南京江北新城開發(fā)建設指揮部，是南京市浦口區(qū)為加快江北新城開發(fā)建設而成立的專門機構，由浦口區(qū)委、區(qū)政府直接領導，主要承擔組織實施江北新城的規(guī)劃、建設、管理等具體事務，現(xiàn)因工作需要，公開招聘工作人員。
一、招聘原則
1、面向社會，公開招聘；
2、德才兼?zhèn)洌荚嚺c考核相結(jié)合；
3、公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及相關條件（見附件）
所有招聘人員年齡應在35周歲以下（1974年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀人員年齡可以適當放寬。
三、招聘報名
1、報名時間：2009年1月12日至22日。
2、報名地點：南京江北新城開發(fā)建設指揮部（南京市浦口區(qū)江浦街道珠江工業(yè)園緯一路1號）綜合部102室。
3、報名材料：符合條件者按要求報名，報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證及專業(yè)技術職稱等證書原件(同時交復印件一份)，近期免冠同底1寸登記照片2張。
4、網(wǎng)上報名：請登陸http://www.pkrsrc.gov.cn（浦口人事人才網(wǎng)）、http://www.njrsrc.com（南京人事人才網(wǎng)）下載報名表，并填寫個人相關信息。網(wǎng)上報名材料投送到njjbxc@126.com。網(wǎng)上報名者，領取準考證時核實原件。
5、聯(lián)系人：王長春，聯(lián)系電話：025-58259077。
四、資格審查
根據(jù)報名材料，按招聘條件進行資格審查，經(jīng)審查通過，通知應聘人員進入考試程序。
五、招聘方式
1、考試方式。招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法，筆試、面試成績各占總成績50%。筆試內(nèi)容為綜合理論和專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：3比例通知應聘人員進入面試程序。
2、體檢。按考試總成績從高分到低分，以招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行，標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。若原定的體檢人員體檢不合格，則按綜合成績從高分到低分確定替補體檢人員。
3、考核。體檢合格者進入考核，考核由江北新城指揮部組織，主要是考察其政治思想、道德品質(zhì)、工作實績、綜合素質(zhì)、業(yè)務能力、擬任崗位資格條件以及崗位適應度等內(nèi)容。
六、公示及錄用
經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)的原則在http://www.pkrsrc.gov.cn（浦口人事人才網(wǎng)）、http://www.njrsrc.com（南京人事人才網(wǎng)）公示；公示無異議的，被錄用對象須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，視為棄權。
七、聘用人員待遇
招聘人員經(jīng)考核合格后，實行人才派遣制度，由南京領航人才派遣有限公司辦理人才錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，繳納五項保險，派遣至新城指揮部工作。薪酬待遇參照南京市相應專業(yè)人才工資指導價，實行年薪制，并與工作績效掛鉤。
筆試、面試、體檢、考核等具體事項另行通知。
下載附件：招聘崗位及相關條件
南京江北新城開發(fā)建設指揮部招聘工作人員報名表
江北新城開發(fā)建設指揮部
2009年1月12日
一、招聘原則
1、面向社會，公開招聘；
2、德才兼?zhèn)洌荚嚺c考核相結(jié)合；
3、公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及相關條件（見附件）
所有招聘人員年齡應在35周歲以下（1974年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀人員年齡可以適當放寬。
三、招聘報名
1、報名時間：2009年1月12日至22日。
2、報名地點：南京江北新城開發(fā)建設指揮部（南京市浦口區(qū)江浦街道珠江工業(yè)園緯一路1號）綜合部102室。
3、報名材料：符合條件者按要求報名，報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證及專業(yè)技術職稱等證書原件(同時交復印件一份)，近期免冠同底1寸登記照片2張。
4、網(wǎng)上報名：請登陸http://www.pkrsrc.gov.cn（浦口人事人才網(wǎng)）、http://www.njrsrc.com（南京人事人才網(wǎng)）下載報名表，并填寫個人相關信息。網(wǎng)上報名材料投送到njjbxc@126.com。網(wǎng)上報名者，領取準考證時核實原件。
5、聯(lián)系人：王長春，聯(lián)系電話：025-58259077。
四、資格審查
根據(jù)報名材料，按招聘條件進行資格審查，經(jīng)審查通過，通知應聘人員進入考試程序。
五、招聘方式
1、考試方式。招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法，筆試、面試成績各占總成績50%。筆試內(nèi)容為綜合理論和專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：3比例通知應聘人員進入面試程序。
2、體檢。按考試總成績從高分到低分，以招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行，標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。若原定的體檢人員體檢不合格，則按綜合成績從高分到低分確定替補體檢人員。
3、考核。體檢合格者進入考核，考核由江北新城指揮部組織，主要是考察其政治思想、道德品質(zhì)、工作實績、綜合素質(zhì)、業(yè)務能力、擬任崗位資格條件以及崗位適應度等內(nèi)容。
六、公示及錄用
經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)的原則在http://www.pkrsrc.gov.cn（浦口人事人才網(wǎng)）、http://www.njrsrc.com（南京人事人才網(wǎng)）公示；公示無異議的，被錄用對象須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，視為棄權。
七、聘用人員待遇
招聘人員經(jīng)考核合格后，實行人才派遣制度，由南京領航人才派遣有限公司辦理人才錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，繳納五項保險，派遣至新城指揮部工作。薪酬待遇參照南京市相應專業(yè)人才工資指導價，實行年薪制，并與工作績效掛鉤。
筆試、面試、體檢、考核等具體事項另行通知。
下載附件：招聘崗位及相關條件
南京江北新城開發(fā)建設指揮部招聘工作人員報名表
江北新城開發(fā)建設指揮部
2009年1月12日