全國(guó)2006年7月高等教育自學(xué)考試
勞動(dòng)法試題
課程代碼：00167
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1．我國(guó)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是（ ）
A．勞動(dòng)關(guān)系
B．勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保障關(guān)系
C．勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系
D．勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系
2．我國(guó)早的勞動(dòng)立法是北洋政府1923年公布的（ ）
A．《勞動(dòng)立法原則》
B．《暫行工廠規(guī)則》
C．《勞動(dòng)法案大綱》
D．《勞動(dòng)法典》
3．世界上早的國(guó)際勞工公約是（ ）
A．《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作的公約》和《伯爾尼公約》
B．《關(guān)于女工童工工作時(shí)間公約》
C．《關(guān)于禁止童工從事夜間工作公約》
D．《國(guó)際勞動(dòng)憲章》
4．用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情況是（ ）
A．勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的
B．勞動(dòng)者患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D．勞動(dòng)者患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的
5．安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的____的工資報(bào)酬。（ ）
A．100%
B．150%
C．200%
D．300%
6．不定時(shí)工作時(shí)間不適用于（ ）
A．企業(yè)中的高級(jí)管理人員
B．需機(jī)動(dòng)作業(yè)人員
C．出租車司機(jī)
D．礦山井下采掘工人
7．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，延長(zhǎng)工作時(shí)間每月長(zhǎng)的時(shí)限是（ ）
A．12小時(shí)
B．24小時(shí)
C．36小時(shí)
D．48小時(shí)
8．依照我國(guó)傷亡事故報(bào)告制度，發(fā)生____事故，應(yīng)由主管部門會(huì)同勞動(dòng)部門、公安部門、工會(huì)組成調(diào)查組。（ ）
A．輕傷
B．重傷
C．死亡
D．停產(chǎn)
9．用人單位因違反勞動(dòng)合同，造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并加付的賠償費(fèi)用是應(yīng)得工資收入的（ ）
A．20%
B．25%
C．30%
D．40%
10．某女職工生下一對(duì)雙胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)不少于（ ）
A．75天
B．90天
C．105天
D．120天
11．我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中，用人單位繳費(fèi)比例低的是（ ）
A．失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
B．醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
C．生育保險(xiǎn)費(fèi)
D．養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
l2．因工致殘依勞動(dòng)能力喪失的程度不同，分為（ ）
A．4級(jí)
B．5級(jí)
C．8級(jí)
D．10級(jí)
13．《禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院2002年9月18日通過(guò))規(guī)定，每招用一名童工，罰款（ ）
A．1000元
B．2000元
C．3000元
D．5000元
14．國(guó)家為提高青年勞動(dòng)者素質(zhì)，培養(yǎng)勞動(dòng)后備軍而建立和推行的一項(xiàng)新型培訓(xùn)制度是（ ）
A．普通全日制高等學(xué)校教育
B．普通中等學(xué)校教育
C．軍事院校教育
D．勞動(dòng)預(yù)備制度
15．根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行（ ）
A．職業(yè)資格證書(shū)制度
B．學(xué)歷文憑制度
C．培訓(xùn)證書(shū)制度
D．技能分類制度
16．養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系屬于（ ）
A．勞動(dòng)關(guān)系
B．與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系
C．國(guó)家進(jìn)行勞動(dòng)力管理中的關(guān)系
D．處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系
l7．對(duì)于用人單位對(duì)勞動(dòng)者做出的開(kāi)除、除名、辭退等處理，或者因其他原因解除勞動(dòng)合同確有錯(cuò)誤的，人民法院可以（ ）
A．依法判決予以撤銷
B．予以變更
C．發(fā)回重審
D．駁回起訴
18．領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限長(zhǎng)為（ ）
A．6個(gè)月
B．12個(gè)月
C．24個(gè)月
D．36個(gè)月
19．企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式是（ ）
A．工會(huì)
B．職工代表大會(huì)
C．企業(yè)管理委員會(huì)
D．股東大會(huì)
20．當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效是，從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害之日起（ ）
A．15日內(nèi)
B．30日內(nèi)
C．60日內(nèi)
D．90日內(nèi)
勞動(dòng)法試題
課程代碼：00167
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1．我國(guó)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是（ ）
A．勞動(dòng)關(guān)系
B．勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保障關(guān)系
C．勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系
D．勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系
2．我國(guó)早的勞動(dòng)立法是北洋政府1923年公布的（ ）
A．《勞動(dòng)立法原則》
B．《暫行工廠規(guī)則》
C．《勞動(dòng)法案大綱》
D．《勞動(dòng)法典》
3．世界上早的國(guó)際勞工公約是（ ）
A．《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作的公約》和《伯爾尼公約》
B．《關(guān)于女工童工工作時(shí)間公約》
C．《關(guān)于禁止童工從事夜間工作公約》
D．《國(guó)際勞動(dòng)憲章》
4．用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情況是（ ）
A．勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的
B．勞動(dòng)者患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D．勞動(dòng)者患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的
5．安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的____的工資報(bào)酬。（ ）
A．100%
B．150%
C．200%
D．300%
6．不定時(shí)工作時(shí)間不適用于（ ）
A．企業(yè)中的高級(jí)管理人員
B．需機(jī)動(dòng)作業(yè)人員
C．出租車司機(jī)
D．礦山井下采掘工人
7．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，延長(zhǎng)工作時(shí)間每月長(zhǎng)的時(shí)限是（ ）
A．12小時(shí)
B．24小時(shí)
C．36小時(shí)
D．48小時(shí)
8．依照我國(guó)傷亡事故報(bào)告制度，發(fā)生____事故，應(yīng)由主管部門會(huì)同勞動(dòng)部門、公安部門、工會(huì)組成調(diào)查組。（ ）
A．輕傷
B．重傷
C．死亡
D．停產(chǎn)
9．用人單位因違反勞動(dòng)合同，造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并加付的賠償費(fèi)用是應(yīng)得工資收入的（ ）
A．20%
B．25%
C．30%
D．40%
10．某女職工生下一對(duì)雙胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)不少于（ ）
A．75天
B．90天
C．105天
D．120天
11．我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中，用人單位繳費(fèi)比例低的是（ ）
A．失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
B．醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
C．生育保險(xiǎn)費(fèi)
D．養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
l2．因工致殘依勞動(dòng)能力喪失的程度不同，分為（ ）
A．4級(jí)
B．5級(jí)
C．8級(jí)
D．10級(jí)
13．《禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院2002年9月18日通過(guò))規(guī)定，每招用一名童工，罰款（ ）
A．1000元
B．2000元
C．3000元
D．5000元
14．國(guó)家為提高青年勞動(dòng)者素質(zhì)，培養(yǎng)勞動(dòng)后備軍而建立和推行的一項(xiàng)新型培訓(xùn)制度是（ ）
A．普通全日制高等學(xué)校教育
B．普通中等學(xué)校教育
C．軍事院校教育
D．勞動(dòng)預(yù)備制度
15．根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行（ ）
A．職業(yè)資格證書(shū)制度
B．學(xué)歷文憑制度
C．培訓(xùn)證書(shū)制度
D．技能分類制度
16．養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系屬于（ ）
A．勞動(dòng)關(guān)系
B．與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系
C．國(guó)家進(jìn)行勞動(dòng)力管理中的關(guān)系
D．處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系
l7．對(duì)于用人單位對(duì)勞動(dòng)者做出的開(kāi)除、除名、辭退等處理，或者因其他原因解除勞動(dòng)合同確有錯(cuò)誤的，人民法院可以（ ）
A．依法判決予以撤銷
B．予以變更
C．發(fā)回重審
D．駁回起訴
18．領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限長(zhǎng)為（ ）
A．6個(gè)月
B．12個(gè)月
C．24個(gè)月
D．36個(gè)月
19．企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式是（ ）
A．工會(huì)
B．職工代表大會(huì)
C．企業(yè)管理委員會(huì)
D．股東大會(huì)
20．當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效是，從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害之日起（ ）
A．15日內(nèi)
B．30日內(nèi)
C．60日內(nèi)
D．90日內(nèi)