人大08人力資源管理與組織行為學考研試卷

中國人民大學2008年攻讀碩士研究生入學考試試題
    適用專業(yè)：勞動經(jīng)濟學
    考試科目：人力資源管理與組織行為學
    人力資源管理（共75分）
    一、名詞解釋（每題5分）
    1、接任人計劃 2、人力資源外包 3、彈性福利計劃
    二、簡答題（每題10分）
    1、簡述組織中的一線（直線）經(jīng)理的人力資源管理職責
    2、簡述職位薪酬設計的操作要點
    3、簡述校園招聘的操作要點
    三.論述（2選1，多答不加分）
    1、試述至少3種（包括3種）績效評價方法并比較其優(yōu)缺點
    2、試述組織文化與人力資源管理的關系.