2009年滁州市市直部分事業(yè)單位公開招聘86名工作人員公告 4月26日至29日報名
根據(jù)市直部分事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市政府同意，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘86名工作人員，詳情見附件一（《2009年滁州市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》）。
二、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
凡具有國家教育部門承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的未就業(yè)應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)生、企業(yè)單位職工均可報考。部分崗位需具備普通高校畢業(yè)生資格或?qū)W士學(xué)位。
（二）報考條件
1、遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派；
2、專科和本科生考生年齡為28周歲以下（1981年1月1日以后出生的），研究生考生年齡為35周歲以下（1974年1月1日以后出生的）；
3、身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力；
4、具備招聘崗位所需的其他條件。
三、招聘程序和方法
公開招聘工作由市人事局統(tǒng)一組織，按照以下步驟實施。
（一）公告
招聘公告提前在《滁州日報》、滁州政府網(wǎng)站、滁州人事人才網(wǎng)站等相關(guān)媒體和網(wǎng)站上發(fā)布，并在市內(nèi)張貼招聘公告。
（二）報名及資格審查
1、報名時間地點：2009年4月26日—29日，每天8：30—17：00在滁州市人才市場（育新路228號，國際大酒店對面，會議中心東側(cè)）現(xiàn)場報名，報名咨詢電話：0550-3047981、0550－3031755。
2、報考人員需提供有效居民身份證和聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)歷學(xué)位及取得時間證明，聘用之前仍未提供報考職位所要求的相關(guān)證書的，取消聘用資格）。在職人員還需提供所在單位同意報考證明。以上各項報名證件均須提供原件和復(fù)印件。
3、報考人員須填寫《滁州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件二），gaoxiaojob,提交二寸近期正面免冠同底照片五張。
4、考生按招聘崗位要求進(jìn)行報名，每個考生限報一個崗位。報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不小于3:1，個別稀缺崗位可放寬至2：1。因比例不足而取消的崗位，其報考者允許在報名結(jié)束三天內(nèi)改報其它崗位。
5、根據(jù)省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，報考人員按每科45元繳納考試費用。農(nóng)村特困和城市低保人員享受減免費用政策。辦理減免費用手續(xù)的報考人員需提供以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，出具由其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門提供的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考者，出具由其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門提供的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。同時，需提供證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證件、材料（如戶口簿等）。
6、對弄虛作假取得報名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試聘用資格。
7、考生務(wù)必于2009年5月26日－28日到滁州市人事考試中心（育新路174號市委機關(guān)南苑小區(qū)，電話：0550－3022253）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
（三）考試
1、筆試科目為《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科?！堵殬I(yè)能力測試》主要包括常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達(dá)等，考試時限為120分鐘，分值為100分；《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（具體科目見附件一）主要包括招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識等，考試時限為120分鐘，分值為100分。
2、應(yīng)聘滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、滁州衛(wèi)校和滁州農(nóng)機技工學(xué)校教師崗位的考生需進(jìn)行試講或?qū)嶋H操作。按照筆試成績從高分到低分順序與崗位數(shù)3：1的比例確定參加試講或?qū)嶋H操作人員。試講或?qū)嶋H操作成績?yōu)?00分，試講或?qū)嶋H操作成績需達(dá)到60分（含60分）以上者方可聘用。
3、應(yīng)聘研究生崗位人員，免于筆試，但需參加主管部門和聘用單位組織的面試，面試成績?yōu)?00分，面試方案需經(jīng)市人事局核準(zhǔn)后方可實施。面試時間地點由用人單位另行通知。面試成績需達(dá)到60分（含60分）以上者方可聘用。
4、筆試時間和地點
筆試時間為2009年5月30日。具體安排為：
上午：9:00—11:00《職業(yè)能力測試》
下午：14:30—16:30《專業(yè)基礎(chǔ)知識》
筆試地點設(shè)在滁州市內(nèi)，具體地點見準(zhǔn)考證。
5、考試成績
考試成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力測試》（占40％）與《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（占60％）合成，其中滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、滁州衛(wèi)校和滁州農(nóng)機技工學(xué)校教師崗位考試成績?yōu)楣P試合成成績（占60％）與試講或?qū)嶋H操作成績（占40％）合成。研究生崗位考試成績以實際面試成績計算。
根據(jù)皖人發(fā)〔2008〕44號文件規(guī)定，凡符合招聘條件，且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，每門筆試科目成績加2分。
如出現(xiàn)總成績相同的情況，除職業(yè)技術(shù)學(xué)院、滁州衛(wèi)校和滁州農(nóng)機技工學(xué)校教師崗位以試講或?qū)嶋H操作成績高低分排序外，其它考生以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序。
（四）體檢和考核
根據(jù)考生成績從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1:1的比例確定參加體檢、考核人員。體檢工作由市人事局統(tǒng)一組織，除特殊要求外，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己擞烧衅竼挝慌c其主管部門負(fù)責(zé)實施，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。體檢和考核后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補。
（五）公示和聘用
體檢和考核工作結(jié)束后，市人事局從考試、體檢、考核等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，并在相關(guān)地點公示一周，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由市人事局下達(dá)聘用通知，按照有關(guān)規(guī)定辦理入編、落戶、檔案轉(zhuǎn)遞等手續(xù)。新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。用人單位必須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員的人事檔案關(guān)系可委托市人才交流服務(wù)中心實行人事代理。
四、有關(guān)要求
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”原則組織實施，接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
2、切實加強對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實各項回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
3、對違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
本公告相關(guān)事項由滁州市人事局負(fù)責(zé)解釋。
滁州市人事局
二〇〇九年四月十五日
根據(jù)市直部分事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市政府同意，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘86名工作人員，詳情見附件一（《2009年滁州市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》）。
二、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
凡具有國家教育部門承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的未就業(yè)應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)生、企業(yè)單位職工均可報考。部分崗位需具備普通高校畢業(yè)生資格或?qū)W士學(xué)位。
（二）報考條件
1、遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派；
2、專科和本科生考生年齡為28周歲以下（1981年1月1日以后出生的），研究生考生年齡為35周歲以下（1974年1月1日以后出生的）；
3、身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力；
4、具備招聘崗位所需的其他條件。
三、招聘程序和方法
公開招聘工作由市人事局統(tǒng)一組織，按照以下步驟實施。
（一）公告
招聘公告提前在《滁州日報》、滁州政府網(wǎng)站、滁州人事人才網(wǎng)站等相關(guān)媒體和網(wǎng)站上發(fā)布，并在市內(nèi)張貼招聘公告。
（二）報名及資格審查
1、報名時間地點：2009年4月26日—29日，每天8：30—17：00在滁州市人才市場（育新路228號，國際大酒店對面，會議中心東側(cè)）現(xiàn)場報名，報名咨詢電話：0550-3047981、0550－3031755。
2、報考人員需提供有效居民身份證和聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)歷學(xué)位及取得時間證明，聘用之前仍未提供報考職位所要求的相關(guān)證書的，取消聘用資格）。在職人員還需提供所在單位同意報考證明。以上各項報名證件均須提供原件和復(fù)印件。
3、報考人員須填寫《滁州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件二），gaoxiaojob,提交二寸近期正面免冠同底照片五張。
4、考生按招聘崗位要求進(jìn)行報名，每個考生限報一個崗位。報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不小于3:1，個別稀缺崗位可放寬至2：1。因比例不足而取消的崗位，其報考者允許在報名結(jié)束三天內(nèi)改報其它崗位。
5、根據(jù)省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，報考人員按每科45元繳納考試費用。農(nóng)村特困和城市低保人員享受減免費用政策。辦理減免費用手續(xù)的報考人員需提供以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，出具由其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門提供的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考者，出具由其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門提供的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。同時，需提供證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證件、材料（如戶口簿等）。
6、對弄虛作假取得報名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試聘用資格。
7、考生務(wù)必于2009年5月26日－28日到滁州市人事考試中心（育新路174號市委機關(guān)南苑小區(qū)，電話：0550－3022253）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
（三）考試
1、筆試科目為《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科?！堵殬I(yè)能力測試》主要包括常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達(dá)等，考試時限為120分鐘，分值為100分；《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（具體科目見附件一）主要包括招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識等，考試時限為120分鐘，分值為100分。
2、應(yīng)聘滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、滁州衛(wèi)校和滁州農(nóng)機技工學(xué)校教師崗位的考生需進(jìn)行試講或?qū)嶋H操作。按照筆試成績從高分到低分順序與崗位數(shù)3：1的比例確定參加試講或?qū)嶋H操作人員。試講或?qū)嶋H操作成績?yōu)?00分，試講或?qū)嶋H操作成績需達(dá)到60分（含60分）以上者方可聘用。
3、應(yīng)聘研究生崗位人員，免于筆試，但需參加主管部門和聘用單位組織的面試，面試成績?yōu)?00分，面試方案需經(jīng)市人事局核準(zhǔn)后方可實施。面試時間地點由用人單位另行通知。面試成績需達(dá)到60分（含60分）以上者方可聘用。
4、筆試時間和地點
筆試時間為2009年5月30日。具體安排為：
上午：9:00—11:00《職業(yè)能力測試》
下午：14:30—16:30《專業(yè)基礎(chǔ)知識》
筆試地點設(shè)在滁州市內(nèi)，具體地點見準(zhǔn)考證。
5、考試成績
考試成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力測試》（占40％）與《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（占60％）合成，其中滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、滁州衛(wèi)校和滁州農(nóng)機技工學(xué)校教師崗位考試成績?yōu)楣P試合成成績（占60％）與試講或?qū)嶋H操作成績（占40％）合成。研究生崗位考試成績以實際面試成績計算。
根據(jù)皖人發(fā)〔2008〕44號文件規(guī)定，凡符合招聘條件，且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，每門筆試科目成績加2分。
如出現(xiàn)總成績相同的情況，除職業(yè)技術(shù)學(xué)院、滁州衛(wèi)校和滁州農(nóng)機技工學(xué)校教師崗位以試講或?qū)嶋H操作成績高低分排序外，其它考生以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序。
（四）體檢和考核
根據(jù)考生成績從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1:1的比例確定參加體檢、考核人員。體檢工作由市人事局統(tǒng)一組織，除特殊要求外，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己擞烧衅竼挝慌c其主管部門負(fù)責(zé)實施，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。體檢和考核后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補。
（五）公示和聘用
體檢和考核工作結(jié)束后，市人事局從考試、體檢、考核等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，并在相關(guān)地點公示一周，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由市人事局下達(dá)聘用通知，按照有關(guān)規(guī)定辦理入編、落戶、檔案轉(zhuǎn)遞等手續(xù)。新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。用人單位必須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員的人事檔案關(guān)系可委托市人才交流服務(wù)中心實行人事代理。
四、有關(guān)要求
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”原則組織實施，接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
2、切實加強對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實各項回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
3、對違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
本公告相關(guān)事項由滁州市人事局負(fù)責(zé)解釋。
滁州市人事局
二〇〇九年四月十五日