貴州民族學(xué)院創(chuàng)建于1951年5月17日，是新中國創(chuàng)建早的民族院校之一，隸屬貴州省人民政府，是貴州省重點(diǎn)建設(shè)的高校，是貴州省人民政府和國家民委共建高校，是教育部本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀高校。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員辦理程序的通知》（黔人通[2006]200號）文件精神和貴州省人事廳下達(dá)的新增人員計(jì)劃，2009年我校擬面向社會公開招考教學(xué)、實(shí)驗(yàn)人員56名（不包含博士研究生需求專業(yè)人員）。為確保我校新增人員招聘工作的順利進(jìn)行，經(jīng)研究，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持面向社會公開招聘的原則。
二、招聘職位及條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、身體健康，適應(yīng)擬任職位要求的身體條件；
4、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件；
5、年齡18周歲以上（1991年1月1日前出生）、35周歲以下（1974年1月1日以后出生），五官端正，女性身高要求在1.50米以上、男性身高要求在1.60米以上；
6、全日制普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；
7、招聘職位及相關(guān)資格條件見《貴州民族學(xué)院2009年招考專業(yè)需求信息》；
8、要求本科學(xué)習(xí)階段和研究生學(xué)習(xí)階段的所學(xué)專業(yè)知識同類別；
9、博士或副高級及以上職稱人員年齡可適當(dāng)放寬。
三、招聘程序及時間安排
（一）報(bào)名時間、方式、地點(diǎn)及聯(lián)系人
1、報(bào)名時間：2009年3月30日—2009年4月7日。
2、報(bào)名方式：接受網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。
3、報(bào)名地點(diǎn)
（1）網(wǎng)上報(bào)名，郵箱為rsc_ljh.student@sina.com。
（2）現(xiàn)場報(bào)名，3月30、31日兩天報(bào)名地點(diǎn)在貴州省人才大市場（貴陽市毓秀路），4月1日—4月7日報(bào)名地點(diǎn)在貴州民族學(xué)院人事處（貴州民族學(xué)院辦公大樓5樓524室）。
4、聯(lián)系人及聯(lián)系電話
貴州民族學(xué)院人事處：吳文明梁俊華；
聯(lián)系電話：0851-3613309，3610231。
（二）報(bào)名事項(xiàng)
1、填寫應(yīng)聘人員登記表。本次招考對象為具有本科學(xué)歷以及學(xué)士以上學(xué)位的人員（具體學(xué)歷、學(xué)位要求見《貴州民族學(xué)院2009年招考專業(yè)需求信息》）。原則要求省內(nèi)應(yīng)聘人員需進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名并填寫《貴州民族學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》，省外應(yīng)聘人員可通過在網(wǎng)上填寫《貴州民族學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》并電郵到指定電子信箱進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘人員《貴州民族學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》上信息填寫不完整、不真實(shí)或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。
2、報(bào)名所需材料(提供原件，交復(fù)印件)。
（1）有效居民身份證；
（2）本人簡歷、畢業(yè)生推薦表、外語、普通話過級、獲獎證書復(fù)印件、論文(論著)及科研成果目錄和復(fù)印件等應(yīng)聘材料；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（往屆畢業(yè)生）；
（4）在職應(yīng)聘人員需提供單位同意報(bào)考的證明（中小學(xué)教師需提供縣級以上教育主管部門同意報(bào)考證明）；
（5）一寸近期免冠彩照1張；
3、報(bào)名費(fèi)。碩士、中級職稱及其以下人員交報(bào)名費(fèi)60元，博士、副高職稱及其以上人員不交報(bào)名費(fèi)。
4、每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個職位。
（三）資格審查及公布審查結(jié)果
根據(jù)招聘職位的要求，由我校人事處對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查。若招考職位的報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)報(bào)省人事廳同意后對職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
我校將于2009年4月10日在貴州民族學(xué)院(www.gznc.edu.cn）網(wǎng)站上公布通過報(bào)名資格審查人員名單,應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查通過后，省內(nèi)應(yīng)聘人員需現(xiàn)場繳納報(bào)名費(fèi)確認(rèn)，省外應(yīng)聘人員需在4月14日前將報(bào)名費(fèi)電匯至貴州省貴陽市花溪區(qū)貴州民族學(xué)院人事處李黎老師收，郵編550025（匯款單上需注明應(yīng)聘人員的姓名、應(yīng)聘崗位及報(bào)考崗位代碼等相關(guān)信息），逾期未將報(bào)名費(fèi)電匯至我處的應(yīng)聘人員視為自動放棄報(bào)名資格，不能參加招考。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審查，符合考試條件的應(yīng)聘人員于2009年4月16日下午14：00—17：00和4月17日上午8：30—12：00到貴州民族學(xué)院人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（五）考試
考試分為筆試、試講或?qū)嵺`操作，除參加筆試外，報(bào)考教師崗位的應(yīng)聘人員參加試講，報(bào)考實(shí)驗(yàn)人員崗位的應(yīng)聘人員參加實(shí)踐操作考核；考生總成績按百分制折算后，筆試成績占50%、試講或?qū)嵺`操作成績占50%計(jì)算。
報(bào)考要求為博士研究生或副高級以上職稱人員職位的應(yīng)聘人員可以不參加筆試，但需參加學(xué)校統(tǒng)一組織的面試和考核以及到指定相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行體檢。由面試成績、考核和體檢結(jié)果來確定擬聘用人員，公示結(jié)束并無異議后，按照國家干部人事管理權(quán)限的規(guī)定將擬聘用人員名單上報(bào)省教育廳、人事廳審批。
其他應(yīng)聘人員需參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試、試講或?qū)嵺`操作和考核以及到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
1、筆試
筆試時間：2009年4月17日下午14：00—16：00；
筆試地點(diǎn)：貴州民族學(xué)院15號綜合教學(xué)樓；
筆試內(nèi)容包括：本學(xué)科的基礎(chǔ)知識、重點(diǎn)知識和前沿知識。
2、試講或?qū)嵺`操作
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，我校2009年新進(jìn)人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生成績分類、分級統(tǒng)一劃定低分?jǐn)?shù)線。進(jìn)入低分?jǐn)?shù)線的，按筆試成績高低順序及招考職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定報(bào)考A類職位的應(yīng)聘人員參加試講，報(bào)考B類職位的應(yīng)聘人員參加實(shí)踐操作考核；如遇某崗位進(jìn)入試講或?qū)嵺`操作人員末位考生筆試成績并列的，可同時參加試講或?qū)嵺`操作；若參加試講或?qū)嵺`操作考核的人員數(shù)與招考職位數(shù)達(dá)不到3：1比例的，其考試綜合成績必須達(dá)到80分以上才能錄用。
時間：進(jìn)入試講或?qū)嵺`操作人員的名單，我校將于2009年4月22日左右在貴州民族學(xué)院（www.gznc.edu.cn）網(wǎng)站上公布，試講或?qū)嵺`操作時間、地點(diǎn)另行通知。
范圍：主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、舉止儀表等；
（六）體檢
參加體檢的人員按擬錄用人數(shù)1：1的比例、根據(jù)總成績從高分到低分確定。所有應(yīng)聘人員在招考過程中，如出現(xiàn)筆試、試講或?qū)嵺`操作成績低于60分的情況，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格者不列入考核對象。如有體檢不合格的，可按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（黔人發(fā)[2005]4號）的規(guī)定執(zhí)行，體檢所需的費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。如發(fā)現(xiàn)有隱瞞病情的，將取消其應(yīng)聘資格。
（七）考核
體檢合格人員列入考核對象，貴州民族學(xué)院2009年新進(jìn)人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核工作的指導(dǎo)和檢查。如有考核不合格的，可按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
截止2009年9月30日未能提供報(bào)考職位資格條件相關(guān)證明材料的，取消聘用資格。
在職應(yīng)聘人員考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績；其他應(yīng)聘人員主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己俗龅饺妗⒖陀^、公正。
（八）公示招聘結(jié)果
通過考試、體檢、考核，確定擬聘用人員，在貴州人事人才網(wǎng)（www.gzrs.gov.cn）及貴州民族學(xué)院網(wǎng)站（www.gznc.edu.cn）上公示，公示期為7天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后不再開展遞補(bǔ)工作。
（九）報(bào)批
公示結(jié)束并無異議后，按照國家干部人事管理權(quán)限的規(guī)定將擬聘用人員名單上報(bào)省教育廳、人事廳審批。
（十）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)省人事廳的批復(fù)，對聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽訂《貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確權(quán)利和義務(wù)。
以上專業(yè)引進(jìn)的人員一經(jīng)招考錄用,在見習(xí)期（一年）內(nèi)，有下列情形之一者，我校將予以辭退：
（1）不能勝任崗位職責(zé)者；
（2）隱瞞病情、病史者；
（3）偽造學(xué)歷者。
同時，在工作服務(wù)期間，除認(rèn)真履行崗位職責(zé)外,原則上應(yīng)承擔(dān)班主任、學(xué)生輔導(dǎo)員、行政工作二年以上或支教（滿足其中一項(xiàng)）工作經(jīng)歷，否則不得晉升上一級職務(wù)。
在增人計(jì)劃卡有效期內(nèi)未能提供調(diào)動等相關(guān)手續(xù)資料的，取消聘用資格。
四、紀(jì)律
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對參考人員取消考試錄用資格。
五、未盡事宜由貴州民族學(xué)院2009年新進(jìn)人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組商省人事廳確定。
特此公告
附件：
1、《貴州民族學(xué)院2009年招考專業(yè)需求信息》
2、《貴州民族學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》
貴州民族學(xué)院人事處
二〇〇九年三月二十三日
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持面向社會公開招聘的原則。
二、招聘職位及條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、身體健康，適應(yīng)擬任職位要求的身體條件；
4、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件；
5、年齡18周歲以上（1991年1月1日前出生）、35周歲以下（1974年1月1日以后出生），五官端正，女性身高要求在1.50米以上、男性身高要求在1.60米以上；
6、全日制普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；
7、招聘職位及相關(guān)資格條件見《貴州民族學(xué)院2009年招考專業(yè)需求信息》；
8、要求本科學(xué)習(xí)階段和研究生學(xué)習(xí)階段的所學(xué)專業(yè)知識同類別；
9、博士或副高級及以上職稱人員年齡可適當(dāng)放寬。
三、招聘程序及時間安排
（一）報(bào)名時間、方式、地點(diǎn)及聯(lián)系人
1、報(bào)名時間：2009年3月30日—2009年4月7日。
2、報(bào)名方式：接受網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。
3、報(bào)名地點(diǎn)
（1）網(wǎng)上報(bào)名，郵箱為rsc_ljh.student@sina.com。
（2）現(xiàn)場報(bào)名，3月30、31日兩天報(bào)名地點(diǎn)在貴州省人才大市場（貴陽市毓秀路），4月1日—4月7日報(bào)名地點(diǎn)在貴州民族學(xué)院人事處（貴州民族學(xué)院辦公大樓5樓524室）。
4、聯(lián)系人及聯(lián)系電話
貴州民族學(xué)院人事處：吳文明梁俊華；
聯(lián)系電話：0851-3613309，3610231。
（二）報(bào)名事項(xiàng)
1、填寫應(yīng)聘人員登記表。本次招考對象為具有本科學(xué)歷以及學(xué)士以上學(xué)位的人員（具體學(xué)歷、學(xué)位要求見《貴州民族學(xué)院2009年招考專業(yè)需求信息》）。原則要求省內(nèi)應(yīng)聘人員需進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名并填寫《貴州民族學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》，省外應(yīng)聘人員可通過在網(wǎng)上填寫《貴州民族學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》并電郵到指定電子信箱進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘人員《貴州民族學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》上信息填寫不完整、不真實(shí)或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。
2、報(bào)名所需材料(提供原件，交復(fù)印件)。
（1）有效居民身份證；
（2）本人簡歷、畢業(yè)生推薦表、外語、普通話過級、獲獎證書復(fù)印件、論文(論著)及科研成果目錄和復(fù)印件等應(yīng)聘材料；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（往屆畢業(yè)生）；
（4）在職應(yīng)聘人員需提供單位同意報(bào)考的證明（中小學(xué)教師需提供縣級以上教育主管部門同意報(bào)考證明）；
（5）一寸近期免冠彩照1張；
3、報(bào)名費(fèi)。碩士、中級職稱及其以下人員交報(bào)名費(fèi)60元，博士、副高職稱及其以上人員不交報(bào)名費(fèi)。
4、每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個職位。
（三）資格審查及公布審查結(jié)果
根據(jù)招聘職位的要求，由我校人事處對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查。若招考職位的報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)報(bào)省人事廳同意后對職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
我校將于2009年4月10日在貴州民族學(xué)院(www.gznc.edu.cn）網(wǎng)站上公布通過報(bào)名資格審查人員名單,應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查通過后，省內(nèi)應(yīng)聘人員需現(xiàn)場繳納報(bào)名費(fèi)確認(rèn)，省外應(yīng)聘人員需在4月14日前將報(bào)名費(fèi)電匯至貴州省貴陽市花溪區(qū)貴州民族學(xué)院人事處李黎老師收，郵編550025（匯款單上需注明應(yīng)聘人員的姓名、應(yīng)聘崗位及報(bào)考崗位代碼等相關(guān)信息），逾期未將報(bào)名費(fèi)電匯至我處的應(yīng)聘人員視為自動放棄報(bào)名資格，不能參加招考。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審查，符合考試條件的應(yīng)聘人員于2009年4月16日下午14：00—17：00和4月17日上午8：30—12：00到貴州民族學(xué)院人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（五）考試
考試分為筆試、試講或?qū)嵺`操作，除參加筆試外，報(bào)考教師崗位的應(yīng)聘人員參加試講，報(bào)考實(shí)驗(yàn)人員崗位的應(yīng)聘人員參加實(shí)踐操作考核；考生總成績按百分制折算后，筆試成績占50%、試講或?qū)嵺`操作成績占50%計(jì)算。
報(bào)考要求為博士研究生或副高級以上職稱人員職位的應(yīng)聘人員可以不參加筆試，但需參加學(xué)校統(tǒng)一組織的面試和考核以及到指定相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行體檢。由面試成績、考核和體檢結(jié)果來確定擬聘用人員，公示結(jié)束并無異議后，按照國家干部人事管理權(quán)限的規(guī)定將擬聘用人員名單上報(bào)省教育廳、人事廳審批。
其他應(yīng)聘人員需參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試、試講或?qū)嵺`操作和考核以及到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
1、筆試
筆試時間：2009年4月17日下午14：00—16：00；
筆試地點(diǎn)：貴州民族學(xué)院15號綜合教學(xué)樓；
筆試內(nèi)容包括：本學(xué)科的基礎(chǔ)知識、重點(diǎn)知識和前沿知識。
2、試講或?qū)嵺`操作
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，我校2009年新進(jìn)人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生成績分類、分級統(tǒng)一劃定低分?jǐn)?shù)線。進(jìn)入低分?jǐn)?shù)線的，按筆試成績高低順序及招考職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定報(bào)考A類職位的應(yīng)聘人員參加試講，報(bào)考B類職位的應(yīng)聘人員參加實(shí)踐操作考核；如遇某崗位進(jìn)入試講或?qū)嵺`操作人員末位考生筆試成績并列的，可同時參加試講或?qū)嵺`操作；若參加試講或?qū)嵺`操作考核的人員數(shù)與招考職位數(shù)達(dá)不到3：1比例的，其考試綜合成績必須達(dá)到80分以上才能錄用。
時間：進(jìn)入試講或?qū)嵺`操作人員的名單，我校將于2009年4月22日左右在貴州民族學(xué)院（www.gznc.edu.cn）網(wǎng)站上公布，試講或?qū)嵺`操作時間、地點(diǎn)另行通知。
范圍：主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、舉止儀表等；
（六）體檢
參加體檢的人員按擬錄用人數(shù)1：1的比例、根據(jù)總成績從高分到低分確定。所有應(yīng)聘人員在招考過程中，如出現(xiàn)筆試、試講或?qū)嵺`操作成績低于60分的情況，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格者不列入考核對象。如有體檢不合格的，可按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（黔人發(fā)[2005]4號）的規(guī)定執(zhí)行，體檢所需的費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。如發(fā)現(xiàn)有隱瞞病情的，將取消其應(yīng)聘資格。
（七）考核
體檢合格人員列入考核對象，貴州民族學(xué)院2009年新進(jìn)人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核工作的指導(dǎo)和檢查。如有考核不合格的，可按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
截止2009年9月30日未能提供報(bào)考職位資格條件相關(guān)證明材料的，取消聘用資格。
在職應(yīng)聘人員考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績；其他應(yīng)聘人員主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己俗龅饺妗⒖陀^、公正。
（八）公示招聘結(jié)果
通過考試、體檢、考核，確定擬聘用人員，在貴州人事人才網(wǎng)（www.gzrs.gov.cn）及貴州民族學(xué)院網(wǎng)站（www.gznc.edu.cn）上公示，公示期為7天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后不再開展遞補(bǔ)工作。
（九）報(bào)批
公示結(jié)束并無異議后，按照國家干部人事管理權(quán)限的規(guī)定將擬聘用人員名單上報(bào)省教育廳、人事廳審批。
（十）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)省人事廳的批復(fù)，對聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽訂《貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確權(quán)利和義務(wù)。
以上專業(yè)引進(jìn)的人員一經(jīng)招考錄用,在見習(xí)期（一年）內(nèi)，有下列情形之一者，我校將予以辭退：
（1）不能勝任崗位職責(zé)者；
（2）隱瞞病情、病史者；
（3）偽造學(xué)歷者。
同時，在工作服務(wù)期間，除認(rèn)真履行崗位職責(zé)外,原則上應(yīng)承擔(dān)班主任、學(xué)生輔導(dǎo)員、行政工作二年以上或支教（滿足其中一項(xiàng)）工作經(jīng)歷，否則不得晉升上一級職務(wù)。
在增人計(jì)劃卡有效期內(nèi)未能提供調(diào)動等相關(guān)手續(xù)資料的，取消聘用資格。
四、紀(jì)律
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對參考人員取消考試錄用資格。
五、未盡事宜由貴州民族學(xué)院2009年新進(jìn)人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組商省人事廳確定。
特此公告
附件：
1、《貴州民族學(xué)院2009年招考專業(yè)需求信息》
2、《貴州民族學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》
貴州民族學(xué)院人事處
二〇〇九年三月二十三日