一月某日
從前天開始，公司已連續(xù)開了幾天常務會了。今天會議的主要議題是討論在美國硅谷設立分公司的問題。成立分公司沒有歧義，但派誰去負責，分歧就比較大。因為這事責任重大，成敗與否，關系到公司下一步的戰(zhàn)略發(fā)展。一些人主張派企劃部的副部長江岸去，理由是他在這兩年工作干得有聲有色，而且年輕有為。另一些人，包括孫總在內，主張派研發(fā)部的
副部長伍進去，理由是伍進搞技術出身，工作踏實有經驗。主張派江岸去的人認為伍進去年抓的ＴＱ儀項目不盡人意，既造成了資金上的浪費，又耽誤了時間，讓美國的同類產品在中國市場上占盡了先機；主張派伍進去的人認為ＴＱ儀項目的不成功，伍進雖負有一定的責任，但把責任全部推給他是不合適的，公司領導層也有一定的責任……由于這兩種意見幾乎達到了針鋒相對的地步，姜總建議把這個議題先放一放，下個星期再議議，先討論其他議題。
連續(xù)幾天的會議記錄，讓我的手有些發(fā)酸。
中午吃過飯，江岸打電話給我，說有點事找我?guī)兔ΑＥc江岸雖然很熟，但并沒有多少私交。我來到他的辦公室，他說他的計算機有點毛病，開機后老進入不了Ｗｉｎｄｏｗｓ系統，請我給看看。他們研發(fā)部有發(fā)那么多“大蝦”卻要找我，看來是醉翁之意不在酒。我試了幾次，原來是關機后沒取出軟盤。
我?guī)退匦聠佑嬎銠C后，他果然叫我坐坐，說中午沒有什么事，聊聊天。東扯西拉一陣后，江岸問我：
“今天上午怎么沒看見伍進來上班，是不是昨天晚上和你們喝酒喝多了?”
看似閑聊，其實用心良苦。我終于清楚江岸叫我過來的目的了。雖然他沒有提孫總的名字，但其實就是想拐著彎了解孫總與伍進之間的私人關系，特別是昨天晚上他們倆是否在一起。昨天晚上孫總請客，宴請從上海來北京列席公司常務會的上海公司經理。是我?guī)蛯O總訂的座，但我沒有參加，伍進也沒有參加。
江岸問我伍進昨晚是不是與孫總他們一起喝酒時喝多了，實際上是給我下了個“套”：不論我怎么回答，說伍進出席或者沒出席昨晚的宴會，說伍進醉了或者沒醉，他都能推測出孫總與伍進之間的私人關系。總之，我任何一種回答，都能給他一個明確的信息。
“江部長，我不知道昨晚伍進是不是和孫總他們一起喝酒了?！蔽艺f“昨天我只幫孫總訂了個包間，有哪些人出席我不太清楚，昨晚上我有課，沒有去。”
江岸是個聰明人，看出了我的意思，于是很快在不經意中岔開了話題，問起我現在自學的是什么課程、課程難不難，需不需要他幫忙，等等。
對于公司內部的這種是非漩渦，秘書應該是躲得越遠越好。秘書在處理錯綜復雜的人際關系時，好保持適當的沉默，不要熱衷于打聽公司里的“內幕”消息，即使自己知道一些內情也不要談論。在遇到各種人際是非時裝些“糊涂”，避開人際里的爭執(zhí)，遠離是是非非；這樣不至于被各種是非“漩渦”所吞沒。
在一個公司內部，人事關系是為復雜又為敏感的關系。作為秘書，如果你摻和進去，即使你保持不偏不倚，憑良心發(fā)表自己的看法或辦事，也有可能被人曲解，肯定會有人說你是在替某某說話，你跟某某是一幫的……事情會更加復雜。因為事實上，確實有一些秘書就是利用這種錯綜復雜的人際關系，拉幫結伙，私仇公報，混水摸魚。所以，一般的領導，都討厭自己的秘書卷入公司內部的人事糾紛，免得給自己幫倒忙，添亂子。
下班的時候，我替孟姐給姜總送文件，姜總問我連續(xù)記錄幾天吃不吃力，累不累之后，突然又問我：
“小于，這幾天你在會上聽了那么多人的意見，你認為派江岸還是派伍進，誰去美國更適合一些?”
我?guī)缀鯂樍艘惶?。姜總問我這么大的問題，不是開玩笑吧?
“姜總，你問我這么大問題，會把我嚇出病來的?！蔽矣瞄_玩笑的口吻說。真希望姜總是在跟我開玩笑，離這類敏感話題的距離遠一些。
從前天開始，公司已連續(xù)開了幾天常務會了。今天會議的主要議題是討論在美國硅谷設立分公司的問題。成立分公司沒有歧義，但派誰去負責，分歧就比較大。因為這事責任重大，成敗與否，關系到公司下一步的戰(zhàn)略發(fā)展。一些人主張派企劃部的副部長江岸去，理由是他在這兩年工作干得有聲有色，而且年輕有為。另一些人，包括孫總在內，主張派研發(fā)部的
副部長伍進去，理由是伍進搞技術出身，工作踏實有經驗。主張派江岸去的人認為伍進去年抓的ＴＱ儀項目不盡人意，既造成了資金上的浪費，又耽誤了時間，讓美國的同類產品在中國市場上占盡了先機；主張派伍進去的人認為ＴＱ儀項目的不成功，伍進雖負有一定的責任，但把責任全部推給他是不合適的，公司領導層也有一定的責任……由于這兩種意見幾乎達到了針鋒相對的地步，姜總建議把這個議題先放一放，下個星期再議議，先討論其他議題。
連續(xù)幾天的會議記錄，讓我的手有些發(fā)酸。
中午吃過飯，江岸打電話給我，說有點事找我?guī)兔ΑＥc江岸雖然很熟，但并沒有多少私交。我來到他的辦公室，他說他的計算機有點毛病，開機后老進入不了Ｗｉｎｄｏｗｓ系統，請我給看看。他們研發(fā)部有發(fā)那么多“大蝦”卻要找我，看來是醉翁之意不在酒。我試了幾次，原來是關機后沒取出軟盤。
我?guī)退匦聠佑嬎銠C后，他果然叫我坐坐，說中午沒有什么事，聊聊天。東扯西拉一陣后，江岸問我：
“今天上午怎么沒看見伍進來上班，是不是昨天晚上和你們喝酒喝多了?”
看似閑聊，其實用心良苦。我終于清楚江岸叫我過來的目的了。雖然他沒有提孫總的名字，但其實就是想拐著彎了解孫總與伍進之間的私人關系，特別是昨天晚上他們倆是否在一起。昨天晚上孫總請客，宴請從上海來北京列席公司常務會的上海公司經理。是我?guī)蛯O總訂的座，但我沒有參加，伍進也沒有參加。
江岸問我伍進昨晚是不是與孫總他們一起喝酒時喝多了，實際上是給我下了個“套”：不論我怎么回答，說伍進出席或者沒出席昨晚的宴會，說伍進醉了或者沒醉，他都能推測出孫總與伍進之間的私人關系。總之，我任何一種回答，都能給他一個明確的信息。
“江部長，我不知道昨晚伍進是不是和孫總他們一起喝酒了?！蔽艺f“昨天我只幫孫總訂了個包間，有哪些人出席我不太清楚，昨晚上我有課，沒有去。”
江岸是個聰明人，看出了我的意思，于是很快在不經意中岔開了話題，問起我現在自學的是什么課程、課程難不難，需不需要他幫忙，等等。
對于公司內部的這種是非漩渦，秘書應該是躲得越遠越好。秘書在處理錯綜復雜的人際關系時，好保持適當的沉默，不要熱衷于打聽公司里的“內幕”消息，即使自己知道一些內情也不要談論。在遇到各種人際是非時裝些“糊涂”，避開人際里的爭執(zhí)，遠離是是非非；這樣不至于被各種是非“漩渦”所吞沒。
在一個公司內部，人事關系是為復雜又為敏感的關系。作為秘書，如果你摻和進去，即使你保持不偏不倚，憑良心發(fā)表自己的看法或辦事，也有可能被人曲解，肯定會有人說你是在替某某說話，你跟某某是一幫的……事情會更加復雜。因為事實上，確實有一些秘書就是利用這種錯綜復雜的人際關系，拉幫結伙，私仇公報，混水摸魚。所以，一般的領導，都討厭自己的秘書卷入公司內部的人事糾紛，免得給自己幫倒忙，添亂子。
下班的時候，我替孟姐給姜總送文件，姜總問我連續(xù)記錄幾天吃不吃力，累不累之后，突然又問我：
“小于，這幾天你在會上聽了那么多人的意見，你認為派江岸還是派伍進，誰去美國更適合一些?”
我?guī)缀鯂樍艘惶?。姜總問我這么大的問題，不是開玩笑吧?
“姜總，你問我這么大問題，會把我嚇出病來的?！蔽矣瞄_玩笑的口吻說。真希望姜總是在跟我開玩笑，離這類敏感話題的距離遠一些。