根據(jù)安順學(xué)院2009年用人計(jì)劃，經(jīng)安順市人事局批準(zhǔn)，我院定于2009年6月開始教學(xué)科研及管理人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘工作原則和程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持政府宏觀管理與學(xué)院自主權(quán)相結(jié)合的原則以及統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理的原則。采取考試與考核相結(jié)合，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義教育事業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神；
2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠安心從事應(yīng)聘的崗位工作；
3、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具備較好的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的工作能力；
4、五官端正，身體健康；
5、具有碩士研究生以上的學(xué)歷學(xué)位（非全日制畢業(yè)生不能報(bào)考）；
6、應(yīng)聘人員年齡須40周歲以下(1970年1月1日后出生)。具有博士學(xué)位的年齡可適當(dāng)放寬；
7、具備報(bào)考職位所需的條件（見附表1《安順學(xué)院2009年公開招聘教學(xué)科研及管理人員崗位一覽表》）。
三、待遇和政策
碩士研究生未評(píng)聘講師、博士研究生未評(píng)聘副教授職務(wù)之前，基本工資待遇可連續(xù)三年享受講師或副教授職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，三年后必須取得相應(yīng)的職稱資格，并嚴(yán)格按所聘的職務(wù)享受有關(guān)待遇。
博士研究生來我校工作與學(xué)校簽定工作合同，學(xué)校給予一次性安置費(fèi)拾伍萬元、科研啟動(dòng)費(fèi)伍萬元。
四、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2009年6月22日至7月22日。
報(bào)名地點(diǎn)：安順學(xué)院人事處（安順市開發(fā)區(qū)學(xué)院路25號(hào)安順學(xué)院行政樓一樓）
報(bào)名費(fèi)：90元/人，博士學(xué)位人員報(bào)名不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
聯(lián)系人：楊明老師、刁銳琦老師
咨詢電話：0853-2218087
2、資格審查
應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份；2009應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份（錄用時(shí)須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件）。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，交本人填寫《安順學(xué)院2009年公開招聘教學(xué)科研及管理人員報(bào)名登記表》（見附表2）2份，如信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤責(zé)任自負(fù)，交近期同底免冠一寸彩照3張。
截至2009年9月30日未能提供以上報(bào)考崗位所需資格條件相關(guān)材料的，取消聘用資格。需辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)者，未能提供辦理手續(xù)材料的，取消聘用。
五、考試
報(bào)名、資格審查結(jié)束后，按照應(yīng)聘職位，各應(yīng)聘人員到相應(yīng)部門參加考試。
考試分為面試、專業(yè)技能測(cè)試兩項(xiàng)。
1、面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的舉止儀表、知識(shí)面、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)等內(nèi)容。
2、專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試主要內(nèi)容為試講（答辯），主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平及對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的綜合運(yùn)用能力；行政管理人員主要考察相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)際操作能力（文字表達(dá)、公文處理等）。
3、成績(jī)
考試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試占成績(jī)的40%、專業(yè)技能測(cè)試占成績(jī)的60%。
測(cè)試結(jié)束后，各系室部門按考試成績(jī)由高到低的順序，報(bào)參加考試人員名單到人事處，經(jīng)學(xué)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組綜合人事處、教務(wù)處、紀(jì)委監(jiān)察室等部門意見，討論決定各招聘崗位參加體檢的人員名單。
六、體檢
按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定各招聘崗位參加體檢的人員。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，并按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢在學(xué)院指定的醫(yī)院進(jìn)行，由學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢不合格人員若對(duì)體檢結(jié)果有異議者，可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由學(xué)院組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，并作為最終體檢結(jié)果。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）文件的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
七、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己斯ぷ饔蓪W(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織，主要通過調(diào)閱檔案、外調(diào)或函調(diào)等方式考核被考核者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有淘汰，按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)院黨委或市招聘工作主管部門審定，取消應(yīng)聘者的擬聘用資格：
1、有犯罪記錄或違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
2、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題；
3、發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重疾病；
4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
5、其他經(jīng)院黨委或市招聘工作主管部門研究確定不能聘用的。
八、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順學(xué)院主頁(yè)（網(wǎng)址：http://www.as）上公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議后，聘用按管理權(quán)限和程序進(jìn)行審批。u.edu.cn
九、紀(jì)律
招聘工作由安順學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作人員在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避，保證招聘工作公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，將對(duì)有關(guān)違紀(jì)人員給予嚴(yán)肅處理。
對(duì)下列違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格：
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考察過程中違反紀(jì)律和作弊的；
3、其他違反《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見》情形的。
監(jiān)督電話：0853-2214708
十、未盡事宜，根據(jù)具體情況經(jīng)學(xué)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組商市人事局確定。
附表：
1、安順學(xué)院2009年公開招聘教學(xué)科研及管理人員崗位一覽表
2、安順學(xué)院2009年公開招聘教學(xué)科研及管理人員報(bào)名登記表
安順學(xué)院
二○○九年六月二十二日
一、招聘工作原則和程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持政府宏觀管理與學(xué)院自主權(quán)相結(jié)合的原則以及統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理的原則。采取考試與考核相結(jié)合，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義教育事業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神；
2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠安心從事應(yīng)聘的崗位工作；
3、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具備較好的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的工作能力；
4、五官端正，身體健康；
5、具有碩士研究生以上的學(xué)歷學(xué)位（非全日制畢業(yè)生不能報(bào)考）；
6、應(yīng)聘人員年齡須40周歲以下(1970年1月1日后出生)。具有博士學(xué)位的年齡可適當(dāng)放寬；
7、具備報(bào)考職位所需的條件（見附表1《安順學(xué)院2009年公開招聘教學(xué)科研及管理人員崗位一覽表》）。
三、待遇和政策
碩士研究生未評(píng)聘講師、博士研究生未評(píng)聘副教授職務(wù)之前，基本工資待遇可連續(xù)三年享受講師或副教授職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，三年后必須取得相應(yīng)的職稱資格，并嚴(yán)格按所聘的職務(wù)享受有關(guān)待遇。
博士研究生來我校工作與學(xué)校簽定工作合同，學(xué)校給予一次性安置費(fèi)拾伍萬元、科研啟動(dòng)費(fèi)伍萬元。
四、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2009年6月22日至7月22日。
報(bào)名地點(diǎn)：安順學(xué)院人事處（安順市開發(fā)區(qū)學(xué)院路25號(hào)安順學(xué)院行政樓一樓）
報(bào)名費(fèi)：90元/人，博士學(xué)位人員報(bào)名不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
聯(lián)系人：楊明老師、刁銳琦老師
咨詢電話：0853-2218087
2、資格審查
應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份；2009應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份（錄用時(shí)須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件）。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，交本人填寫《安順學(xué)院2009年公開招聘教學(xué)科研及管理人員報(bào)名登記表》（見附表2）2份，如信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤責(zé)任自負(fù)，交近期同底免冠一寸彩照3張。
截至2009年9月30日未能提供以上報(bào)考崗位所需資格條件相關(guān)材料的，取消聘用資格。需辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)者，未能提供辦理手續(xù)材料的，取消聘用。
五、考試
報(bào)名、資格審查結(jié)束后，按照應(yīng)聘職位，各應(yīng)聘人員到相應(yīng)部門參加考試。
考試分為面試、專業(yè)技能測(cè)試兩項(xiàng)。
1、面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的舉止儀表、知識(shí)面、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)等內(nèi)容。
2、專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試主要內(nèi)容為試講（答辯），主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平及對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的綜合運(yùn)用能力；行政管理人員主要考察相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)際操作能力（文字表達(dá)、公文處理等）。
3、成績(jī)
考試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試占成績(jī)的40%、專業(yè)技能測(cè)試占成績(jī)的60%。
測(cè)試結(jié)束后，各系室部門按考試成績(jī)由高到低的順序，報(bào)參加考試人員名單到人事處，經(jīng)學(xué)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組綜合人事處、教務(wù)處、紀(jì)委監(jiān)察室等部門意見，討論決定各招聘崗位參加體檢的人員名單。
六、體檢
按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定各招聘崗位參加體檢的人員。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，并按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢在學(xué)院指定的醫(yī)院進(jìn)行，由學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢不合格人員若對(duì)體檢結(jié)果有異議者，可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由學(xué)院組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，并作為最終體檢結(jié)果。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）文件的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
七、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己斯ぷ饔蓪W(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織，主要通過調(diào)閱檔案、外調(diào)或函調(diào)等方式考核被考核者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有淘汰，按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)院黨委或市招聘工作主管部門審定，取消應(yīng)聘者的擬聘用資格：
1、有犯罪記錄或違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
2、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題；
3、發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重疾病；
4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
5、其他經(jīng)院黨委或市招聘工作主管部門研究確定不能聘用的。
八、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順學(xué)院主頁(yè)（網(wǎng)址：http://www.as）上公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議后，聘用按管理權(quán)限和程序進(jìn)行審批。u.edu.cn
九、紀(jì)律
招聘工作由安順學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作人員在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避，保證招聘工作公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，將對(duì)有關(guān)違紀(jì)人員給予嚴(yán)肅處理。
對(duì)下列違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格：
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考察過程中違反紀(jì)律和作弊的；
3、其他違反《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見》情形的。
監(jiān)督電話：0853-2214708
十、未盡事宜，根據(jù)具體情況經(jīng)學(xué)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組商市人事局確定。
附表：
1、安順學(xué)院2009年公開招聘教學(xué)科研及管理人員崗位一覽表
2、安順學(xué)院2009年公開招聘教學(xué)科研及管理人員報(bào)名登記表
安順學(xué)院
二○○九年六月二十二日