考察不合格者，按考生考試總成績依次遞補(bǔ)一次。
(五)公示
考察合格者確定為擬聘用人員予以公示，公示時(shí)間為一周。有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格，并按考生考試總成績依次遞補(bǔ)一次。
六、聘用與待遇
公示期滿無異議的，按政府人事部門有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘人員實(shí)行半年的試用期,試用期滿考核合格后，正式辦理有關(guān)手續(xù)，并實(shí)行人事代理，納入編制管理，財(cái)政核發(fā)工資；享受該單位工作人員同等待遇。試用不合格者，取消聘用資格。
附件一：《章貢區(qū)2008年事業(yè)單位招聘工作人員職位表》
附件二：《2008年章貢人民廣播電臺(tái)公開招聘工作人員面試方案》
章貢區(qū)2008年事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○○八年四月十日
附件一：
章貢區(qū)2008年事業(yè)單位招聘工作人員職位表
序號
單 位
招聘職位
招聘人數(shù)
條件
備注
學(xué)歷
專業(yè)要求
1
章貢區(qū)農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理站
職員
1
全日制大專及以上
綜合類
不限專業(yè)
2
章貢區(qū)人民來訪接待中心
職員
2
3
章貢區(qū)科技信息研究所
職員
2
4
章貢區(qū)檔案館
職員
1
5
章貢區(qū)文化館
職員
1
6
章貢區(qū)農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)
職員A
1
7
章貢區(qū)畜牧水產(chǎn)技術(shù)服務(wù)中心
職員A
1
8
章貢區(qū)解放街道辦事處計(jì)生辦
職員
1
9
章貢區(qū)解放街道流動(dòng)人口管理工作站
職員
1
10
章貢區(qū)工業(yè)交通干部學(xué)校
職員
2
11
章貢區(qū)醫(yī)保局
職員A
1
12
章貢區(qū)人事考試中心
職員
2
13
章貢區(qū)困難職工幫扶中心
職員
2
14
章貢區(qū)旅游景區(qū)（點(diǎn)）建設(shè)管理服務(wù)中心
職員A
1
15
章貢區(qū)農(nóng)業(yè)信息中心
職員
1
全日制大專及以上
計(jì)算機(jī)專業(yè)
16
章貢區(qū)農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)
職員B
1
全日制本科及以上
化學(xué)或畜牧獸醫(yī)
17
章貢區(qū)農(nóng)村經(jīng)營指導(dǎo)站
職員
1
全日制本科及以上
農(nóng)經(jīng)管理
18
章貢區(qū)畜牧水產(chǎn)技術(shù)服務(wù)中心
職員B
1
全日制本科及以上
畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、生物化學(xué)相關(guān)專業(yè)
19
章貢區(qū)水利電力勘測設(shè)計(jì)院
職員
2
全日制大專及以上
水利工程
20
章貢區(qū)水政電力監(jiān)察大隊(duì)
職員
1
全日制大專及以上
機(jī)電一體化
21
章貢規(guī)劃設(shè)計(jì)監(jiān)察管理辦公室
職員A
1
全日制本科及以上
規(guī)劃設(shè)計(jì)
職員B
1
全日制本科及以上
工民建
22
章貢區(qū)醫(yī)保局
職員B
1
全日制本科及以上
財(cái)會(huì)專業(yè)
職員C
1
全日制本科及以上
醫(yī)學(xué)專業(yè)
職員D
1
全日制本科及以上
計(jì)算機(jī)
23
章貢區(qū)財(cái)政局下屬事業(yè)單位
職員
4
全日制本科及以上
財(cái)經(jīng)專業(yè)
24
章貢區(qū)愛衛(wèi)辦
職員
1
全日制大專及以上
醫(yī)學(xué)專業(yè)
25
章貢區(qū)農(nóng)醫(yī)管理中心
職員A
1
全日制大專及以上
醫(yī)學(xué)專業(yè)
職員B
1
全日制大專及以上
會(huì)計(jì)專業(yè)
26
章貢區(qū)旅游景區(qū)（點(diǎn)）建設(shè)管理服務(wù)中心
職員B
2
全日制大專及以上
旅游專業(yè)
27
區(qū)基建審計(jì)中心
職員
2
全日制本科及以上
財(cái)會(huì)或?qū)徲?jì)（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)）專業(yè)
28
章貢人民廣播電臺(tái)
廣播電視工程技術(shù)員
1
全日制大專及以上
電子、物理等相關(guān)專業(yè)
面向社會(huì)，不限章貢區(qū)生源地
廣播電視播音員(主持人)
2
全日制大專及以上
不限專業(yè)
面向社會(huì)，不限章貢區(qū)生源地
合計(jì)
45
附件二：
2008年章貢人民廣播電臺(tái)公開招聘工作人員面試方案
為適應(yīng)我區(qū)發(fā)展需要，建設(shè)高效精干、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍，根據(jù)《章貢區(qū)2008年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》精神，特制定本面試方案。
一、招選計(jì)劃
1、廣播電視播音員(主持人)2名（男、女各1名）。
2、廣播電視工程技術(shù)員1名。
二、面試程序
1、播音員(主持人)面試程序
（1）初試
在統(tǒng)一筆試考試后，組織報(bào)考播音員（主持人）的全體對象進(jìn)行一次面試初試。
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立面試初試小組（5-7人），根據(jù)廣播電視播音員（主持人）初試評分標(biāo)準(zhǔn)對報(bào)考人員進(jìn)行初試并評分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，加權(quán)平均分為其面試初試成績。根據(jù)筆試成績(占20%)面試初試成績（80%）之和，從高分到低分按1：3的比例，男、女各取前3名，確定為考核對象。
（2）考核
采用播音、新聞現(xiàn)場、試鏡等方法進(jìn)行考核。
成立考核小組（5-7人）對考核對象進(jìn)行考核，并根據(jù)廣播電視播音員主持人考核評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分后，加權(quán)平均分為考核人員考核分。根據(jù)考核分從高到低分按1：2的比例確定男、女各2名為體檢人員，體檢合格予以試用，試用1 個(gè)月后，男、女各確定1名為錄用人員再實(shí)行半年試用期。
2、廣播電視工程技術(shù)員面試程序
在統(tǒng)一筆試考試后，組織報(bào)考工程技術(shù)人員的全體對象進(jìn)行面試。
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立面試初試小組（5-7人），根據(jù)廣播電視工程技術(shù)人員面試評分標(biāo)準(zhǔn)對報(bào)考人員進(jìn)行面試并評分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，加權(quán)平均分為其面試成績。
根據(jù)筆試成績(占20%)與面試成績（80%）之和，從高分到低分按1：2的比例確定2名為體檢對象，體檢合格予以試用，試用1個(gè)月后，確定1名為錄用人員再實(shí)行半年試用期。
三、面試時(shí)間：另行通知。
四、面試地點(diǎn)：另行通知。
五、面試順序：以抽簽方式?jīng)Q定先后順序。
一、招聘原則
貫徹德才兼?zhèn)浜?公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，通過公開考試招聘優(yōu)秀人才，優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍。
二、招聘職位
本次公開招聘工作人員的事業(yè)單位共24個(gè)，計(jì)45個(gè)職位（其中綜合類-非限定專業(yè)19個(gè)、限定專業(yè)23個(gè)、章貢人民廣播電臺(tái)3個(gè)），具體招聘單位和職位詳見附件一。
三、報(bào)聘對象
1、招聘人員為應(yīng)（歷）屆全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷人員（具體學(xué)歷要求見附件一）。
2、除章貢人民廣播電臺(tái)招聘職位不受生源地限制外，其余職位均要求為贛州市章貢區(qū)生源地（進(jìn)入高等院校前戶籍在章貢區(qū)屬六個(gè)鎮(zhèn)和四個(gè)街辦）的考生。
3、招聘職位年齡要求在26周歲(1982年1月1日以后出生)以內(nèi)，研究生以上學(xué)歷可放寬至30周歲（1978年1月1日以后出生）以內(nèi)。
四、報(bào)聘條件
1、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，遵守社會(huì)公德。
2、身體健康，符合人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體驗(yàn)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞的通知》規(guī)定的條件。
3、用人單位按規(guī)定明確的具體條件見附件一。
五、招聘程序
本次公開招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用等環(huán)節(jié)和程序。
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的方可報(bào)名。每個(gè)考生只能報(bào)考綜合類（非限定專業(yè)）或限定專業(yè)、章貢人民廣播電臺(tái)中的一個(gè)職位。凡報(bào)考人數(shù)少于招聘人數(shù)3倍的職位，將取消該職位的招聘考試或調(diào)減該職位的招聘人數(shù)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)條件不符的，即取消資格。
1、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局公務(wù)員和職員管理科（聯(lián)系電話：8290653，地址：區(qū)政府大樓四樓）。
2、報(bào)名時(shí)間：2008年5月5日-9日
3、攜帶材料：高校招生報(bào)名表、戶口簿、身份證、學(xué)歷證、派遣證等原件和復(fù)印件，近期免冠2寸彩色相片2張。
4、報(bào)名及考試費(fèi)：100元。
5、領(lǐng)準(zhǔn)考證：另行通知。
（二）組織考試
考試分筆試和面試，總分300分
1、筆試：
筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申
論》，各100分，共200分。
考試時(shí)間：另行通知。
2、面試：面試總分100分。
根據(jù)筆試成績，每個(gè)招聘職位按招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。
凡報(bào)考章貢人民廣播電臺(tái)的，另外單獨(dú)舉行面試，面試具體方案見附件二。
面試時(shí)間：另行通知。
3、筆試和面試成績之和為考生考試總成績。
（三）體檢
根據(jù)考生考試總成績排名，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象（與入闈最后一名成績并列者一同列入體檢,如體檢都合格則錄取時(shí)按筆試成績高者優(yōu)先），統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用考生自理。如有體檢不合格者，按考生考試總成績依次遞補(bǔ)一次。
體檢時(shí)間：另行通知。
（四）考察
對體檢合格者進(jìn)行考察，考察由招聘單位組織進(jìn)行，主要考察其政治思想，工作能力，作風(fēng)品德等方面情況。如有考察不合格者，按考生考試總成績依次遞補(bǔ)一次。
(五)公示
考察合格者確定為擬聘用人員予以公示，公示時(shí)間為一周。有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格，并按考生考試總成績依次遞補(bǔ)一次。
六、聘用與待遇
公示期滿無異議的，按政府人事部門有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘人員實(shí)行半年的試用期,試用期滿考核合格后，正式辦理有關(guān)手續(xù)，并實(shí)行人事代理，納入編制管理，財(cái)政核發(fā)工資；享受該單位工作人員同等待遇。試用不合格者，取消聘用資格。
附件一：《章貢區(qū)2008年事業(yè)單位招聘工作人員職位表》
附件二：《2008年章貢人民廣播電臺(tái)公開招聘工作人員面試方案》
章貢區(qū)2008年事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○○八年四月十日
附件一：
章貢區(qū)2008年事業(yè)單位招聘工作人員職位表
序號
單 位
招聘職位
招聘人數(shù)
條件
備注
學(xué)歷
專業(yè)要求
1
章貢區(qū)農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理站
職員
1
全日制大專及以上
綜合類
不限專業(yè)
2
章貢區(qū)人民來訪接待中心
職員
2
3
章貢區(qū)科技信息研究所
職員
2
4
章貢區(qū)檔案館
職員
1
5
章貢區(qū)文化館
職員
1
6
章貢區(qū)農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)
職員A
1
7
章貢區(qū)畜牧水產(chǎn)技術(shù)服務(wù)中心
職員A
1
8
章貢區(qū)解放街道辦事處計(jì)生辦
職員
1
9
章貢區(qū)解放街道流動(dòng)人口管理工作站
職員
1
10
章貢區(qū)工業(yè)交通干部學(xué)校
職員
2
11
章貢區(qū)醫(yī)保局
職員A
1
12
章貢區(qū)人事考試中心
職員
2
13
章貢區(qū)困難職工幫扶中心
職員
2
14
章貢區(qū)旅游景區(qū)（點(diǎn)）建設(shè)管理服務(wù)中心
職員A
1
15
章貢區(qū)農(nóng)業(yè)信息中心
職員
1
全日制大專及以上
計(jì)算機(jī)專業(yè)
16
章貢區(qū)農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)
職員B
1
全日制本科及以上
化學(xué)或畜牧獸醫(yī)
17
章貢區(qū)農(nóng)村經(jīng)營指導(dǎo)站
職員
1
全日制本科及以上
農(nóng)經(jīng)管理
18
章貢區(qū)畜牧水產(chǎn)技術(shù)服務(wù)中心
職員B
1
全日制本科及以上
畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、生物化學(xué)相關(guān)專業(yè)
19
章貢區(qū)水利電力勘測設(shè)計(jì)院
職員
2
全日制大專及以上
水利工程
20
章貢區(qū)水政電力監(jiān)察大隊(duì)
職員
1
全日制大專及以上
機(jī)電一體化
21
章貢規(guī)劃設(shè)計(jì)監(jiān)察管理辦公室
職員A
1
全日制本科及以上
規(guī)劃設(shè)計(jì)
職員B
1
全日制本科及以上
工民建
22
章貢區(qū)醫(yī)保局
職員B
1
全日制本科及以上
財(cái)會(huì)專業(yè)
職員C
1
全日制本科及以上
醫(yī)學(xué)專業(yè)
職員D
1
全日制本科及以上
計(jì)算機(jī)
23
章貢區(qū)財(cái)政局下屬事業(yè)單位
職員
4
全日制本科及以上
財(cái)經(jīng)專業(yè)
24
章貢區(qū)愛衛(wèi)辦
職員
1
全日制大專及以上
醫(yī)學(xué)專業(yè)
25
章貢區(qū)農(nóng)醫(yī)管理中心
職員A
1
全日制大專及以上
醫(yī)學(xué)專業(yè)
職員B
1
全日制大專及以上
會(huì)計(jì)專業(yè)
26
章貢區(qū)旅游景區(qū)（點(diǎn)）建設(shè)管理服務(wù)中心
職員B
2
全日制大專及以上
旅游專業(yè)
27
區(qū)基建審計(jì)中心
職員
2
全日制本科及以上
財(cái)會(huì)或?qū)徲?jì)（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)）專業(yè)
28
章貢人民廣播電臺(tái)
廣播電視工程技術(shù)員
1
全日制大專及以上
電子、物理等相關(guān)專業(yè)
面向社會(huì)，不限章貢區(qū)生源地
廣播電視播音員(主持人)
2
全日制大專及以上
不限專業(yè)
面向社會(huì)，不限章貢區(qū)生源地
合計(jì)
45
附件二：
2008年章貢人民廣播電臺(tái)公開招聘工作人員面試方案
為適應(yīng)我區(qū)發(fā)展需要，建設(shè)高效精干、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍，根據(jù)《章貢區(qū)2008年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》精神，特制定本面試方案。
一、招選計(jì)劃
1、廣播電視播音員(主持人)2名（男、女各1名）。
2、廣播電視工程技術(shù)員1名。
二、面試程序
1、播音員(主持人)面試程序
（1）初試
在統(tǒng)一筆試考試后，組織報(bào)考播音員（主持人）的全體對象進(jìn)行一次面試初試。
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立面試初試小組（5-7人），根據(jù)廣播電視播音員（主持人）初試評分標(biāo)準(zhǔn)對報(bào)考人員進(jìn)行初試并評分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，加權(quán)平均分為其面試初試成績。根據(jù)筆試成績(占20%)面試初試成績（80%）之和，從高分到低分按1：3的比例，男、女各取前3名，確定為考核對象。
（2）考核
采用播音、新聞現(xiàn)場、試鏡等方法進(jìn)行考核。
成立考核小組（5-7人）對考核對象進(jìn)行考核，并根據(jù)廣播電視播音員主持人考核評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分后，加權(quán)平均分為考核人員考核分。根據(jù)考核分從高到低分按1：2的比例確定男、女各2名為體檢人員，體檢合格予以試用，試用1 個(gè)月后，男、女各確定1名為錄用人員再實(shí)行半年試用期。
2、廣播電視工程技術(shù)員面試程序
在統(tǒng)一筆試考試后，組織報(bào)考工程技術(shù)人員的全體對象進(jìn)行面試。
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立面試初試小組（5-7人），根據(jù)廣播電視工程技術(shù)人員面試評分標(biāo)準(zhǔn)對報(bào)考人員進(jìn)行面試并評分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，加權(quán)平均分為其面試成績。
根據(jù)筆試成績(占20%)與面試成績（80%）之和，從高分到低分按1：2的比例確定2名為體檢對象，體檢合格予以試用，試用1個(gè)月后，確定1名為錄用人員再實(shí)行半年試用期。
三、面試時(shí)間：另行通知。
四、面試地點(diǎn)：另行通知。
五、面試順序：以抽簽方式?jīng)Q定先后順序。