為進一步加強我縣中小學教師隊伍建設，推動教育事業(yè)科學發(fā)展,根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部第6號令）和蚌埠市人民政府辦公室《事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（蚌政辦[2006]60號）文件精神，現就2009年公開招聘（選調）中小學教師工作制定如下實施方案：
一、2009年度中小學教師招聘（選調）計劃
（一）從高等院校應、歷屆畢業(yè)生中招聘
在國家計劃內統(tǒng)招全日制普通高等院校具備教師資格的應歷屆?？埔陨袭厴I(yè)生中擬公開招聘中小學教師100人，其中城區(qū)高中4人，農村初中10人，城區(qū)小學4人，農村小學82人。
（二）從本縣城區(qū)外在編在職教師中選調
1、從本縣城區(qū)外在編在職的小學教師中為城區(qū)小學公開選調教師8人，其中五河縣實驗小學2人，五河縣第二實驗小學5人，五河縣三小1人。
2、從本縣城區(qū)外在編在職的高中教師中為五河一中、五河二中公開選調教師6人，其中五河一中3人，五河二中3人。
上述招聘（選調）的兩種類型教師崗位報名人數與崗位招聘（選調）人數比不低于3：1，若崗位報名人數與崗位招聘（選調）人數低于3：1的，相應調減該崗位招聘（選調）人數，同時將此崗位調減的招聘（選調）指標根據報名情況調劑給其他學科崗位使用。
二、招聘（選調）原則及要求
1、堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘（選調）過程中的筆試成績、資格審查、面試成績、初選人員及崗位、體檢結果、聘用情況等各環(huán)節(jié)全部及時公示，接受社會監(jiān)督。
2、堅持按需設崗、按校定崗、按績選崗的原則，即按師資編制余缺情況科學合理設定選招中小學教師崗位數，按區(qū)域內學校師資狀況確定選招教師具體專業(yè)崗位，按考生筆面試成績從高分到低分依次自主選擇崗位。
三、招聘（選調）條件、專業(yè)及崗位
（一）高等院校應、歷屆畢業(yè)生報名條件
1、國家計劃內統(tǒng)招全日制普通高等院校?？埔陨蠎?、歷屆畢業(yè)生（學歷要求見招聘計劃），考生戶籍不限。
2、政治思想好，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。
3、報考者可根據本人持有的教師資格種類報考相應的中小學教師崗位。高中教師資格可報考高中、初中、小學招聘的崗位，初中教師資格可報考初中、小學招聘的崗位，不可報考高中教師招聘崗位，小學教師資格只可報考小學教師招聘崗位，幼兒、特教教師資格可報考小學教師招聘崗位。
4、專業(yè)基礎知識扎實，有較好的教育教學功底。
5、報考音樂、體育、美術等緊缺學科崗位的，所學專業(yè)不限;報考其他專業(yè)崗位的，所學專業(yè)與所報考的學科專業(yè)相同或相近。
6、年齡35周歲以下（1974年6月30日以后出生）。
7、身體健康。
（二）在編在職教師報名條件
1、五河一中、五河二中選調對象和條件
（1）具有本科學歷、五年以上教育教學經歷、中學一級以上職稱、縣級以上“教學能手”或“教壇新星”或“骨干教師”或“學科帶頭人”或“優(yōu)質課一等獎”等稱號的在編在職高中教師。
（2）政治思想好，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。
（3）具備相應教師資格。
（4）專業(yè)基礎知識扎實,教育教學功底深厚,教育教學成績突出。
（5）所學專業(yè)與所報考的學科相同。
（6）年齡40周歲以下（1969年6月30日以后出生）。
（7）身體健康。
2、實驗小學、第二實驗小學、五河三小教師選調對象和條件
（1）具有專科以上學歷、五年以上教育教學經歷、小學一級以上職稱、縣級以上“教學能手”或“教壇新星”或“骨干教師”或“學科帶頭人”或“優(yōu)質課一等獎”等稱號的在編在職小學教師。
（2）政治思想好,遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。
（3）具備相應的教師資格。
（4）專業(yè)基礎知識扎實,教育教學功底深厚,教育教學成績突出。
（5）所學專業(yè)與所報考的學科相同。
（6）年齡40周歲以下（1969年6月30日以后出生）。
（7）身體健康。
（三）招聘（選調）專業(yè)
高中：數學、英語、政治、物理、化學、生物
初中：語文、數學、英語、政治、歷史、音樂、美術、體育
小學：語文、數學、英語、音樂、美術、體育、計算機
（四）招聘（選調）崗位：見附件1、附件2。
四、招聘（選調）時間及要求
2009年6月—7月，具體安排如下：
（一）公告時間：2009年6月8日至17日在縣電視臺、縣政府網站、蚌埠人事人才網或rsrc.bb.ah.cn/wh/index及縣教育局公開欄發(fā)布招聘（選調）信息。
（二）報名時間：2009年6月18日至20日
（三）報名地點：五河縣教育局一樓會議室。
（四）報名時應從五河縣人民政府網或蚌埠人事人才網或rsrc.bb.ah.cn/wh/index或五河縣教育網上根據不同的報考類型下載相對應的報名表（16K紙），并在電腦上填寫好內容打印后貼上照片（同底1寸免冠彩照，另交2張）上交報名處，在報名時考生需在報名表“誠信意見”欄簽名。
（五）報名時須繳納筆試費90元。
（六）準考證發(fā)放時間：2009年6月27日，地點：教育局一樓會議室。
（七）資格審查：筆試后對入圍人員進行資格審查，審查時應、歷屆畢業(yè)生入圍人員需提供身份證、教師資格證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報到證等證件的原件及復印件；在編在職的報考入圍人員需提供身份證、教師資格證、畢業(yè)證、專業(yè)技術職務任職資格證等證件的原件及復印件，縣級以上“教學能手”或“教壇新星”或“骨干教師”或“學科帶頭人”或“優(yōu)質課一等獎”等證件的原件及復印件。
五、招聘（選調）方式
2009年中小學教師公開招聘（選調）工作采取筆試和面試相結合的方式進行，然后按報考師資類別和應、歷屆畢業(yè)生與在編在職教師的不同，分學科劃分低分數線。具體程序如下：
1、筆試
筆試時間：2009年7月1日上午8：30開始。
筆試地點：以準考證為準。
筆試分為中學（高、初中）、小學兩類。筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》。《綜合知識》主要為教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教學法等相關知識?！秾I(yè)知識》：中學（高、初中）考試內容主要為所報學科《課程標準》和高中相應學科基礎知識；小學考試內容主要為所報學科《課程標準》、約30%的高中相應學科基礎知識和約70%的初中相應學科基礎知識。以上兩科考試均不指定參考資料。
《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科卷面分數均為100分，分別按30%和70%比例合成筆試成績后（按四舍五入法精確到小數點后面兩位小數），應、歷屆畢業(yè)生根據報考的師資類別按擬招聘人數1：1.5比例，在編在職教師根據報考的師資類別按擬選調人數1：3比例，分別從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。同一師資類別、同一學科入圍后一名如成績并列，可同時入圍。
2、面試
筆試入圍人員進行面試（時間、地點另行通知），面試滿分為100分。
報考音樂、體育、美術和計算機教師崗位的，面試方式：給定內容，抽簽決定，在規(guī)定時間內完成。
報考其他專業(yè)崗位的面試方式：根據指定教材上課(無學生)，時間為15分鐘。按招聘（選調）崗位類別和學科分別進行，上課內容與申報學科一致，面試成績當場公布。（面試具體實施細則另行制定。）
面試費：80元/人。
3、公示初選人員名單。
筆試、面試成績按5：5比例合成分數確定初選入圍人員，并公布名單。
4、體檢。
初選人員統(tǒng)一參加體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《安徽省教師資格認定體檢標準》，體檢時間、地點另定。
5、考核。
按1:1比例確定考核人選，考核方案另定。
六、聘用
（一）聘用原則
1、實行高分優(yōu)先選擇崗位的原則，即按同報考師資類別同學科從高分到低分依次自愿選擇招聘（選調）崗位，同等分數以抽簽方式定先后選擇崗位順序。
2、在錄用前體檢不合格的、自動放棄錄用資格的、考核不合格的或弄虛作假查實被取消資格的，按分數從高到低依次遞補。
（二）聘用方法
本次招聘（選調）的中小學教師實行聘用制管理。應歷屆畢業(yè)生試用（見習）期一年，試用（見習）期滿經考核合格后由人事部門辦理轉正定職手續(xù)。在編在職教師一經錄用后由人事部門辦理調配等相關手續(xù)。
招聘（選調）的教師在招聘（選調）崗位上必須服務滿五年后方可流動。
招聘（選調）工作在五河縣事業(yè)單位公開招聘人員領導小組的領導下規(guī)范操作。
附件：2009年五河縣公開招聘中小學教師報名表（一）
附件：2009年五河縣公開選調中小學教師報名表（二）
二○○九年六月八日
一、2009年度中小學教師招聘（選調）計劃
（一）從高等院校應、歷屆畢業(yè)生中招聘
在國家計劃內統(tǒng)招全日制普通高等院校具備教師資格的應歷屆?？埔陨袭厴I(yè)生中擬公開招聘中小學教師100人，其中城區(qū)高中4人，農村初中10人，城區(qū)小學4人，農村小學82人。
（二）從本縣城區(qū)外在編在職教師中選調
1、從本縣城區(qū)外在編在職的小學教師中為城區(qū)小學公開選調教師8人，其中五河縣實驗小學2人，五河縣第二實驗小學5人，五河縣三小1人。
2、從本縣城區(qū)外在編在職的高中教師中為五河一中、五河二中公開選調教師6人，其中五河一中3人，五河二中3人。
上述招聘（選調）的兩種類型教師崗位報名人數與崗位招聘（選調）人數比不低于3：1，若崗位報名人數與崗位招聘（選調）人數低于3：1的，相應調減該崗位招聘（選調）人數，同時將此崗位調減的招聘（選調）指標根據報名情況調劑給其他學科崗位使用。
二、招聘（選調）原則及要求
1、堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘（選調）過程中的筆試成績、資格審查、面試成績、初選人員及崗位、體檢結果、聘用情況等各環(huán)節(jié)全部及時公示，接受社會監(jiān)督。
2、堅持按需設崗、按校定崗、按績選崗的原則，即按師資編制余缺情況科學合理設定選招中小學教師崗位數，按區(qū)域內學校師資狀況確定選招教師具體專業(yè)崗位，按考生筆面試成績從高分到低分依次自主選擇崗位。
三、招聘（選調）條件、專業(yè)及崗位
（一）高等院校應、歷屆畢業(yè)生報名條件
1、國家計劃內統(tǒng)招全日制普通高等院校?？埔陨蠎?、歷屆畢業(yè)生（學歷要求見招聘計劃），考生戶籍不限。
2、政治思想好，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。
3、報考者可根據本人持有的教師資格種類報考相應的中小學教師崗位。高中教師資格可報考高中、初中、小學招聘的崗位，初中教師資格可報考初中、小學招聘的崗位，不可報考高中教師招聘崗位，小學教師資格只可報考小學教師招聘崗位，幼兒、特教教師資格可報考小學教師招聘崗位。
4、專業(yè)基礎知識扎實，有較好的教育教學功底。
5、報考音樂、體育、美術等緊缺學科崗位的，所學專業(yè)不限;報考其他專業(yè)崗位的，所學專業(yè)與所報考的學科專業(yè)相同或相近。
6、年齡35周歲以下（1974年6月30日以后出生）。
7、身體健康。
（二）在編在職教師報名條件
1、五河一中、五河二中選調對象和條件
（1）具有本科學歷、五年以上教育教學經歷、中學一級以上職稱、縣級以上“教學能手”或“教壇新星”或“骨干教師”或“學科帶頭人”或“優(yōu)質課一等獎”等稱號的在編在職高中教師。
（2）政治思想好，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。
（3）具備相應教師資格。
（4）專業(yè)基礎知識扎實,教育教學功底深厚,教育教學成績突出。
（5）所學專業(yè)與所報考的學科相同。
（6）年齡40周歲以下（1969年6月30日以后出生）。
（7）身體健康。
2、實驗小學、第二實驗小學、五河三小教師選調對象和條件
（1）具有專科以上學歷、五年以上教育教學經歷、小學一級以上職稱、縣級以上“教學能手”或“教壇新星”或“骨干教師”或“學科帶頭人”或“優(yōu)質課一等獎”等稱號的在編在職小學教師。
（2）政治思想好,遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。
（3）具備相應的教師資格。
（4）專業(yè)基礎知識扎實,教育教學功底深厚,教育教學成績突出。
（5）所學專業(yè)與所報考的學科相同。
（6）年齡40周歲以下（1969年6月30日以后出生）。
（7）身體健康。
（三）招聘（選調）專業(yè)
高中：數學、英語、政治、物理、化學、生物
初中：語文、數學、英語、政治、歷史、音樂、美術、體育
小學：語文、數學、英語、音樂、美術、體育、計算機
（四）招聘（選調）崗位：見附件1、附件2。
四、招聘（選調）時間及要求
2009年6月—7月，具體安排如下：
（一）公告時間：2009年6月8日至17日在縣電視臺、縣政府網站、蚌埠人事人才網或rsrc.bb.ah.cn/wh/index及縣教育局公開欄發(fā)布招聘（選調）信息。
（二）報名時間：2009年6月18日至20日
（三）報名地點：五河縣教育局一樓會議室。
（四）報名時應從五河縣人民政府網或蚌埠人事人才網或rsrc.bb.ah.cn/wh/index或五河縣教育網上根據不同的報考類型下載相對應的報名表（16K紙），并在電腦上填寫好內容打印后貼上照片（同底1寸免冠彩照，另交2張）上交報名處，在報名時考生需在報名表“誠信意見”欄簽名。
（五）報名時須繳納筆試費90元。
（六）準考證發(fā)放時間：2009年6月27日，地點：教育局一樓會議室。
（七）資格審查：筆試后對入圍人員進行資格審查，審查時應、歷屆畢業(yè)生入圍人員需提供身份證、教師資格證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報到證等證件的原件及復印件；在編在職的報考入圍人員需提供身份證、教師資格證、畢業(yè)證、專業(yè)技術職務任職資格證等證件的原件及復印件，縣級以上“教學能手”或“教壇新星”或“骨干教師”或“學科帶頭人”或“優(yōu)質課一等獎”等證件的原件及復印件。
五、招聘（選調）方式
2009年中小學教師公開招聘（選調）工作采取筆試和面試相結合的方式進行，然后按報考師資類別和應、歷屆畢業(yè)生與在編在職教師的不同，分學科劃分低分數線。具體程序如下：
1、筆試
筆試時間：2009年7月1日上午8：30開始。
筆試地點：以準考證為準。
筆試分為中學（高、初中）、小學兩類。筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》。《綜合知識》主要為教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教學法等相關知識?！秾I(yè)知識》：中學（高、初中）考試內容主要為所報學科《課程標準》和高中相應學科基礎知識；小學考試內容主要為所報學科《課程標準》、約30%的高中相應學科基礎知識和約70%的初中相應學科基礎知識。以上兩科考試均不指定參考資料。
《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科卷面分數均為100分，分別按30%和70%比例合成筆試成績后（按四舍五入法精確到小數點后面兩位小數），應、歷屆畢業(yè)生根據報考的師資類別按擬招聘人數1：1.5比例，在編在職教師根據報考的師資類別按擬選調人數1：3比例，分別從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。同一師資類別、同一學科入圍后一名如成績并列，可同時入圍。
2、面試
筆試入圍人員進行面試（時間、地點另行通知），面試滿分為100分。
報考音樂、體育、美術和計算機教師崗位的，面試方式：給定內容，抽簽決定，在規(guī)定時間內完成。
報考其他專業(yè)崗位的面試方式：根據指定教材上課(無學生)，時間為15分鐘。按招聘（選調）崗位類別和學科分別進行，上課內容與申報學科一致，面試成績當場公布。（面試具體實施細則另行制定。）
面試費：80元/人。
3、公示初選人員名單。
筆試、面試成績按5：5比例合成分數確定初選入圍人員，并公布名單。
4、體檢。
初選人員統(tǒng)一參加體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《安徽省教師資格認定體檢標準》，體檢時間、地點另定。
5、考核。
按1:1比例確定考核人選，考核方案另定。
六、聘用
（一）聘用原則
1、實行高分優(yōu)先選擇崗位的原則，即按同報考師資類別同學科從高分到低分依次自愿選擇招聘（選調）崗位，同等分數以抽簽方式定先后選擇崗位順序。
2、在錄用前體檢不合格的、自動放棄錄用資格的、考核不合格的或弄虛作假查實被取消資格的，按分數從高到低依次遞補。
（二）聘用方法
本次招聘（選調）的中小學教師實行聘用制管理。應歷屆畢業(yè)生試用（見習）期一年，試用（見習）期滿經考核合格后由人事部門辦理轉正定職手續(xù)。在編在職教師一經錄用后由人事部門辦理調配等相關手續(xù)。
招聘（選調）的教師在招聘（選調）崗位上必須服務滿五年后方可流動。
招聘（選調）工作在五河縣事業(yè)單位公開招聘人員領導小組的領導下規(guī)范操作。
附件：2009年五河縣公開招聘中小學教師報名表（一）
附件：2009年五河縣公開選調中小學教師報名表（二）
二○○九年六月八日