根據(jù)我市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，市直8個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘108名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘人員計(jì)劃
公開招聘崗位108個(gè)。
二、招考對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招考對(duì)象
符合報(bào)考條件的畢業(yè)生和各類社會(huì)人員。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、具備崗位所需知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備所需要的其它條件。
三、招聘單位、崗位及資格條件
見附表《隨州市事業(yè)單位2009年度公開招聘人員崗位表》。
四、報(bào)名與報(bào)考申請(qǐng)審查
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
報(bào)名時(shí)間：2009年4月21日—24日。
報(bào)名地點(diǎn)：隨州市人事局綜合計(jì)劃與政策法規(guī)科。
報(bào)名方式：① 考生在隨州人才網(wǎng)下載《隨州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》，填寫一式兩份。②考生持報(bào)名表和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件各一份和近期一 寸免冠正面彩照3張，到報(bào)考單位和主管部門進(jìn)行資格審核確認(rèn)報(bào)考資格，報(bào)考單位和主管部門須在報(bào)名表簽字蓋章。③考生持上述材料到市人事局辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名費(fèi)按照市物價(jià)局審批的標(biāo)準(zhǔn)收取，每人150元。
2、報(bào)考資格審查要求
根據(jù)本方案規(guī) 定的報(bào)考條件和擬聘用職位的要求，認(rèn)真嚴(yán)格審查報(bào)考者的各項(xiàng)資格條件。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)資格審查未通過的人員，應(yīng)說明理由。各崗位與報(bào)考人數(shù)不足1：3比例的，原則上按比例減少或取消該崗位計(jì)劃數(shù)，由招考單位的主管部門負(fù)責(zé)通知考生到人事部門調(diào)整報(bào)考崗位或退還繳納的報(bào)名費(fèi)。報(bào)考碩士研究生以上崗位的，如報(bào)考人數(shù)小于擬聘崗位人數(shù)的，可直接進(jìn)入考核，如報(bào)名人數(shù)大于擬聘崗位人數(shù)的，須經(jīng)過面試程序，方能進(jìn)入考核。
五、筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)
筆試課目為兩門：公共基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)40%、專業(yè)知識(shí)為60%計(jì)算。
六、面試與總成績(jī)
面試人員的確定，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，原則上按各單位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。
考生綜合總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算。
七、體檢與考核
考生總成績(jī)排序后，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員，體檢由市人事局統(tǒng)一組織。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按考試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。體檢合格后由市人事局和主管部門共同組織考核。
八、辦理聘用手續(xù)
對(duì)通過這次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。
隨 州 市 人 事 局
一、公開招聘人員計(jì)劃
公開招聘崗位108個(gè)。
二、招考對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招考對(duì)象
符合報(bào)考條件的畢業(yè)生和各類社會(huì)人員。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、具備崗位所需知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備所需要的其它條件。
三、招聘單位、崗位及資格條件
見附表《隨州市事業(yè)單位2009年度公開招聘人員崗位表》。
四、報(bào)名與報(bào)考申請(qǐng)審查
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
報(bào)名時(shí)間：2009年4月21日—24日。
報(bào)名地點(diǎn)：隨州市人事局綜合計(jì)劃與政策法規(guī)科。
報(bào)名方式：① 考生在隨州人才網(wǎng)下載《隨州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》，填寫一式兩份。②考生持報(bào)名表和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件各一份和近期一 寸免冠正面彩照3張，到報(bào)考單位和主管部門進(jìn)行資格審核確認(rèn)報(bào)考資格，報(bào)考單位和主管部門須在報(bào)名表簽字蓋章。③考生持上述材料到市人事局辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名費(fèi)按照市物價(jià)局審批的標(biāo)準(zhǔn)收取，每人150元。
2、報(bào)考資格審查要求
根據(jù)本方案規(guī) 定的報(bào)考條件和擬聘用職位的要求，認(rèn)真嚴(yán)格審查報(bào)考者的各項(xiàng)資格條件。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)資格審查未通過的人員，應(yīng)說明理由。各崗位與報(bào)考人數(shù)不足1：3比例的，原則上按比例減少或取消該崗位計(jì)劃數(shù)，由招考單位的主管部門負(fù)責(zé)通知考生到人事部門調(diào)整報(bào)考崗位或退還繳納的報(bào)名費(fèi)。報(bào)考碩士研究生以上崗位的，如報(bào)考人數(shù)小于擬聘崗位人數(shù)的，可直接進(jìn)入考核，如報(bào)名人數(shù)大于擬聘崗位人數(shù)的，須經(jīng)過面試程序，方能進(jìn)入考核。
五、筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)
筆試課目為兩門：公共基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)40%、專業(yè)知識(shí)為60%計(jì)算。
六、面試與總成績(jī)
面試人員的確定，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，原則上按各單位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。
考生綜合總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算。
七、體檢與考核
考生總成績(jī)排序后，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員，體檢由市人事局統(tǒng)一組織。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按考試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。體檢合格后由市人事局和主管部門共同組織考核。
八、辦理聘用手續(xù)
對(duì)通過這次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。
隨 州 市 人 事 局