廣西醫(yī)學(xué)科學(xué)情報研究公開招考技術(shù)人員：
廣西壯族自治區(qū)醫(yī)學(xué)科學(xué)情報研究所關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員
公開招聘啟事
根據(jù)自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位用人制度改革的有關(guān)要求，結(jié)合本所實際，廣西壯族自治區(qū)醫(yī)學(xué)科學(xué)情報研究所在2008-2009年度決定向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、招聘對象條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針、政策；愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；
2、身體健康，能夠適應(yīng)招聘崗位正常工作；
3、普通高等學(xué)校全日制本科學(xué)歷以上；年齡35歲以下（副高以上可適當(dāng)放寬至40歲）。
4、具有全面系統(tǒng)的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識；較強的外語基礎(chǔ)（通過英語六級考試）；文字功底較好，具有較強的編輯、創(chuàng)意和創(chuàng)新能力；熟悉編程、網(wǎng)絡(luò)管理，通過計算機等級考試二級以上。
二、報名
1、采取現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者請帶好本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口簿、專業(yè)資格證書及其他必要證件的原件及復(fù)印件（如獎勵證書、擔(dān)任學(xué)生干部等），一寸近期免冠照片2張。
2、報名時間：2008年11月10-17日
3、報名地點：廣西南寧市東葛路20-7號廣西醫(yī)學(xué)科學(xué)情報研究所人事科
三、招考和錄用
1、筆試。醫(yī)學(xué)編輯職位考試主要內(nèi)容：外語翻譯能力、醫(yī)學(xué)編輯能力等；網(wǎng)絡(luò)管理員考試主要內(nèi)容：計算機及網(wǎng)絡(luò)管理基礎(chǔ)知識。
2、面試。先由人事部門進行基本了解，根據(jù)筆試成績按照招聘職位由高分到低分進入面試人員名單。正式面試由所長主持，所領(lǐng)導(dǎo)及主要業(yè)務(wù)科室主任參加并持考核表打分，
3、體檢。面試合格者進入體檢。
對體檢合格人員由單位組織考核，同時進行資格復(fù)審，對提供虛假材料和情況的人員取消其應(yīng)聘資格。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，由本所與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，試用期一年。
四、工資福利待遇
工資福利待遇按照本區(qū)關(guān)于事業(yè)單位工作人員的規(guī)定執(zhí)行，不安排住房。
廣西壯族自治區(qū)醫(yī)學(xué)科學(xué)情報研究所關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員
公開招聘啟事
根據(jù)自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位用人制度改革的有關(guān)要求，結(jié)合本所實際，廣西壯族自治區(qū)醫(yī)學(xué)科學(xué)情報研究所在2008-2009年度決定向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、招聘對象條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針、政策；愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；
2、身體健康，能夠適應(yīng)招聘崗位正常工作；
3、普通高等學(xué)校全日制本科學(xué)歷以上；年齡35歲以下（副高以上可適當(dāng)放寬至40歲）。
4、具有全面系統(tǒng)的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識；較強的外語基礎(chǔ)（通過英語六級考試）；文字功底較好，具有較強的編輯、創(chuàng)意和創(chuàng)新能力；熟悉編程、網(wǎng)絡(luò)管理，通過計算機等級考試二級以上。
二、報名
1、采取現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者請帶好本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口簿、專業(yè)資格證書及其他必要證件的原件及復(fù)印件（如獎勵證書、擔(dān)任學(xué)生干部等），一寸近期免冠照片2張。
2、報名時間：2008年11月10-17日
3、報名地點：廣西南寧市東葛路20-7號廣西醫(yī)學(xué)科學(xué)情報研究所人事科
三、招考和錄用
1、筆試。醫(yī)學(xué)編輯職位考試主要內(nèi)容：外語翻譯能力、醫(yī)學(xué)編輯能力等；網(wǎng)絡(luò)管理員考試主要內(nèi)容：計算機及網(wǎng)絡(luò)管理基礎(chǔ)知識。
2、面試。先由人事部門進行基本了解，根據(jù)筆試成績按照招聘職位由高分到低分進入面試人員名單。正式面試由所長主持，所領(lǐng)導(dǎo)及主要業(yè)務(wù)科室主任參加并持考核表打分，
3、體檢。面試合格者進入體檢。
對體檢合格人員由單位組織考核，同時進行資格復(fù)審，對提供虛假材料和情況的人員取消其應(yīng)聘資格。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，由本所與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，試用期一年。
四、工資福利待遇
工資福利待遇按照本區(qū)關(guān)于事業(yè)單位工作人員的規(guī)定執(zhí)行，不安排住房。