隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
幼兒園勞動合同篇一
法人代表(負責人)
應聘方(乙方)
住址：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
二、聘用期限：自年月日至年月日(共年)
注：
簽一年合同者，合同期滿獎金200元。簽二年合同者，合同期滿獎金400、簽三年合同者，合同期滿獎金600元。
三、聘請待遇：
1、根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資()元/月。
試用期后底薪為()元/月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2、獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。
四、勞動合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的
2、嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應該提前通知乙方
1、乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的
4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同
5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6、私下將生源介紹到其他園的
7、故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術手段的
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
幼兒園勞動合同篇二
聘用人：
甲方：__學校
乙方：
身份證號：
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
1、全職員工：本合同自年月日起至年月日止，試用期為x個月;在試用期內(nèi)學校及員工均有權解除本合同。
2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事__崗位工作。
三、勞動時間
本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。
四、薪資福利
1、聘用期內(nèi)：甲方根據(jù)乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月號支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期__元/月，轉(zhuǎn)正工資__元/月。
3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。
5、甲方可根據(jù)自身情況，對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。
五、權利與義務
1、甲方權利義務：
①根據(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整教學計劃，根據(jù)教學計劃對乙方工作完成情況、教學過程、教學質(zhì)量及教學進度等方面進行檢查，并在結(jié)果基礎上對乙方進行獎懲。
②甲方有權了解乙方對教學計劃的執(zhí)行情況，并要求乙方按照甲方教學計劃要求進行授課。
2、乙方權利義務
①乙方必須嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務。
②嚴格執(zhí)行甲方制定的教學計劃。
③課前認真?zhèn)湔n、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質(zhì)量、授課態(tài)度認真細致。
④上課時衣著得體，對待學生耐心親切，對家長禮貌謙遜。
⑤積極配合甲方檢查，達到甲方教學計劃中教學過程、教學質(zhì)量和教學進度等相關要求。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、ppt文稿、教案、例題、學員資料等。)
2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：
①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。
②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。
③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的。
④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__學校
乙方：
身份證號：
__年__月__日__年__月__日
幼兒園勞動合同篇三
甲方：幼兒園
乙方：______________
幼兒園教師實行招聘制，招聘實行一學年一聘。聘用條件為：
(1)熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;
(2)有一定的幼教工作經(jīng)驗;
(3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷，或取得函授“幼教”專業(yè)學歷畢業(yè)證書;
(4)服從領導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任幼兒教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、甲方的義務和權利：
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關于乙方的待遇問題：
(1)甲方按照制定的工資發(fā)放辦法每月向乙方發(fā)放工資。
(2)學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，(“績”的考核來自每學月的目標考核)并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學期工作考核獎。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎。如果出現(xiàn)重大安全責任事故，扣掉全學期所有獎，并且追究相關責任。
(3)如出現(xiàn)下列情形之一，甲方將終止聘用合同：
①對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。②對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。
③由于乙方不負責任，所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。
④如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。⑤在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
⑥生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。
⑦若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費用。
二、乙方的義務和權利：
1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識，努力提高業(yè)務水平。
2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。
3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。
4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。
5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。
6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與幼兒園友好相處，不說有損幼兒園的話，不做有損幼兒園的事。
三、聘期
一學年一聘，本學年從_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.
四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字：______________
乙方簽字：______________
_______年 ___ 月___ 曰
幼兒園勞動合同篇四
原告徐____，男。
被告上海市____幼兒園。
法定代表人賴____，職務院長。
委托代理人陸____，女，系被告員工。
原告徐____為與被告上海市____幼兒園勞動合同糾紛一案，于__年1月11日向本院提起訴訟，本院在訴前調(diào)解不成后于__年1月28日依法受理，并決定適用簡易程序、由審判員史清獨任審理，于受理當日進行了公開開庭審理，原告徐____和被告委托代理人陸____到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告徐____訴稱，其通過12333勞動保障公共招聘網(wǎng)報名至被告處應聘門衛(wèi)崗位，__年2月5日接到了至被告處面試的通知，并被告知如面試合格將當場簽訂有效期為三年的勞動合同，其即按要求至被告處面試。面試時，被告向其介紹了相關情況，并要求其填寫了入園員工登記通知，又指點其填滿了幾份蓋有被告公章的有效期為三年的合同書上之填充空格，其簽完名后準備拿起合同仔細看，被告卻將合同收了起來，并以還要審批為由拿走了合同。當日，被告向其收取了一份求職證明，立即安排其上崗。__年3月9日，被告安排包含其在內(nèi)的全體員工進行體檢，其詢問合同之事，被告回復“快了”，并向其收取了身份證復印件。__年4月，其發(fā)現(xiàn)被告將其列入勞務工、臨時工范圍，即再次詢問合同的事，并明確提出其要求簽訂勞動合同，但被告未給予答復。__年5月18日，被告在電話中要求其開具一份已有其他用人單位為其繳納了社會保險費的證明，其回復“不能”。次月14日，被告告知其要簽訂勞動合同，先要將勞務合同了斷，給點補償金;次日，其至被告處上班，被告負責人要求其寫一份了斷補償確認書，并要求其根據(jù)口述的內(nèi)容書寫，其在同意先了斷三年期勞務合同、再補簽勞動合同的情況下，書寫了確認書并予以簽名，但是直至6月底其仍未收到被告發(fā)出的補簽勞動合同的通知，故其申請了仲裁。據(jù)此，其提出如下訴請：1、依法補簽__年2月5日起有效期為三年的勞動合同;2、要求被告支付__年3月5日至__年2月4日拒簽勞動合同的雙倍工資10,680元(注：實際上只計算至__年1月31日);3、補足__年6月至__年1月的應發(fā)工資7,224元(其中6月工資差額為960-456=504元，此后每月以960元計);4、要求被告為其補繳__年2月至勞動關系結(jié)束之日止的社會保險費、公積金。
被告上海市____幼兒園辯稱,原告受上海____有限公司(以下簡稱____公司)的派遣至其處工作,故其與原告之間不存在勞動關系,也不存在__年6月15日原告根據(jù)其口述書寫了確認書的事實,更不存在其承諾另行與原告簽訂三年期勞動合同的事實;既然確認書是由原告自行書寫的,且原告已領取了確認書所涉補償款，原告所有訴請即無事實依據(jù)，因此其不同意原告所有訴請。
經(jīng)審理查明，被告的機構(gòu)類型為事業(yè)法人;案外人____公司系一家經(jīng)營范圍為商務、勞動保障咨詢、勞務服務、會務服務的有限責任公司。__年1月1日，被告與____公司簽訂了勞務派遣協(xié)議書，約定由____公司派遣勞務人員至被告處從事勞務工作等。
__年2月5日，____公司作為甲方、被告作為用工單位、原告作為乙方簽訂了一份《勞務工協(xié)議書》，主要內(nèi)容是：1、協(xié)議為固定期限勞務協(xié)議，有效期自__年2月5日起至20__年2月4日，其中前6個月為試用期;2、____公司根據(jù)工作需要，聘用原告的工作崗位為后勤門衛(wèi);3、原告的月工資為1,000元等。原告在簽名下方書寫了“本人收到勞務工協(xié)議書正本一份”?！秳趧展f(xié)議書》中用工單位一欄、乙方身份信息一欄、協(xié)議有效期一欄、勞動報酬一欄、工作崗位一欄等內(nèi)容均由原告手寫而成。
__年6月15日，原告書寫了一份確認書，主要內(nèi)容是：“本人徐____，工作關系至__年6月14日終止，所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償條款與用工、用人單位工作合同協(xié)商一致。本人在工作合同期啟止(注：原文)日一切經(jīng)濟補償一次性了斷，相關勞動中產(chǎn)生一切糾紛隨之結(jié)束。當事人徐____表示認可并于__年6月15日到用工單位領取經(jīng)濟補償式仟元，此經(jīng)濟補償確認書經(jīng)用人單位、用工單位同意即生效(經(jīng)濟補償金由用人單位支付)。此協(xié)商一致條文經(jīng)當事人本人簽字確認?！贝撕螅桓孀鳛橛霉挝?、永乾公司作為用人單位在確認書上加蓋了公章，以示確認。當日，原告領取了一次性工作合同了斷補償金2,000元。
__年12月31日，原告向上海市徐匯區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提出了本案所涉請求事項。仲裁委于__年1月7日做出不予受理決定,理由是被告系事業(yè)單位,原、被告未簽訂書面勞動合同，故原告的請求事項不屬于該會處理范圍，原告不服向本院提起了訴訟。
上述事實,有雙方的一致陳述和被告提供的勞務派遣協(xié)議
書、____公司營業(yè)執(zhí)照、勞務工協(xié)議書、確認書、付款憑單等證據(jù)在卷資證。
本院認為，原告要求被告為其補繳住房公積金之訴請，不屬于人民法院受理的勞動爭議案件處理范圍，故本院不做處理。原告提出要求與被告補簽勞動合同，由于勞動合同的內(nèi)容需由勞動合同當事人協(xié)商確定，人民法院作為公權力機構(gòu)對勞動合同的具體內(nèi)容無法予以確定，因此補簽勞動合同之訴請也不屬于勞動爭議的處理范圍，本院對此亦不予處理。
當事人對自己的主張負有舉證義務。訴訟中，原告未能提供證據(jù)證明其于庭審中主張的一系列事實能夠成立，相反被告所提供的證據(jù)可以證明原告收到了《勞務工協(xié)議書》正本，且該協(xié)議書相關手寫部分均系原告親筆書寫所成，原告理應知曉協(xié)議書的甲方是永乾公司，而被告只是其用工單位，原告要求被告為其補繳__年2月起的社會保險費，難獲本院的支持。
現(xiàn)有事實表明原告親筆書寫了確認書，認可其與____公司簽訂的《勞務工協(xié)議書》于__年6月14日解除，其又未提供相應的證據(jù)證明被告承諾在其與____公司解除《勞務工協(xié)議書》后，將與其補簽三年期限的勞動合同，因此原告于本案中提出的其余訴訟請求均無事實依據(jù)，本院難以支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第七十八條之規(guī)定，本院判決如下：
一、駁回原告徐____要求被告上海市____幼兒園支付__年3月5日至__年2月4日拒簽勞動合同的雙倍工資10,680元之訴訟請求;
二、駁回原告徐____要求被告上海市____幼兒園支付__年6月至__年1月工資7,224元之訴訟請求;
三、駁回原告徐____要求被告上海市____幼兒園為其補繳__年2月至勞動關系結(jié)束之日止的社會保險費之訴訟請求。
案件受理費5元，免予收取。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)遞交副本，上訴于上海市第一中級人民法院。
審判員史清
書記員連文靜
幼兒園勞動合同篇五
甲方(用人單位)單位名稱：合川區(qū)淶灘鎮(zhèn)寶華小學幼兒園法人代表：周__
單位地址：__ 聯(lián)系電話：__
乙方(勞動者)
姓名：____________________________
身份證號：____________________________
戶籍地址：____________________________
聯(lián)系電話：____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《重慶市勞動合同管理暫行辦法》等有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
第一條本合同為臨聘人員勞動合同，合同期限為5個月。本合同自_______年 ___ 月___ 曰起至_______年 ___ 月___ 曰止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進行的必要的崗位調(diào)整。
第三條乙方在甲方的工作應達到服從安排，完成教育教學各項任務的標準。
三、工作時間和教育培訓
第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休息休假制度。
第五條甲方應根據(jù)工作特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生等教育培訓，提高乙方的綜合素質(zhì)。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
四、勞動報酬
第六條乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的相關規(guī)定確定，并由甲方在雙方協(xié)商的時間內(nèi)以貨幣形式支付。
第七條在合同期限內(nèi)，乙方的勞動報酬以甲乙雙方事先約定的為準，日后不得異議。
1、基本工資：每月560元。
2、“五險一金”補貼：每人每月390元。
3、班主任津貼：每月250元。
第八條期末結(jié)束時，經(jīng)甲方考核，乙方若較好完成了所有工作，甲方按第七條獎勵乙方一個月的勞動報酬。
五、社會保險
第九條甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方發(fā)放“五險一金”補貼，由乙方自行向有關單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負責。
六、勞動紀律
第十條乙方應遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生、教育教學等各項規(guī)章制度;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的相關規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
七、合同解除
第十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三條者，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(五)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(六)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損失的;
(七)被依法追究刑事責任的;
(八)甲方根據(jù)情況需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點，乙方拒絕配合的。
(九)乙方提供給甲方的個人資料、相關證件及證明材料與事實不符的。(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、合同終止
第十五條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方退休、退職、死亡的;
(四)甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止;(五)乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照相關規(guī)定處理后，本合同可以終止。
九、特別約定
第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公物與結(jié)清債權、債務的，甲方有權扣押乙方有關證件和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。
第十七條甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內(nèi)離(辭)職的，乙方應按規(guī)定向甲方支付培訓費。
第十八條乙方因工作需要向甲方領取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還用工單位，否則，甲方有權從乙方工資中扣除。
十、違約責任
第十九條任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成損害的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，向守約方支付違約金和賠償金。
第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。
十一、爭議處理
第二十一條因履行本合同發(fā)生爭議的由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其他約定
第二十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。本合同的內(nèi)容與今后國家及本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
法人代表：(簽章)
簽訂日期_______年 ___ 月___ 曰簽訂日期：______年 ___ 月___ 曰
幼兒園勞動合同篇一
法人代表(負責人)
應聘方(乙方)
住址：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
二、聘用期限：自年月日至年月日(共年)
注：
簽一年合同者，合同期滿獎金200元。簽二年合同者，合同期滿獎金400、簽三年合同者，合同期滿獎金600元。
三、聘請待遇：
1、根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資()元/月。
試用期后底薪為()元/月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2、獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。
四、勞動合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的
2、嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應該提前通知乙方
1、乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的
4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同
5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6、私下將生源介紹到其他園的
7、故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術手段的
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
幼兒園勞動合同篇二
聘用人：
甲方：__學校
乙方：
身份證號：
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
1、全職員工：本合同自年月日起至年月日止，試用期為x個月;在試用期內(nèi)學校及員工均有權解除本合同。
2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事__崗位工作。
三、勞動時間
本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。
四、薪資福利
1、聘用期內(nèi)：甲方根據(jù)乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月號支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期__元/月，轉(zhuǎn)正工資__元/月。
3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。
5、甲方可根據(jù)自身情況，對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。
五、權利與義務
1、甲方權利義務：
①根據(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整教學計劃，根據(jù)教學計劃對乙方工作完成情況、教學過程、教學質(zhì)量及教學進度等方面進行檢查，并在結(jié)果基礎上對乙方進行獎懲。
②甲方有權了解乙方對教學計劃的執(zhí)行情況，并要求乙方按照甲方教學計劃要求進行授課。
2、乙方權利義務
①乙方必須嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務。
②嚴格執(zhí)行甲方制定的教學計劃。
③課前認真?zhèn)湔n、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質(zhì)量、授課態(tài)度認真細致。
④上課時衣著得體，對待學生耐心親切，對家長禮貌謙遜。
⑤積極配合甲方檢查，達到甲方教學計劃中教學過程、教學質(zhì)量和教學進度等相關要求。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、ppt文稿、教案、例題、學員資料等。)
2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：
①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。
②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。
③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的。
④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__學校
乙方：
身份證號：
__年__月__日__年__月__日
幼兒園勞動合同篇三
甲方：幼兒園
乙方：______________
幼兒園教師實行招聘制，招聘實行一學年一聘。聘用條件為：
(1)熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;
(2)有一定的幼教工作經(jīng)驗;
(3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷，或取得函授“幼教”專業(yè)學歷畢業(yè)證書;
(4)服從領導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任幼兒教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、甲方的義務和權利：
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關于乙方的待遇問題：
(1)甲方按照制定的工資發(fā)放辦法每月向乙方發(fā)放工資。
(2)學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，(“績”的考核來自每學月的目標考核)并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學期工作考核獎。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎。如果出現(xiàn)重大安全責任事故，扣掉全學期所有獎，并且追究相關責任。
(3)如出現(xiàn)下列情形之一，甲方將終止聘用合同：
①對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。②對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。
③由于乙方不負責任，所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。
④如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。⑤在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
⑥生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。
⑦若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費用。
二、乙方的義務和權利：
1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識，努力提高業(yè)務水平。
2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。
3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。
4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。
5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。
6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與幼兒園友好相處，不說有損幼兒園的話，不做有損幼兒園的事。
三、聘期
一學年一聘，本學年從_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.
四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字：______________
乙方簽字：______________
_______年 ___ 月___ 曰
幼兒園勞動合同篇四
原告徐____，男。
被告上海市____幼兒園。
法定代表人賴____，職務院長。
委托代理人陸____，女，系被告員工。
原告徐____為與被告上海市____幼兒園勞動合同糾紛一案，于__年1月11日向本院提起訴訟，本院在訴前調(diào)解不成后于__年1月28日依法受理，并決定適用簡易程序、由審判員史清獨任審理，于受理當日進行了公開開庭審理，原告徐____和被告委托代理人陸____到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告徐____訴稱，其通過12333勞動保障公共招聘網(wǎng)報名至被告處應聘門衛(wèi)崗位，__年2月5日接到了至被告處面試的通知，并被告知如面試合格將當場簽訂有效期為三年的勞動合同，其即按要求至被告處面試。面試時，被告向其介紹了相關情況，并要求其填寫了入園員工登記通知，又指點其填滿了幾份蓋有被告公章的有效期為三年的合同書上之填充空格，其簽完名后準備拿起合同仔細看，被告卻將合同收了起來，并以還要審批為由拿走了合同。當日，被告向其收取了一份求職證明，立即安排其上崗。__年3月9日，被告安排包含其在內(nèi)的全體員工進行體檢，其詢問合同之事，被告回復“快了”，并向其收取了身份證復印件。__年4月，其發(fā)現(xiàn)被告將其列入勞務工、臨時工范圍，即再次詢問合同的事，并明確提出其要求簽訂勞動合同，但被告未給予答復。__年5月18日，被告在電話中要求其開具一份已有其他用人單位為其繳納了社會保險費的證明，其回復“不能”。次月14日，被告告知其要簽訂勞動合同，先要將勞務合同了斷，給點補償金;次日，其至被告處上班，被告負責人要求其寫一份了斷補償確認書，并要求其根據(jù)口述的內(nèi)容書寫，其在同意先了斷三年期勞務合同、再補簽勞動合同的情況下，書寫了確認書并予以簽名，但是直至6月底其仍未收到被告發(fā)出的補簽勞動合同的通知，故其申請了仲裁。據(jù)此，其提出如下訴請：1、依法補簽__年2月5日起有效期為三年的勞動合同;2、要求被告支付__年3月5日至__年2月4日拒簽勞動合同的雙倍工資10,680元(注：實際上只計算至__年1月31日);3、補足__年6月至__年1月的應發(fā)工資7,224元(其中6月工資差額為960-456=504元，此后每月以960元計);4、要求被告為其補繳__年2月至勞動關系結(jié)束之日止的社會保險費、公積金。
被告上海市____幼兒園辯稱,原告受上海____有限公司(以下簡稱____公司)的派遣至其處工作,故其與原告之間不存在勞動關系,也不存在__年6月15日原告根據(jù)其口述書寫了確認書的事實,更不存在其承諾另行與原告簽訂三年期勞動合同的事實;既然確認書是由原告自行書寫的,且原告已領取了確認書所涉補償款，原告所有訴請即無事實依據(jù)，因此其不同意原告所有訴請。
經(jīng)審理查明，被告的機構(gòu)類型為事業(yè)法人;案外人____公司系一家經(jīng)營范圍為商務、勞動保障咨詢、勞務服務、會務服務的有限責任公司。__年1月1日，被告與____公司簽訂了勞務派遣協(xié)議書，約定由____公司派遣勞務人員至被告處從事勞務工作等。
__年2月5日，____公司作為甲方、被告作為用工單位、原告作為乙方簽訂了一份《勞務工協(xié)議書》，主要內(nèi)容是：1、協(xié)議為固定期限勞務協(xié)議，有效期自__年2月5日起至20__年2月4日，其中前6個月為試用期;2、____公司根據(jù)工作需要，聘用原告的工作崗位為后勤門衛(wèi);3、原告的月工資為1,000元等。原告在簽名下方書寫了“本人收到勞務工協(xié)議書正本一份”?！秳趧展f(xié)議書》中用工單位一欄、乙方身份信息一欄、協(xié)議有效期一欄、勞動報酬一欄、工作崗位一欄等內(nèi)容均由原告手寫而成。
__年6月15日，原告書寫了一份確認書，主要內(nèi)容是：“本人徐____，工作關系至__年6月14日終止，所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償條款與用工、用人單位工作合同協(xié)商一致。本人在工作合同期啟止(注：原文)日一切經(jīng)濟補償一次性了斷，相關勞動中產(chǎn)生一切糾紛隨之結(jié)束。當事人徐____表示認可并于__年6月15日到用工單位領取經(jīng)濟補償式仟元，此經(jīng)濟補償確認書經(jīng)用人單位、用工單位同意即生效(經(jīng)濟補償金由用人單位支付)。此協(xié)商一致條文經(jīng)當事人本人簽字確認?！贝撕螅桓孀鳛橛霉挝?、永乾公司作為用人單位在確認書上加蓋了公章，以示確認。當日，原告領取了一次性工作合同了斷補償金2,000元。
__年12月31日，原告向上海市徐匯區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提出了本案所涉請求事項。仲裁委于__年1月7日做出不予受理決定,理由是被告系事業(yè)單位,原、被告未簽訂書面勞動合同，故原告的請求事項不屬于該會處理范圍，原告不服向本院提起了訴訟。
上述事實,有雙方的一致陳述和被告提供的勞務派遣協(xié)議
書、____公司營業(yè)執(zhí)照、勞務工協(xié)議書、確認書、付款憑單等證據(jù)在卷資證。
本院認為，原告要求被告為其補繳住房公積金之訴請，不屬于人民法院受理的勞動爭議案件處理范圍，故本院不做處理。原告提出要求與被告補簽勞動合同，由于勞動合同的內(nèi)容需由勞動合同當事人協(xié)商確定，人民法院作為公權力機構(gòu)對勞動合同的具體內(nèi)容無法予以確定，因此補簽勞動合同之訴請也不屬于勞動爭議的處理范圍，本院對此亦不予處理。
當事人對自己的主張負有舉證義務。訴訟中，原告未能提供證據(jù)證明其于庭審中主張的一系列事實能夠成立，相反被告所提供的證據(jù)可以證明原告收到了《勞務工協(xié)議書》正本，且該協(xié)議書相關手寫部分均系原告親筆書寫所成，原告理應知曉協(xié)議書的甲方是永乾公司，而被告只是其用工單位，原告要求被告為其補繳__年2月起的社會保險費，難獲本院的支持。
現(xiàn)有事實表明原告親筆書寫了確認書，認可其與____公司簽訂的《勞務工協(xié)議書》于__年6月14日解除，其又未提供相應的證據(jù)證明被告承諾在其與____公司解除《勞務工協(xié)議書》后，將與其補簽三年期限的勞動合同，因此原告于本案中提出的其余訴訟請求均無事實依據(jù)，本院難以支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第七十八條之規(guī)定，本院判決如下：
一、駁回原告徐____要求被告上海市____幼兒園支付__年3月5日至__年2月4日拒簽勞動合同的雙倍工資10,680元之訴訟請求;
二、駁回原告徐____要求被告上海市____幼兒園支付__年6月至__年1月工資7,224元之訴訟請求;
三、駁回原告徐____要求被告上海市____幼兒園為其補繳__年2月至勞動關系結(jié)束之日止的社會保險費之訴訟請求。
案件受理費5元，免予收取。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)遞交副本，上訴于上海市第一中級人民法院。
審判員史清
書記員連文靜
幼兒園勞動合同篇五
甲方(用人單位)單位名稱：合川區(qū)淶灘鎮(zhèn)寶華小學幼兒園法人代表：周__
單位地址：__ 聯(lián)系電話：__
乙方(勞動者)
姓名：____________________________
身份證號：____________________________
戶籍地址：____________________________
聯(lián)系電話：____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《重慶市勞動合同管理暫行辦法》等有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
第一條本合同為臨聘人員勞動合同，合同期限為5個月。本合同自_______年 ___ 月___ 曰起至_______年 ___ 月___ 曰止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進行的必要的崗位調(diào)整。
第三條乙方在甲方的工作應達到服從安排，完成教育教學各項任務的標準。
三、工作時間和教育培訓
第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休息休假制度。
第五條甲方應根據(jù)工作特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生等教育培訓，提高乙方的綜合素質(zhì)。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
四、勞動報酬
第六條乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的相關規(guī)定確定，并由甲方在雙方協(xié)商的時間內(nèi)以貨幣形式支付。
第七條在合同期限內(nèi)，乙方的勞動報酬以甲乙雙方事先約定的為準，日后不得異議。
1、基本工資：每月560元。
2、“五險一金”補貼：每人每月390元。
3、班主任津貼：每月250元。
第八條期末結(jié)束時，經(jīng)甲方考核，乙方若較好完成了所有工作，甲方按第七條獎勵乙方一個月的勞動報酬。
五、社會保險
第九條甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方發(fā)放“五險一金”補貼，由乙方自行向有關單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負責。
六、勞動紀律
第十條乙方應遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生、教育教學等各項規(guī)章制度;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的相關規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
七、合同解除
第十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三條者，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(五)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(六)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損失的;
(七)被依法追究刑事責任的;
(八)甲方根據(jù)情況需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點，乙方拒絕配合的。
(九)乙方提供給甲方的個人資料、相關證件及證明材料與事實不符的。(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、合同終止
第十五條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方退休、退職、死亡的;
(四)甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止;(五)乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照相關規(guī)定處理后，本合同可以終止。
九、特別約定
第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公物與結(jié)清債權、債務的，甲方有權扣押乙方有關證件和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。
第十七條甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內(nèi)離(辭)職的，乙方應按規(guī)定向甲方支付培訓費。
第十八條乙方因工作需要向甲方領取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還用工單位，否則，甲方有權從乙方工資中扣除。
十、違約責任
第十九條任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成損害的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，向守約方支付違約金和賠償金。
第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。
十一、爭議處理
第二十一條因履行本合同發(fā)生爭議的由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其他約定
第二十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。本合同的內(nèi)容與今后國家及本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
法人代表：(簽章)
簽訂日期_______年 ___ 月___ 曰簽訂日期：______年 ___ 月___ 曰