2008年招聘基層派出所暫住人口協(xié)管員工作方案
為全面改進(jìn)和加強(qiáng)暫住人口管理工作，根據(jù)省市委及省公安廳的有關(guān)要求，現(xiàn)決定為全市161個(gè)基層派出所招聘322名暫住人口協(xié)管員。為做好此次招聘工作，特制定本方案：
一、名額分配
此次招聘名額共322名，女性名額不超過(guò)總名額的20%，具體分配名額附后。
二、招聘辦法
此次公開招聘的對(duì)象必須是已參加2007年山西省公安機(jī)關(guān)基層派出所招考錄用公務(wù)員（人民警察）筆試的警察院校畢業(yè)生（公安管理一職位考生）。招聘的原則是公開、公平、公正，按照?qǐng)?bào)考本單位考生的筆試成績(jī)從高到低的順序確定招聘對(duì)象。各單位所招聘公安管理一職位考生未達(dá)名額的，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)組在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑補(bǔ)充。
本次招聘同時(shí)堅(jiān)持對(duì)為公安事業(yè)做出貢獻(xiàn)的民警子女適當(dāng)照顧的原則。因公犧牲民警的子女及兄弟姐妹未參加考試，符合學(xué)歷、年齡等基本條件的可招聘1人；招聘對(duì)象的父母系公安民警的，不進(jìn)行筆試成績(jī)的排隊(duì)，空出計(jì)劃直接招聘。以上人員不受職位、性別限制。
招聘工作由市公安局組織，市縣兩級(jí)公安機(jī)關(guān)共同實(shí)施。具體程序分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、體檢、考核和政審、培訓(xùn)、簽訂合同等環(huán)節(jié)。
三、招聘程序
1.發(fā)布招聘公告
市招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將于12月1日— 3日在我市報(bào)紙、電視等主要新聞媒體發(fā)布招聘公告，縣（市）公安局也要同時(shí)在當(dāng)?shù)刂饕襟w發(fā)布招聘公告。
2.報(bào)名
市局及直屬分局報(bào)名工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，縣（市）公安局報(bào)名工作自行組織實(shí)施。
報(bào)名者需持畢業(yè)證、戶口本、身份證、2007年山西省公安機(jī)關(guān)基層派出所招考錄用公務(wù)員（人民警察）筆試準(zhǔn)考證等原件、復(fù)印件及本人近期免冠一寸彩照3張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，當(dāng)場(chǎng)填寫《長(zhǎng)治市公安機(jī)關(guān)基層派出所招聘暫住人口協(xié)管員報(bào)名表》一式兩份。因公犧牲民警的子女及兄弟姐妹或民警子女需同時(shí)填寫《長(zhǎng)治市公安機(jī)關(guān)基層派出所招聘暫住人口協(xié)管員民警子女情況登記表》，并出具相關(guān)單位或父母單位證明信。已參加工作的報(bào)名人員要出具所在單位同意報(bào)聘證明。報(bào)名時(shí)間統(tǒng)一為12月4日—6日。
3.資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審兩個(gè)階段?？h級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員的年齡（必須是1979年10月1日以后出生的）、身份（必須是全日制警察院校畢業(yè)生，高學(xué)歷大專以上）、戶口所在地或上學(xué)前戶口遷出地（必須和所報(bào)縣（市）區(qū)一致）以及民警子女情況等進(jìn)行初審。初審后，確定合格人員，填寫《長(zhǎng)治市公安機(jī)關(guān)基層派出所暫住人口協(xié)管員報(bào)聘人員花名冊(cè)》上報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行復(fù)審。需攜帶所有報(bào)名材料復(fù)印件。上報(bào)時(shí)間不得超過(guò)12月9日。
4.體檢
市招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行復(fù)審后，確定體檢對(duì)象，體檢工作由市局統(tǒng)一組織進(jìn)行。不合格出現(xiàn)空缺的依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《2007年山西省公安機(jī)關(guān)基層派出所考試錄用公務(wù)員（人民警察）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
5. 考核和政審
市招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)體檢結(jié)果，確定考核政審對(duì)象?？己苏徲筛鲉挝粎⒄展膊坑“l(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》組織實(shí)施，全面了解入闈對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等。各單位應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？己?、政審時(shí)填寫《長(zhǎng)治市公安機(jī)關(guān)基層派出所招聘暫住人口協(xié)管員政審表》，并將考核、政審結(jié)果報(bào)市局領(lǐng)導(dǎo)組辦公室?？己瞬缓细癯霈F(xiàn)空缺的依次遞補(bǔ)。
6.培訓(xùn)
考核政審結(jié)束后,市招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定招聘人員,并組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)招聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的,取消聘用資格。
7.簽定合同
培訓(xùn)結(jié)束后，各單位與被聘人員簽定聘用合同，合同期為3年。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了搞好這次招聘工作，市局成立“長(zhǎng)治市公安機(jī)關(guān)基層派出所招聘暫住人口協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)組”。
為全面改進(jìn)和加強(qiáng)暫住人口管理工作，根據(jù)省市委及省公安廳的有關(guān)要求，現(xiàn)決定為全市161個(gè)基層派出所招聘322名暫住人口協(xié)管員。為做好此次招聘工作，特制定本方案：
一、名額分配
此次招聘名額共322名，女性名額不超過(guò)總名額的20%，具體分配名額附后。
二、招聘辦法
此次公開招聘的對(duì)象必須是已參加2007年山西省公安機(jī)關(guān)基層派出所招考錄用公務(wù)員（人民警察）筆試的警察院校畢業(yè)生（公安管理一職位考生）。招聘的原則是公開、公平、公正，按照?qǐng)?bào)考本單位考生的筆試成績(jī)從高到低的順序確定招聘對(duì)象。各單位所招聘公安管理一職位考生未達(dá)名額的，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)組在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑補(bǔ)充。
本次招聘同時(shí)堅(jiān)持對(duì)為公安事業(yè)做出貢獻(xiàn)的民警子女適當(dāng)照顧的原則。因公犧牲民警的子女及兄弟姐妹未參加考試，符合學(xué)歷、年齡等基本條件的可招聘1人；招聘對(duì)象的父母系公安民警的，不進(jìn)行筆試成績(jī)的排隊(duì)，空出計(jì)劃直接招聘。以上人員不受職位、性別限制。
招聘工作由市公安局組織，市縣兩級(jí)公安機(jī)關(guān)共同實(shí)施。具體程序分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、體檢、考核和政審、培訓(xùn)、簽訂合同等環(huán)節(jié)。
三、招聘程序
1.發(fā)布招聘公告
市招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將于12月1日— 3日在我市報(bào)紙、電視等主要新聞媒體發(fā)布招聘公告，縣（市）公安局也要同時(shí)在當(dāng)?shù)刂饕襟w發(fā)布招聘公告。
2.報(bào)名
市局及直屬分局報(bào)名工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，縣（市）公安局報(bào)名工作自行組織實(shí)施。
報(bào)名者需持畢業(yè)證、戶口本、身份證、2007年山西省公安機(jī)關(guān)基層派出所招考錄用公務(wù)員（人民警察）筆試準(zhǔn)考證等原件、復(fù)印件及本人近期免冠一寸彩照3張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，當(dāng)場(chǎng)填寫《長(zhǎng)治市公安機(jī)關(guān)基層派出所招聘暫住人口協(xié)管員報(bào)名表》一式兩份。因公犧牲民警的子女及兄弟姐妹或民警子女需同時(shí)填寫《長(zhǎng)治市公安機(jī)關(guān)基層派出所招聘暫住人口協(xié)管員民警子女情況登記表》，并出具相關(guān)單位或父母單位證明信。已參加工作的報(bào)名人員要出具所在單位同意報(bào)聘證明。報(bào)名時(shí)間統(tǒng)一為12月4日—6日。
3.資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審兩個(gè)階段?？h級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員的年齡（必須是1979年10月1日以后出生的）、身份（必須是全日制警察院校畢業(yè)生，高學(xué)歷大專以上）、戶口所在地或上學(xué)前戶口遷出地（必須和所報(bào)縣（市）區(qū)一致）以及民警子女情況等進(jìn)行初審。初審后，確定合格人員，填寫《長(zhǎng)治市公安機(jī)關(guān)基層派出所暫住人口協(xié)管員報(bào)聘人員花名冊(cè)》上報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行復(fù)審。需攜帶所有報(bào)名材料復(fù)印件。上報(bào)時(shí)間不得超過(guò)12月9日。
4.體檢
市招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行復(fù)審后，確定體檢對(duì)象，體檢工作由市局統(tǒng)一組織進(jìn)行。不合格出現(xiàn)空缺的依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《2007年山西省公安機(jī)關(guān)基層派出所考試錄用公務(wù)員（人民警察）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
5. 考核和政審
市招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)體檢結(jié)果，確定考核政審對(duì)象?？己苏徲筛鲉挝粎⒄展膊坑“l(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》組織實(shí)施，全面了解入闈對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等。各單位應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？己?、政審時(shí)填寫《長(zhǎng)治市公安機(jī)關(guān)基層派出所招聘暫住人口協(xié)管員政審表》，并將考核、政審結(jié)果報(bào)市局領(lǐng)導(dǎo)組辦公室?？己瞬缓细癯霈F(xiàn)空缺的依次遞補(bǔ)。
6.培訓(xùn)
考核政審結(jié)束后,市招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定招聘人員,并組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)招聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的,取消聘用資格。
7.簽定合同
培訓(xùn)結(jié)束后，各單位與被聘人員簽定聘用合同，合同期為3年。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了搞好這次招聘工作，市局成立“長(zhǎng)治市公安機(jī)關(guān)基層派出所招聘暫住人口協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)組”。